✿我們找的是夥伴，並提供完整教育訓練，男女不拘，完善的升遷制度，透明化的獎金制度，提供優渥基本月薪。 (另有達成獎金及汽車津貼!!)，若您想挑戰年薪百萬誠摯歡迎您加入我們的團隊! ☞工作內容： 1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.開拓LED產品業務、推廣節能減碳、協助客戶達到電費節電。 ☞上班地點：配合澎湖駐區方式，不需進公司打卡。 ☞需自備汽車（另有汽車津貼） ✿請投遞104履歷，若有任何問題都可以於面試中詢問，我們誠心歡迎您加入我們的行列。
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1.檔期刊物企劃：檔期規劃、文案撰寫、視覺發想、Layout規劃。 2.主題報導企劃：人物採訪/邀稿、文字整理。 3.品牌異業合作洽談，能進行市場情報收集與分析。 4.行銷資源管理：廣告及贈品採購與庫存管理。 5.活動結案與效益分析。 6.商場販促活動規劃。 7.社群媒體經營溝通。 8.會員經營管理。 9.跨部門溝通協調。 10.專案規劃與執行。 11.商場文宣品定位，熟Adobe Photoshop、Illustrator者佳。
1.擬定行銷策略、預算編列及文案撰寫 2.多媒體廣告規劃、社群行銷操作及異業合作企劃提案與執行 3.經營媒體關係，進行開發與維護等相關作業 4.各項行銷工作效益分析與建議
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我們是熱愛旅遊，企圖翻轉觀光產業的青年開墾工作者。目前在阿里山、九份、台東、台南、澎湖、南投、花蓮都有溫馨的旅店、民宿，把地方的文化、歷史與特色帶給每位來訪的旅客，讓一方土地的情感得以長存。 具備完整的薪資福利、教育訓練、績效升遷制度， 是目前全台最大的連鎖民宿系統， 如果你喜歡我們的團隊，歡迎你來聊聊：） -------------- 【 流程 】 1. 儲備幹部到職後，統一先進行管家能力訓練、店長管理能力培訓。 （包含整房SOP、接待SOP、人力管理、行政流程、財產管理教學等。） 2. 通過三個月考核後，按照『優先順序』，管理一棟旅店/民宿。 （表現優異者優先指派，其餘等待公司釋出其他物件。） 3. 並協助您在澎湖當地招募在地管家夥伴一同營運該館別。 4. 目標為該旅店之營運品質（客人回饋之評價分數）。 -------------- 【 福利 】 ※ 澎湖在地人補助津貼 or 員工宿舍。 ※ 每年2晚免費夥伴住宿優惠，平日8折優惠 -------------- 【 工作內容 】 ※ 除了最基礎的接待、整房、環境清潔外， 『店長』包含以下： 1. 管理店內營業、人事、成本、財產、服務管理。 2. 解決較複雜的顧客抱怨。 3. 創造業外收入。 4. 建立團隊默契、溝通與管理方式。 5. 店內行政工作與帳務管理。 6. 負責員工績效考核、升遷、薪酬、教育訓練。 7. 訂定單店年度計畫。 8. 主管指派任務。 9. 需接待顧客、整房、維護整潔（雖我們有房務人員，但仍需要互相支援）。 -------------- 【 需求 】 ※※※ 需自備筆電 ※※※ 正向思考、積極熱情、自律、責任心 ※ 善於使用3C產品、3C系統 ※ 溝通協調、管理調派、責任榮譽 加分： ※ 系統思考、多元視角、高度同理心 -------------- ※ 歡迎無經驗、有經驗夥伴。 ※ 歡迎澎湖在地人或願意長期在澎湖工作的夥伴加入
1.執行公司各項專案計畫：包括執行補助個案計畫，撰寫計畫書、撰寫期中/末報告和簡報等。 2.監控專案進度：追蹤並掌控專案的發展進度，以確保目標按時達成。 3.跨部門溝通協調：與不同部門進行有效溝通，協調各部門的合作，確保整體目標一致性。 4.支援會議辦理和人力協調：協助籌備會議活動，並協調所需的人力資源。 5.整理專案成果文件：彙整專案成果，建立清晰的文件紀錄以供參考。 6.管理財務事務：協助管理經費收支、差旅報銷，以及年度財務查核等相關作業。 7.主管交辦事項追蹤：追蹤並管理主管所交代的工作事項，確保按時完成並符合要求。 8應徵條件：細心、耐心、具備溝通協調能力、邏輯性及應變能力。 做事細心有責任感、具工作熱忱及抗壓性。 基本權益：勞健保、員工團體保險、公司點心吧、公務機車、公務汽車、不定期聚餐。 員工福利：任職滿一年有年終。 【移居澎湖】只要專程從台灣到離島工作就享有專屬補助方案! 任職滿六個月，每季提供台灣往返機票一張或租屋補貼5000元擇一。
