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直營店儲備幹部/儲備店長(新北市板橋區)

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 高中

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ●儲備幹部: 營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖,公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標,未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管, 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 ◎職務說明: 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員、副店長、店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容: *推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助。 *店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營。 *透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 *店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效。 ◎薪資 月薪起薪33,000元,晉升為營業擔當可達近月薪57,000元 ●儲備店長: 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 ◎職務說明: 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間:1年內,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員、副店長、店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容: *提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧,以達成店鋪營業績效。 *店鋪規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈。 *保持店鋪商品陳列豐富,維持商品結構。 *訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務,以達成店鋪績效。 *店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境。 ◎薪資 月薪起薪31,000元,晉升為店長可達近月薪42,000元 ●工作地點: 分發店舖就依自選培訓區域分發 ●休假制度: 輪假制,月休8~9日 ●員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮物卡、勞動節禮物卡、生日禮物卡 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ●教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練 2.各類通識選修課程、專業證照津貼 3.全家數位學習平台、全家企業大學 4.暢通的晉昇管道

0~5人應徵

直營店儲備幹部/儲備店長(新北市樹林區)

  • 新北市樹林區
  • 經歷不拘
  • 高中

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ●儲備幹部: 營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖,公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標,未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管, 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 ◎職務說明: 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員、副店長、店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容: *推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助。 *店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營。 *透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 *店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效。 ◎薪資 月薪起薪33,000元,晉升為營業擔當可達近月薪57,000元 ●儲備店長: 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 ◎職務說明: 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間:1年內,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員、副店長、店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容: *提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧,以達成店鋪營業績效。 *店鋪規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈。 *保持店鋪商品陳列豐富,維持商品結構。 *訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務,以達成店鋪績效。 *店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境。 ◎薪資 月薪起薪31,000元,晉升為店長可達近月薪42,000元 ●工作地點: 分發店舖就依自選培訓區域分發 ●休假制度: 輪假制,月休8~9日 ●員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮物卡、勞動節禮物卡、生日禮物卡 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ●教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練 2.各類通識選修課程、專業證照津貼 3.全家數位學習平台、全家企業大學 4.暢通的晉昇管道

0~5人應徵

直營店儲備幹部/儲備店長(新北市新莊區)

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 高中

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ●儲備幹部: 營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖,公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標,未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管, 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 ◎職務說明: 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員、副店長、店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容: *推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助。 *店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營。 *透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 *店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效。 ◎薪資 月薪起薪33,000元,晉升為營業擔當可達近月薪57,000元 ●儲備店長: 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 ◎職務說明: 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間:1年內,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員、副店長、店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容: *提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧,以達成店鋪營業績效。 *店鋪規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈。 *保持店鋪商品陳列豐富,維持商品結構。 *訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務,以達成店鋪績效。 *店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境。 ◎薪資 月薪起薪31,000元,晉升為店長可達近月薪42,000元 ●工作地點: 分發店舖就依自選培訓區域分發 ●休假制度: 輪假制,月休8~9日 ●員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮物卡、勞動節禮物卡、生日禮物卡 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ●教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練 2.各類通識選修課程、專業證照津貼 3.全家數位學習平台、全家企業大學 4.暢通的晉昇管道

0~5人應徵

【誠品生活-亞東醫院】 商場營運人員

  • 新北市板橋區
  • 1年以上
  • 專科

一、【商場營運管理】 ●專櫃人員管理、廠商溝通、硬體設備管理及商品管理。 ●品牌招商、招商合約處理、進撤櫃監工。 ●商場突發狀況、客訴處理、行政庶務執行。 二、【行銷活動規劃】 ●協助百貨活動檔期執行,達成業績目標。 ●品牌促銷活動洽談與安排。 三、【營銷數據分析】 ●彙整與分析營業報表、會員數據、客訴處理等各項營運指標。 ●透過報表分析,規劃負責樓層品牌定位與調整,提升營運績效。 ※投遞履歷前請確認是否可配合排班、早晚輪班

0~5人應徵

【保障5萬x12個月】,最快1年3個月升店長,高薪由你自己決定!(歡迎轉職/無經驗加入)

  • 新北市永和區
  • 經歷不拘
  • 高中

【你的全力以赴 永慶力挺相助】 #保障前12個月每月5萬元_無經驗新人業界最高規格保障,不綁約│不扣薪│不爆肝。 #首年百萬年薪_加入永慶挑戰百萬年薪不是夢。 #二年圓一個小老闆的夢_欲走管理職,最快1年3個月晉升店長。 #三年購屋_不限年資,額外獎勵每人每年最高250萬元幸福成家基金。 #教育訓練_價值300萬、360小時,培養房地產專業知識。 #師徒達人_一對一專職學長姐帶領學習,團隊運作學習成長更快速。 #科技系統_結合雲端科技平台及行動工具,聰明工作、效率加倍。 #彈性工作8小時_彈性排班制度,讓工作與生活平衡調配。 #月月晉升_不限年資,晉升、加薪速度自己掌握。 #優渥獎金_業績獎金+超額激勵獎金最高30%。 #年度旅遊競賽_不限年資,獎勵旅遊基金等你來挑戰。 #運動企業認證_『籃球、羽球、壘球』發揮團隊合作精神,『健走活動』打造健康生活職場。 【房仲第1品牌 5大第一】 ※唯1提供消費者買賣屋「全保障」 為保障消費者避免遭黑心仲介坑殺 首創「真房價保證」堅持不炒房 ※第1家成交行情揭露至門牌的業者 內政部代理部長花敬群:「永慶房屋為國家的居住正義踏出重要一步!」 ※第1位推動「新式仲介」的領航者 信義房屋創辦人周俊吉也曾是孫董事長旗下的加盟店店東 ※第1家獲頒「地政貢獻獎」的業者 孫董事長推動仲介法制化,全程參與政府立法帶領產業進入法制仲介 ※第1大集團全台房仲店數近1550家 第一家全台店數破千店 規模最大 成交市佔第一的房產集團 想看更多_Facebook搜尋: 1.【永慶房屋幸福生活】粉絲團 2.【永慶爽團(永慶房屋)】粉絲團

