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企劃主管

  • 浙江省寧波市
  • 5年以上
  • 專科

1、負責公司各類營銷活動企劃、籌備與執行等; 2、全權負責活動項目的工作進度,跟進前期籌備和執行,確保活動預期效果; 3、產品文案撰寫,提煉課程內容賣點、線上線下課程上市推廣策略; 4、品牌自媒體規劃,包括OMO、新媒體運營、直播、視覺製作物內容規劃和輸出; 5、定期對行業競品進行信息收集整理; 6、品牌視覺形象以及把控,帶領設計團隊對物料文宣的調性掌握以及內容準確無誤的輸出;

11~30人應徵

5/04 企劃主管

  • 浙江省寧波市
  • 5年以上
  • 專科

1、負責公司各類營銷活動企劃、籌備與執行等; 2、全權負責活動項目的工作進度,跟進前期籌備和執行,確保活動預期效果; 3、產品文案撰寫,提煉課程內容賣點、線上線下課程上市推廣策略; 4、品牌自媒體規劃,包括OMO、新媒體運營、直播、視覺製作物內容規劃和輸出; 5、定期對行業競品進行信息收集整理; 6、品牌視覺形象以及把控,帶領設計團隊對物料文宣的調性掌握以及內容準確無誤的輸出;

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11~30人應徵

3/04 招商主管

  • 浙江省杭州市
  • 5年以上
  • 大學

负责商场、写字楼之招商相关工作: 1、拟定招商营运策略规画,制定招商方案,执行招商业务。 2、招商定位规划与业种管理,招商模式的分析与意见反馈。 3、租金评估及契约条件设定,营运绩效评估及相关合约管理。 4、开业前筹备、规划、市场分析等相关业务。 5、国内外各类品牌开发、招商、商场管理及厂商沟通议价谈判。 6、具独立招商开发、谈判能力,包含商业条件、合约签约,设计施工及进场装修相关沟通。 7、处理领导交办事项。

待遇面議
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6~10人應徵

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推薦工作

4/30 客戶經理(需外派)

  • 香港特別行政區
  • 10年以上
  • 專科

1. 負責客戶需求信息的收集,產品報價及樣品需求的提供; 2. 帶領業務團隊服務客戶訂單的需求,实现公司盈利增長和公司的戰略和目標。 3. 負責與公司內部工程及生產單位對接,準確傳達客戶要求的信息、跟進工程及生產對 客戶投訴的處理動態,以及向客戶溝通處理方式和報告進度,提高客戶滿意; 4. 負責訂單交貨後的品質追蹤, 並保持與客戶的良好互動. 5. 負責客戶評估及驗廠的接待. 6. 新產品的開發及打樣跟進 任职要求: 1. 大學,大專及以上學歷,英語、國際貿易、工商管理等相關專業佳; 2. 英語口語流利,能作為工作語言與客戶進行無障礙溝通; 3. 熟悉外貿操作流程,具備貿易領域專業知識,能處理客戶的詢價、樣品信息、訂單進 度、訂單包裝要求等相關信息; 4. 對本工廠的產品熟悉,瞭解生產流程,對產品品質能夠準確作出判斷; 5. 熟悉製造業工廠的運營和管理流程; 6. 樂於接受挑戰,目標和結果導向,抗壓能力強 7. 批判性思維和團隊領導能力 我們提供 1. 有競爭力的工資和福利 2. 彈性工作安排,假期安排 3. 成長和發展的機會 歡迎中高齡就業者

待遇面議 員工1200人
11~30人應徵

5/07 駐外服裝(配件)設計師

  • 澳門特別行政區
  • 1年以上
  • 專科

1. 運動/戶外/休閒趨勢的蒐集、分析、規劃、運用 2. 款式設計:針對品牌客戶完成設計款式開發、配色、布料搭配、加工工藝開發 3. 商品製作過程中與工廠的溝通協調與問題處理,需了解生產、工藝流程 4. 商品完成後系列性提案與講解 5. 不定期出差參與客戶會議與後續追蹤 6. 不定期新品牌提案準備 7. 展間規劃與維護 **投遞履歷請檢附完整作品集

0~5人應徵

5/06 儲備人才培訓計劃(微星集團)-local hire

  • 廣東省深圳市
  • 經歷不拘
  • 大學

您想找一家有跨國性的公司嗎? 想跟各種優秀的人一起工作嗎? 想要在有發展與未來的公司工作嗎? 想要在3年內成為一個專業的人才嗎? 在電子行業的澎湃浪潮中,有這樣一個獨特的存在。我們以 local hire 的形式,深入本土市場,紮根於這片充滿機遇的土地。而我們最看重的,便是人才的成長與發展。公司擁有健全的培養體系,致力於培養出電子行業的精英翹楚。現在,我們誠摯地邀請你加入我們,一同在這個充滿活力的領域裡綻放光彩! 職類:生產技術/製程工程,電子產品系統工程,品管/品保工程/管理儲備人才 一、工作待遇:月薪面議具市場競爭力)(公司免費提供食宿及返台免費機票) 二、任職要求: 2.1.電子電機、資訊工程/資訊管理機械類/工業工程等理工科專業,英文聽說讀寫較佳;具備一定的Office操作能力; 2.2.本科/硕士應屆畢業生或3年以下工作經驗; 2.3. 你對自己的職業規劃明確、嚴謹認真、踏實肯幹、開朗熱情,有較強的溝通能力、學習能力、邏輯思維能力和組織能力; 2.4. 你想要有快速晉升機會,敢闖敢拚,有較強的企圖心及抗壓能力。 三、公司具備系統、完善的培訓體系,多元化的培養模式: 3.1.入職訓:瞭解公司發展歷程、管理制度及遠景規劃 3.2.通識訓:瞭解公司產品生產流程、各部門運作模式 3.3崗位元元元專業訓(理論+實操):資深主管悉心教導、傳承經驗,深入學習崗位專業技能知識 四、發展方向: 根據專業、個人特質及意向分配工程類、品質類、製造類崗位,具備完善雙軌晉升管道。 五、招募方式:深圳寶安廠 Local hire 六、可安排海外實習機會,增加人生閱歷。

6~10人應徵
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