1. 統籌新型體的開發流程，包含調料、測試追蹤、資料處理 2. 獨立與品牌客戶共同作業，帶領開發團隊，滿足品牌設計需求 3. 追蹤開發進度，確保各項開發工作準時完成 4. 掌控各階段及各部門的開發樣品及製作進度，確保開發型體順利進入量產 5. 管理協調部門工作，監督小組專案進程
1.負責工廠異常品質的處理、改善及確認。 2.負責QM單位內部事務的管理與安排及檢核。 3.督導本單位專業人才的培養執行及訓練指導。 4.督導工廠品質標準化、生產流程一致性規範與稽核。 5.督導工廠新型體承接的品質穩定確認。 6.監管鞋廠與化工廠操作符合客戶的化工政策。 7.督導工廠品質活動的執行及推廣。
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1. 負責標準成本核發與廠內料工費生產成本結算。 2. 工廠經營成本分析(經營預估與預算達成追蹤)與各項成本管控專案推動。 3. 作為工廠與財會部門之對口，配合各項費用管控政策宣導。 4. 參與工廠各項成本相關作業流程設定。
1. 與印度專案總監、集團內部跨職能團隊、鞋業品牌、供應商和當地合作夥伴合作。 2. 協助印度專案總監組織和參加所有內部和外部會議及準備相關文件。 3. 確保團隊和利害關係人了解印度計畫各個里程碑/目的和可交付成果。
1. 參加印度各式展會、收集名片。 2. 蒐集參展廠商相關資料。 3. 主管交辦事項。 4. 薪資可再議。 5. 居住在孟買(Mumbai)優先聘用。
1.負責型體開發，與客戶聯繫溝通，監督內部統整資料，確保型體順利導入量產。 2.與相關部門配合，確保產品品質及準時出貨。 3.型體開發之客戶接待與開會，統籌開發相關事務。
1.工序秒值標準化建立 2.零星用量標準建立 3.海外工廠量產線優化改善 4.型體/製程SOP&最佳操作建立 5.專案效益評估 6.協助工廠IE能力提升 7.海外Nike IE 對應
●專案介紹： 萬邦集團為職場年輕新人打造的鞋業專屬儲備人才養成方案，在這個深具變動性、複雜性與不確定性的VUCA時代，我們正在找尋對運動時尚鞋業有熱情、有想法，且願意接受挑戰的熱血伙伴們，一起參與我們的MTP計畫。萬邦將透過系統化、專業化的學習發展藍圖與全方位教育訓練，引導來自不同專業背景的菁英人才掌握產業知識與技能、應對多變的全球市場、在國際化的平台上展現自我才能。 我們歡迎喜歡接受挑戰、樂於面對未知、企圖心旺盛的你/妳來參與這個計畫。一起攜手追求不凡人生，就從加入APACHE開始。 ●專案特色： --全球化工作平台與視野 --提供快速晉升管道 --完整培訓體系與架構 --重視個人特質與適性發展 --儲備幹部專屬導師制度 --具競爭力的薪資福利制度 ●儲備幹部職務需求： --開發 ●Project introduction: Wanbang Group’s shoe industry-specific reserve talent development program for young newcomers in the workplace. In this highly variable, complex and uncertain VUCA era, we are looking for passion, ideas, and willingness to the sports fashion footwear industry. The passionate partners who have accepted the challenge, join our MTP project together. Wanbang will guide elite talents from different professional backgrounds to master industrial knowledge and skills, deal with the ever-changing global market, and demonstrate their talents on an international platform through systematic and professional blueprints for learning and development and comprehensive education and training. . We welcome you/you who like to accept challenges, are willing to face the unknown, and have strong ambitions to participate in this project. To pursue an extraordinary life together, starts with joining APACHE. ●Project features: --Global working platform and vision --Provide a rapid promotion channel --Complete training system and structure --Pay attention to personal characteristics and appropriate development --- Exclusive mentor system for reserve cadres --Competitive salary and welfare system ●Position: --Development Product & Competency