1.管理部(人資、採購、勞安、政府接洽等)事務之組織規劃、工作分派、人員培育與管理 2.採購作業及供應商管理督導 3.人資及勞安系統規劃與執行 4.主導或協助各項專案推動執行 5.管理部門年度策略目標規劃訂定與執行管控 6.跨部門及跨廠溝通與協調 7.科系要求:會計學/商學/企業管理等相關科系。 8.抗壓性高,可配合經常出差子公司或派駐海外廠,有經驗者佳。 9.若符合駐廠資格,自海外駐廠日起,薪資45000元~60000元。
1. 依照指示執行加工作業 2. 建立整理更新供應商加工相關資訊 3. 產品承認資料收集維護及建檔:物料資料建檔( 電性資料，產品規格，環保文件) 4. 商品進貨驗收 5. 請款及單據處理。 6. 進出口相關文件整理傳輸 7. 完成各項主管交辦事項 8. 有加工及進出口經驗尤佳
1.標準規範研擬/制定 2.採購人員資格認證/管理 3.組織崗位審核/監督/稽查
キリンホールディングス 株式会社(Kirin Holdings Co., Ltd.) 【線上企業說明會時間】4月15日(一)台灣時間 18：30－20：00 【說明會報名表】https://www.surveycake.com/s/wOK7e 【JOB博線上說明會活動官網】https://www.jobfair-pasonatw.com/ 【招募職務】 《調達部門》 ✔薪資範圍：JPY 242,000 円～ ✔應徵條件：新卒、または就業経験3年以下の中途の方歓迎！ 日本語能力試験：JLPT N2 相当以上 その他の必須資格・スキルは特にありません。 ※ 調達領域の専門性をキリングループで磨きたい方は大歓迎です。 ✔工作內容： 商品をお客様にお届けするために必要な原材料・資材・備品・工場設備など、多岐にわたる品目の調達業務を担うと同時に、最適な品質、価格、納期および持続可能な調達がミッションです。 《デジタルICT戦略部門》 ✔薪資範圍：JPY 242,000 円～ ✔應徵條件： 新卒、または就業経験3年以下の中途の方歓迎！ 日本語能力試験：JLPT N2 相当以上 その他の必須資格・スキルは特にありません。 ※ 歓迎資格・スキル：ITパスポート、ITストラテジスト等、デジタルICT領域に関わる資格。 ※ 資格やスキルがなくとも、デジタルICTの専門性をキリングループで磨きたい方は大歓迎です ✔工作內容： キリングループのデジタルICT計画を策定し、推進に向けた関係部門との協働を通じてデジタルICTを活用した競争力強化がミッションです。 《 財務戦略部門》 ✔薪資範圍：JPY 242,000 円～ ✔應徵條件： 新卒、または就業経験3年以下の中途の方歓迎！ 日本語能力試験：JLPT N2 相当以上 その他の必須資格・スキルは特にありません。 ※ 歓迎資格・スキル：日商簿記検定、税理士検定、公認会計士検定等、経理領域に関わる資格。 ※ 資格やスキルがなくとも、財務戦略（経理）の専門性をキリングループで磨きたい方は大歓迎です。 ✔工作內容： キリングループ全体の費用・予算管理、資金調達、財務・税務リスクの最適化、事業ポートフォリオマネジメントを通して、グループガバナンス実現と企業価値最大化がミッションです。
對日本大阪旅宿工作有嚮往、可中長期發展、或曾經在日本工作過者皆歡迎與我們成為工作夥伙在海外打拼，更是彼此相互扶持的力量與支持。 1.建立採購管理辦法及庫存管理。 2.嚴選旅店用品、備品及硬體設備。 3.各品項及價格之搜集、評估與分析。 4.合約及訂單等檔管理與流程建置。 5.跨部門溝通及為部門提出採購建議。 6.專案規劃與執行。 7.完成主管交辦事項。 薪資：日幣20萬到30萬之間
