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5/10 【寵物公園】門市銷售顧問-花蓮建國店(會先在桃園或台北受訓,提供宿舍)

  • 花蓮縣花蓮市
  • 經歷不拘
  • 高中

▍"喜歡毛寶貝嗎?對你來說,沒有毛寶貝的日子就像是缺少了生活的一部分?如果你是一位真正的貓奴、狗奴或毛爸媽,我們歡迎你的加入!【寵物公園】是全台最知名的寵物連鎖體系集團,目前正大力發展,成為全台最強的寵物生活產業集團。我們正在尋找志同道合的夥伴,讓我們一起為毛寶貝和寵物愛好者創造更多可能! 如果你正在職涯路上尋找一個讓你與你的愛寵共同成長的機會,那麼【寵物公園】就是你的理想選擇。加入我們,你將成為一個充滿熱情、愛心和創造力的毛家庭的一部分,並且享受到豐富的職涯發展機會!歡迎加入我們的團隊!讓我們一起為寵物的幸福生活而努力!" ▍我們誠心邀請你來了解下列職缺,為自己的人生尋找更多的火花: 寵物產業需要你!我們正在招募專業、暖心的「銷售顧問」、經驗豐富的「店長」。如果你有濃厚的寵物情感和出色的管理技能,立即加入我們,一同打造更美好的寵物生活! ▍【工作簡介】 這個行業以服務為核心,工作職責會有所不同,但【真誠關懷、貼心服務、熱情與愛】是我們公司的標準配置。 其他可能的工作職責包括: 1. 提供親切友善的服務:關心、照顧和諮詢毛孩子與毛家庭,解決它們日常生活中的大小問題。 2. 管理門市商品、陳列、動線、促銷活動、庫存,營造舒適放鬆、滿意的購物環境。 3. 完成店鋪的日常運作,如進貨、訂貨、庫存盤點、調撥、結帳、員工教育訓練等。 此外,銷售服務也是重要的一環,包括: 1. 主動迎接顧客,提供專業的產品資訊和建議,以滿足客戶的需求。 2. 回答顧客的問題,解決他們的疑慮,並協助他們選擇最適合的商品。 3. 專業且親切的服務,以提升顧客的購物體驗和滿意度。 ▍【加入我們的理由 】 親切友善的工作環境,與可愛的毛小孩們相伴 專業的培訓和學習機會,提升你的寵物知識及服務技能 開放的職涯發展空間,讓你展現自我並實現夢想 ▍【工作地點、時間】 *上班地點:我們採區域排班,原則上在編製店上班,但會需要因為友店需要支援而跨店上班。 *上班時間:每日上班9小時(內含有一小時休息間,原則上每四小時休息30分鐘,休息時間會需要根據門市現況調配歐) 。 *排班方式:每月排班一次、依據區域內的人力需求安排調度,會有排班規則供遵循,您的意願我們一定會尊重。 *加班管理:我們希望大家都能夠高效率工作、準時下班,但如果需要加班只要事先知會主管或是被主管拜託幫忙協助工作而致加班,都可以到系統申請加班,依法核發加班費,「多勞多得是我們不變的原則、辛苦也會獲得重視」。 ▍【薪資制度】 〘獨一無二的薪資制度〙 *我們定期進行薪資服務檢核,以零售連鎖業市場的『前25%』為薪酬標準。 *薪資結構:『超高保障保障起薪+經營分紅+競賽獎金+專案任務津貼+津貼補助+專案獎金』。 *任職滿三個月者享年終獎金,依據公司當年度營運及個人績效核發,平均1~1.5個月月薪,績效卓越者最高可以領取到4個月年終獎金。 *起薪:花蓮30.5K,歡迎與我們了解洽詢,管經驗者,可另洽詢提高起薪,歡迎與我們了解洽詢。 ▍【企業優勢】 ★月休8~13天的休假制度(採變形工時,含國定假日全年休假天數平均挪調)。 ★完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 ★新人引導適應:到職有完善的新人課培訓期,有教練進行工作指導與養成,協助適應與上手,階段式人才培育養成。 ★寵物員購優惠:商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! ★晉升管道暢通:每半年固定評估、只要您準備好了,歡迎挑戰職涯晉升與加薪,持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 ★勇於溝通對話的文化:給予各級人員表達心聲溝通對話的機會,我們未必凡事都能做到盡善盡美,但我們鼓勵溝通與對話,小步快跑,持續優化與進步,變得更好。 ★OMO線上線下全方位整合的零售通路,打造專業的寵物管家。 ▍【福利】 1.到職滿三個月即享10天特休(採特休預給制)。 2.高績效獎金及年終獎金平均1-1.5個月起(優於同業)。 3.端午、中秋獎金及生日禮金。 4.春酒尾牙及聚餐活動或補助。 5.每月都有教育訓練的課可以上,外面很貴的課,公司開給您,並提供教育訓練補助。 6.免費提供團體保險、為您多一分呵護與保障。 7.不定期的訂餐犒賞、飲料及下午茶獎勵。

