1.擴展人際闗係：面對面顧客服務、樂在工作 。 2.工作,學習樂在其中：多元化教學,充實專業知識及銷售技能。 3.休假有彈性：每月有8-11天休假天數，可彈性調整 。 4.輪調增加視野：可以接觸不同的客群及同仁，增進人際相處闗係。 5.暢通升遷機制：完善通暢升遷考核，人才不埋沒。 6.門市利潤獎金：個人及團隊的努力，付出就有收獲。 ★★以上享有三節獎金+業績獎金(視當月銷售業績而定)， 換算平均月薪約33000元以上(以入職一年為例)。 ★★未來想朝向儲備幹部或門巿幹部發展之人員，公司給與培訓並配合輪調店務學習！ **把工作和戶外休閒生活一起規劃，這是更換新跑道最好的選擇， 歡迎對戶外生活有興趣的朋友們，一起加入我們的行列！
工作內容： 1. 招商談判、開發具潛力的協力廠商 2. 商場管理：包含商櫃食安衛生稽核督導，合約管理，商櫃業績輔導等 3. 行銷活動發想：策畫行銷活動及執行 4. 公關維繫：與醫院業管單位及管理階層維繫良好關係，作為第一線之重要溝通橋梁。 5. 商場內硬體設備管理維護 ※ 以全才培育進行訓練，成為區域主管是我們人才培育的目標！！ --------------------------------- ★無經驗可，公司提供相關教育訓練，培訓期間：32.3K~36K ★三六九個月調薪制度： 三個月內需參加新人考核，通過後調薪1K/月 六個月額外再享有月獎金6K/月=半年39K起 九個月可參加晉等考試升遷 --------------------------------- ●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練 ●透明的升遷制度 ●全新的就業環境 ●良好的辦公氛圍 ●豐厚的獎金及福利
一、工作內容 (1)商品進、退貨處理，銷售管理、庫存管理及賣場管理。 (2)商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 (3)提供顧客諮詢服務 (4)櫃檯收銀及維持櫃位及賣場環境之整潔。 二、生涯展望 只要有企圖心，想挑戰晉升主管，願接收公司培訓者 (1)從個人學習管理、店面管理、連鎖體系管理階梯式學習成長達標。 (2)健全的晉升管道：每年固定舉辦升遷考試 不論你是剛出社會的新鮮人或想轉換跑道追求夢想 對服務業充滿熱情及對書籍、文具、三C、生百等商品充滿興趣者 誠摯邀請具有甜美的笑容、親切的服務、認真的態度的夥伴加入我們 三、工作時間與休假制度 (1)早晚班制，每月至少有8天全天班 早班10:00~19:00(中間有一小時用餐休息) 晚班13:00~22:00(中間有一小時用餐休息) 全天班10:00~22:00(中午、晚上各有一小時用餐休息) (2)月休八天採排休制 四、待遇 起薪27,470~34,000元，滿3個月加發3000元任聘獎金。 五、福利 (1)不定期國內外員工旅遊 (2)員工購物優惠 (3)員工福利委員會 (4)員工借書福利 (5)三節獎金
☛☛☛☛☛☛正光要的就是你/妳！☚☚☚☚☚☚ ▶▶▶加入正光，精彩人生由您掌握！◀◀◀ ▶▶▶歡迎具同業(藥局、藥妝等)管理銷售經驗的您，加入正光管理職的行列！◀◀◀ 【工作內容】 1. 商品銷售：熟知專業知識，靈活運用活動話術技巧。 2. 顧客服務：給予顧客優質的服務，隨時給員工支援協助。 3. 店務管理：能執行公司的方針，有效率處理並分配團隊能執行店務工作。 4. 業績達標：帶領團隊共同完成公司賦予的門市營運目標與業績目標分配達成。 5. 溝通協調：掌握處理門市所有事務、協助關懷溝通解決員工之問題。 6. 教育培訓：培育每一位員工成為具備專業且能解決顧客問題的人員。 7. 掌握市場動態：掌握商圈管理市場活動調查，對於市場的敏銳度高。 【工作時間】 1. 配合營業時間，採排班制；例：早班8:30~17:30，晚班13:00~22:00。 2. 月休9-10天。 【用心照顧夥伴 是正光的責任】 婚喪禮奠、二節獎金、生日祝賀禮等基本款通通來。 多元化獎金(營運績效、銷售激勵、年度績效…等)只要有達標，獎金不會少。 優質門市培育(專業職能、管理晉升職能)只要有衝勁，不怕您來學。 透明有制度的升遷管道，給予夥伴完善的職涯發展。 成為正光門市夥伴******擁有健康/成就/收益不是夢****** 完善的教育訓練，擁有專業衛教知識。 銷售陳列的學習，擁有溝通美感技巧。 多元化獎勵制度，擁有成就感收益多。 成為正光夥伴，擁有精彩人生不是夢。
1. 連鎖速食店產品製作。 2. 門市顧客服務，能配合排班。 3. 學生實習亦可。 4. 年平均月休9-10天(依門市排班)。 5. 月薪服務員薪資$ 31,602起 (月薪$ 28,935起 + 月在職獎金$ 2,667；月在職獎金每半年進行發放) 6. 儲備幹部薪資$ 32,818起 (月薪$ 29,985起 + 月在職獎金$ 2,833；月在職獎金每半年進行發放) 7. 年薪13個月，另依公司及單店營運發放獎金。 8. 服務滿90天(扣除期間事病假滿90天)發放$ 5,000獎勵， 服務滿 180天(扣除期間事病假滿180天)發放$ 10,000獎勵。
