⭐月領薪資 $31,200 →須配合月休8天(含獎金+未休假加班費） ⭐考過指導員再加$2,000 ；門市業績衝到百萬再加獎金$1,000 ⭐領到$34,200 ⭐門市福利：免費供餐，為你加碼團保保險 ▎其他福利制度請洽詢各門市規定 ⭐職涯發展：服務人員→儲備幹部→副店長(分紅) →店長(分紅) 1.外場櫃台點餐、送餐、收銀服務及客席區清潔維護 2.內場製餐前備料準備、餐點製作、飲料調製及製餐區清潔維護 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4.其他營業需求工作事項 ❤微笑糖度3分甜 ❤親切熱度5分熟
工作內容： 1.商場營運管理：營運績效稽核、專櫃人員管理、廠商溝通輔導、客訴處理等。 2.行政：商場各項表單執行、一般行政文書作業、彙整與分析營業報表。 3.商場招商：商場廠商招商、續約與合約管理。 4.醫院公關建立、維護：醫院事務聯繫與協調。 5.工程：硬體設施管理與維護。 6.行銷：營運活動規畫舉行、促銷活動洽談與安排。 ※ 月休8-10天 --------------------------------- ★無經驗可，公司提供相關教育訓練，培訓期間：32.3K~36K ★三六九個月調薪制度： 三個月內需參加新人考核，通過後調薪1K/月 六個月額外再享有月獎金6K/月=半年39K起 九個月可參加晉等考試升遷 --------------------------------- ●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練 ●透明的升遷制度 ●全新的就業環境 ●良好的辦公氛圍 ●豐厚的獎金及福利
⭐月領薪資 $31,200 →須配合月休8天(含獎金+未休假加班費） ⭐考過指導員再加$2,000 ；門市業績衝到百萬再加獎金$1,000 ⭐領到$34,200 ⭐門市福利：免費供餐，為你加碼團保保險 ▎其他福利制度請洽詢各門市規定 ⭐職涯發展：服務人員→儲備幹部→副店長(分紅) →店長(分紅) 1.外場櫃台點餐、送餐、收銀服務及客席區清潔維護 2.內場製餐前備料準備、餐點製作、飲料調製及製餐區清潔維護 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4.其他營業需求工作事項 ❤微笑糖度3分甜 ❤親切熱度5分熟
以專業、服務、品質、效率為經營之原則與目標， 全台約300家專業醫療用品直營連鎖門市，完善的教育制度、薪資福利， 晉升制度透明，最快半年擔任店長！ 無經驗可，歡迎應屆畢業生，加入杏一，贏在起跑點！ 工作內容： 1. 提供客戶專業用藥諮詢 2. 藥品銷售、保健食品推廣 3. 門市商品進銷存及陳列管理 4. 其他主管交辦事項 藥師專屬福利： ● 專人帶您辦理藥師執照轉入 ● 公會年費、藥師學分費補助 ● 藥師與藥劑生業務責任保險 ● 每年固定安排專業藥師學分訓練課程 ○ 休假：月休8~13天 ○ 排班時間彈性，達成工作與生活的平衡 ○ 享三節獎金、紅利獎金、績效獎金，福利制度優於勞基法規定（詳請見104公司簡介）
1. 負責賣場門市營運管理。 2. 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3. 制訂商品的價格策略。 4. 執行進銷貨分析。 5. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 6. 控管活動執行品質。 7. 負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 8. 負責員工績效及升遷評核。
