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新莊住商群勝團隊-不動產業務專員(歡迎各行業轉職)

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.不動產的買賣仲介及租賃業務。 4.有關銷售及租賃房屋之資料收集。 5.協助客戶簽訂租賃契約或財產轉移手續。 6.協助客戶比較各家銀行的優惠貸款,從中選出最優惠的方式。 7.開發及經營客源。 8.知悉不動產銷售和出租的條款和注意事項。

0~5人應徵

4/26 都更危老業務開發專員

  • 台北市中山區
  • 3年以上
  • 大學

(1)都更及危老重建業務開發及整合執行 (2)不動產現場勘察及市場調查 (3)個案可行性評估及財務分析 (4)其他與都更及危老相關業務執行(例如:辦理地主說明會、契約相關條文擬定及專案進度追蹤等事宜)

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0~5人應徵

4/26 台北市政府『社會住宅管理人員』月月累計獎金,增加被動式收入

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 高中

我們是「台北市、新北市政府社會住宅包租代管計畫」的承辦廠商 非一般傳統的租賃仲介公司,我們不和客戶收取任何服務費用, 領的是台北市、新北市政府核發的執行費用,主要工作就是協助房東出租及管理。 這是台灣目前正在蓬勃發展的新興行業,工作內容主要是尋找並與屋主洽詢及邀請加入社會住宅,同時也協助適合的房客來承租社會住宅。 我們除了有政府核發的媒合獎金,還有每月不間斷的管理費用,讓您收入月月不歸0,讓您真正擁有穩定被動收入的事業。 這是一個藍海沒有競爭的市場~我們即將盛大擴點~需要優秀的人才!! 在開發房東的部分:提供完整的教育訓練、廣告資源以及直屬學長姐的制度,可以讓您在最短的時間內快速的熟稔以及發展完善的業務 在租賃管理的部分:提供完善且強大的修繕團隊,讓您輕鬆管理沒負擔 主要工作內容: 1.台北市,新北市社會住宅政策推廣 2.拜訪房東並協助申請加入 3.帶看租客完成租約公證簽訂

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0~5人應徵

4/26 *(大蘆洲區直營.九店聯賣)新手房仲業務 (住商不動產-大蘆洲團隊)

  • 新北市蘆洲區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.不動產買賣、租賃、仲介及諮詢服務(店面、住家、豪宅、大樓、華廈、公寓〉。 2.提供最新房市資訊及售後客戶服務。 3. 無經驗可,公司專業培訓並協助店內同仁取得不動產相關(專業)證照,鼓勵同仁參與 教育訓練課程加強本職學能,提升同仁創造力和競爭力,進而提升個人附加價值,絕對能帶領您在這個行業踏出穩健的第一步→培養成為優秀的百萬經紀人→晉升成為Top千萬經紀人。 4.開放物件:提供舊客戶十萬多筆資料分享,可提早上手進入狀況,買方共有資源共享。 5.學長姐制(資深人員)陪同作業、陌生拜訪屋主、社區管理員,讓您勇敢的踏出職場轉行的第一步,在轉換跑道時得心應手。 6.房地產買賣從數百萬到上億元,佣金收入相當驚人,只要肯努力打拼,短時間即可達成百萬年薪的夢想,是最有錢景的行業;我們團隊需要精英的好人才,讓我們加入一起打拼,心動不如請馬上行動記得趕快投履歷喔! 目前住商不動產-大蘆洲團隊,擁有九家分店連賣非常強大,一人接委託近百人協助銷售。 無論您目前『在職或待業中』;只要您對不動產有興趣且充滿熱情!有心學習才是我們的選擇!『住商不動產-大蘆洲團隊』歡迎您優秀的您,一起加入住商不動產-大蘆洲團隊。