1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.依據連鎖店之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 7.負責與總店間的溝通與聯繫。 8.分配人員工作、指導其工作方法，並考核其績效。 9.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 10.負責監督店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。
*協助公司主管處理工作上交辦的事務 *協助公司計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 *教導基層員工給予基層員工需要協助 *有吧檯工作經驗與煮茶經驗 *有手搖飲產業主管經驗 *提供客人滿意的茶飲品質並處理客訴 *對服務業有熱情 *擅長溝通與協調
有穩定客源不需陌生開發 1.電信手機搭售門號合作方案服務消費者之第一線人員提供客戶購買產品推薦、對手機操作及功能作說明，售後服務。 2.智慧型手機、平板電腦、3C配件主動銷售。 3.肯學習，反應佳~具服務熱忱、耐心及親和力。 4.主管交代之事項。 門市店員是公司重要的一份子，有著良好的晉升管道與發展前景，也是公司擴展業務必不可少的人才。加入我們，您可以盡情發揮，成為一起成長的夥伴。 歡迎所有符合資格的求職者加入我們的團隊，一同為公司創造更美好的未來！
▶▶店長◀◀ 是正光第一線品牌形象的代表，用親切專業的服務，帶給顧客舒適氛圍及美好購物體驗。 ☛您是具備管理及帶店的經驗，有企圖心想挑戰更高的境界的人嗎？☚ ▶▶▶歡迎具同業(藥局、藥妝等)管理銷售經驗的您，加入正光管理職的行列！◀◀◀ 【工作內容】 1. 承上啟下：能執行推動公司方針，靈活運用溝通協調及問題解決。 2. 目標績效：追蹤各項經營指標並引導完成目標。 3. 店務管理：賣場全面性掌握管理(例：店內整齊、損益、倉庫管理等) 4. 教育培訓：針對新進、在職及儲備幹部進行多元化培育。 5. 財務管理：各項結帳作業的準確性管理。 6. 掌握市場動態：掌握商圈管理市場活動調查，對於市場的敏銳度高。 【工作時間】 1. 配合營業時間，採排班制；例：早班8:30~17:30，晚班13:00~22:00。 2. 月休9-10天。 【用心照顧夥伴 是正光的責任】 婚喪禮奠、二節獎金、生日祝賀禮等基本款通通來。 多元化獎金(營運績效、銷售激勵、年度績效…等)只要有達標，獎金不會少。 優質門市培育(專業職能、管理晉升職能)只要有衝勁，不怕您來學。 透明有制度的升遷管道，給予夥伴完善的職涯發展。 成為正光門市夥伴******擁有健康/成就/收益不是夢****** 完善的教育訓練，擁有專業衛教知識。 銷售陳列的學習，擁有溝通美感技巧。 多元化獎勵制度，擁有成就感收益多。 成為正光夥伴，擁有精彩人生不是夢。
1.負責賣場商品銷售、門市營運管理。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3.制訂商品的價格策略。 4.執行進銷貨分析。 5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 6.依據連鎖店之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 7.負責與總店間的溝通與聯繫。 8.分配人員工作、指導其工作方法，並考核其績效。 9.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 10.負責監督店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。 11.指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 12.與部門領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 13.重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。 14.編寫預算項目及費用，並參與預算審核會議。 15.觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。