待遇面議 員工3000人
6~10人應徵

儲備幹部-商品管理師(中永和區)

  • 新北市永和區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.商品盤點:7-11門市與知名零售業之商品存貨盤點。 2.店家查核:7-11門市帳務審核與作業查核。 3.擔任區域小組長,帶領、指導、管理2-4位PT組員。 4.參與重要專案執行。 ※特別培訓 1.指派參與/執行重要專案,習得規劃領導管理能力,取得晉升認證之資格。 2.給予盤點課程培育,協助取得勞動部專業技能認證,為您工作資歷增添一項加分認證。 ※說明事項  1.一日工時8小時  2.一週出勤五日,以「週」排班。    3.一週七日休二日為原則;每週視業務情況調整。  4.工作模式:   (1)帶領2-4人小組,以資訊設備執行商品盤點業務    (2)每日盤點2-3家門市    (3)需自備交通工具前往  5.自備交通工具:機車或汽車皆可 ※福利制度介紹(提醒!!!若福利有調整,務必依照當年度公司頒布之辦法或公告為準!!!!)  ★保險福利:   1.勞健保   2.團體保險  ★獎金制度:   1.績效獎金   2.年終獎金   3.年度競賽獎勵金  ★補助津貼:   1.年假津貼(法定給假)   2.加班津貼(當有加班之必要時)   3.夜點津貼(若在21:00-07:00出勤,每小時加給津貼)   4.交通津貼:每月額外補助定額交通津貼   5.伙食津貼  ★優良福利:   1.年度員工旅遊津貼(核給規定,FT職位須任職滿1年/一般時薪制職位無此福利) 2.年度福利金補助(核給規定,FT職位須任職滿1年/一般時薪制職位無此福利)   3.生日福利   4.三節福利(FT與PPT職位特別享有/一般PT無此福利)   5.勞動節金(FT與PPT職位特別享有/一般PT無此福利)   6.結婚禮金/生育津貼/子女教育獎學金   7.喪葬撫卹補助   8.資深員工獎勵   9.年度績效調薪   10.在職員工法定健檢補助(依照法令)   11.公司優給員工健檢補助(依照公司最新核定之辦法及資格核給)   12.定期教育訓練   13.多元職涯發展管道/挑戰團隊後勤主任職/幕僚企劃職/其他單位職務歷練...等。   14.制服提供   15.尾牙福利 16.在職進修學費補貼申請(符合依公司最新辦法核定之資格方能申請) 17.外語獎勵金(符合公司最新辦法核定之資格方能申請) ※成就收穫  ★首阜企管是統一超商(7-ELEVEn)100%轉投資事業,迄今成立30年專業企管顧問公司!  ★加入「首阜企管」能帶給您的優質益處↓   1.知名流通零售與服務業之經營管理、商圈經營、帳務管控等經驗收穫   2.獲得優良職涯發展與完善福利獎勵  ★歡迎至首阜企管官網幫助您更加瞭解我們:https://www.cs-consult.com.tw/  ★邀請您成為「首阜企管」專業團隊一份子!

0~5人應徵

遠傳(薪+獎金3.5萬~8萬)儲備幹部-新莊

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 專科

【職務內容】 1. 協助客戶處理門號申辦及介紹通訊相關產品。 2. 協助客戶繳費及其他服務。 3. 負責門市營運管理。 【公司培訓】 有完善的獎金制度、教育訓練及實務操作,升遷制度透明公開 【人格特質】 主動積極,有服務熱忱 想挑戰高薪工作 具有有責任感、企圖心、榮譽感佳 尋找菁英銷售、業務主管, 等你來挑戰! *休假制度:月休10天,排休。 *月薪35000~80000元