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0~5人應徵

4/26 新北市政府『社會住宅管理人員』月月累計獎金,增加被動式收入

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 高中

我們是「台北、新北市政府社會住宅包租代管計畫」的承辦廠商 非一般傳統的租賃仲介公司,我們不和客戶收取任何服務費用, 領的是市政府核發的執行費用,主要工作就是協助房東出租及管理。 這是台灣目前正在蓬勃發展的新興行業,工作內容主要是尋找並與房東接洽及邀請加入社會住宅,同時也協助適合的房客來承租社會住宅。 我們除了有政府核發的媒合獎金,還有每月不間斷的管理費用,讓您收入月月不歸0,讓您真正擁有穩定被動收入的事業。 這是一個藍海沒有競爭的市場~我們即將盛大擴點~需要優秀的人才!! 在開發房東的部分:提供完整的教育訓練、廣告資源以及直屬學長姐的制度,可以讓您在最短的時間內快速的熟稔以及發展完善的業務 在租賃管理的部分:提供完善且強大的修繕團隊,讓您輕鬆管理沒負擔 主要工作內容: 1.社會住宅包租代管政策推廣 2.拜訪房東並協助申請加入 3.帶看租客完成租約公證簽訂

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0~5人應徵

4/26 不動產管理人員

  • 台北市中正區
  • 5年以上
  • 大學

1.不動產案源開發 2.房地市場調查分析 3.租售案協調、洽談與簽約 4.投資後物件出租或出售規劃 5.後續不動產物業收益管理 6.部門預算編制 7.部門文書窗口 8.月會議統整 9.各部門會辦協調

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0~5人應徵

4/26 租賃管理 【帶租客看房子】及【後續房客服務管理】 業務主任-無經驗可培訓

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 大學

我們因應業務擴張需求2名新同事。 我們不是房屋仲介。 本公司只出租自己對政府承包、包租的房子,整修整理後出租,角色等值於房東。 【帶租客看房子】及【後續房客服務管理】及【對政府包租標案有興趣者】 須具備摩托車或其他交通工具。 執行任何租賃業務帶看、簽訂合約、合約公證,點交退租、租金催收、管理費繳納、房屋各式修繕工作協調派工…等等皆有標準的作業流程。 敘獎制度優渥獎⾦ 無經驗可! 公司將提供專屬的保母制度讓您充分學習、快速上⼿成為最專業的房屋租賃管理師,培訓後三個⽉內考取【租賃住宅管理⼈員證照】。 對工作有高度熱忱,擁有正能量的態度積極學習,處理相關事務即可。 執行主管交辦工作事項。

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6~10人應徵

4/26 建設業行銷業務主管

  • 台北市松山區
  • 5年以上
  • 專科

譽誠興業在新店央北重劃區1500坪即將啟動 1. 預售屋/新成屋案前規劃、產品定位與房地產市場調查分析 2. 產品包裝、行銷企劃、廣告策略擬定 3. 與代銷公司對接,執行及審核全案銷售策略 4. 樣品屋、展銷中心規劃 5. 具備獨立執行個案之能力 6.具備房地產簡報提案能力 7.銷售現場人員管理與教育訓練 8.規劃及執行簽約、收款、客變、交屋等售後服務

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11~30人應徵

4/26 建設部業務專員

  • 台北市中山區
  • 1年以上
  • 高中

1. 主管交辦事項協助與完成。 2. 案前規劃會議參與、代書作業協助 3. 簽約、收款、客變、對保、撥款、交屋等業務行政相關作業。 4. 代管期社區管理、區權會召開行政作業。 5. 客戶聯繫窗口。 6. 管控訂購單、合約、收款、AHM系統管理。 7. 業務行政 熟AUTO CAD 尤佳。

待遇面議 員工28人
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0~5人應徵

4/26 危老都更開發人員

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 專科

不動產開發整合(危老重建、都市更新)事務之執行: 1.地主/廠商等洽談與輔導溝通協調 2.都更/危老案之土地開發分析評估 3.地主說明會資料彙整與簡報說明 4.重建專案管理與執行 5.具都更可行性評估規劃相關經驗更佳 本職位是一個重要的角色,負責監督和管理土地開發項目的整個過程。這是一個充滿挑戰的工作,需要對市場和法規有足夠的瞭解,以便在項目中做出明智的決策,因此具有良好的職業前景。 如果您對這個職位感興趣,請盡快提交申請資料並表達您的興趣!