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11~30人應徵

5/10 【寵物公園】門市銷售顧問-花蓮市(會先在桃園門市受訓,提供宿舍)

  • 花蓮縣花蓮市
  • 經歷不拘
  • 高中

▍"喜歡毛寶貝嗎?對你來說,沒有毛寶貝的日子就像是缺少了生活的一部分?如果你是一位真正的貓奴、狗奴或毛爸媽,我們歡迎你的加入!【寵物公園】是全台最知名的寵物連鎖體系集團,目前正大力發展,成為全台最強的寵物生活產業集團。我們正在尋找志同道合的夥伴,讓我們一起為毛寶貝和寵物愛好者創造更多可能! 如果你正在職涯路上尋找一個讓你與你的愛寵共同成長的機會,那麼【寵物公園】就是你的理想選擇。加入我們,你將成為一個充滿熱情、愛心和創造力的毛家庭的一部分,並且享受到豐富的職涯發展機會!歡迎加入我們的團隊!讓我們一起為寵物的幸福生活而努力!" ▍我們誠心邀請你來了解下列職缺,為自己的人生尋找更多的火花: 寵物產業需要你!我們正在招募專業、暖心的「銷售顧問」、經驗豐富的「店長」。如果你有濃厚的寵物情感和出色的管理技能,立即加入我們,一同打造更美好的寵物生活! ▍【工作簡介】 這個行業以服務為核心,工作職責會有所不同,但【真誠關懷、貼心服務、熱情與愛】是我們公司的標準配置。 其他可能的工作職責包括: 1. 提供親切友善的服務:關心、照顧和諮詢毛孩子與毛家庭,解決它們日常生活中的大小問題。 2. 管理門市商品、陳列、動線、促銷活動、庫存,營造舒適放鬆、滿意的購物環境。 3. 完成店鋪的日常運作,如進貨、訂貨、庫存盤點、調撥、結帳、員工教育訓練等。 此外,銷售服務也是重要的一環,包括: 1. 主動迎接顧客,提供專業的產品資訊和建議,以滿足客戶的需求。 2. 回答顧客的問題,解決他們的疑慮,並協助他們選擇最適合的商品。 3. 專業且親切的服務,以提升顧客的購物體驗和滿意度。 ▍【加入我們的理由 】 親切友善的工作環境,與可愛的毛小孩們相伴 專業的培訓和學習機會,提升你的寵物知識及服務技能 開放的職涯發展空間,讓你展現自我並實現夢想 ▍【工作地點、時間】 *上班地點:我們採區域排班,原則上在編製店上班,但會需要因為友店需要支援而跨店上班。 *上班時間:每日上班9小時(內含有一小時休息間,原則上每四小時休息30分鐘,休息時間會需要根據門市現況調配歐) 。 *排班方式:每月排班一次、依據區域內的人力需求安排調度,會有排班規則供遵循,您的意願我們一定會尊重。 *加班管理:我們希望大家都能夠高效率工作、準時下班,但如果需要加班只要事先知會主管或是被主管拜託幫忙協助工作而致加班,都可以到系統申請加班,依法核發加班費,「多勞多得是我們不變的原則、辛苦也會獲得重視」。 ▍【薪資制度】 〘獨一無二的薪資制度〙 *我們定期進行薪資服務檢核,以零售連鎖業市場的『前25%』為薪酬標準。 *薪資結構:『超高保障保障起薪+經營分紅+競賽獎金+專案任務津貼+津貼補助+專案獎金』。 *任職滿三個月者享年終獎金,依據公司當年度營運及個人績效核發,平均1~1.5個月月薪,績效卓越者最高可以領取到4個月年終獎金。 *起薪:花蓮30.5K,歡迎與我們了解洽詢,管經驗者,可另洽詢提高起薪,歡迎與我們了解洽詢。 ▍【企業優勢】 ★月休8~13天的休假制度(採變形工時,含國定假日全年休假天數平均挪調)。 ★完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 ★新人引導適應:到職有完善的新人課培訓期,有教練進行工作指導與養成,協助適應與上手,階段式人才培育養成。 ★寵物員購優惠:商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! ★晉升管道暢通:每半年固定評估、只要您準備好了,歡迎挑戰職涯晉升與加薪,持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 ★勇於溝通對話的文化:給予各級人員表達心聲溝通對話的機會,我們未必凡事都能做到盡善盡美,但我們鼓勵溝通與對話,小步快跑,持續優化與進步,變得更好。 ★OMO線上線下全方位整合的零售通路,打造專業的寵物管家。 ▍【福利】 1.到職滿三個月即享10天特休(採特休預給制)。 2.高績效獎金及年終獎金平均1-1.5個月起(優於同業)。 3.端午、中秋獎金及生日禮金。 4.春酒尾牙及聚餐活動或補助。 5.每月都有教育訓練的課可以上,外面很貴的課,公司開給您,並提供教育訓練補助。 6.免費提供團體保險、為您多一分呵護與保障。 7.不定期的訂餐犒賞、飲料及下午茶獎勵。

