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4/25 ( 雲林斗六門市)門市專員-正職32-38K-假日無禁休、無銷售經驗可

  • 雲林縣斗六市
  • 經歷不拘
  • 高中

★★★連續四年政府配合培育計畫之優良企業 ★★★規模穩定成長,因應公司發展持續擴編,除了釋出管理職缺外,針對想持續在專業領域學習的同仁,我們也提供適用專業職能的晉升管道(雙軌制的升遷制度),培育未來的優秀人才 ★★★完整的培育課程,除了專業職能培訓外,更有溝通協調、邏輯思考、領導管理..等提升職場軟實力 ★★★考核機制搭配年度調薪,讓您的努力與貢獻被看見 在殼老爹,您不僅僅只是銷售人員,我們期望能協助您成為「全方位3C銷售顧問」 如果您剛好喜歡挑戰、也剛好喜歡追求工作上的自我實現與價值,歡迎您加入我們! 【晉升暢通】 1.正式職員約32K-34K(含獎金) 2.經公司培訓通過資深考核,薪資可達38K(含獎金) 3.想在銷售領域穩定發展者的最佳選擇 【排班、休假制度】 1. 排班制度, 一段式排班,21:00下班後讓您還保有私人自我時間(陪伴家人、培養興趣、發展第二斜槓事業...) 2. 休假制度,每月休8-10天(含國定假日),假日無禁休。 【工作職責】 1.負責介紹及銷售門市3c配件商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:了解顧客需求、提供產品介紹)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理(如:調貨及退換貨處理)。 4.負責商品陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.其他主管交辦事項。 ★團體績效制度,讓每個人都能享受到團隊共同努力的成果,上班和樂融融。 【員工福利】 1.全勤獎金 2.績效獎金 3.三節獎金(含年終獎金) 4.員購折扣優惠 5.同縣市支援:享有交通津貼(達一定距離)。跨縣市支援:享有交通、住宿津貼。 6.提供員工制服 7.春酒、春酒摸彩、中秋烤肉、聚餐活動、員工體檢~吃喝玩樂與健康,交給殼老爹!! ※本職缺公告薪資制度,適用於通過公司考核之正職人員。

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6~10人應徵

4/25 儲備店長(牧場門市)

  • 雲林縣崙背鄉
  • 經歷不拘
  • 高中

~期待您成為千巧谷的儲備店長!與我們一同散播烘焙的美味和幸福!~ 如果您喜歡麵包的香氣,並樂於與顧客分享互動,那麼您將是我們一直尋找的工作夥伴! 千巧谷是一個充滿創意與熱情的烘焙品牌,我們不僅提供美味的麵包,更創造著溫馨的體驗。成為我們的儲備店長,您將參與引領店舖發展,並與我們一同打造獨一無二的顧客體驗。 ●您將扮演的角色: 日常營運管理:有效運作店舖,確保業務運行順利。 門市人員管理:指導團隊成員,確保優質服務與專業形象。 門市形象維護:保持店舖整潔,維護店內環境。 商品管理:精心陳列商品,妥善管理庫存,確保供應充足。 ●我們期望您: 業績目標:具備達成業績目標的動機,不斷追求卓越。 顧客服務:以顧客為導向,建立持久的顧客關係,並引導團隊優質服務。 領導能力:積極主動、具備領導概念,能夠激勵與引導團隊。 抗壓性與正向思考:在壓力下保持積極態度,勇於嘗試並正向思考。 學習態度:熱愛學習,持續精進,不斷追求個人和團隊成長。 靈活排班:能夠適應假日排班和各店輪調安排。 ●我們為您提供: 成長之路:透過培訓和實踐,發展成優秀的麵包店長。 鼓勵和獎勵:具有競爭力的薪酬,並根據業績提供激勵獎金。 學習和專業:有機會學習行業專業知識,提升領導和管理技能。 彈性假期:合理的假期安排,達到工作與生活的平衡。 成為我們麵包店的儲備店長,您將參與引領品牌成長的過程,創造愉悅的顧客體驗。現在就投遞您的個人履歷,讓我們攜手共創美好未來!

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0~5人應徵

4/25 儲備店長(崙背門市)

  • 雲林縣崙背鄉
  • 經歷不拘
  • 高中

~期待您成為千巧谷的儲備店長!與我們一同散播烘焙的美味和幸福!~ 如果您喜歡麵包的香氣,並樂於與顧客分享互動,那麼您將是我們一直尋找的工作夥伴! 千巧谷是一個充滿創意與熱情的烘焙品牌,我們不僅提供美味的麵包,更創造著溫馨的體驗。成為我們的儲備店長,您將參與引領店舖發展,並與我們一同打造獨一無二的顧客體驗。 ●您將扮演的角色: 日常營運管理:有效運作店舖,確保業務運行順利。 門市人員管理:指導團隊成員,確保優質服務與專業形象。 門市形象維護:保持店舖整潔,維護店內環境。 商品管理:精心陳列商品,妥善管理庫存,確保供應充足。 ●我們期望您: 業績目標:具備達成業績目標的動機,不斷追求卓越。 顧客服務:以顧客為導向,建立持久的顧客關係,並引導團隊優質服務。 領導能力:積極主動、具備領導概念,能夠激勵與引導團隊。 抗壓性與正向思考:在壓力下保持積極態度,勇於嘗試並正向思考。 學習態度:熱愛學習,持續精進,不斷追求個人和團隊成長。 靈活排班:能夠適應假日排班和各店輪調安排。 ●我們為您提供: 成長之路:透過培訓和實踐,發展成優秀的麵包店長。 鼓勵和獎勵:具有競爭力的薪酬,並根據業績提供激勵獎金。 學習和專業:有機會學習行業專業知識,提升領導和管理技能。 彈性假期:合理的假期安排,達到工作與生活的平衡。 成為我們麵包店的儲備店長,您將參與引領品牌成長的過程,創造愉悅的顧客體驗。現在就投遞您的個人履歷,讓我們攜手共創美好未來!