0~5人應徵

【TOYSELECT】台北│板橋大遠百│百貨門市銷售顧問

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

\ 歡迎活力陽光的年輕夥伴 / 只要你有十足把握,就能獲得十足優渥 不斷蛻變,持續進化 TOYSELECT為台灣原創設計3C品牌,擁有超過35萬會員數,多項品牌支線 規模穩定成長,因應公司發展持續擴編,釋出更多儲備幹部及管理職缺。 若你也喜愛手機週邊產品、設計小物、插畫聯名 熱愛銷售並與人群互動,歡迎加入我們! 【薪資獎金多元】 1. 平均薪資達40000元至45000元以上 ,績優同仁薪資可達52000元以上。 2. 本薪+全勤獎金+個人業績獎金+團體達標獎金。 3. 不定期規劃各式銷售競賽加碼獎金。 【彈性排班、休假制度】 1. 彈性排班,每月休8-10天 2. 排班制度,班別多元化,排班更彈性。 【基本工作職責】 1. 品牌、產品介紹推廣及解說、提供專業諮詢和購買建議。 2. 門市形象美化、產品陳列。 3. 商品進貨入庫、銷售管理、庫存管理、盤點作業。 4. 客戶售後服務、基本客訴處理。 5. 配合彈性排班時間及機動性支援。 6. 與團隊共同推動店務,達成業績目標。 【職位工作要求】 1. 細心、有耐心 2. 具良好溝通協調能力及抗壓性 3. 具同理心,對服務客戶有熱忱並耐心 4. 具配合度 5. 對3C產品有興趣者 【員工福利】 1.全勤獎金 2.年度績效評比獎金(※任職一年以上同仁) 3.久任獎金(※任職三年以上同仁) 4.員購折扣優惠 5.跨縣市支援:享有交通、住宿津貼。 6.提供員工制服 ※本職缺公告薪資制度,適用於通過公司考核並達成月營業目標之正職人員。 ※履歷投遞注意事項 1.履歷投遞請使用104人力銀行格式。 (1)附清楚正面之正式照片。 (2)填寫自傳。 2.未合格者恕不另行通知。

大於30人應徵

艾佩絲手工男女鞋-《新北市板橋區門市人員 》

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.對婚禮新人感興趣推薦婚鞋,感受幸福的氛圍。 【應徵條件】 ・需化淡妝、對美的事物有高度熱忱 ・個性外向親切,喜歡與顧客聊天並介紹品牌商品 ・有責任感、頭腦靈活、反應快、高EQ ・良好的溝通表達能力、樂於解決問題 ・有百貨零售或鞋類相關經驗者尤佳 正職: 【工作時間】 12:30~21:30 (中間休息一小時) 每月排休八天 【工作待遇】 ■每月業績獎金 ■每月公司分紅 ■享勞健保 ■員工購鞋優惠 ■特休 官網:https://www.epris.com.tw 『Epris』是法語迷戀的意思,就是希望每雙鞋能帶有一種讓人迷戀的氛圍,並提供每個新娘及新郎心中那雙完美的婚鞋。EPRIS是全台最大MIT手工婚鞋品牌,擁有新穎的設計和40年以上的台灣製鞋老師傅工藝,是一個主打夢幻氛圍的品牌男女鞋,適合派對、宴會、婚紗攝影、喜宴的婚禮宴會鞋。

11~30人應徵

(板橋大遠百)門市銷售專員**歡迎應屆畢業生**

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 高中

如果您是一位對自己的未來有想法、有目標的人,歡迎加入我們! 在這裡,您將接受完整的培訓以成為一位優秀的夥伴,而完善的升遷制度,讓您有機會往更高的職位發展,為自己加薪! 在Robinmay,只要您付出努力就必定會有回報,積極上進的您正是我們在找尋的人才! 【工作內容】*恕不接受寒暑期工讀 1. 上班就像是在和好姊妹聊天! 向消費者介紹商品並建議搭配! 2. 實踐您的創意與想法,將門市布置成您想像中的美好樣子。 3. 協助推動門市業績目標達成,替自己爭取獎金! 4. 協助店務管理與經營,學習如何成為一位主管,人人都有機會成為一位主管! *到職後須先在西門旗艦店(武昌街二段40號)受訓3-6個月,之後依個人狀況再回到當初應徵的銷售據點上班。 【上班時段】 月休8天,排班制 每日工時9.5小時,中間皆休息1小時 (實際上班時段依門市主管安排為主) 【薪資制度】 保障底薪35000元,額外加上月績效獎金、服務獎金(團績獎金)、三節獎金,成為夥伴滿一年還有生日獎金,常態性薪資可達35000元~45000元! 【教育訓練】 1. 在職培養,讓您成為一位優秀的銷售人員 2. 幹部訓練,幹部享有更多良好福利喔! 3. 完善的升遷制度及職涯規劃。

11~30人應徵

4/26 【薇薇珊瑚】門市人員(北)

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

門市/店員/專櫃人員 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 6.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