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0~5人應徵

4/26 *(大蘆洲區直營.九店聯賣)租賃部-高專營業員(住商不動產-大蘆洲團隊)

  • 新北市蘆洲區
  • 經歷不拘
  • 高中

工作內容 1. 開發社會住宅包租代管物件 2. 屋況評估洽談,社區深耕經營 3. 帶看、收定、簽約 4. 主管交辦事項 產品/服務 1.房屋包租代管代租(合法包租代管業者) 2.社會住宅包租代管計畫 3.一般住宅包租代管 4.房屋仲介買賣(合法經紀業者) 5.危老都更全案代管 6.包租代管、一手包辦、免租賃煩惱 7.房產規劃、活化資產、價值倍增 發展/遠景: 我們主要經營房屋管理、包租、代管、租賃、買賣,多元化的經營模式,也提供學習及成長的機會讓員工們盡情揮灑,竭誠歡迎優秀人才加入本團隊。 成就/樂趣: 讓員工不僅在工作專業上成功,也能追求工作和生活平衡的快樂。 誠心歡迎優秀的你加入兆基-蘆洲三民加盟店的大家庭, 共同創造美好的未來。 ★需自備機車及筆記型電腦 ★底薪加獎金、優渥穩定 ★提供公務機,話費公司負擔 ★學長/姐一對一帶領陪同作業,累積經驗得心應手! ★優質內部講師帶您打好地基蹲好馬步,實戰演練,勇敢踏出第一步! ★我們相信員工是最大的資產,尋找認真、負責、肯學習、有企圖心挑戰高薪的您

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0~5人應徵

4/26 商用不動產租賃買賣開發

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 高中

本公司為中華資產管理股份有限公司關係企業。 中華資產成立於1999年,早期專門處理金融機構逾放不動產為主, 今誠徵商辦/廠辦/店面租賃買賣開發業務專員及主管,有經驗者佳。

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0~5人應徵

4/26 不動產經紀人/營業員高專-70%超高酬佣

  • 台北市大安區
  • 2年以上
  • 高中

不動產經紀人/營業員 70%高分成制度(稅額成本另計) 適合經驗豐富的業務員,公司不干預工作時間 自由安排,提供近捷運站的辦公座位與洽談空間使用。 唯要求為人品行佳、約看守時、誠信第一。 詳情面議,條件皆可談 租賃/買賣皆可配合

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0~5人應徵

4/26 《開發部》開發專員

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.各建築案推動專案管理(接觸層面-開發.規劃.建管.營建管理.成本控制.財會預算)。 2.不動產市場資訊分析,土地簽約、跨部門事項之溝通協調。 3.土地開發、建築相關法規研究與匯報。 4.合約簽訂、履約執行與管理,具專案管理執行經驗佳。 5.接近土地相關背景佳。 6.其他主管交辦事項。 7.適合對數字敏感,性格好配合,對外聰慧大方,樂於與人互動,喜歡執行其他主管交辦事項會覺得有成就感,不限需相關工作經驗。

待遇面議 上市上櫃 員工600人
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6~10人應徵

4/26 電話行銷人員(已有夥伴年薪達到新台幣220萬元,非房仲)