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0~5人應徵

4/25 【直營門市】銷售人員(虎尾店)

  • 雲林縣虎尾鎮
  • 1年以上
  • 高中

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

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0~5人應徵

4/25 雲林駐區-業務輔導專員

  • 雲林縣斗六市
  • 1年以上
  • 專科

一、加盟體系之教育訓練,輔導維護與問題處裡。 二、配合執行總部對加盟商之各式管理與行銷作業事項。 三、準加盟人之維護與輔導。 四、協助開店。 五、協助維繫加盟體系之必要業務運作。 六、反應加盟體系之資訊與問題。 面試地點:台中市烏日區溪福路128巷50號 實際業務範圍、地點為雲林地區 請先投遞104履歷,適合者將電話與您聯絡約定面試時間。

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0~5人應徵

4/25 漢堡王-儲備襄理/襄理[斗六大同店]

  • 雲林縣斗六市
  • 經歷不拘
  • 專科

1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 台灣漢堡王公司(BURGER KING . TW),目前正在擴大招募【雲林斗六區管理幹部】人才,我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道,未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作,有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 .期待您的加入 , 謝謝!

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0~5人應徵

4/25 漢堡王-餐廳店經理/副理[雲林虎尾鎮]

  • 雲林縣虎尾鎮
  • 2年以上
  • 專科

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【雲林虎尾鎮管理幹部】人才,我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道,未來發展性強,展店計畫明確,若您對餐飲管理工作,有發展企圖,歡迎您加入挑戰自己的行列,為自己的未來做出理想的選擇,期待您的加入!謝謝!

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0~5人應徵

4/25 【全職】Panasonic家電銷售人員-全國虎尾林森DC

  • 雲林縣虎尾鎮
  • 經歷不拘
  • 高中

Panasonic國際牌家電銷售人員招募中~ 喜歡銷售嗎?喜歡接觸人群嗎? 我們會提供完善的教育訓練,培養您成為獨當一面的銷售巨星♛ 底薪+優渥的銷售獎金,等您來挑戰!! 跟Panasonic一起攜手打造賣場的薪!!光!!大!!道!!! 【工作內容】 1.銷售Panasonic家電商品,包含大型家電外及生活家電。 2.向客人說明商品特色、功能及用法。 3.個性樂觀,喜好接觸人群。 4.公司提供完整教育訓練。 【休假制度】 月休8天,過年月份10天(當月紅字超過排休天數則換成加班費)。 彈性排休(務必符合勞基法),偶須配合活動排班。 【工作時間】 13:30~21:30 (工作時間8H,內含休息1H)。 【工作地點】 全國虎尾林森DC(雲林縣虎尾鎮林森路二段466號) 【工作薪資】 $29,470(含全勤)+業績獎金+未休天數加班費 【薪資發放日】 次月5號(若該月份5號為假日則提前至週五發薪) 【員工福利】: 1.生日點數 (未滿半年為禮品)。 2.五一勞動節點數。 3.端午、中秋禮盒。 4.婚喪禮金、住院慰問金、生育補助金。 5.勞健團保、勞退。 6.特休假。

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0~5人應徵

4/25 漢堡王-餐廳店經理/副理[斗六大同店]

  • 雲林縣斗六市
  • 2年以上
  • 專科

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【雲林斗六區管理幹部】人才,我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道,未來發展性強,展店計畫明確,若您對餐飲管理工作,有發展企圖,歡迎您加入挑戰自己的行列,為自己的未來做出理想的選擇,期待您的加入!謝謝!

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0~5人應徵

4/24 全家斗六社口店 中班正職人員

  • 雲林縣斗六市
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

上班時間11:00-21:30之間做調整 1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品,櫃台 店內物品陳列擺放 4.清點商品,進退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.檔期POP換檔 7.月休8(可排假日),勞健保,享6%勞退, 享(全免)團保 8.滿一個月:績效獎金、全勤獎金、表現津貼 9.滿一年:每年免費體檢、店助獎金 10.年節獎金:視工作能力狀況而定 11.內部培訓皆可參加階級考試,通過依階級調薪 另,儲備幹部培訓為運營店長 (一)每年生日假 (二)三節禮金(不是禮盒、不是禮卷) (三)每年7月加發旅遊津貼 (四)盤點獎金(兩個月1次) (五)開店獎金

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