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6~10人應徵

4/26 (全家 便利商店) 早班 薪資38000元 正職人員 板橋區 超商 非7-11 非統一 致理科技大學 漢生西路

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 高中

薪資 正職早班:月薪38000元.上班時間:07:00-16:00.月休四天 正職早班:月薪35000元.上班時間:07:00-15:00.月休四天 正職早班:月薪33000元.上班時間:07:00-16:00.月休八天 正職早班:月薪31000元.上班時間:07:00-15:00.月休八天 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 升遷與加薪: 有企圖有熱忱想往上晉升>歡迎加入我們 店長:45000-50000+社群紅利+團購紅利 副店:40000-45000+社群紅利+團購紅利 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 企業文化 夥伴是企業最大的資產 夥伴是企業最大的責任 領導: 打造幫助大家達成目標的環境 人會支持自己參與創造的環境 管理: 訂立有效率與有效果制度流程 人會支持能幫助他成功的流程 找尋 願意付出真心 互相幫忙的人(夥伴) 找尋 願意一起創造友善環境 建立制度流程的領導者(店長) 未來持續展店 創造可以照顧更多員工與顧客的環境!!! 真心願意互相幫助並且一起成長的你!!! 歡迎加入我們這個大家庭!!! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 全家便利商店加盟店 店鋪分布於 新北市板橋區 新北市新莊區 新北市樹林區 板橋新雅店:新北市板橋區南雅東路8號 板橋新都店:新北市板橋區漢生東路159號 板橋漢西店:新北市板橋區漢生西路132號 板橋美華店:新北市板橋區金華街10巷48弄78號 板橋英仕店:新北市板橋區英士路54號 新莊學輔店:新北市新莊區建國一路2號 新莊建國店:新北市新莊區建國一路49號 新莊盛寧店:新北市新莊區西盛街151號 新莊安華店:新北市新莊區民安西路321號 新莊通樹店:新北市新莊區新樹路288號 樹林俊信店:新北市樹林區俊英街118號 樹林三德店:新北市樹林區中正路482號 樹林日新店:新北市樹林區日新街50號 樹林中新店:新北市樹林區中山路一段108巷22號 樹林新育店:新北市樹林區育英街53號 樹林佳瑪店:新北市樹林區博愛街89號 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 先投履歷. 投完請等候通知面試時間. 面試完畢後. 會以居住地就近安排上班地點.

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0~5人應徵

4/26 北部商化市調員

  • 新北市八里區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.負責大台北地區各賣場之巡點 2.客戶關係的建立與維繫 3.訂單邀單、排面位置洽談 4.商化陳列.布置 5.市場資訊搜集、問題回報 6.有油資補貼、etc補貼

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

4/26 nxcoffee_連鎖咖啡事業儲備幹部/儲備店長_新店裕隆城店

  • 新北市新店區
  • 經歷不拘
  • 高中

我們是全新科技咖啡品牌nxcoffee,我們團隊非常年輕,也希望能培養志同道合的夥伴一起加入我們團隊成為儲備幹部/儲備店長,未來依照營運規模輪調其他單位/店面,“培養重點”如下: 1.損益,營收管理 : 與店長最直接的就是營業額的達成,損益也相當重要,需學習如何成本控管,達成公司的毛利期待! 2.門市經營管理 : 人、事、物、環境的管理與店務事項執行。 3.智能熱浮風烘豆設備 : 熟練操作設備、熱浮風烘豆原理介紹、設備介紹、連鎖加盟方案介紹、清潔維護、維修通報 4.世界精品咖啡 : 世界精品咖啡介紹(生豆、熟豆、飲品、風味) 5.帶領店團隊讓營運順暢 : 排班、工作分配、人事成本控制、培訓、考核 6.貨品管理 : 進銷存管理 7.成本管控 : 依照公司規定進行成本控管及食材良率控管 8.品質管理 : 依照公司規定店面SOP,執行餐點製作與咖啡飲品調製的品管,執行咖啡豆風味品管。 9.顧客關係 : 商品介紹與銷售、引導協助顧客點餐、收銀結帳、讓顧客達到愉快的消費,提高品牌滿意度 10.維護店內的環境清潔,設備維護與管理 11.行銷活動推廣,店周邊精耕,品牌行銷,創造好口碑 12.需配合門市輪早晚班及假日班,需配合營運部輪調 13.展現領導能力,帶領團隊達成目標,創造績效 備註1. : 歡迎無經驗、肯學習、願挑戰高薪、期許自己成為領導者,培訓期間不需負擔管理責任 備註2.:國定假日、年節期間須能配合門市營運需求進行排班。

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0~5人應徵

4/26 儲備店長

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 6.行政工作管理與系統處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.簡易修膳和軟硬體廠商維護連繫 9.週圍人際交流與維護

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0~5人應徵

4/26 髮型設計師/ 培訓店長

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

我們是google 五星髮廊 不指定客量大 設計師抽成高 每個月保障薪水四萬 歡迎有拚勁的你加入 https://goo.gl/maps/AncgvNcKxkYnjPkz5 1.執行髮型及造型設計。 2.執行修髮、洗髮及吹整髮型等工作。 3.進行燙髮。 4.進行染漂頭髮。 5.進行頭髮設計。

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0~5人應徵

4/26 【薇薇珊瑚】門市店長(北)

  • 新北市三重區
  • 5年以上
  • 學歷不拘

1. 依據連鎖店之既定政策,標準作業程序執行從事營業工作。 2. 負責與總店間的溝通與聯繫。 3. 分配人員工作.指導其工作方法,並考核其績效。 4. 負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 5. 負責監督店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。 6. 定期提供總店各項管理及財務報告並提出改善建議。

