1.負責Green & Safe旗艦店所有營運管理 2.配合公司的各項行銷活動 3.培養與建立客情 4.處理顧客抱怨 5.提供顧客安全、舒適、清潔衛生的用餐環境 6.執行營運品質檢查表內容 7.監督與協助外場員工的訓練課程達到營運的需求標準 8.協助輔佐店內管理管理幹部各項業務內容及活動 9.提升管理幹部的管理能力 10.有效控管各項成本與費用
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任職要求： 1.工作資歷：大專及以上學歷,至少2年連鎖餐飲行業經驗,其中1年以上餐飲管理經驗，並具備管理及教育訓練新員工的能力；大專學歷（能力優秀者可以適當降低學歷,但後期需要學歷進修); 2.工作技能：營運操作、門市人員培訓、基本文書處理能力 3.語言能力：中文、英文 4.其他：抗壓力、適應力強，具有較強的服務意識， 福利待遇： 【上班時間】：8小時/日，周休制，門店以實際排班為准，未休假期依法支付加班費； 【開發津貼】：開發新區域有開發津貼、返鄉補貼； 【培訓升遷】：完善的教育培訓機制與透明的升遷制度； 【員工活動】：年度企業參訪、訓練營、團體聚餐、生日會、中秋活動、年終尾牙； 【休息休假】：5天-12天的帶薪年假、婚假、產假、陪產假、哺乳假、產檢假、喪假、返台假； 【員工福利】：香港強積金，住房補貼（或是過渡期提供宿舍）、飲品卡、育兒津貼、資深調茶大師技能津貼、打烊班津貼、帶店人員生日福利券、首次來中國大陸交通費報銷； 【獎金分紅】：績效獎金、年終紅包、年資服務獎金、結婚禮金、喪葬撫恤金、全球“雪克王大賽”獎勵金。店經理、區域經理以上崗位均享有半年度分紅獎金。
1.接單及維繫穩定客戶關係。 2.處理樣品/量產訂單及出貨等相關事宜。 3.主管交辦事項。
1. 百貨商場/量販店/飯店 /大型書局/商辦大樓/等工作經驗 2. 空調.水電.整體節能規劃.等經驗 3. 團隊管理通及發包專案管理能力 4．大樓設施設備之監督管理 5．委外工程之發包議價、現場施工管理、材料品質管控、外包商管理 6．工程部門之例行工作管理、各類設施設備運行/保養/維修制度制訂及相關教育訓練 7．各種應急預案制訂及突發事件處理
(1)負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同。(2)整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。(3)負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。(4)負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。(5)協助專案推動與時程控管。(6)負責報表彙整與呈報。(7)處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。(8)負責對外及部門之溝通聯繫事宜。(9)負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。(10)接待重要賓客。(11)處理婚喪喜慶相關事宜(如：訂花籃、準備奠儀) 本職位負責主管行政事務的管理與協調，對公司領導層進行行程安排、會議記錄及文件簽核等工作。此職位對於公司領導層的有效運轉至關重要，也有許多發展機會。 歡迎具有相關工作經驗和專業知識的人才加入我們，請投遞履歷表並在申請信中闡述您的興趣和為什麼適合此職位。
1.分析產品成本結構進行報價 2.與客戶議價協商 3.提供成本架構報表 4.其他報價相關專案或交辦事項
資產配置規劃師 1. 開發房屋及土地市場。對房仲業具工作背景 2. 與地主溝通、協調及簽約 3. 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 4. 提供不動產買賣仲介服務。 5. 負責帶看、解說及簽定租賃或買賣契約。 6. 提供不動產買賣諮詢服務（如：房屋價格評估、不動產法律及稅務諮詢）。 7. 提供客戶售後服務。 經營賣場副理 1. 負責百貨賣場門市營運管理。 2. 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3. 制訂商品的價格策略。 4. 執行進銷貨分析。 5. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 6. 控管百貨活動執行品質。