1詢比議、採購訂單處理 2應付帳款計價、估驗 3物料交期控管 4開發、管理供應商 5不良品處理&追蹤 6採購合約審視管理 7採購專案預算控管 8審核收貨、發票憑據 9有工程經驗主系統、配管、材料等相關知識尤佳
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1. 維護人力資源系統 (Apollo / KM) 2. 執行人才招聘標準化 (產學合作/當地人力) 3. 建立教育訓練模組化 (廠驗/薪調/技術移轉) 4. 執行績效考核管理 5. 組織發展與人力籌備 (人力盤點/優化/汰離) 6. 員工關係EAP改善 7. 薪資獎酬獨立運作 8. 配合人資總部專案規劃與執行
1.在主管人員指導之下，依據既定政策，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2.協助高階主管規劃生產和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4.分析運務狀況，定期製作運務報告。 5.規劃製程、勞工使用標準以及成本分析系統，以拔擢效率高的工作人員。 6.維持產線的正常運轉，並掌控產線每日產出量。 7.學習現場生產基本知識,了解製程及技術。 8.協助生產流程動線規劃，並負責生產排線。 9.協助產線自動化系統的推展。 10.培訓期6-12個月，培訓後依表先升遷課長或副理職位。
主要負責管理越南子公司的全方位運營。 ●工作職責與任務 1.營造高效的工作環境，並領導團隊實現營運目標。 2.需要持續優化相關流程，確保作業品質與成本效益。 3.領導團隊參與公司整體營運策略的制定與實施。 4.溝通技巧與跨文化合作是成功關鍵，以確保與總公司或其他海外子公司之間的協作。 ●工作內容 1.負責越南子公司規劃與管理工作。 2.負責製定與實施營運計劃。 3.負責對越南子公司的日常管理與監督，以提高作業效率。 4.協助組織編製與修訂各項規章製度並監督執行。 5.參與營運決策、組織安排，確保經營計劃的落實，推動團隊高效運作。 6.完成上層主管交辦事項或專案。 7.需與總公司、海外子公司溝通合作。 8.可接受長期外派於越南，偶需出差至總公司或其他海外子公司。
(1)在主管人員指導之下，依據既定要求，從事各品牌鞋類各職務相關工作。 (2)提供良好的培訓計畫，並提供各部門輪調培訓機會，培育為各部門重要幹部。 (3)依需求與各國客戶或同事溝通及協調，共同完成指定目標。 (4)上級主管交辦事宜。 **工作地點依照公司分派，為越南或其他海外地區(印尼、印度)**
【日本就職@全國主要機場皆有職缺】免稅店化妝品銷售人員！提供簽證 【職缺】 機場免稅店化妝品銷售 【勤務時間】 ・7：00～2２：00 ・8.5時間(実働7.5時間/日、休憩1時間) ・シフト制、週休二日 【勤務地】 ・全國主要機場 【想定年収】 287万～320万円 【必須要件】 ・中文母語程度 ・JLPT N2以上 ✦更多日本工作職缺，歡迎至Taiwan Mynavi 官網查看✦ https://www.mynavi-taiwan.com.tw/jobs
1. 協助高階主管工作行程之規劃與安排； 2. 負責高階主管會議安排聯繫，製作會議紀錄並追蹤處理決議事項； 3. 協助跨部門溝通協調、客戶溝通、問題彙整及處理追蹤； 4. 協助主管相關專案推動與時程控管、追蹤及執行之狀況與進度回報； 5. 協助撰寫技術文件、使用者操作書； 6. 相關專案之使用者問題記錄、處理與回報； 7. 主管交辦之其他事項。 本職位是公司高層管理團隊的得力助手，將協助主管進行各項行政事務和重要決策的執行，為公司的發展和提高主管工作效率做出貢獻。 如果您符合以上要求，並且對這個職位感興趣，歡迎提交申請表，我們期待著與您見面！