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搬湯弄滷_展店經理

  • 台北市文山區
  • 2年以上
  • 專科

1. 依據連鎖店之既定政策,標準作業程序執行從事營業工作。 2. 負責與總店間的溝通與聯繫。 3. 分配人員工作.指導其工作方法,並考核其績效。 4. 負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 5. 負責監督店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。 6.協助展店 7. 新店開幕員工訓練在場協調 8. 學習Pos機後台及外送平台整合

11~30人應徵

【松屋-☆新店開幕 - 士林中正店☆】• 儲備幹部熱情招募 • 月薪35,000 up!

  • 台北市士林區
  • 經歷不拘
  • 高中

⭐預計四月開幕,開幕以前需要先至其他分店舖研修! ⭐みんなの食卓でありたい。 ✔️日本超人氣牛丼專賣店 持續展店,擴大徵才! ✔️台灣松屋致力打造出一張屬於大家的暖心飯桌! ⭐提供完整的現場教育訓練 ✔️無經驗者皆可輕鬆上手 ✔️歡迎應屆畢業生、學生工讀、社會新鮮人、二度就業 ➽夥伴晉升制度:店舖持續展店中,歡迎松屋夥伴挑戰升遷☝ 區經理 起薪76,000 ⇧ 店長Ⅰ 起薪57,000 ⇧ 店長Ⅱ 起薪48,000 ⇧ 副店長 起薪39,000 ⇧ 儲備幹部 起薪35,000 ⇧ 正職 起薪30,000 / 32,000 (限定時間) ➽工作內容: ① 開店、閉店準備,店鋪營運各時段相關作業 ② 服務工作相關事宜 《內場》餐點製作、出餐速度調整及品管、備料、進貨盤點 《外場》客人動線引導、環境清潔維護、消耗品補充訂貨 ③ 熟悉基礎工作,了解崗位所需知識後,進階擔任新進人員的教育 ④ 完成主管交辦事項

0~5人應徵

嵜本生吐司 SAKImoto【大直忠泰】店經理/儲備店經理

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 大學

儲備幹部/店長/賣場管理人員/連鎖店管理人員 1. 門市單店管理 2. 協助營業目標達成 3. 排班與人員調動 4. 商圈經營及客情管理 5. 其他主管交辦事項 4.【採排休、輪班制,月休8~10天】 8. 需能配合各門市輪調 *另享交通津貼2000元*

6~10人應徵

【擴大招募】營運督導

  • 台北市松山區
  • 5年以上
  • 大學

~ 組織擴大徵才中 ~ Erwachen醒寤 追求美麗自信與內在力量的保養理念,專注於「科學」與「天然來源」的配方研發,強調有效呵護身體、肌膚與心靈層面的保養定位。 Erwachen源自於德文,代表覺醒、甦醒,Logo以鳶尾花為象徵,代表希望、勇氣與信仰,旨在為人們紓解身心靈的疲憊與肌膚壓力,從中喚醒自己。 醒寤堅持 一直以來我們堅持使用紫晶瓶容器在內在平衡系列與芳香調理系列商品,來自歐洲原裝進口。追求美麗自信與內在力量的保養理念的同時,對於品質堅持,更呈現在我們所採用的瓶器和包裝上,以最用心的產品,讓每一個顧客都能感受到天然來源植物的力量! 【工作內容】 1、督導門市依據公司之既定政策,標準作業程序執行從事營業工作 2、巡店與督核店內品質、服務、清潔等 3、制定並完成門市所需之各項營運報表 4、分析門市之各項營運指標並提出改善計畫 5、門市人員招募、輔導與訓練 6、門市標準作業流程與培訓課程建置 7、展店計畫與教育訓練及開幕營運輔導、支援 8、佈達執行公司政策,確實反映門市需求與問題

