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5/14 客服四部南二理賠室理賠專員(屏東)

  • 屏東縣屏東市
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 執行理賠案件之電腦受理。 2. 審查保險契約內容。 3. 協助客戶進行現場處理、和解。 4. 調查保險事故。 5. 協調、照會相關部門。 6. 執行理賠核定。 7. 進行理賠事宜之溝通協調。 8. 進行保險事故、醫事調查。 9. 完成調查報告。 10. 執行客戶關懷、諮詢服務。 11. 處理申訴案件。

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0~5人應徵

5/14 9B新光銀行-消費金融業務人員(屏東九如分行)

  • 屏東縣九如鄉
  • 經歷不拘
  • 專科

♦ 開拓新目標客戶、建立潛在客戶檔案、主動行銷消金商品並定期檢視成果,以達成業務目標 ♦ 深耕舊客戶提供金融商品諮詢服務,適時推介客戶需要之其他金融商品或進行業務轉介,以擴大業務量 ♦ 瞭解客戶背景、信用狀況及資金需求,以提升分行消金授信品質及避免不良債權的發生 ♦ 確認客戶申請案件內容正確性、及時執行核貸後相關作業,以提昇作業效率

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0~5人應徵

5/14 9B新光銀行-消費金融業務人員(屏東/東園分行)

  • 屏東縣屏東市
  • 經歷不拘
  • 專科

♦ 開拓新目標客戶、建立潛在客戶檔案、主動行銷消金商品並定期檢視成果,以達成業務目標 ♦ 深耕舊客戶提供金融商品諮詢服務,適時推介客戶需要之其他金融商品或進行業務轉介,以擴大業務量 ♦ 瞭解客戶背景、信用狀況及資金需求,以提升分行消金授信品質及避免不良債權的發生 ♦ 確認客戶申請案件內容正確性、及時執行核貸後相關作業,以提昇作業效率

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0~5人應徵

5/14 新秀專案人員(承攬約)

  • 屏東縣屏東市
  • 經歷不拘
  • 高中

歡迎主動積極、願意學習,想要開創屬於自己事業的菁英夥伴加入我們的行列。 *全方位需求導向銷售與服務: 提供客戶專業且量身訂做的風險規劃管理,能夠全方位照顧到人生各階段的所有財務需求,針對企業或個人可能面臨的風險,設計、解說及銷售各種不同類型的保險(如:壽險、儲蓄險、醫療險、意外險、投資型保險等)。 *個人的成長學習: 各職級完整教育訓練課程,培養個人行銷技能、組織發展、經營團隊與領導統馭之能力 *挑戰收入無上限: 願意發展個人潛能,激發旺盛企圖心,為自己打造源源不絕持續性被動收入。 *創造事業價值與工作成就感: 用愛與關懷幫助他人、成就自己,透過保單的承諾與服務成就事業使命。

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0~5人應徵

5/14 【凱基銀行】分行服務專員/櫃員(屏東分行)

  • 屏東縣屏東市
  • 1年以上
  • 專科

1.客戶臨櫃交易作業、客戶銀行服務申請及行政事務處理。 2.客提供客戶銀行相關服務,維護並深耕分行客戶往來關係,提升客戶滿意度。 3.金融商品跨售:發掘客戶需求,提供適合客戶之商品跨售。

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0~5人應徵

5/14 9B消費金融業務人員(屏東-九如分行)

  • 屏東縣九如鄉
  • 經歷不拘
  • 專科

♦ 開拓新目標客戶、建立潛在客戶檔案、主動行銷消金商品並定期檢視成果,以達成業務目標 ♦ 深耕舊客戶提供金融商品諮詢服務,適時推介客戶需要之其他金融商品或進行業務轉介,以擴大業務量 ♦ 瞭解客戶背景、信用狀況及資金需求,以提升分行消金授信品質及避免不良債權的發生 ♦ 確認客戶申請案件內容正確性、及時執行核貸後相關作業,以提昇作業效率

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0~5人應徵

5/14 9B新光銀行-消費金融業務人員(九如分行)

  • 屏東縣九如鄉
  • 經歷不拘
  • 專科

♦ 開拓新目標客戶、建立潛在客戶檔案、主動行銷消金商品並定期檢視成果,以達成業務目標 ♦ 深耕舊客戶提供金融商品諮詢服務,適時推介客戶需要之其他金融商品或進行業務轉介,以擴大業務量 ♦ 瞭解客戶背景、信用狀況及資金需求,以提升分行消金授信品質及避免不良債權的發生 ♦ 確認客戶申請案件內容正確性、及時執行核貸後相關作業,以提昇作業效率

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0~5人應徵

5/14 TOP1000大培訓專案行銷經理(承攬約)

  • 屏東縣屏東市
  • 經歷不拘
  • 高中

歡迎主動積極、願意學習,想要開創屬於自己事業的菁英夥伴加入我們的行列。 ◎全方位需求導向銷售與服務: 提供客戶專業且量身訂做的風險規劃管理,能夠全方位照顧到人生各階段的所有財務需求,針對企業或個人可能面臨的風險,設計、解說及銷售各種不同類型的保險(如:壽險、儲蓄險、醫療險、意外險、投資型保險等)。 ◎個人的成長學習: 各職級完整教育訓練課程,培養個人行銷技能、組織發展、經營團隊與領導統馭之能力。 ◎挑戰收入無上限: 願意發展個人潛能,激發旺盛企圖心,為自己打造源源不絕持續性被動收入。 ◎創造事業價值與工作成就感: 用愛與關懷幫助他人、成就自己,透過保單的承諾與服務成就事業使命。

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0~5人應徵

5/14 TOP1000大培訓專案襄理(承攬約)