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0~5人應徵

4/26 (全家 便利商店) 薪資45000元 晚班 正職人員 樹林 超商 非7-11 非統一 仁愛醫院 樹林車站

  • 新北市樹林區
  • 經歷不拘
  • 高中

薪資 店鋪: 新雅.漢西.美華.英仕 正職晚班:月薪45000元.上班時間:14:00-23:00.月休四天 正職晚班:月薪42000元.上班時間:15:00-23:00.月休四天 正職晚班:月薪40000元.上班時間:14:00-23:00.月休八天 正職晚班:月薪38000元.上班時間:15:00-23:00.月休八天 店鋪: 學輔.建國.新育.盛寧.安華 正職晚班:月薪42000元.上班時間:14:00-23:00.月休四天 正職晚班:月薪39000元.上班時間:15:00-23:00.月休四天 正職晚班:月薪37000元.上班時間:14:00-23:00.月休八天 正職晚班:月薪35000元.上班時間:15:00-23:00.月休八天 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 薪資 店鋪: 新都.通樹.俊信.三德.日新.中新.佳瑪 正職晚班:月薪40000元.上班時間:14:00-23:00.月休四天 正職晚班:月薪37000元.上班時間:15:00-23:00.月休四天 正職晚班:月薪35000元.上班時間:14:00-23:00.月休八天 正職晚班:月薪33000元.上班時間:15:00-23:00.月休八天 升遷與加薪: 有企圖有熱忱想往上晉升>歡迎加入我們 店長:45000-50000+社群紅利+團購紅利 副店:40000-45000+社群紅利+團購紅利 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 企業文化 夥伴是企業最大的資產 夥伴是企業最大的責任 領導: 打造幫助大家達成目標的環境 人會支持自己參與創造的環境 管理: 訂立有效率與有效果制度流程 人會支持能幫助他成功的流程 找尋 願意付出真心 互相幫忙的人(夥伴) 找尋 願意一起創造友善環境 建立制度流程的領導者(店長) 未來持續展店 創造可以照顧更多員工與顧客的環境!!! 真心願意互相幫助並且一起成長的你!!! 歡迎加入我們這個大家庭!!! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 全家便利商店加盟店 店鋪分布於 新北市板橋區 新北市新莊區 新北市樹林區 板橋新雅店:新北市板橋區南雅東路8號 板橋新都店:新北市板橋區漢生東路159號 板橋漢西店:新北市板橋區漢生西路132號 板橋美華店:新北市板橋區金華街10巷48弄78號 板橋英仕店:新北市板橋區英士路54號 新莊學輔店:新北市新莊區建國一路2號 新莊建國店:新北市新莊區建國一路49號 新莊盛寧店:新北市新莊區西盛街151號 新莊安華店:新北市新莊區民安西路321號 新莊通樹店:新北市新莊區新樹路288號 樹林俊信店:新北市樹林區俊英街118號 樹林三德店:新北市樹林區中正路482號 樹林日新店:新北市樹林區日新街50號 樹林中新店:新北市樹林區中山路一段108巷22號 樹林新育店:新北市樹林區育英街53號 樹林佳瑪店:新北市樹林區博愛街89號 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 先投履歷. 投完請等候通知面試時間. 面試完畢後. 會以居住地就近安排上班地點.

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0~5人應徵

4/26 (全家 便利商店) 薪資45000元 晚班 正職人員 板橋 超商 非7-11 非統一 致理科技大學 漢生西路

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 高中

薪資 店鋪: 新雅.漢西.美華.英仕 正職晚班:月薪45000元.上班時間:14:00-23:00.月休四天 正職晚班:月薪42000元.上班時間:15:00-23:00.月休四天 正職晚班:月薪40000元.上班時間:14:00-23:00.月休八天 正職晚班:月薪38000元.上班時間:15:00-23:00.月休八天 店鋪: 學輔.建國.新育.盛寧.安華 正職晚班:月薪42000元.上班時間:14:00-23:00.月休四天 正職晚班:月薪39000元.上班時間:15:00-23:00.月休四天 正職晚班:月薪37000元.上班時間:14:00-23:00.月休八天 正職晚班:月薪35000元.上班時間:15:00-23:00.月休八天 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 薪資 店鋪: 新都.通樹.俊信.三德.日新.中新.佳瑪 正職晚班:月薪40000元.上班時間:14:00-23:00.月休四天 正職晚班:月薪37000元.上班時間:15:00-23:00.月休四天 正職晚班:月薪35000元.上班時間:14:00-23:00.月休八天 正職晚班:月薪33000元.上班時間:15:00-23:00.月休八天 升遷與加薪: 有企圖有熱忱想往上晉升>歡迎加入我們 店長:45000-50000+社群紅利+團購紅利 副店:40000-45000+社群紅利+團購紅利 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 企業文化 夥伴是企業最大的資產 夥伴是企業最大的責任 領導: 打造幫助大家達成目標的環境 人會支持自己參與創造的環境 管理: 訂立有效率與有效果制度流程 人會支持能幫助他成功的流程 找尋 願意付出真心 互相幫忙的人(夥伴) 找尋 願意一起創造友善環境 建立制度流程的領導者(店長) 未來持續展店 創造可以照顧更多員工與顧客的環境!!! 真心願意互相幫助並且一起成長的你!!! 歡迎加入我們這個大家庭!!! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 全家便利商店加盟店 店鋪分布於 新北市板橋區 新北市新莊區 新北市樹林區 板橋新雅店:新北市板橋區南雅東路8號 板橋新都店:新北市板橋區漢生東路159號 板橋漢西店:新北市板橋區漢生西路132號 板橋美華店:新北市板橋區金華街10巷48弄78號 板橋英仕店:新北市板橋區英士路54號 新莊學輔店:新北市新莊區建國一路2號 新莊建國店:新北市新莊區建國一路49號 新莊盛寧店:新北市新莊區西盛街151號 新莊安華店:新北市新莊區民安西路321號 新莊通樹店:新北市新莊區新樹路288號 樹林俊信店:新北市樹林區俊英街118號 樹林三德店:新北市樹林區中正路482號 樹林日新店:新北市樹林區日新街50號 樹林中新店:新北市樹林區中山路一段108巷22號 樹林新育店:新北市樹林區育英街53號 樹林佳瑪店:新北市樹林區博愛街89號 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 先投履歷. 投完請等候通知面試時間. 面試完畢後. 會以居住地就近安排上班地點.