0~5人應徵

『有飲-伊通店』飲料店儲備幹部

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

歡迎對服務業有熱情、喜歡開心歡樂的工作環境, 願意挑戰自己且不斷成長的你加入有飲! { 工作內容 } 1. 門市活動宣導布達及管理門市營業業績、人力、銷售、物料...。 2.人力配置管理及工作人員教育訓練及技術指導。 3.商品銷售SOP確認及飲品品質控管。 4.客訴處理及危機反應與處理。 5.門市行政工作安排及帳務管理。 6.員工專業表現考核及培訓。 7.公司營運計畫及目標執行。 8.配合展店計畫及店舖支援。 { 排休方式 } @月休8-10天(需配合輪班) ,國定假日另計。 @採一頭班:每日上班8.5時(含0.5小時休息) { 升遷制度 } @依工作實力進行升遷,考核制度透明化。 @提供完善的福利,優渥的薪資及友善的環境。 { 福利制度 } @享勞健保及依勞基法規定給予特休及加班費 。 @團保及輪調班津貼,三節禮金或禮品...等。

0~5人應徵

3/29 Muura中山門市銷售人員

  • 台北市中山區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.首月保障底薪28000 福利制度 - 員購購物優惠 - 每月業績獎金、多元競賽活動獎金 - 三節禮金 - 生日禮金 - 每年評核、年度升遷制度(升遷考核、每半年/年度考核) - 滿半年特休3日、滿一年特休7日 - 享有勞健保與勞退新制 - 部門不定期聚餐 - 年度春酒

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6~10人應徵

3/29 迪化門市店長

  • 台北市大同區
  • 3年以上
  • 專科

【工作內容】 1. 負責門市營運管理及業績目標達成。 2. 門市店務經營管理,具有解決問題的能力 ,客訴處理 3. 負責與客戶關係的建立與維繫,增加會員人數。 4. 執行營運分析(銷售狀況分析及客單分析等..)。 5. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 6. 控管活動執行品質。 7. 負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 8. 負責員工績效及升遷評核。 9.門市報表統計及訊息回饋。 10.須配合輪班 11.主管交辦事項 【年終獎金】保障2個月以上

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0~5人應徵

3/29 BLVCK Paris - 全職銷售顧問 Retail Consultant (遠百信義A13專門店)

  • 台北市信義區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 BLVCK遠百信義A13專門店招募正職銷售顧問,歡迎喜愛黑魂風格又有銷售經驗者踴躍報名,男女不拘,如有直播經驗、行銷企劃、攝影、穿搭相關經驗錄取機率更高。 品牌簡介 BLVCK是由法國設計師Julian O'hayo於2017年創立,在其品牌IG帳號『@black』上常有分享其高端黑魂生活風貌,運用不同國際大牌之設計如APPLE、Chanel、LV、Saint Laurent、星巴克、麥當勞等並加其『黑化』打開另一番黑魂格局,展現過人視覺創意。BLVCK還曾與HUGO BOSS聯名推出一系列的桌上黑魂用品。 BLVCK商品線極廣,黑系男女服飾、皮件製品、與各式生活用品為主,除專注開發高品質設計產品,品牌也重新賦予黑的意義:「BLVCK」已超越了顏色的界線,更是生活態度。

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0~5人應徵

3/29 1002-店副理-敦南店(薪資42000;另每月有分紅獎金4000-7000)

  • 台北市大安區
  • 5年以上
  • 高中

1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力,班表編排,管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理,物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過,面對過錯勇於承擔,虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。

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0~5人應徵

3/29 2002-店副理-錦西店(42000;另每月有分紅獎金4000-7000)

  • 台北市中山區
  • 5年以上
  • 專科

1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力,班表編排,管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理,物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過,面對過錯勇於承擔,虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。

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0~5人應徵

3/29 BLVCK Paris - 門市店主管 Store Manager (遠百信義A13專門店)

  • 台北市信義區
  • 2年以上
  • 學歷不拘

職責: - 激勵及推動員工以達到店舖銷售目標 - 保持店舖內營運順暢及達致公司要求 - 保持店舖陳列整齊及達致公司要求 - 提供培訓及指導銷售顧問及新入職員工 - 積極進行銷售,達至銷售目標 - 提供優質顧客服務,與顧客建立並保持良好關係 - 處理店舖日常營運工作 BLVCK遠百信義A13專門店招募店鋪主管,歡迎喜愛黑魂風格又有銷售經驗者踴躍報名,男女不拘,如有直播經驗、行銷企劃、攝影、穿搭相關經驗錄取機率更高。 品牌簡介 BLVCK是由法國設計師Julian O'hayo於2017年創立,在其品牌IG帳號『@black』上常有分享其高端黑魂生活風貌,運用不同國際大牌之設計如APPLE、Chanel、LV、Saint Laurent、星巴克、麥當勞等並加其『黑化』打開另一番黑魂格局,展現過人視覺創意。BLVCK還曾與HUGO BOSS聯名推出一系列的桌上黑魂用品。 BLVCK商品線極廣,黑系男女服飾、皮件製品、與各式生活用品為主,除專注開發高品質設計產品,品牌也重新賦予黑的意義:「BLVCK」已超越了顏色的界線,更是生活態度。

