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產品企劃專員

  • 新北市新店區
  • 4年以上
  • 專科

1. 每季新商品開發,透過網路行銷與與設計部共同打造熱賣爆款。 2. 各季新商品開發、挑選,對市場商品趨勢、與競品分析 3. 各檔期預計上線做產品企劃、行銷創意、文案執行。 4. 產品銷售頁、廣告素材優化建議提案、文案優化提案。 5.定價、貨量規劃與銷售優化 6.跨部門與設計、生產及出貨端溝通與協調 產品企劃是一個非常重要的職位,公司需要在市場中保持競爭力,因此需要有能力訂定產品的發展策略和管理產品。 這個職位的發展前景非常好,因為隨著市場的競爭加劇,公司越來越需要專業的產品企劃人才。

0~5人應徵

3/29 產品營運負責人(遠距)

  • 新北市新店區
  • 經歷不拘
  • 大學

ezPretty 是個非常有趣且具競爭的雲端平台服務【ezPretty服務: 快速成長變動但有熱誠的團隊 】 , 協助各產業的雲端化, 讓社會更進步. 2022年更獲得 Google線上預訂團隊的認證和授權. 一系列的的雲端服務生態系, 豐富您的生活. 透過被動收入, 讓您的職涯更加安全有保障, 歡迎加入. 新的2C 的服務平台, 正在尋找有服務品牌負責人. 對於內部創業有熱忱非常歡迎. 官網: https://www.ezpretty.com.tw 產品參考: https://www.youtube.com/@ezpretty 【 工作內容】 1. 專注 B2B2C平台, 負責服務營運, 招商, 執行,業績 (P&L) 2. 積極尋求異業合作,擴大業務影響力和知名度。 3. 具備想像力和活力,創造性解決工作挑戰 【 工作地點】 彈性/遠距 【 應徵特質】 創業特質, 熱忱,擅長溝通, 熟悉經營和會員經營 【回饋】 薪資+激勵獎金+股份 【其他】 對於ezPretty B2B 所支持的產業, 也歡迎內部創業.

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11~30人應徵

3/29 Senior Brand Manager 資深品牌經理

  • 新北市五股區
  • 5年以上
  • 專科

台灣優生公司US BABY專注嬰兒用品超過半世紀 自集團成立以來,我們以良知的企業經營理念,持續創新的研發精神,專心致力於提供更專業、更安全的婦嬰用品的目標,製造研發懷孕媽媽及0~3歲寶寶所需的各種產品,產業橫跨孕、嬰、童3大領域,專業團隊努力之下,我們在嬰兒用品領域中創造了佳績,並將專業優質的嬰兒用品事業推向國際化 台灣優生目前團隊擴大編制 如果你/妳是一位對品牌行銷企劃非常有熱忱的人: 【妳/你將負責的工作內容】 1. 根據品牌策略方向,開發新品,掌控開發時程,並擬定產品定位、價格策略等新品上市計畫。 2. 負責品牌與品類年度計畫、季計畫的撰寫、規劃、籌備、執行、提案,並對其效益進行分析與建議,協助達成銷售業績目標。 3. 行銷計劃執行與預算控管:涵蓋ATL及BTL操作及廣告媒體採購與效益評估。 4. 市場調查及消費者行為調查。 5. 跨部門溝通。 6. 品牌異業合作。 【在品牌操控的經營領域,我們需要你/妳具備】 - 具備策略思維、願意面臨挑戰 - 曾任品牌經理三年以上,具備全方位的市場行銷和品牌管理經驗。 - 能在快節奏的組織結構下,處理多重業務的經驗,並且具備跨部門協調溝通能力 - 具備卓越的商業敏銳度,能夠通過有效的行銷策略實現生意增長指標。 - 具備P&L管理經驗與能力,包括預算編制、控制和報告。 - 具備優秀的邏輯能力與分析能力,有能力從數字中找答案,且能夠將消費者洞察轉化為可行的策略和品牌競爭優勢。 - 具備數位行銷、社群電商能力,能打造流量並流量變現。 台灣優生期待妳/你的加入

待遇面議 員工100人
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6~10人應徵

3/29 HQ-行銷企劃部 理級主管

  • 新北市土城區
  • 5年以上
  • 專科

1、負責公司實體通路及數位行銷活動規劃與執行,包含年度檔期活動、社群媒體、口碑行銷、搜索引擎優化、廣告投放效益評估等 2、品牌形象建立與宣傳維護 3、根據公司整體策略目標、市場特性和成本及利潤的考量,規劃和擬定行銷策略,建置行銷主軸與媒體活動,並對其效益進行分析與建議 4、負責市場調查及產業競爭分析,並針對其作效益分析與優化 5、年度預算控管和行銷資源管理 6、團隊領導管理 7、跨部門溝通協調 8、上級主管交辦事項