『 職務說明 』 Gogoro電動機車銷售 精品配件推薦銷售 顧客關係維繫服務 顧客使用問題解決 團隊事務與後勤作業 我們會提供您： • Gogoro原廠認證培訓課程： 產品專業知識 推薦銷售流程 接待服務系統 門店營運管理 • 培訓計畫 無經驗帶薪培訓，職場體驗學習2 - 6週，依「學習狀況」及「銷售認證」開課狀況而定 認證通過後薪資調整 • 薪資福利 多元薪資組合，保障底薪不倒扣 + 營運獎金 + 績效獎金 + 配件獎金 + 加碼獎金 2022年，常態性薪資35K ~ 70K，平均薪資46。 • 符合勞基法休假天數 月休 9-11天，112年度共117天 • 工作福利 乾淨明亮的全空調工作環境 勞健保險 勞退提撥金 節慶禮金 結婚禮金 育兒禮金 信託儲蓄 員工制服 員工共識營 不定期聚餐 員購優惠 尾牙春酒
『 職務說明 』 Gogoro電動機車銷售 精品配件推薦銷售 顧客關係維繫服務 顧客使用問題解決 團隊事務與後勤作業 我們會提供您： • Gogoro原廠認證培訓課程： 產品專業知識 推薦銷售流程 接待服務系統 門店營運管理 • 培訓計畫 無經驗帶薪培訓，職場體驗學習2 - 6週，依「學習狀況」及「銷售認證」開課狀況而定 認證通過後薪資調整 • 薪資福利 多元薪資組合，保障底薪不倒扣 + 營運獎金 + 績效獎金 + 配件獎金 + 加碼獎金 2022年，常態性薪資35K ~ 70K，平均薪資37K。 • 符合勞基法休假天數 月休 9-11天，112年度共117天 • 工作福利 乾淨明亮的全空調工作環境 勞健保險 勞退提撥金 節慶禮金 結婚禮金 育兒禮金 信託儲蓄 員工制服 員工共識營 不定期聚餐 員購優惠 尾牙春酒
1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 上班地點: 屏東地區
【工作內容】 - 門市店務經營、推動店業績目標達成 - 執行及核對門市財務管理的正確性 - 客戶商品介紹、銷售與服務 - 掌握與確保顧客銷售交易的正確性，以避免客訴產生 - 掌握各項數據分析及提出具體行動計畫 - 掌握及彙整商品訂貨、銷售、庫存、盤點及品質，以確保門市營運之正常 - 落實審核及掌握門市營運管理各類表單、文件的正確性、即時性、完整性 - 處理並回報門市緊急、突發狀況 - 落實門市各項店務規範 【公司制度】 - 工作時間：12:00 ~ 21:00 - 休假制度：排休制，月休 9 ~ 11 天 - 薪資結構：保障薪資 + 營運獎金 + 業績獎金 【培訓計劃】 - 培訓週期約 3 ~ 6 個月，期間階段試調整薪資晉升 - 培訓期間須至潮州門市學習管理 - 接續門市培訓，預計半年到一年，考核通過後接任店長(薪資階段性調整) 【晉升培訓制度】 - 門市訓練實習 → 儲備店長 → 店長 【請注意】 - 因職缺須待訓，培訓到考核通過才會調任店長 - 可配合門市工作地點支援、輪調者優先 (非跨區) - 需 3 年以上零售業經驗 及 2年以上管理經驗 (至少5人以上團隊) - 誠徵長期，短期勿試 - 需配合高雄開會
1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【屏東潮州鎮管理幹部】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強，展店計畫明確，若您對餐飲管理工作，有發展企圖，歡迎您加入挑戰自己的行列，為自己的未來做出理想的選擇，期待您的加入!謝謝!
1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 台灣漢堡王公司(BURGER KING . TW),目前正在擴大招募【屏東潮州鎮管理幹部】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作，有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 .期待您的加入 , 謝謝!