  • 屏東縣屏東市
  • 經歷不拘
  • 高中

歡迎主動積極、願意學習,想要開創屬於自己事業的菁英夥伴加入我們的行列。 ◎全方位需求導向銷售與服務: 提供客戶專業且量身訂做的風險規劃管理,能夠全方位照顧到人生各階段的所有財務需求,針對企業或個人可能面臨的風險,設計、解說及銷售各種不同類型的保險(如:壽險、儲蓄險、醫療險、意外險、投資型保險等)。 ◎個人的成長學習: 各職級完整教育訓練課程,培養個人行銷技能、組織發展、經營團隊與領導統馭之能力。 ◎挑戰收入無上限: 願意發展個人潛能,激發旺盛企圖心,為自己打造源源不絕持續性被動收入。 ◎創造事業價值與工作成就感: 用愛與關懷幫助他人、成就自己,透過保單的承諾與服務成就事業使命。

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0~5人應徵

5/14 8B新光銀行-經驗存匯櫃員(屏東地區分行)

  • 屏東縣屏東市
  • 2年以上
  • 專科

1.執行一般櫃員日常各項現金、票據、存匯轉帳、票據收受業務及存款類日結、月結等帳務性相關工作,以達客戶滿意。 2.需具備內控、金融道德常識及信託證照。 3.正式行員非約聘人員。

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0~5人應徵

5/14 9B新光銀行-理財專員(屏東分行)

  • 屏東縣屏東市
  • 1年以上
  • 大學

1.根據一般理財客戶需求及風險接受狀況,建議及銷售既有金融理財各項商品,以達成個人業務目標。 2.掌握金融趨勢及經濟資訊脈動,定期檢視客戶資產組合,適時推薦最適合之金融商品與服務,並適時處理業務轉介,以深耕客戶關係並達成業務目標 3.執行各項理財專案或行銷活動,以達成銷售預定目標

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0~5人應徵

5/14 9B新光銀行-消費金融業務人員(屏東萬丹分行)

  • 屏東縣萬丹鄉
  • 經歷不拘
  • 專科

♦ 開拓新目標客戶、建立潛在客戶檔案、主動行銷消金商品並定期檢視成果,以達成業務目標 ♦ 深耕舊客戶提供金融商品諮詢服務,適時推介客戶需要之其他金融商品或進行業務轉介,以擴大業務量 ♦ 瞭解客戶背景、信用狀況及資金需求,以提升分行消金授信品質及避免不良債權的發生 ♦ 確認客戶申請案件內容正確性、及時執行核貸後相關作業,以提昇作業效率

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5/14 (東港)業務專員(核准文號: M-AT-110-084)

  • 屏東縣東港鎮
  • 經歷不拘
  • 高中

(一)工作內容: 1. 主要商品 / 服務項目: 終身(定期)壽險、投資型保險、長照險、利變壽險、年金險、醫療險、意外傷害險、旅行平安險/產險、保單貸款、房屋貸款、信用卡申辦等相關事項諮詢服務。 2. 制度: (1) 一年分為 13 個工作月,工作月日期依公司規定 (2) 提供基本薪、出勤津貼、最低工資及漾財務補助津貼(3)佣金、競賽獎金、年終獎金另計 (4) 勞健保及團體保險 (5) 新光醫院健檢及住院折扣 (6) 新光人壽購物平台核發三節、生日點數(7)婚喪生育補助金 (8)職工福利委員會及社團活動(9)退休金 3. 福利制度: (1) 完整的教育訓練 (2) 升遷管道暢通依自己規劃及努力程度晉升4.漾計劃優勢: 自 100 年啟動「漾主管培育計劃」,新光人壽已培育多位優秀的業務菁英。未來,將持續透過本計劃延攬更多新血,為台灣打造穩健的圓夢平台。 (1) 踏入新起點的堅強後盾-新光人壽用實際計劃支持你踏入新起點的勇氣,用完善的財補計劃讓你無經濟的後顧之憂,並以系統化的培訓提升你對業務的掌握。 (2) 達成主管夢的快速通關-想要在職場上嶄露頭角獲取更大的發展空間,新光人壽透過 2 年培訓計劃為新人設定階段性的小目標,透過小成就的累積完成 2 年晉升業務主管的夢想。 5. 漾培育的規劃: (1) 人脈存摺-由一畝田分派客戶,消除沒人脈的不安。(2)專屬教練-1 對 1 專屬教練,手把手傳授業務眉角。 (3)紮實新訓-逾 200 小時專業訓練,讓你自信踏出第一步。(4)兩年財補-讓新人安心與穩健的成就夢想。 (5)完整培訓計劃-系統化回訓,讓你成為值得信賴的專業顧問。(6)專屬活動-成功之路不孤單,專屬活動讓夥伴與你同行。 (7)一圓主管夢-邀請 2 位夥伴加入並達成資格,即可晉升主管。(8)打造夢幻團隊-豐厚的組織獎金,是你成就事業的最佳助力。 (二)工作性質:全職 (三)薪資待遇:月薪 24,000 至 40,000 元(※配合就業服務法,請務必填寫薪資範圍) (四)管理人數:未來有管理需求,管理人數未定 (五)出差說明:不需出差(六)外派說明:不需外派 (七)上班時段:依公司規定 (八)休假制度:週休二日

待遇面議 員工10432人
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5/14 8B新光銀行-經驗存匯櫃員(萬丹分行)

  • 屏東縣萬丹鄉
  • 2年以上
  • 專科

1.執行一般櫃員日常各項現金、票據、存匯轉帳、票據收受業務及存款類日結、月結等帳務性相關工作,以達客戶滿意。 2.需具備金融道德常識、信託證照及內控證照。 3.正式行員非約聘人員。

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