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0~5人應徵

3/28 門市銷售人員(大安店)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

. 於門市裡提供商品介紹及銷售服務。 2. 執行主管交辦之任務。 3. 維護工作區域的整潔,商品清潔陳列。 上班時間 月休依照國定假日天 數排休制 (例如當月國定例假日有十天當月即可排休十天假) 待遇30000+1000全勤+業績獎金三節獎金

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11~30人應徵

3/28 一沐日早班門市計時人員(中山南京店)

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

開店/閉店準備,店鋪營運所有相關工作 1.進行飲料之調製。 2.負責製作半成品物料(無明火、有冷氣) 3.負責結帳與收銀,並整理現金收據。 4.負責清洗餐具、吧台設備以及維護周遭工作環境。 5.外送飲品。 勞保、健保、加班費、勞退提撥金、員工定期聚餐、員工制服。

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0~5人應徵

3/28 JEEP品牌主管

  • 台北市中山區
  • 10年以上
  • 專科

1、營收目標設定達成/毛利計算並執行公司政策。 2、通路相關事務溝通聯繫。 3、協助主管各項行政事務流程之溝通、整合及規劃。 4、通路開發聯絡事宜。 5、與部門領導階商議,以便協助計畫有關服務與宣傳活動。 6、主動積極、邏輯性佳、有責任感,具良好溝通協調能力。

待遇面議 上市上櫃 員工660人
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6~10人應徵

3/28 【雄獅集團 - gonna共樂遊餐廳 2024擴大展店】外場領班 一頭班 月薪38,000~44,000元

  • 台北市大安區
  • 2年以上
  • 專科

【您面試。我送禮!】 只要您對我們的職缺有興趣,歡迎您來門市聊聊 我們將特地送上一份健康活力餐點讓您有體力來加入我們! gonna共樂遊餐廳擴大展店 -- 歡迎熱愛健康飲食、原型食材的生活型態,且崇尚美式管理風格的你加入我們!!! *本職務需配合大台北區之輪調。 【主要職責】 * 落實公司服務精神、秉持顧客焦點,帶領外場服務團隊、偕同廚房團隊提供給顧客美好 的品牌體驗,包含: - 班次樓面人力調度與配置 - 維持各工作站運作正常 - 協助營運管理工作及營運目標達成 - 外場服務 - 咖啡及飲品製作,有專業吧檯技能者佳(咖啡拉花) - 顧客抱怨處理 - 恪守食品安全衛生的規範 - 工作站帶訓工作 *權責主管交辦事項 *需接受90天實習訓練.包含各工作站與相關管理課程,通過考核後正式升任 【薪資福利】 *加班費依照勞基法計算 *實際薪資依照經歷及能力予以調整

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0~5人應徵

3/28 安永鮮物 儲訓人才-店主管(起薪:38000元)

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 大學

【計劃特色】 1. 透過單位主管與資深同仁的工作指導,深化專業知識與技術。 2. 提供一系列專業實務課程,持續強化專業、提昇能力。 3. 提供相關專案及任務指派機會,擴展個人視野,挑戰個人潛能。 4. 資深員工擔任導師,藉其豐富職場經驗及專業素養,傳承經驗、職涯引導。 5. 受訓期間需配合訓練輪調不同店型(台灣地區)。 6.培訓階段: (1)門市營運基礎歷練,養成零售服務業的認知。 (2)門市OJT晉升評鑑:儲備店長->店長。 (3)育成專業營運區副理,輔導轄區門市經營。 【招募條件】 1. 歡迎國內外大學研究所(含)以上,企管/商學/市場行銷/生物科技/食品相關/餐飲等相關系所。 2.對零售服務業工作有興趣者。 3.擁有強烈的成就動機,具高度彈性及抗壓性,可接受各式挑戰性的任務指派。 4.擅長溝通協調,願意融入團隊,能與團隊成員合作達成任務。 5.大學期間具有社團活動幹部者。