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11~30人應徵

5/10 【寵物公園】 儲備店長 / 副店長-花蓮建國店(外縣市受訓提供宿舍或住宿補助)

  • 花蓮縣花蓮市
  • 2年以上
  • 專科

▍ 【一同迎接毛小孩親切的第二個家 】 寵物公園新北市板橋區誠摯招募熱情、負責任的儲備主管加入我們的團隊! 如果你熱愛動物,喜歡在親切友善的環境中工作,並且樂於為顧客提供專業的寵物商品選擇及服務,那麼這個機會絕對不容錯過! ▍【工作內容 】 協助顧客尋找合適的寵物用品,解答他們的問題並提供專業建議 維持店內的整潔和商品陳列(含到貨/點貨/上架/陳列/倉庫整理) 與顧客建立良好的關係,讓他們感受到我們的專業和友善 處理店內的日常事務,確保店面運作順暢 人員管理與店務行政庶務 ▍【加入我們的理由 】 親切友善的工作環境,與可愛的毛小孩們相伴 專業的培訓和學習機會,提升你的寵物知識及服務技能 開放的職涯發展空間,讓你展現自我並實現夢想 在寵物公園,你將不僅僅是一名店員/儲備幹部,更是寵物生活的推動者!我們致力於打造一個溫馨、活潑的工作環境,讓您在工作中感受到愛與關懷。在這裡,您將有機會與可愛的毛小孩們共同度過每一天,並獲得專業的培訓和學習機會,不斷提升自己的技能和知識。 ▍【工作地點、時間】 *上班地點:我們採區域排班,原則上在編製店上班,但會需要因為友店需要支援而跨店上班。 *上班時間:每日上班9小時(內含有一小時休息間,原則上每四小時休息30分鐘,休息時間會需要根據門市現況調配歐) 。 *排班方式:每月排班一次、依據區域內的人力需求安排調度,會有排班規則供遵循,您的意願我們一定會尊重。 *加班管理:我們希望大家都能夠高效率工作、準時下班,但如果需要加班只要事先知會主管或是被主管拜託幫忙協助工作而致加班,都可以到系統申請加班,依法核發加班費,「多勞多得是我們不變的原則、辛苦也會獲得重視」。 ▍【薪資制度】 〘獨一無二的薪資制度〙 *我們定期進行薪資服務檢核,以零售連鎖業市場的『前25%』為薪酬目標,逐年優化中。 *薪資結構:『區域起薪+KPI獎金+競賽獎金+專案任務津貼+津貼補助』。 *任職滿三個月者享年終獎金,依據公司當年度營運及個人績效核發,平均1~1.5個月月,績效卓越者最高可以領取到3.5-4個月年終獎金。 *起薪:具有相關經驗或是其他連鎖產業店經理、店長、副店長、店主任、組長...等經驗者,加入儲備幹部起薪36K、升正式接管店擔任副店長後38K起,歡迎與我們了解洽詢。 ▍【企業優勢】 ★月休9~13天的休假制度(含國定假日全年休假天數平均挪調)。 ★完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 ★新人引導適應:到職有完善的新人課培訓期,有教練進行工作指導與養成,協助適應與上手,階段式人才培育養成。 ★寵物員購優惠:商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! ★晉升管道暢通:每半年固定評估、只要您準備好了,歡迎挑戰職涯晉升與加薪,持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 ★勇於溝通對話的文化:給予各級人員表達心聲溝通對話的機會,我們未必凡事都能做到盡善盡美,但我們鼓勵溝通與對話,小步快跑,持續優化與進步,變得更好。 ★OMO線上線下全方位整合的零售通路,打造專業的寵物管家。 ▍【福利】 1.到職滿三個月即享10天特休(採特休預給制)。 2.高績效獎金及年終獎金平均1-1.5個月起(優於同業)。 3.端午、中秋獎金及生日禮金。 4.春酒尾牙及聚餐活動或補助。 5.每月都有教育訓練的課可以上,外面很貴的課,公司開給您,並提供教育訓練補助。 6.免費提供團體保險、為您多一分呵護與保障。 7.不定期的訂餐犒賞、飲料及下午茶獎勵。 現在就加入我們,一同打造專屬於您的寵物之家! 如果您對這個機會感興趣,請立即與我們聯繫,加入【寵物公園】的家庭,讓我們一起為寵物帶來更多的關愛與快樂!

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0~5人應徵

5/10 肯德基-餐廳襄理-花蓮地區 (花蓮、吉安)

  • 花蓮縣花蓮市
  • 1年以上
  • 專科

※ 工作內容: -餐廳各工作站管理、商品製作與食品安全督導執行。 -為客瘋狂服務(服務技巧、客訴處理、商圈經營)。 -財務控管與庫存管理/盤點、設備維護。 -團隊領導與營運管理。 ※ 徵才條件: -專科以上畢業並有一年以上工作經歷 (工讀經驗可)。 -須配合企業營運進行餐廳輪調管理訓練。 ※ 工作待遇: -一旦錄取先以實習襄理聘用,起薪$31,000,待通過考核晉升襄理後則薪水調整以$37,000聘用 -享年終獎金及年度調薪。 -每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 -任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。

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0~5人應徵

5/10 必勝客-門市襄理-花蓮地區 (花蓮市、玉里、吉安)

  • 花蓮縣花蓮市
  • 1年以上
  • 專科

1..學習高品質的餐飲管理與提供顧客滿意的服務品質。 2.學習披薩製作專業知識與餐飲連鎖店管理。 3.培養增進正確的經營管理知識及理念。 4.學習成為優秀的連鎖門市經營者,並培養自我成為卓越的指導者與訓練者。 ※ 徵才條件: -專科以上畢業並有一年以上工作經歷 (工讀經驗可)。 -須配合企業營運進行門市輪調管理訓練。 ※ 工作待遇: -經錄取先以實習襄理聘用,起薪$31,000起,待通過考核晉升襄理後則薪水調整以$34,000聘用。 -享年終獎金及年度調薪。 -每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 -任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。