  • 新北市新店區
  • 1年以上
  • 高中

一、已有夥伴年薪超過新台幣220萬元(保障底薪+成交獎金+年終獎金+團體獎金 +年度 分紅),如果你是一位操守佳、主動積極、賺錢企圖心強烈,而不論您如何的努力工 作,也沒有機會年薪超過新台幣220萬元以上的收入時,就讓我司提供一個有效的教 育訓練課程及獨有且強大的客戶資料庫與其他的公司資源,供您使用,並協助您在最 短的時間內,提升收入且實現夢想。 二、公司營業項目: 專精苗栗以北大型工商用不動產之買賣仲介業務,主要經營以下之商品。 (一)工業用地。 (二)獨棟廠房及透天廠房。 (三)獨棟廠辦及商辦。 (四)單層廠辦及商辦。 三、工作內容: (一)屬內勤業務,不需外出拜訪及帶看客戶。 (二)負責陌生電話開發及潛在客戶配對。 (三)介紹物件並提供物件資料予客戶。 (四)約訪及約看客戶。 四、公司簡介: 日湧於1992年10月19日成立,至今已32年,專精苗栗以北大型的工業用地、廠房、 廠辦、辦公室、商業用地等工商用不動產之代理買賣服務的正派仲介公司。 日湧自成立以來,已擁有堅強的業務團隊且秉持著正派、積極、專業、永續經營的理 念與在榮獲第六屆國家品質保證金像獎及全方位服務下,在業界己獲得國內外企業的 信任與肯定,並得到一致的好評,早已成為企業主指名服務的優質不動產仲介公司。 日湧營運穩定,每年皆盈餘,公司資料庫擁有338組賣方客戶及2399組買方客戶,雖 在同業的競爭下,仍屹立不搖,且進而成長茁壯,為本業的領導品牌之一。 日湧在成交量逐年不斷持續成長及為了感謝客戶多年來的支持與肯定下,決定擴大徵 才,以服務更多的客戶,歡迎勇於挑戰年薪新台幣220萬以上的優秀人才加入工作行 列,讓我們共同攜手完成夢想。 日湧自成立以來,服務過之客戶共有3839家,列舉部分如下 : (一)外商公司 日商:台灣信越矽利光、台灣武田藥品、台灣三菱電梯、台灣富士電子、台灣藤 澤藥品工業、台灣日東紡建材、台灣太陽油墨、台灣高絲、台灣三桂、台 灣大陽東洋酵素、東方聯合耐火材料、太洋新技、台灣田中貴金屬、台灣 帝鐵精密科技、愛得萬測試、山九昭安國際物流...等。 其他外商:台灣飛利浦電子工業、台灣雀巢、康峰、台灣科寧、台灣康旭、利高 曼、新美、美台電訊、旭明光電、台灣圓益石英、益華電腦科技..等。 (二)上市/上櫃公司: 聯華電子、友達光電、台達電子、宸鴻光電、士林電機、和泰汽車、士林紙業、 佳能企業、奇力新電子、鼎元光電、群聯電子、旭德科技、高力熱處理、新巨企 業、台灣中華化學工業、聯合再生能源、欣銓科技、金像電子、頎邦科技、原相 科技、威達電、神腦國際企業、三陽工業、力成科技、佰龍機械、合機電線電 纜、中華商業銀行、廣運機械工程、宜進實業、群翊工業、神盾、環泰企業、健 喬信元醫藥生技、尖點科技、嘉裕、由田新技、泓格科技、台灣精星科技、系統 電子、英濟、全漢企業、鈺德科技、宜特科技、聯發紡織、集盛實業、建榮工 業、雙鴻科技、永昕生物醫藥、國碩科技...等。 (三)其他公司: 中華賓士汽車、 台灣國際航電、昇恒昌、漢民科技、郭元益食品 、義美食品、新 竹物流、湧泉鋼架工程、大宇鋼鐵、阡鴻實業、普利擎、力春實業、嘉發實業工 廠、森邦、欣台化工、三洋藥品工業、天弘化學、功得電子、三榮橡膠工業、富 泰空調、和淞科技、展宇科技、北城建設、亨通機械、智偉織造、松華實業、慶 優工業、南陽實業、亞旭電腦、力積電子、貴族世家、國豐實業、台灣華歌爾、 宏錦光...等。 五、經營理念 (一)公司內部的九個堅持 1.堅持營造一個良好的工作環境及和諧的精英團隊。 同事間彼此尊重、互相信賴、坦誠相待、樂於分享。 