你是溫暖的人嗎？能在工作中找到熱情，喜歡製作美味又精緻的料理，讓享用料理的人能感受到幸福的氛圍？那真的太好了！我們就需要你這樣認真負責的夥伴。你可以在這裡盡情展現你的能力和衝勁，爭取你的舞台！ 我們需要積極、主動且具有耐心和活力的夥伴，歡迎你有自己的想法、有自己的專業，能夠表達和說服。你需要專業的服務技能和應變突發狀況的彈性，還有對餐飲品質、食安衛生的堅持。能夠幫助我們傳達《雛菊》的品牌精神，成為我們的夥伴吧！ ｜工作內容｜備料、餐區、出餐、整潔等 1. 備料區：確保食材新鮮度、食材備料、海鮮處理、醬料製作與準備、退冰作業、安全庫存量管理。 2. 內場餐區：基本刀工、烹飪料理、義大利麵、燉飯、焗烤。 3. 煎台：煎、炸、烤，肉品基礎處理，及餐期食材準備。 4. 出餐口：進行餐點擺盤裝飾、確認並維護出餐餐點品質。 5. 洗滌區：熟悉洗碗機、清潔作業。 6. 食材成本控制、品質與庫存控管，設備器具維護管理及衛生清潔管理。 7. 確保所負責的產品均符合品質及食品衛生管理的規定。 8. 其他主管交辦事項。 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ 比起能力，我們更需要你擁有一起前進的態度與動能，我們需要的是夥伴，夥伴是不管意見相左如何爭執，都能一起往目標前進，像家人吵架總是會和好一樣。 ●你可以學習到什麼？ 1.待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.管理組的知識 5.團隊氣氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) ●排班區間 正職夥伴會輪開班及正常班 月排休9天，依實際現場營運需求安排 ●加入我們無需任何經驗，只要你願意學習、期許自己擁有下列特質，我們會有完整的教育訓練，讓你成為我們的潛力夥伴 1. 自我要求，高標準。 2. 熱衷於團隊合作。 3. 隨時保持熱情、溫暖。 4. 願意學習正面思考，積極解決問題。 5. 有責任心、企圖心。
你是溫暖的人嗎？能在工作中找到熱情，喜歡製作美味又精緻的料理，讓享用料理的人能感受到幸福的氛圍？那真的太好了！我們就需要你這樣認真負責的夥伴。你可以在這裡盡情展現你的能力和衝勁，爭取你的舞台！ 我們需要積極、主動且具有耐心和活力的夥伴，歡迎你有自己的想法、有自己的專業，能夠表達和說服。你需要專業的服務技能和應變突發狀況的彈性，還有對餐飲品質、食安衛生的堅持。能夠幫助我們傳達《雛菊》的品牌精神，成為我們的夥伴吧！ 【工作內容】 1.外場桌邊服務，主動關心及照顧客人的需求，提供客人有溫度的服務，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 2.吧台飲料甜點製作。 3.餐廳環境清潔及維護。 4.學習團隊合作，達成團隊目標。 5.正職夥伴必須承擔管理責任，有機會培育成為主管。 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ 比起能力，我們更需要你擁有一起前進的態度與動能，我們需要的是夥伴，夥伴是不管意見相左如何爭執，都能一起往目標前進，像家人吵架總是會和好一樣。 ●你可以學習到什麼？ 1.待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.管理組的知識 5.團隊氣氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) ●排班區間 正職夥伴會輪開班及正常班 月排休9天，依實際現場營運需求安排 ●加入我們無需任何經驗，只要你願意學習、期許自己擁有下列特質，我們會有完整的教育訓練，讓你成為我們的潛力夥伴 1. 自我要求，高標準。 2. 熱衷於團隊合作。 3. 隨時保持熱情、溫暖。 4. 願意學習正面思考，積極解決問題。 5. 有責任心、企圖心。
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(1)會員接待、洽詢服務 (2)會員進出廠管制 (3)訪客接待、洽詢服務 (4)總機服務 (5)結帳、收銀作業 (6)商品貨架清點作業 (7)商品銷售服務 *此職缺預計2024農曆年後開始進用