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0~5人應徵

4/25 營業管理專員

  • 新北市永和區
  • 經歷不拘
  • 專科

比漾廣場目前正積極尋找具管理專業的營業人才,一同攜手打造優質的購物環境。 如果您對零售業充滿熱情、並擁有良好的溝通技巧,誠摯邀請您加入我們的團隊。 【職務內容】 ■ 空間管理:協助商場的日常運作和空間規劃,提升購物空間的消費體驗。 ■ 人員管理:負責商場人員的培訓和管理,確保團隊成員具備良好的商品知識和服務技巧。 ■ 建立良好的顧客關係:積極解決顧客與品牌端的問題和需求,以提升客戶滿意度。 ■ 營業數據彙總與分析:針對品牌經營績效、銷售數據進行分析管理,進行成效追蹤。 ■ 商品庫存管理:透過進銷存統計分析,計算成本、庫存、利潤,掌握獲利現況。 ■ 跨部門溝通與協調:與跨部門夥伴建立合作共識,促進團隊動能與專案品質,回應公司策略目標。 ■ 品牌網絡開發與管理:經營現有廠商合作關係,並媒合與開發多元進駐品牌。 【我們期待您擁有】 ■ 彈性協調能力,具備良好的團隊合作精神,能夠適應多變的工作環境。。 ■ 自主學習能力,具有良好策略思考能力並願意持續學習。 ■ 市場資訊蒐集及分析能力,針對公司經營目標與挑戰提出相應解方。 ■ 組織溝通能力,能與內部團隊與外部廠商達成有效的合作。 如果有的話會更好: ■ 具專案管理經驗。 ■ 具業務或通路開發經驗。 ■ 具備電腦操作能力,熟悉數據報表,對市場具有敏銳度。 【加入我們的理由】 ■ 充滿活力的工作環境,鼓勵創新和分享。 ■ 提供多元的專業發展機會,在專業領域不斷精進。 ■ 具備相關管理經驗者尤佳,對於新鮮人我們也提供完善的培訓計畫。

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6~10人應徵

4/25 手搖飲料店品牌-景安店 (正職、儲備幹部 )

  • 新北市中和區
  • 經歷不拘
  • 高中

本公司新投入的全新手搖飲料品牌,預計年後營業,所以正式上班日期會在年後,工作地點在景安捷運站正對面: 基本工作內容* 1、櫃台:點餐、產品介紹、結帳 2、茶飲調製、準備原物料、洗滌、分切分裝 3、環境清潔維護 4、近距離外送 5、團隊合作、創造佳績 6、依品牌理念,以標準化台詞迎接客人 7、穿著員工標準制服,管理好自己儀容 8、學習當一個店長 工作時間* 1、店面營業時間本身是早上10點開店到晚上22點 1、系統自動排班,無雙頭班 2、每日上班8小時(9小時含1小時休息) 3、每月幾天紅字就休幾天,但是是系統排休 (可找人換班) 4、一個月會安排一次前往總公司回報工作心得 (工作時間前往) 其他* 1、入職滿一年國際員旅 (沒倒的話) 2、店裡飲料免費喝到吐 3、明確的薪資結構 4、特休依勞基法,入職6-12個月3天、12-24個月7天 5、前後場全時段冷氣 6、勞健保勞退 7、生理假

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11~30人應徵

4/25 【迪卡儂三重店】Department Manager/ Future Store Leader (運動部門經理/ 儲備店長)

