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4/25 分公司經理人(南區-台南、高雄)

  • 台南市北區
  • 經歷不拘
  • 大學

職位概述 人們在生活與事業上,都持續面對著許多財務上的挑戰,他們透過線上與線下來到美好金融,尋找更好的金融產品,解決方案,與財務顧問的建議,有些目光遠大的人,甚至更進一步想尋求對他有忠誠度的財務專家成為其長期金融夥伴,來協助他們人生理想與夢想的實現。每一個分公司都是承載客戶和員工的人生,事業,夢想與理想的地方。 身為分公司負責人的角色,對於客戶,您的工作是負責建立,領導,管理和啟發許多不同的團隊去聆聽和發現客戶需求,在全球經濟環境與市場巨大變動的環境裡,陪著客戶成功地面對許許多多的挑戰。在這個角色裡,您將幫助客戶實現他們的理想與夢想,幫助他們學會新技能,幫助他們得到足夠財務顧問與專業的支持,或是協助他們在找到在事業上的金融解決方案。持續為客戶提供適合有效的解決方案和美好的客戶體驗,以專業在乎長期陪伴的服務,成就長期可信賴的客戶夥伴關係,創造美好的金融體驗,陪伴著社區與客戶建立更美好的人生與事業。 分公司負責人的工作,對於團隊成員,透過建造一個高績效工作環境,帶領員工與營運,在持續變動的環境中,不斷地尋找解決方案與創造經營成果,透過快速地理解現場的情況,與富有勇氣的行動,前所未有的客戶服務,您將有能力建立事業的成功,並將美好金融的品牌成功地推廣進入深入社區。 工作職責 1.作為分公司負責人,你建立激勵領導啟發管理團隊,為分公司的多個業務領域帶來可衡量的經營成果。 2.您招募,聘用並培養銷售人才,領導銷售的團隊,發掘客戶的需求並提供解決方案來建立客戶對美好金融的忠誠度,您的技術支持團隊幫助建立並保持客戶對美好金融及其產品的信任,您的企業財務顧問團隊將美好金融的體驗帶給企業客戶,您指導的產品專家教客戶如何充分使用美好金融產品來支持其更美好的生活與事業。 3.透過嚴格的人員選擇和培養,您建立了一個充滿熱情與知識豐富的人才隊伍來建立這些業務。 4.推動員工不斷提升客戶體驗,提升客戶對美好金融的忠誠度,協助客戶與社區擁有豐富的美好生活。並創造可衡量的經營成果。 5.除了團隊建設,您還建造了一個興奮的工作氛圍,不管是在產品上,產品推出活動上,各種計劃與方案上,都能創造令人興奮的工作氛圍與團隊士氣。並建立既有競爭力又能團隊合作的工作環境,為了讓團隊有能力持續維持在最高水平的工作準確性,既要有注意細節的能力,同時又要有建立全局觀的能力。 6.透過觀察與評估團隊成員的個人表現,並根據其需要提出優化的建議。 7.也能夠了解與評估目前團隊的工作流程和程序,持續找出可以改善優化工作流程和程序的機會,然後實施優化後的工作流程和程序。 8.協助發展在目標市場領域中,在業務,產品,客戶和產品交易的環節中,建立一致且可持續重複的流程,並在一系列持續的改善計劃中,不斷推動目標細分市場的滿足與擴展。 9.成功的分公司負責人將不斷優化其產品的配額和細分市場領域的需求,不斷驅動更深入地進入市場,同時為團隊提供詳細且準確的銷售預測。 10.您也負責維護我們在溝通和保密方面的嚴格標準。 任職要求 已證明有能力建立,正面的客戶體驗,建立客戶忠誠度,與建立可衡量的經營成果。 能夠在複雜環境中,招募,聘用,領導,激勵,管理,培養,不同的業務團隊。 強大的溝通能力,能夠清晰地傳達美好金融的愿景給您帶領的團隊。 您已成功證明,在面對面客戶銷售環境中至少有十年的領導能力。 您對學習美好金融的金融知識與產品充滿熱情。 關鍵職能: 1. Customers Focus. 2. Build Effectives Teams 3. Drives Vision & Purpose. 4. Drives Engagement 5. Drives Results 6. Optimizes Work Processes. 7. Develop Talent 8. Communication Effectively

待遇面議 上市上櫃 員工400人
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0~5人應徵

4/25 財務長

  • 台南市新市區
  • 5年以上
  • 大學

1.有上市公司財務長經驗 2.規劃及檢討公司會計作業流程,並覆核各項會計作業,以符合財會及稅務之規定 3.定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討 4.檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告 4. 覆核定期及不定期公告與向主管機關申報之各項資訊 5. 董事會、股務運作管理:含董事會、董事長、總經理等高階主管交辦任務 6.任職公司為生技產業(有生技產業經驗尤佳)

待遇面議
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0~5人應徵

4/24 作業主管人員-台南地區

  • 台南市東區
  • 5年以上
  • 專科

1.具銀行工作經驗5年以上。 2.具銀行存匯櫃台覆核工作經驗1年以上。 3.取得「銀行內部控制與內部稽核測驗」、「初階外匯人員專業能力測驗」及「防制洗錢及打擊資恐專業人員測驗」證書。 為加速招募流程進行,請務必同時投遞104人力銀行職缺與登錄本行官網履歷 -------------------------------------------------------------------------- 台中商業銀行官網-招募專區 https://www.tcbbank.com.tw/employ/RecruitsSys/Job_Statute.asp