2.堅持打造一個暢通與合理的升遷管道。 只論能力,不論個人資歷。 3.堅持營造一個公平的制度。 只有良性競爭、只論是非對錯,不論個人資歷,依公司制度行事,說到做到,絕 不偏袒任何人。 4.堅持提供優質的教育訓練課程。 邀請擁有數年豐富經驗的資深同事,擔任新人教育訓練講師,提供有系統且實用 的教材,進行為期二或三天的教育訓練課程。 5.堅持提供一個不斷提升個人能力的實戰課程。 每週上班日擇一日,於晚會結束後,由同事分享,面對客戶所會碰到的問題及其 解決方式或成交同事分享其成交個案的寶貴經驗。 6.堅持並毫無保留的提供公司擁有之強大資源,供同事們使用。 提供每月更新的數十萬筆可開發客戶及數千筆可配對之潛在客戶資料庫,供同事 開發及配對使用。 7.堅持創造一個與時俱進,不被取代且具備高競爭力的頂尖團隊。 廣納有益企業發展與創新的建言及協助同事不斷的提升能力。 8.堅持逐步拓展事業版圖。 在永續經營的理念下,進行短期/中期/長期的擴大徵才規劃。 9.堅持協助同事們,提升收入且實現夢想。 協助同事在最短的時間內快速成長並達成年所得新台幣220萬元以上的目標。 (二) 服務客戶的三個堅持 1. 堅持安全且快速成交物件的目標 秉持誠信且運用公司強大的資源及資深人員之豐富經驗,在不欺瞞客戶及釐清 物件的使用管制及建築管制並告知買方下,安全且快速的成交物件。 2. 堅持超越客戶期望並感動客戶。 秉持誠信、主動積極、專業、熱忱、效率的企業文化,服務客戶。 3. 堅持為客戶創建一個理想的交易情境,造就一段如意的買賣機緣。 以一貫的卓越服務品質與充足的專業知識及豐富的經驗,避免糾紛產生。 (三)未來的六個目標 1. 實現擴充計畫及成立直營品牌,以成為全台最大的工業用不動產買賣仲介業。 2. 提供夥伴更多的福利,如設立員工餐廳、咖啡廳、休閒中心、托嬰中心、外勤 業務專屬更衣室 ( 於拜訪時,再更換正式服裝外出 )……等福利。 3. 針對表現優異的各部門高階主管,經審核通過後,領導新店並開放入股。 4. 成立與本業相關的事業,提供客戶一條龍的全方位服務。 5. 上市/櫃。 6. 持續加碼公益,善盡企業社會責任,受到社會及客戶的高度認同,讓夥伴以 身為日湧人為傲。

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0~5人應徵

4/26 M《社宅部》★底薪制★社會住宅包租代管政策推廣專員(台北市全區 擴大招募)週日休

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

匯康資產管理公司榮獲雙北承辦政府社會住宅包租代管政策承辦廠商 誠徵政策推廣專員 工作內容: 1.向民眾說明推廣社會住宅包租代管政策及租金補貼政策。 2.招募民間房東加入。 3.協助房東申請稅金優惠和修繕補貼 4.協助租客申辦租金補貼 5.招租及後續租約管理及退租屋況設備點交。 6.定期巡視管理房屋使用狀況並關心房客日常起居。 7.相關管理資料報表填寫繳交。 8.水電費、管理費繳納及大樓關係維護。 9.其他與租屋相關服務。 薪資待遇:底薪+媒合費 員工福利: 1.租屋廣告費由公司負擔。 2.一般實體廣告補助 3.公司招待員工聚餐。 4.公司招待員工旅遊。 5.輔導考取租賃管理員證照。 上班時間: AM9:30-PM19:00,固定週日休假 誠心廣招並歡迎有志的您,百萬年薪不是夢,無經驗可,自己的未來自己掌握!

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