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 專科

LOVE SPORT? MOTIVATIONAL LEADER? ENTREPRENEURIAL THINKER? As a Department Manager in an international company, you'll be growing a dynamic business from day one. To put it simply, the purpose of your role is to empower and develop your team; all to ensure that your local customers can get everything they need from your department to practice their favorite sports; and most importantly, they have an amazing shopping experience in the process. We put humans first as a key asset in the company, with a complete training program with the accompanying process; and clear career path development. We value personality more than skills, if you are passionate about sport and ready to lead. Apply and join us! Profile: Passionate about sport, you want to work in a leadership mindset to manage in consideration (online/offline) activities. Dynamic, you have a sense of responsibility and organization. Your sense of service and your team spirit are strengths. Man or woman of action, you know how to make decisions. English speaking is necessary. Mission: Within a store, responsible for the commercial activity of your department, you take charge of recruiting, training, and leading your team. Passionate about the customer, you develop and animate your commercial project thanks to good management of your stocks, your shelves, and your product ranges. You have a playfield to lead operational task on the field with your teammates with good efficiency Training: At Decathlon, we support you throughout your career. Discover some of the training available for the Department Manager profession: Customers relationship Recruitment Management Inventory management and supply Build my commercial offer Daily store management Merchandising 喜歡運動嗎? 有領導熱誠嗎? 有創業家的思維嗎? 在跨國際企業的迪卡儂部門經理,您將開始發展多元性的業務。 簡單來說,您的工作目標是透過賦權來發展團隊;並確保顧客的需求可以從您與團隊夥伴的服務中被滿足,並且進行他們最喜歡的運動; 最重要的是,顧客在這個過程中將擁有令人難忘的購物體驗。 迪卡儂以人為本, 視每一位夥伴為公司重要資產並提供完善的培訓指引未來職涯規劃. 我們重視人才特質多過職能經驗, 若您熱愛運動準備好挑戰. 歡迎加入藍血人大家庭! 人格特質: 熱愛運動,想成為一名領導者管理線上及線下的運動活動. 充滿活力,具有責任感和組織能力。 重視服務態度和團隊精神。 勇敢且知道如何做決定。 工作任務: 負責部門的商業活動,團隊招募、人員培訓和領導與發展團隊。 有熱情的,透過對庫存、貨架、選品的良好管理,來協助達成商業目標。 迪卡儂提供最佳的平台, 讓您有效率的與團隊共同完成基本營運的工作。 教育訓練: 在迪卡儂,我們將會在您的整個職涯發展中提供支持。 適用於部門經營的培訓項目,例如: 顧客關係 招募 人事管理 庫存和供應鏈管理 建立商業策略與選品 零售日常管理 商品行銷

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6~10人應徵

4/25 【深坑區】♡ 睡飽飽才上班♡ ✦月休10天可輪休假日✦~無經驗可. 遠傳電信門市.新人均薪35k↑

  • 新北市深坑區
  • 經歷不拘
  • 高中

優質企業⭐遠傳門市人員⭐ ❤️錄取就是企業正職員工 ❤️ 員工勞保、職災、健保 、6%勞退提撥 ❤️順暢升遷管道➜銷售服務專員、店長、督導 ❤️多區門市招募➜錄取後依居住區就近分配 ⭐工作內容⭐ (1) 負責接待顧客與提供需求服務 (2) 各項電信相關產品介紹與銷售 (3) 協助店務作業(商品、現金、庫存…等) ⭐薪資待遇⭐ ➜月薪32000 元(保障不倒扣) ➜保障業績獎金3000 UP↑無上限 ⭐只要你敢挑戰,獎金讓你拿到手軟⭐ ➜ 不定時有激勵獎金小確幸 ➜員購手機折價優惠 ⭐工作時間/休假制度⭐ ➜依門市營運時間時段11:00~21:00(含休息時間2小時) ➜ 彈性排休制度,月休10天可以排休假日

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0~5人應徵

4/25 林口專櫃門市/羅宋堂電動滑板車

  • 新北市林口區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

歡迎您加入羅宋堂有限公司,羅宋堂是segway-ninebot電動滑板車品牌在台灣唯一總代理公司,除了電動滑板車、平衡車、卡丁車以外,還有代理acer電動滑板車、kruzer電動滑板,為目前全台灣電動微交通最大的代理品牌! 羅宋堂擁有全台唯一的一條龍服務,從選品、上架、銷售、售後服務、維修保養保固都有完善的服務流程,在各大百貨裡可以看見羅宋堂科技新潮的櫃位,為全台灣最高市佔率之電動滑板車銷售通路。 ✅重視融洽的同事相處,積極態度才是工作環境中正向的互相影響! ✅注重團隊合作,營運目標是大家同心規劃執行、團結才可達成的! ✅沒有先來後到規則,有能力有企圖者歡迎展現實力,為自己加薪! 【主要工作內容】 1.電動滑板車介紹及銷售 2.商品進貨入庫、庫存管理 3.商品包裝、陳列、促銷品換檔工作 4.維持櫃位門市環境整潔 ❗️業績達標獎金 ❗️員工零食櫃 ❗️年終抽獎 ❗️團隊業績競賽