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0~5人應徵

3/28 《保障薪資35K↑》amai信義ATT門市-正職門市銷售人員_月休8-10天

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

喜歡amai!!! 熱愛流行時尚、充滿熱情、喜愛接觸人群且具服務熱忱 我們都非常歡迎您加入amai的團隊喔! 【工作內容】 1.顧客服務、商品銷售與介紹。 2.門市商品進出貨、陳列。 3.門市店務經營與相關行政作業。 4.活潑開朗,不怕生喜歡與人群接觸 。 5.配合度高,抗壓性強,需配合排班。 【享有保障薪資,獎金多元又豐富,你的努力絕對跟薪資成正比】 享有保障薪資,疫情或是不可抗拒之天災因素也能保障你基本生活開銷無虞。 我們知道鞋類銷售是需要靠體力,人潮越多、業績越好;體力越消耗 所以我們提供個績獎金制度,讓你的付出絕對有回饋。 但我們也重視個人能力與團隊精神,所以也還有團績獎金,大家一起努力,領得更多! 多元的獎金制度(店績/個績獎金、跑店支援獎金、教育訓練獎金....等多元獎金制度) 讓你身心靈以及錢包都能獲得滿滿的成就感。 保障薪資35000,旺季可領45000~60000。 【不須跑店,讓你更有歸屬感】 固定店制,不須跑店,讓你養好自己的老客人且更有歸屬感。 但是偶而還是需要支援一下喔!!跑店支援也有支援獎金喔! 【不占你便宜的排休假制度】 國定假日見紅擇日休,每天工時8小時,加班亦有加班費。 【教育資源與順暢升遷管道】 1.新人在職訓練,逐步增加完善的內訓。 2.完善的考核制度。 3.健全的升遷管道:銷售人員→資深銷售人員→儲備幹部→店長→區督導 【法定福利】 1.勞保、健保。 2.勞退金 6%足額提撥。 3.特休假。 【其他福利】 1.每月免費工作鞋,親友員購優惠。 2.不定期聚餐或飲品。 3.三節獎金或是禮品。 ● 享有保障薪資,獎金多元又豐富,歡迎想一起打拼的你加入。 [敬請留意事項如下] 1.若報到日期非當月1號,薪資採門市工讀時薪計算。 2.本門市無公休日,農曆春節與國定假日皆需上班,如想休假點或是春節者不建議投遞。 3.鞋類銷售業須來回拿鞋,蹲蹲站站,較為消耗體力,請先評估個人體力是否可接受。 4.約定面試後無故未到,則向104人力銀行提報失約名單,恕無提供再次安排。

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11~30人應徵

3/28 一沐日正職人員(臨江通化店)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.進行飲料之調製。 2.負責製作半成品物料(無明火、有冷氣) 3.負責結帳與收銀,並整理現金收據。 4.負責清洗餐具、吧台設備以及維護周遭工作環境。 勞保、健保、加班費、勞退提撥金、考核獎金、員工定期聚餐、員工制服。

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0~5人應徵

3/28 貝里尼鞋部北區督導

  • 台北市大安區
  • 5年以上
  • 專科

負責賣場門市營運管理 歐洲進口男女流行鞋品銷售 公司以複合多元品牌搭配 於各大百貨一線戰區經營 計畫持續進櫃及展店建立多方通路 歡迎具百貨專櫃鞋品或其他商品業務督導經驗者 有企圖心及願意挑戰高薪高獎金者 願意接受公司培訓內部升遷者尤佳

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0~5人應徵

3/28 女裝服飾門市人員五分埔(薪優$45,000起/月休八到十天/勞基法特休/高額獎金另計)