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11~30人應徵

3/29 Marketing Manager (Go to Market Head)

  • 新北市板橋區
  • 10年以上
  • 大學

The Marketing Manager (G2M leads) heads the marketing department, guiding the Go-to-Market (G2M) team to execute short and midterm product plans. They support regional teams in long-term strategy and new business development. Responsibilities include managing market introductions, implementing MarCom deliverables, and collaborating on integral business plans and product lifecycle management to achieve targets. 【Major Roles and Responsibilities】 1. Strategy Development: Collaborate on go-to-market strategy considering market dynamics, customer needs, and business goals. 2. Market Analysis: Research, monitor competitors, and adjust strategies based on trends. 3. Product Introduction Management: Lead product launches, ensuring team alignment. 4. Sales Enablement: Develop materials and training for sales teams. Marketing Collaboration: Align campaigns with the go-to-market strategy. 5. Customer Insights: Analyze feedback for product development and market strategies. 6. Performance Monitoring: Define KPIs and optimize based on data. 7. Cross-functional Leadership: Foster collaboration between departments. 8. Budget Management: Allocate launches, marketing, and sales resources. 9. Continuous Improvement: Refine strategies based on feedback and priorities. 【Job Requirements】 1. Experience: 10+ years in marketing, ideally in consumer appliances or retail, with D2C and CRM experience. 2. Expertise: Proven skills in integrated marketing, including brand building, events, content creation, print and video production, and online promotion. 3. Multinational Exposure: Preferably worked in multinational companies. 4. Team Management: Demonstrated ability in team leadership. 5. Communication Skills: Excellent in both English and Chinese. 6. Project Management: Strong multitasking and decision-making abilities. 7. Cross-functional Communication: Effective collaboration across functions. 8. Autonomy and Collaboration: Works well independently and as part of a team.

待遇面議 員工100人
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大於30人應徵

3/29 【樂多多集團-行銷部】商品專案企劃 課長/資深管理師-米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

  • 新北市汐止區
  • 3年以上
  • 學歷不拘

1. 具食品/餐飲行銷企劃或商品開發經驗3年以上。 2. 市場敏銳度高,擅資源整合、樂觀正向樂於溝通。 4. 新產品開發之提案、研發、執行與成本計算。 5. 原料及生產廠商開發蒐集及建立資料庫。 6. 將研發主廚開發產品導入生產線製作。 7. 主管交辦之其他事項執行。 8. 孰悉零售通路(超商、超市、量販)採購生態佳。 9. 具備電商採購經驗者佳。

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0~5人應徵

3/29 總公司-商品部/資訊商品企劃採購主管

  • 新北市五股區
  • 6年以上
  • 大學

1. 商品導入與價格管控優化(執行詢價、議價、比價),具備產品定位及策略規劃能力。 2. 供應商台獎、回扣與行銷活動補貼議價與後續規畫專案活動與落實。 3. 負責數位商品銷售業績,毛利達成目標與庫存水位管理。 4. 蒐集市場情報,並擬定、分析行銷策略和並追蹤方案績效與評核。 5. 負責專案活動的規劃、跨部門溝通協調與執行。 6. 門市產品配置規劃及爭取廣告行銷資源。 7. 部門人力資源規劃與調整,帶領團隊成員成長。 8. 其他主管交辦事項。 *具資訊商品(PC/NB/電玩遊戲機/印表機/儲存類/資訊周邊)採購經驗者,優先考慮面試。 *錄取職位將依據面談狀況決定人選適合之職位與薪資。

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0~5人應徵

3/29 伺服器PM 專員

  • 新北市中和區
  • 3年以上
  • 大學

1. 協助業務開發新客戶,客戶關係維護 2. 協助業務和其他人員密切合作解決客戶提出產品相關的技術問題 3. 負責產品銷售資料製作與更新, 簡報撰寫、產品比較資料 4. 協助業務進行產品簡報與專案規劃 5. 售前專案管理 製作與完成專案產品規格

待遇面議 員工850人
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0~5人應徵

3/29 【科立健】保健品東南亞市場運營主管

  • 新北市中和區
  • 5年以上
  • 專科

崗位職責 1. 負責東南亞市場業務投放的整體規劃、營銷、推廣、客戶關系管理等經營性工作,優化投放轉化成本並對ROI負責; 2. 負責東南亞業務預算規劃和費用把控,製定年度銷售目標,按區域渠道分配預算和設定利潤目標; 3. 負責東南亞業務的預估、跨國采購、各國庫存等管理,安排供應鏈各項工作和管理銷售渠道進銷存等事宜; 4. 負責開拓東南亞市場,對新開拓市場進行市場調研和成本核算,協助市場準入(如HALA認證),製定價格體系和管理規則; 5. 熟悉東南亞 Shopee/Lazada 電商和線下渠道業務模式及法規要求,線上線下渠道運營模式; 6. 數據分析和核銷管理,管理銷售,費用,供應鏈等數據分析,管理銷售支持和市場推廣等活動核銷工作,確保進銷存管理運行流暢;