• 起薪32K起，有無經驗皆可。(有試用期3個月) • 成為正職夥伴後，可參與每季業績獎金分潤。 <徵選條件> 1. 積極正向，細心仔細，不排斥清潔工作。 2. 可配合周末假日值班輪值 (每月約2-6天，值班費另計) 3. 可配合每館支援調度 4. 旅館服務業須面對客人與處理客訴，不怕面對人群者佳 5. 需會使用電腦、手機通訊軟體、系統文書作業(微軟Office) <工作內容> 1. 訂房相關事項及旅客入住聯繫處理。(網路訂房平台、通訊軟體操作管理) 2. 客房及浴室清潔，整床、鋪床、房間備品補充，客房設備定期清潔保養。 3. 協助執行與督導房間、公共區域之日常清理打掃與整備保養作業。 4. 協助工讀房務夥伴教育訓練。 5. 不需煮早餐。 6. 其他主管交辦事項。
★★★連續四年政府配合培育計畫之優良企業 ★★★規模穩定成長，因應公司發展持續擴編，除了釋出管理職缺外，針對想持續在專業領域學習的同仁，我們也提供適用專業職能的晉升管道(雙軌制的升遷制度)，培育未來的優秀人才 ★★★完整的培育課程，除了專業職能培訓外，更有溝通協調、邏輯思考、領導管理..等提升職場軟實力 ★★★考核機制搭配年度調薪，讓您的努力與貢獻被看見 在殼老爹，您不僅僅只是銷售人員，我們期望能協助您成為「全方位3C銷售顧問」 如果您剛好喜歡挑戰、也剛好喜歡追求工作上的自我實現與價值，歡迎您加入我們! 【晉升暢通】 1.正式職員約32K-34K(含獎金) 2.經公司培訓通過資深考核，薪資可達38K(含獎金) 3.想在銷售領域穩定發展者的最佳選擇 【排班、休假制度】 1. 排班制度， 一段式排班，21:00下班後讓您還保有私人自我時間(陪伴家人、培養興趣、發展第二斜槓事業...) 2. 休假制度，每月休8-10天(含國定假日)，假日無禁休。 【工作職責】 1.負責介紹及銷售門市3c配件商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：了解顧客需求、提供產品介紹）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理（如：調貨及退換貨處理）。 4.負責商品陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.其他主管交辦事項。 ★團體績效制度，讓每個人都能享受到團隊共同努力的成果，上班和樂融融。 【員工福利】 1.全勤獎金 2.績效獎金 3.三節獎金(含年終獎金) 4.員購折扣優惠 5.同縣市支援：享有交通津貼(達一定距離)。跨縣市支援：享有交通、住宿津貼。 6.提供員工制服 7.春酒、春酒摸彩、中秋烤肉、聚餐活動、員工體檢~吃喝玩樂與健康，交給殼老爹!! ※本職缺公告薪資制度，適用於通過公司考核之正職人員。
★★★記得補上照片，讓你在海量履歷中先被看到喔★★★ 公司目前正處於快速發展階段！ 具備完善的升遷管道 (儲備幹部36K->組長38K->資深組長40K->副店45K->店長52K) 另有營運獎金分紅 夾子園誠摯邀請您的加入 #正職接受訓練2-3個月，通過可升儲備幹部。 #公司多家新店面正在籌備中，升遷機會多。 #歡迎餐飲或服務有主管經驗轉職，挑戰高薪。 #公司行銷力強大，門市業績很好，想賺錢的快來卡位。 ------------------------------------------------------------------------------------------- 主要工作內容為： 1.創造顧客美好回憶 2.環境相關清潔與維護 3.各工作崗位運作與執行 4.維持娃娃機檯面擺設 5.進貨、盤點及倉儲管理 6.若有促銷活動需配合相關活動協助 7.依主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定 工作時間須配合輪班(非常態性) 早班09:30-18:00 晚班15:30-24:00 夜班17:30-02:00 中間休息時間為半小時 【實際上班時間依各店營運狀況為主】 ◆排班採四週變形工時，國定假日另計 ◆須配合假日排班 ◆含勞健保 ◆請假/排班/加班費皆比照勞基法 ◆入職滿三個月即享有每季營運分紅獎金 ◆三節獎金發放 ◆晚、夜班別另提供宵夜費 若以上條件皆可配合，歡迎一起加入賺錢的行列！
1. 負責介紹及銷售門市商品。 2. 提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、收銀結帳、包裝及退換貨處理）。 3. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4. 商品排面整理、陳列佈置。 5. 維護店舖及商品之清潔，維護舒適購物空間。
1.介紹及銷售門市服飾 / 鞋類 / 配件。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改及退換貨處理）。 3.負責商品整理補充、進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品陳列、促銷品換檔工作。 5.環境維護、營造優質的購物環境。