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

目前有兩間實體店面在五分埔,三間網路通路,薪優制度完善。 歡迎加入成為我們的工作夥伴(無經驗可) 歡迎女裝服飾門市『零售』高手! 歡迎女裝服飾門市『批發』熟手! 挑戰獎金獵人!高薪求才!福利優渥! 歡迎五分埔商圈兩年以上工作經驗者,直接面議薪資! 工作內容: 1.負責介紹及銷售商品 2.進貨銷貨庫存等管理 3.維持門市環境之整潔 上班時間: 下午12:30~晚上22:00 (每日平均九小時工時+30分用餐時間) 薪資水準: $45,000~$68,000 (全薪) 下列額外獎金: 零售獎金十層級距(月領) 團體獎金五層級距(年終) 休假彈性制度: 月休六天~十天 【淡季可以選擇放長假】 年度特休制度: 按照勞基法第38條實施 架設網頁行銷廣告網址: https://ed-mikado2022.weebly.com/ 聯絡人:陳先生 聯絡時間:中午12點~晚上10點 聯絡電話:0983-111-763 有興趣者,歡迎自備履歷,每天下午三點後可預約安排面試詳談 地點:台北市信義區永吉路443巷11弄1號(五分埔商圈) 交通方式:捷運松山站、松山火車站、捷運後山埤站

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大於30人應徵

3/28 【澤翔餐飲集團☆誠摯招募】蕉豆咖啡 Banana blue coffee ✧營運主管

  • 台北市士林區
  • 5年以上
  • 專科

. ★★★【澤翔餐飲集團ZEX】擴大展店,熱情招募中★★★ ※※ 需有「餐飲籌備」經驗 + 「門市營運」規劃執行力 ※※ 上班地點: (大直店)台北市中山區樂群二路162號(近捷運劍南路站) (內湖店)台北市內湖區瑞光路280號1樓(近捷運港墘站) (士林店)台北市士林區中正路182號1樓(近捷運士林站) Banana Blue Coffee ☕ 堅持提供給客人最高的品質及最平實的價位, 我們採用意大利La Marzzocco GB5 義式咖啡機, 販售各種咖啡、茶飲、輕食, 亦販售各式自家烘培的義式豆及美式單品咖啡豆。 ––––––––––★ 職務說明 ★–––––––––– 《 主要工作內容 》 -依據品牌特色市場趨勢、設定年度營運目標及實質營運計畫策略,以達成年度營運業績 -相關門市工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度 -公司內各部門溝通、營運政策統整執行及外部關係連繫維護,有效管理專案進度 -規劃展店相關流程/設備清單/營運團隊組建/商圈研究及開發 -建立完整員工教育訓練、營運部門升遷制度 -規劃人才開發、培訓及帶領所有營運同仁,協助人才招募 -全門店定期巡店,優化門店顧客體驗及服務 -完整佈達公司政策理念,維繫營運同仁與公司之良好雙向溝通 -財務報告分析,並提出發展評估及規劃建議,用以提昇盈利 -確保公司文化與經營方向的佈達及訓練一致性 -熟悉咖啡同業脈動,靈活調整各店的行銷活動 《 背景及能力要求 》 -需具備咖啡門店主管職務五年以上之管理經驗 -需具備多店管理經驗 -具備咖啡相關證照為佳 -新進報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格證明 ––––––––––★ 福利說明 ★–––––––––– 《 公司優質福利 》 -新人介紹獎金:被介紹人確定錄取及滿年資可享有此獎金,身份為正職者2,000元,兼職者500元 -員工禮券:每月免費享有關係企業、多店多品牌餐飲抵用券! -生日禮券:當月壽星滿年資正職享有免費1,000元餐飲抵用券! -Google評論獎金:客人誇讚優秀專業就是您! -依法特休假:正職滿半年享有3天,一年再7天,兩年以上特休假10天 -全民健康保險 / 勞工保險 / 每月提撥6%勞退準備金 -任職滿一年,門店每年定期餐飲體檢全額補助 -薪轉跨行提領、轉帳手續費優惠 -尾牙 / 春酒(依公司整體營業額表現決定) 《 良好的升遷管道 》 -多品牌、多店點,順暢透明的升遷管道 -職務晉升加薪、工作崗位輪調,增加學習機會 -增進管理專業能力 -每季、年度考核調薪,依實力通過即升等加薪! ※ 投遞之履歷表將供本集團【澤翔餐飲集團ZEX】下之品牌使用 .

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