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0~5人應徵

3/29 【獎金無上限】電商/虛擬銷售業務主管

  • 新北市中和區
  • 5年以上
  • 大學

1. 帶領團隊透過虛擬通路商模營運(包括EC電商,但不限此商模,如團購、KOL、直播銷售等不拘) 運用工具以達成銷售年度目標 2. 設計、建構商模,操作&維運,確保B2B&B2C商模流程運作順暢(包括金流、物流、平台之進銷存管理、線上&線下串接等內外部流程) 3. 掌握動態競爭態勢,並擬定策略&戰略 4. 累績消費者對品牌忠誠度與產品黏著度 5. 追蹤分析活動&檢視成效,以確保銷售極大化 6. 訓練&輔導團隊成員 7. 本職務負責品類包括:保健食品、保養品、醫材/機能用品等【亦歡迎任何非電商商模提案】

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0~5人應徵

3/29 全球市場行銷主管

  • 新北市中和區
  • 10年以上
  • 大學

全球市場B2B行銷活動規劃執行 產品知名度和品牌認知度提升 規劃制訂產品所需市場規格,及產品進入/退出市場時間表 規劃研究產品相關認證、產品應用、銷售案例等,以消除銷售障礙 規劃執行產品技術訓練、產品發展與業務行銷 行銷團隊領導

待遇面議 上市上櫃 員工450人
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6~10人應徵

3/29 伺服器PM

  • 新北市中和區
  • 5年以上
  • 大學

1.負責伺服器與工控電腦之產品專案開發、規格製訂與討論。 2.新產品開發規劃、設計、執行及發展進度掌控和成本控制。 3.協助各部門及廠區推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決。 4.溝通處理客戶問題。 5.收集市場訊息,分析趨勢,研究客戶開發方向。

待遇面議 員工850人
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6~10人應徵

3/29 軟體專案經理(ISW)

  • 新北市新店區
  • 3年以上
  • 大學

1. 熟悉Layer 2/Layer 3網路技術及網路交換機/路由器相關產品 2. 分析市場上競爭者產品軟體功能 3. 規劃和擬定自有產品軟體功能 4. 回覆客戶專案RFI/RFQ規格以及技術風險評估 5. 產品開發專案管理 6. 產品專案技術文件製作 7. 產品軟體版本控管 8. 網站軟體版本及資訊管理 9. 管理產品生命週期 10. 跨部門溝通協調

待遇面議 員工180人
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0~5人應徵

3/29 產品專案經理 Product Manager (PM )

  • 新北市五股區
  • 2年以上
  • 大學

EZDIY-FAB 正在尋找一位積極進取且經驗豐富的 PC 類別產品經理加入我們的團隊。 理想的候選人應該對相關技術和個人電腦市場有深入的了解,並具有產品開發、營銷和銷售的經驗。 成功的候選人將負責領導新產品的開發並管理現有產品的產品生命週期。 EZDIY-FAB is looking for a highly motivated and experienced Product Manager in the PC category to join our team. The ideal candidate should have a deep understanding of relevant technologies and the personal computer market, along with experience in product development, marketing, and sales. The successful candidate will be responsible for leading the development of new products and managing the product life-cycle of existing products. 職責包括: 1.領導從概念到上市的新產品開發。 2.規劃和管理產品項目,確保按時交付和品質。 3.與製造工廠/供應商溝通和追蹤。 4.協助編寫和執行產品銷售套件。 5.支援產品功能、規格和品質保證。 6.處理指派的任務並與其他部門合作。 Responsibilities include: 1. Lead new product development from concept to market. 2. Plan and manage product projects, ensuring timely delivery and quality. 3. Communicate and track with manufacturing facilities/suppliers. 4. Assist in creating and executing product sales kits. 5. Support product functionality, specifications, and quality assurance. 6. Handle assigned tasks and collaborate with other departments.