1. 負責區域內各門市營運管理 2. 依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作 3. 規劃並控管門市貨物進出貨的數量及進銷貨分析 4. 監督店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮 5. 提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、及退換貨處理） 6. 人員訓練及管理-排班、工作分配
1.門市基本作業 2.店務管理 3.人員訓練及管理 4.顧客關係經營與維繫 5.提升業績達成公司目標
**歡迎想挑戰[百萬年薪]的美容專業人才加入** 1.協助顧客肌膚及虹膜檢測與分析，提出美容課程及產品專業建議。 2.提供顧客各部位美容、美體、精油芳療技術服務。 3.提供美容美體保養、精油芳療等養生保健知識。 4.維繫顧客關係，提高會員滿意度。 5.美容相關經驗二年以上，保障底薪＋獎金，平均月薪50000~80000元。 6.優先晉升店長、講師、副理級以上幹部，可至海外發展及輔導加盟開店。 《服務地區：屏東縣市各區》
1.門市基本作業 2.店務管理 3.人員訓練及管理 4.顧客關係經營與維繫 5.提升業績達成公司目標
1.門市商品介紹及銷售 2.收銀及結帳作業 3.顧客接待與需求服務 4.商品進貨入庫、銷售及庫存管理 5.商品包裝、陳列及促銷品換檔 6.維持店櫃環境之整潔 7.採輪班排班制，月休至少8天(見紅國定假日皆為可休假天數)。 8.配合門市輪調者
★Life8 / All Wears / WILDMEET -台灣Life Style服飾品牌第一選擇★ 「我們擁有透明的晉升管道」 ■在Life8 / All Wears / WILDMEET 一到職就兼任【儲備】~很可行 ■在Life8 / All Wears / WILDMEET 儲備任職帶店連續三個月獲利，晉升【副店】~不是夢 ■在Life8 / All Wears / WILDMEET 擔任副店連續六個月淨利達標，晉升【店長】~可挑戰 ■在Life8 / All Wears / WILDMEET 擔任店長接任【雙店】，可享雙店抽% ■在Life8 / All Wears / WILDMEET 擔任雙店長持續獲利，晉升【門市副理】掌多店 (目前最快晉升記錄:為7個月) 在Life8 / All Wears / WILDMEET 我們提供舞台給您，讓您盡情發揮，期待正向積極的您加入，成為一起成長的夥伴。 「我們擁有最具挑戰的獎金福利」 ■底薪29000 ■每月商品補貼1500 ■單店高額業績獎金（底薪+獎金，每月30000～50000不是夢） ■隨年資增加，底薪繼續上加好幸福！ 「工作內容」 1.顧客服務：提供顧客接待與需求服務、商品諮詢介紹。 2.店櫃形象維護：維持店櫃周遭之清潔，維護舒適購物空間。 3.商品管理：商品排面整理維護。 4.其他相關店務支援 採排班制、輪班、每月休假天數依照勞基法 班別 10:00~19:00、13:00~22:00 以上時段均有休息1小時 很重要再說一次~~每月另享高額業績獎金喔！
** 歡迎有衝勁之人員加入WILDMEET ** 1.顧客服務：提供顧客接待與需求服務、商品諮詢介紹。 2.店櫃形象維護：維持店櫃周遭之清潔，維護舒適購物空間。 3.商品管理：商品排面整理維護。 4.其他相關店務支援 <平日星期五可能需要配合一~二天半班、假日需全班> 營業時段： 星期一至星期五 11:00-22:00 星期六至星期日 10:30-22:00
★★★記得補上照片，讓你在海量履歷中先被看到喔★★★ 公司目前正處於快速發展階段！ 具備完善的升遷管道 (儲備幹部36K->組長38K->資深組長40K->副店45K->店長52K) 另有營運獎金分紅 夾子園誠摯邀請您的加入 #正職接受訓練2-3個月，通過可升儲備幹部。 #公司多家新店面正在籌備中，升遷機會多。 #歡迎餐飲或服務有主管經驗轉職，挑戰高薪。 #公司行銷力強大，門市業績很好，想賺錢的快來卡位。 ------------------------------------------------------------------------------------------- 主要工作內容為： 1.創造顧客美好回憶 2.環境相關清潔與維護 3.各工作崗位運作與執行 4.維持娃娃機檯面擺設 5.進貨、盤點及倉儲管理 6.若有促銷活動需配合相關活動協助 7.依主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定 工作時間須配合輪班(非常態性) 早班09:30-18:00 晚班15:30-24:00 夜班17:30-02:00 中間休息時間為半小時 【實際上班時間依各店營運狀況為主】 ◆排班採四週變形工時，國定假日另計 ◆須配合假日排班 ◆含勞健保 ◆請假/排班/加班費皆比照勞基法 ◆入職滿三個月即享有每季營運分紅獎金 ◆三節獎金發放 ◆晚、夜班別另提供宵夜費 若以上條件皆可配合，歡迎一起加入賺錢的行列！