4/26 9B企業金融RM(斗六分行)
- 臺灣新光商業銀行股份有限公司
- 銀行業
- 雲林縣斗六市
- 5年以上
- 大學
1. 分析潛在企金目標客戶資料,正確及時完成客戶訪談記錄,以作為日後授信決定的參考 2. 維護客戶良好關係,並適時處理業務轉介,提供財務解決方案,以滿足客戶需求並達成業務目標 3. 分析及定期檢視一般客戶資金需求,以明確掌握客戶營運狀況,並避免不良債權的發生 4. 及時完成授信申請文件及執行核貸後相關作業,以提升作業效率
1. 分析潛在企金目標客戶資料,正確及時完成客戶訪談記錄,以作為日後授信決定的參考 2. 維護客戶良好關係,並適時處理業務轉介,提供財務解決方案,以滿足客戶需求並達成業務目標 3. 分析及定期檢視一般客戶資金需求,以明確掌握客戶營運狀況,並避免不良債權的發生 4. 及時完成授信申請文件及執行核貸後相關作業,以提升作業效率
(A)行銷管理及業務推展 1)領導及推動總行核訂的行銷策略,以達成分配給分行的整體業績目標。 2)擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分行特定的商機。 3)有效利用分行的銷售資源,輔導並協助客戶經理進行銷售行為,以達成業績目標。 4)確定員工關注主要銷售活動的先後順序,確保有效的行銷方案成功實施。 5)向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 6)確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 (B)人才管理及協助招聘 1)透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置,以強化日常銷售及營運生產力。 2)分辨員工的能力差異及缺點,推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 3)培訓發展及教導個別員工,提高其業績及改善效率。 4)督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 5)與員工保持明確及即時溝通,提供激勵及支持,以鼓勵他們達成目標。 6)建立分行團隊成員中的信任及士氣,公平地處理員工問題。 (C)客户體驗管理 1)達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中(例如神秘顧客及電話服務調查)的預設滿意度水準。 2)督導員工的日常服務質量及分行的環境,以符合銀行要求的標準。 3)對客戶的特别要求提供快速的回應,確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 (D)稽核及合規監控 1) 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2) 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。
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1. 開戶覆核作業 2. 集保帳務覆核作業 3. 授信類帳務覆核作業 4. 帳務結算及人員管理 5. 經紀業務協作 6. 主管交辦事項
企金業務人員: 1. 具有企業金融業務推展、開發與客戶關係維護經驗。 2. 了解客戶需求,提供完善財務管理規劃,以拓展授信相關業務。 3. 具新客戶拓展能力及持續維護消企金授信業務。
有一種親切與價值無關, 有一種溫度即使被黑暗掩蓋也仍舊溫暖, 被京城選中的人,都有一種不甘平庸的韌性, 加入我們共同創未來,就是尋找與眾不同的你。 ※我們的工作內容: 1、以親切的態度提供客戶指引,並完成客戶的需求。 2、從事銀行現金收付、票據收受、存匯轉帳、服務台業務、金融商品行銷、諮詢及轉介服務等相關業務工作。
工作內容: 1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品,櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品,進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.當日銷售業績結算及製作報表
工作內容 我們是一群從事飲料業的夥伴 也邀請對有意應徵飲料業的你 我們的夥伴都是 細心、積極、不害羞、負責任, 更重要的還是對飲料的熱情! 飲料店不只是製作飲品在餐飲服務更是重要的一環, 開放的作業空間,與客人零距離接觸, 開朗、主動是飲料店員工必備的特質, 不論是調配飲料,或是外送, 從飲料製作流程中習得一技之長; 與工作夥伴相處,也可以從中培養工作分配、責任感的概念。 工作內容 1.調製各種冷熱飲料 2.負責結帳與收銀,並整理現金收據 3.負責吧台設備以及周遭工作環境 4.定期盤點剩下的物料 5.販售說明 入職後,將有固定考核通過考核,薪資次月調整 應徵前 麻煩再三思考 很辛苦 具挑戰 此工作步調快,需有抗壓性及能抬重物 (因煮茶飲最重需至20KG) 需具備控管情緒的能力,將親和力提供給顧客 歡迎對手搖飲有滿滿熱情的夥伴一起加入