1.介紹及銷售門市服飾 / 鞋類 / 配件。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改及退換貨處理）。 3.負責商品整理補充、進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品陳列、促銷品換檔工作。 5.環境維護、營造優質的購物環境。
★★★記得補上照片，讓你在海量履歷中先被看到喔★★★ 公司目前正處於快速發展階段！ 具備完善的升遷管道 (儲備幹部36K->組長38K->資深組長40K->副店45K->店長52K) 另有營運獎金分紅 夾子園誠摯邀請您的加入 #正職接受訓練2-3個月，通過可升儲備幹部。 #公司多家新店面正在籌備中，升遷機會多。 #歡迎餐飲或服務有主管經驗轉職，挑戰高薪。 #公司行銷力強大，門市業績很好，想賺錢的快來卡位。 ------------------------------------------------------------------------------------------- 主要工作內容為： 1.創造顧客美好回憶 2.環境相關清潔與維護 3.各工作崗位運作與執行 4.維持娃娃機檯面擺設 5.進貨、盤點及倉儲管理 6.若有促銷活動需配合相關活動協助 7.依主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定 工作時間須配合輪班(非常態性) 早班09:30-18:00 晚班15:30-24:00 夜班17:30-02:00 中間休息時間為半小時 【實際上班時間依各店營運狀況為主】 ◆排班採四週變形工時，國定假日另計 ◆須配合假日排班 ◆含勞健保 ◆請假/排班/加班費皆比照勞基法 ◆入職滿三個月即享有每季營運分紅獎金 ◆三節獎金發放 ◆晚、夜班別另提供宵夜費 若以上條件皆可配合，歡迎一起加入賺錢的行列！
嗨嗨 我們正在積極展店，想尋找對餐飲管理志同道合的夥伴! 我們有完整的培訓系統、暢通升遷管道、及強大的後勤團隊支援， 餐飲服務業 百萬年薪不是夢! 品牌總部不僅位於彰化埔心， 彰化地區直營門市有：NU 彰化中正店、NU 員林店；天利食堂- 彰化中正店、天利食堂-員林萬年店。 歡迎一起加入我們充滿活力的團隊! 【三段式管理職能發展】 第一段-了解營運模式： 維持門市營運管理、掌握門市營運狀況 第二段-管理職能養成： 團隊人力調配、人事出勤管理、營運數據業績分析 配合各項行銷活動推廣 門市與客戶關係的建立與維繫 第三段_帶領門市團隊 營運穩健成長： 帶領團隊夥伴一起達成門市業績目標 ●滿滿獎金&良好的晉升制度 ★門市正職夥伴享有留才獎金 ★季績優獎金 ★門店業績獎金分潤/年中獎金/年終獎金/年度考核調薪/三節禮金禮品/健康檢查補助/結婚生育禮金/ ★每月定期唯賀講堂廣邀各界專家演講分享，向最厲害的人學習! ★鼓勵同仁在職進修，總部課程提供交通補助 ★到職滿3個月即可參加考核，晉升調薪 ★工作地點 以安排居住地附近門店為首選，平衡工作與生活 ★工作時間 每月休假8-11天/每日基本工時8小時/排班排休制
1.負責賣場商品銷售、門市營運管理。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3.制訂商品的價格策略。 4.執行進銷貨分析。 5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 6.依據連鎖店之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 7.負責與總店間的溝通與聯繫。 8.分配人員工作、指導其工作方法，並考核其績效。 9.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 10.負責監督店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。 11.指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 12.與部門領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 13.重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。 14.編寫預算項目及費用，並參與預算審核會議。 15.觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。
1.介紹及銷售門市服飾 / 鞋類 / 配件。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改及退換貨處理）。 3.負責商品整理補充、進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品陳列、促銷品換檔工作。 5.環境維護、營造優質的購物環境。