4/23 Facility /Management Manager廠務/管理部經理(印度廠)
- 新普科技股份有限公司
- 電池製造業
- 印度
- 8年以上
- 專科
1.廠務設備運轉規劃及管理 2.水氣電節能運轉規劃及管理 3.廠務建廠經驗規劃及管理
4/22 管理部主管(海外主管)
- 英屬開曼群島商偉光國際股份有限公司
- 其他商品批發業
- 亞洲其他
- 5年以上
- 專科
1.維護人力資源、行政、總務管理流程,以符合各方的期待。 2.整理待辦事項,安排先後緩急進度。 3.關懷並指導員工工作。 4.組建維護團隊和諧,並達成目標。 5.完成其他主管交辦事項。
4/22 管理部主管(越南同奈)
- 英屬開曼群島商偉光國際股份有限公司
- 其他商品批發業
- 亞洲其他
- 5年以上
- 專科
1.維護人力資源、行政、總務管理流程,以符合各方的期待。 2.整理待辦事項,安排先後緩急進度。 3.關懷並指導員工工作。 4.組建維護團隊和諧,並達成目標。 5.完成其他主管交辦事項。
4/22 總務-總務主管(印度)
- 臻鼎科技股份有限公司
- 印刷電路板製造業(PCB)
- 印度
- 2年以上
- 大學
1.餐飲/宿舍管理、公務車輛使用管理、服裝管理及其他庶務作業 2.執行總務各項管理功能 3.總務費用合理化檢討 4.規劃與管理廠區防疫相關工作(需有經驗)
4/19 廠區總務經/副理(派駐印度)
- 鴻海集團_英屬開曼群島商鴻騰精密科技股份有限公司台灣分公司
- 精密儀器相關製造業
- 印度
- 經歷不拘
- 大學
1. 負責廠區環境優化與空間規劃 2. 各項營運行政管理:宿舍管理, 交通車規劃,餐飲管理, 廠區清潔管理 3. 年度各項活動規劃與籌辦 4. 庶務性用品採購之請購與相關請款作業 5. 生活廢棄物處置
4/19 廠區廠務經/副理(派駐印度)
- 鴻海集團_英屬開曼群島商鴻騰精密科技股份有限公司台灣分公司
- 精密儀器相關製造業
- 印度
- 經歷不拘
- 大學
1. 機能團隊組建與能力培養 2. 生產機台所需零星工程施工供應; 3. 工廠水,電,汽系統正常運轉與日常保養維護管理 4. 年度消防檢查:系統功能測試檢查資料呈報 5. 廠區生產許可證件申請與管理
4/19 廠區安全經/副理(派駐印度)
- 鴻海集團_英屬開曼群島商鴻騰精密科技股份有限公司台灣分公司
- 精密儀器相關製造業
- 印度
- 經歷不拘
- 大學
1. 規劃與建立廠區安全組織與制度建立; 2. 廠區安全監控中心設置與安全人員的專案能力訓練培養; 3. 針對公司財產安全管理, 人員安全有管理實務經驗; 4. 對重大異常案件的處理與風險防範有實務經驗; 5. 與公安機關進行良性互動.
4/18 海外管理部理級主管 (派駐海外)
- 進聯工業股份有限公司
- 電力機械器材製造修配業
- 亞洲其他
- 10年以上
- 大學
1. 負責全廠之HRD、HRM、總務、工務之管理與改善(上海/深圳) 2. 推動各項營運政策,落實中、長期經營策略規劃及其營運績效管理目標。 3. 執行上級主管交辦任務、專案運作與執行、進度追蹤管理。 4. 具溝通協調、 解決問題能力、激勵團隊士氣、協助同仁持續成長之能力。 5.具中大型製造業(上市公司/500大企業尤佳) 3年以上之管理部管理經驗。 6.具備強烈的責任感與主動積極精神 7.能獨立建立團隊完成上級交辦任務 8.須有大陸3年以上管理經驗
4/17 PCG240015-總務_總務中階主管(印度)
- 寶成工業股份有限公司
- 鞋類製造業
- 印度
- 5年以上
- 大學
1、負責辦公室運營,資產設備異動 (出售、報廢)維護與管理,公共物品使用管理, 確保工作環境的安全舒適。 2、負責採購、議價、請款及系統維護,管理外部供應商的合作、管理、評比。 3、負責廠區保安及安全措施和應急計劃,確保廠區的安全管理。 4、公務車派車調度,宿舍、食堂、園藝規劃管理。 5、每月各項總務支出成本統計,製作、分析報告。 6、處理總務各類文件和報告、執行和跟蹤,確保準確性和及時性。 7、可配合調任至其他海外建廠及廠區業務,具專業主管之特質,可長期培養為未來重點關鍵幹部。 8、規劃、檢討、修訂各項總務行政管理制度。 9、上級主管交辦的其他事務。
3/26 總務 管理師 (海外派駐)
- 印度
- 2年以上
- 專科
1.Proficient in using office software; 2. Applicants with relevant work experience will be given priority; 3. Strong sense of responsibility, meticulous work, and good adaptability.
3/15 行政主管(駐外) | AB01009977
- 104獵才顧問_一零四資訊科技股份有限公司
- 人力仲介代徵
- 孟加拉
- 3年以上
- 學歷不拘
人力資源、勞工保險相關法規、調解勞資爭議、行政總務管理 1. 熟悉外派地區勞動法令、稅務法規等 2. 規劃與執行人力資源政策,含招募任用、獎酬制度、員工關係等 3. 調解勞資爭議等特殊人力資源相關議題 4. 總務行政及日常營運相關管理