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0~5人應徵

4/25 【保障5萬x12個月】,提供價值300萬培訓,最快1年3個月升店長!(年度旅遊競賽)§

  • 新北市永和區
  • 經歷不拘
  • 高中

【你的全力以赴 永慶力挺相助】 #保障前12個月每月5萬元_無經驗新人業界最高規格保障,不綁約│不扣薪│不爆肝。 #首年百萬年薪_加入永慶挑戰百萬年薪不是夢。 #二年圓一個小老闆的夢_欲走管理職,最快1年3個月晉升店長。 #三年購屋_不限年資,額外獎勵每人每年最高250萬元幸福成家基金。 #教育訓練_價值300萬、360小時,培養房地產專業知識。 #師徒達人_一對一專職學長姐帶領學習,團隊運作學習成長更快速。 #科技系統_結合雲端科技平台及行動工具,聰明工作、效率加倍。 #彈性工作8小時_彈性排班制度,讓工作與生活平衡調配。 #月月晉升_不限年資,晉升、加薪速度自己掌握。 #優渥獎金_業績獎金+超額激勵獎金最高30%。 #年度旅遊競賽_不限年資,獎勵旅遊基金等你來挑戰。 #運動企業認證_『籃球、羽球、壘球』發揮團隊合作精神,『健走活動』打造健康生活職場。 【房仲第1品牌 5大第一】 ※唯1提供消費者買賣屋「全保障」 為保障消費者避免遭黑心仲介坑殺 首創「真房價保證」堅持不炒房 ※第1家成交行情揭露至門牌的業者 內政部代理部長花敬群:「永慶房屋為國家的居住正義踏出重要一步!」 ※第1位推動「新式仲介」的領航者 信義房屋創辦人周俊吉也曾是孫董事長旗下的加盟店店東 ※第1家獲頒「地政貢獻獎」的業者 孫董事長推動仲介法制化,全程參與政府立法帶領產業進入法制仲介 ※第1大集團全台房仲店數近1550家 第一家全台店數破千店 規模最大 成交市佔第一的房產集團 想看更多_Facebook搜尋: 1.【永慶房屋幸福生活】粉絲團 2.【永慶爽團(永慶房屋)】粉絲團

待遇面議 員工3000人
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6~10人應徵

4/25 【三重區】♡ 睡飽飽才上班♡ ✦月休10天可輪休假日✦~無經驗可. 小米之家門市.新人均薪33k↑

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 高中

優質企業⭐ 小米之家門市人員⭐ ❤️錄取就是企業正職員工 ❤️ 員工勞保、職災、健保 、6%勞退提撥 ❤️順暢升遷管道➜銷售服務專員、店長、督導 ❤️多區門市招募➜錄取後依居住區就近分配 ⭐工作內容⭐ (1) 負責接待顧客與提供需求服務 (2) 小米家電相關產品介紹與銷售( 如 : 3C家電設定) (3) 協助店務作業(商品、現金、庫存…等) ⭐薪資待遇⭐ ➜月薪30000 元(保障不倒扣) ➜保障業績獎金3000 UP↑無上限 ⭐只要你敢挑戰,獎金讓你拿到手軟⭐ ➜ 不定時有激勵獎金小確幸 ➜員購手機折價優惠 ⭐工作時間/休假制度⭐ ➜依門市營運時間時段11:00~21:00(含休息時間2小時) ➜ 彈性排休制度,月休10天可以排休假日

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0~5人應徵

4/25 美廉社(加盟店)泰山早班門市正職人員

  • 新北市泰山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

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0~5人應徵

4/25 芳茲生技 板橋文化門市人員 正職門市人員 櫃姐

  • 新北市板橋區
  • 1年以上
  • 專科

地址:新北市板橋區文化路一段37號1樓 上班時間:周一至周五12:00-21:00,周六至周日10:00-21:00,輪班制 工作內容:養生飲品相關,需有銷售相關工作經驗。 【薪資待遇&福利】 月薪31,000元起, 提供業績獎金(視公司擬定月目標,最高抽成為總業績抽成2%➕額外獎金) 提供制服與年終獎金 歡迎願意用熱誠的心,接待我們芳茲客戶的妳一起加入! 【工作說明】: 1.產品陳列及庫存管理 2.產品介紹與銷售 3.顧客服務及管理 4.各項店櫃事務 5.不定期在職訓練(上課地點:台北總公司) 【工作條件】: 1.配合達成公司制訂的業績目標 2.需要有責任感/積極主動/熱情/活潑 3.需基本電腦操作/熟悉POS機與收銀機操作 4.不遲到早退 5.需輪班 【保險義務制度及福利】 : 1. 勞保 2. 健保 3. 勞退

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11~30人應徵

4/25 營業管理招商主管(起薪55000起,依經驗、資歷調整)

  • 新北市永和區
  • 經歷不拘
  • 專科

比漾廣場目前正積極尋找具招商專業的營業管理人才,一同攜手打造優質的購物環境。 如果您對百貨零售業充滿熱情、並擁有良好的溝通技巧,誠摯邀請您加入我們的團隊。 【職務內容】 ■ 協助商場的日常運作和樓面招商規劃。 ■ 負責商場人員的培訓和管理。 ■ 經營現有廠商合作關係,負責廠商業務聯繫與溝通。 ■ 著手進行招商企劃,媒合與開發多元進駐品牌。 ■ 跨部門溝通與協調,促進團隊動能與專案品質,回應公司策略目標。 ■ 建立良好的顧客關係,積極解決顧客與品牌端的問題和需求。 ■ 營業數據彙總與分析,進行成效追蹤。 【我們期待您擁有】 ■ 市場資訊蒐集及分析能力,針對公司經營目標與挑戰提出相應解方。 ■ 組織溝通能力,能與內部團隊與外部廠商達成有效的合作。 ■ 電腦操作能力,熟悉數據報表,對市場具有敏銳度。 加分條件: ■ 擁有相關業種品牌人脈資源,具業務或通路開發經驗。 ■ 工作積極負責、邏輯清晰、談判能力佳。 【加入我們的理由】 ■ 充滿活力的工作環境,鼓勵創新和分享。 ■ 提供多元的專業發展機會,在專業領域不斷精進。

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