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0~5人應徵

4/24 業務主管人員-永康分行

  • 台南市永康區
  • 10年以上
  • 大學

1.督導辦理各類業務事宜並呈報主管業務執行情形。 2.協助推動及管理授信業務及搭配各項業務之協銷。 3.擬訂單位授信業務目標及推展計畫,並檢討所屬人員執行成效,適時給予協助指導。 4.相關教育訓練之安排,經驗傳承。 5.其他主管交辦事項。 為加速招募流程進行,請務必同時投遞104人力銀行職缺與登錄本行官網履歷 -------------------------------------------------------------------------- 台中商業銀行官網-招募專區 https://www.tcbbank.com.tw/employ/RecruitsSys/Job_Statute.asp

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0~5人應徵

4/24 理財主管-永康分行

  • 台南市永康區
  • 經歷不拘
  • 專科

(1)負責督導理財業務 (2)具同業相關經驗5年以上,有理財業務主管或理財督導經驗者尤佳。 (3)具金融商品專業知識,市場分析解讀能力 (4)具信託、投信投顧法規、人身保險、結構型商品等相關金融證照。

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0~5人應徵

4/24 法金助理業務主管-新港分行

  • 嘉義縣新港鄉
  • 10年以上
  • 大學

1.管理授信客戶,協同業務AO拜訪,維護顧客關係及提供金融服務諮詢。 2.輔助業務主管督導業務AO工作,檢討拓展績效及所遭遇問題。 3.覆核徵信報告,督導授信案件展期、續貸作業。 4.傳承拓展技巧及徵審經驗。 5.其他主管交辦事項。 為加速招募流程進行,請務必同時投遞人力銀行職缺與登錄本行官網履歷 -------------------------------------------------------------------------- 台中商業銀行官網-招募專區 https://www.tcbbank.com.tw/employ/RecruitsSys/Job_Statute.asp

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0~5人應徵

4/23 財務主管

  • 嘉義縣朴子市
  • 10年以上
  • 專科

1. 規劃及檢討公司會計作業流程,並覆核各項會計作業,以符合財會及稅務之規定。 2. 定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討。 3. 解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 4. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 5. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 6. 覆核並督導編製關係企業三書表,以因應法令要求。 7. 按期向經營階層提出經會計師簽證之查核報告及年報等報告書。 8. 覆核定期及不定期公告與向主管機關申報之各項資訊。 9. 決議與覆核各項資金調度作業之執行。 10. 依據公司營運與資金需求狀況,擬定各項籌資方案。

待遇面議 員工170人
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0~5人應徵

4/23 高階財務主管

  • 嘉義縣朴子市
  • 10年以上
  • 專科

1. 規劃及檢討公司會計作業流程,並覆核各項會計作業,以符合財會及稅務之規定。 2. 定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討。 3. 解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 4. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 5. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 6. 覆核並督導編製關係企業三書表,以因應法令要求。 7. 按期向經營階層提出經會計師簽證之查核報告及年報等報告書。 8. 覆核定期及不定期公告與向主管機關申報之各項資訊。 9. 決議與覆核各項資金調度作業之執行。 10. 依據公司營運與資金需求狀況,擬定各項籌資方案。

待遇面議 員工170人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/22 〔個金〕理財諮詢師FP/FC (台南)

  • 台南市中西區
  • 3年以上
  • 大學

1.輔導通路銷售理財及保險商品 2.協助 House View 之執行、收集及分析金融產品市場趨勢、參與篩選產品. 3.執行分行金融商品教育訓練及新人訓並追蹤後續成效. 4.協助分行達成業績目標, 並參與分行及區域的業績作戰策略的擬定及計畫的執行 5.協助各項理財及投資說明會的舉辦 6.協助總行的政策傳遞與執行. 7.客訴的專業面協助

待遇面議 員工10000人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/22 分行經理_Branch Business Manager_雲林地區

  • 雲林縣斗六市
  • 7年以上
  • 專科

(A)行銷管理及業務推展 1)領導及推動總行核訂的行銷策略,以達成分配給分行的整體業績目標。 2)擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分行特定的商機。 3)有效利用分行的銷售資源,輔導並協助客戶經理進行銷售行為,以達成業績目標。 4)確定員工關注主要銷售活動的先後順序,確保有效的行銷方案成功實施。 5)向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 6)確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 (B)人才管理及協助招聘 1)透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置,以強化日常銷售及營運生產力。 2)分辨員工的能力差異及缺點,推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 3)培訓發展及教導個別員工,提高其業績及改善效率。 4)督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 5)與員工保持明確及即時溝通,提供激勵及支持,以鼓勵他們達成目標。 6)建立分行團隊成員中的信任及士氣,公平地處理員工問題。 (C)客户體驗管理 1)達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中(例如神秘顧客及電話服務調查)的預設滿意度水準。 2)督導員工的日常服務質量及分行的環境,以符合銀行要求的標準。 3)對客戶的特别要求提供快速的回應,確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 (D)稽核及合規監控 1) 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2) 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。

待遇面議 外商公司
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0~5人應徵
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