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6~10人應徵

3/29 產品品牌經理BM

  • 新北市新莊區
  • 2年以上
  • 大學

【工作內容】 1. 定義產品策略方向和發展計劃,包括市場定位、目標用戶和競爭分析。 2. 產品發展短中長期規劃策略與目標訂定 3. 協調和管理產品開發的生命周期 4. 產品行銷與推廣計畫、推動與執行 5. 產品包裝設計、商品頁面、產品訴求訂定 6. 與KA/業務協力完成通路年度與季度提案 7. 掌握整體產品損益數據與預算管理

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6~10人應徵

3/29 產品經理(寵物產業)

  • 新北市中和區
  • 5年以上
  • 專科

1.負責產品銷售頁、廣告文案以及通路行銷輔銷物文案撰寫。 2.產品包裝及上市規劃:制定產品包裝、定位、定價、行銷策略及商品上市相關活動規劃。 3.通路活動提案及規劃:策劃通路促銷方案、通路陳列活動、異業合作、即期和慢銷品的推廣活動。 4.品牌年度/季度/月行銷策略規劃。 5.競品分析,了解品牌定位、特色、市場需求,配合公司未來方向行銷規劃、執行、成效追蹤。 6.行銷數據分析及報告:負責收集、分析行銷數據及原廠報告撰寫。 7.品牌教育訓練。 8.跨部門溝通。 【必需條件】 具5年以上產品規劃經驗 具文案撰寫能力,能獨立作業者 【加分條件】 具3年以上部門管理經驗 ( 公司職缺為每日更新,以便求職者第一時間看到公司資料 )

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0~5人應徵

3/29 活動公關企劃人員

  • 新北市三峽區
  • 2年以上
  • 大學

~ 邀請說故事高手,與我們一起寫下每一個照顧的故事。 「工作內容」 1. 年度公關長照行銷活動規劃與執行: 根據公司品牌屬性、產品特色與行銷策略,制定年度行銷計畫、撰寫文案、內容企劃、宣傳活動。 2. 長照產業趨勢與監測: 長照產業瞬間萬變,透過研究與觀察歐美、日本長照市場趨勢 ,透過SWOT 分析與監測長照市場競品動態,制定企劃與宣傳切角,提供業務話題。 3. 人物專訪企劃與專案執行: 邀約合作方、長照專業人員、企業主,透過專訪企劃影音與社群影響力,協助宣傳照護理念與產品特色。 4. 官網管理: 官方網站不定期企劃,優化策略調整網站內容,與發佈最新活動。 5. 相關社群官方帳號管理: 官方FB 、IG 的有策略的規劃內容,追蹤其成效拉開與競品的距離。 6. KOL、異業合作: 活動前內部提案聚焦共識,活動中 KOL、異業合作之邀約執行能力,相關溝通並維護合作關係,事後追蹤成效與評估。進而建立 KOL部落格、政府端、合作方等良好關係。 「適合特質」 學習力:對長照產業新事物能快速學習、不怕挑戰、洞察消費者VS長照經營者需求。 責任心:對自己有要求、工作有責任心、對事情主動協助。 有彈性:做事不僵化,能夠快速調整做事流程與優化。 照護的藝術感與風格:延伸品牌感性與調性,到行銷的每一個角落。 Team player : 團隊內部能跨部門溝通,對外與企業主都能換位思考與溝通。 「加分經驗」 * 二年以上工作經驗,具有經營長照或健康照護之品牌經驗尤佳。 * 獨立作業:從內部提案到執行與追蹤成效。 * 有專案執行能力與過往案例能具體分享。 * 與設計與影音團隊協作之經驗,1+1 >2

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0~5人應徵

3/29 【總公司】商品部 採購儲備主管(經理/主任/課長)

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 專科

※本職務具備藥局工作經驗者,優先安排面試 1.商品活動規劃及採購事務。 2.廠商溝通、詢議價。 3.系統資料維護。 4.報表製作分析與分析。 5.主管交辦事務。

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0~5人應徵

3/29 JR202401682_Product Manager - Industrial Wireless Product (EIoT/ 林口園區)

  • 新北市林口區
  • 5年以上
  • 大學

Advantech is recruiting for a proactive product manager in charge of new industrial wireless product introduction including Wi-Fi, Bluetooth and wireless-related products. Daily works consist of new product kick-off, material planning and product cost management, new product schedule management and cross-department coordination. If you’re equipped with related experience and knowledge for this position, you’re very welcome to join this booming business group and have further discussion with us. Responsibilities - Coordinate process, manufacturing and logistic for all activities related to new product launch. - Set up and follow up action plan. - Establish the schedule of new product introduction including resource planning. - Material planning and management before MP - Work with R&D for product design and process design issue. - Involve in manufacturing cost analysis and calculate production costs, cycle time, efficiency and so on. - Cross-team support for company marketing activities. Qualifications - Over 8 years experiences on new product introduction in wireless-related industry. - 10-year-experience is a plus. - Good communication skill with factory for manufacturing and R&D for product design. - Fluent in spoken and written in English. - Strong personality in self-discipline, responsibility, proactive learning.

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

3/29 產品部經理

  • 新北市樹林區
  • 2年以上
  • 專科

1.產品研發目標及計劃執行及開發相關工作 2.產品認證及作業標準程序移轉 3.檢測方式分析實驗執行 4.主管交辦事項

待遇面議 員工60人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵
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