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0~5人應徵

5/09 PT時薪人員(花蓮縣秀林鄉/花蓮市/吉安鄉/壽豐鄉聯合招募 日期:6/2、6/20、7/12)

  • 花蓮縣花蓮市
  • 經歷不拘
  • 高中

1.咖啡調理 2.收銀服務 3.商品銷售 4.外場服務 歡迎參加花蓮縣秀林鄉/花蓮市/吉安鄉/壽豐鄉 聯合招募 招募職位:儲備幹部/店職員/時薪人員 1. 面試日期:2024/6/2(日)10:00-11:00 面試地點:花蓮中央門市(花蓮市中央路四段11號) 中央路與中山路交叉路口 2. 面試日期:2024/6/20(四)17:00-18:00 面試地點:花蓮中央門市(花蓮市中央路四段11號) 中央路與中山路交叉路口 3. 面試日期:2024/7/12(五)17:00-18:00 面試地點:花蓮中央門市(花蓮市中央路四段11號) 中央路與中山路交叉路口 請自備履歷至門市現場面試。熱情歡迎您一同加入星巴克 資格條件: 1.高中/職(含)以上畢業 2.可配合營業需求排班

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0~5人應徵

5/09 FT門市正職人員(花蓮縣秀林鄉/花蓮市/吉安鄉/壽豐鄉聯合招募 日期:6/2、6/20、7/12)

  • 花蓮縣花蓮市
  • 經歷不拘
  • 高中

1.咖啡調理 2.收銀服務 3.商品銷售 4.外場服務 歡迎參加花蓮縣秀林鄉/花蓮市/吉安鄉/壽豐鄉 聯合招募 招募職位:儲備幹部/店職員/時薪人員 1. 面試日期:2024/6/2(日)10:00-11:00 面試地點:花蓮中央門市(花蓮市中央路四段11號) 中央路與中山路交叉路口 2. 面試日期:2024/6/20(四)17:00-18:00 面試地點:花蓮中央門市(花蓮市中央路四段11號) 中央路與中山路交叉路口 3. 面試日期:2024/7/12(五)17:00-18:00 面試地點:花蓮中央門市(花蓮市中央路四段11號) 中央路與中山路交叉路口 請自備履歷至門市現場面試。熱情歡迎您一同加入星巴克 資格條件: 1.高中/職(含)以上 2.須配合早、晚排班 3.須配合職缺地點分發異動

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0~5人應徵

5/09 FT儲備幹部( 花蓮縣秀林鄉/花蓮市/吉安鄉/壽豐鄉聯合招募 日期:6/2、6/20、7/12)

  • 花蓮縣花蓮市
  • 經歷不拘
  • 專科

1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 歡迎參加花蓮縣秀林鄉/花蓮市/吉安鄉/壽豐鄉 聯合招募 招募職位:儲備幹部/店職員/時薪人員 1. 面試日期:2024/6/2(日)10:00-11:00 面試地點:花蓮中央門市(花蓮市中央路四段11號) 中央路與中山路交叉路口 2. 面試日期:2024/6/20(四)17:00-18:00 面試地點:花蓮中央門市(花蓮市中央路四段11號) 中央路與中山路交叉路口 3. 面試日期:2024/7/12(五)17:00-18:00 面試地點:花蓮中央門市(花蓮市中央路四段11號) 中央路與中山路交叉路口 請自備履歷至門市現場面試。熱情歡迎您一同加入星巴克 資格條件: 1.學士或副學士學歷並有2年相關工作經驗 2.具管理潛能及抗壓性 3.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整33,000以上) 4.須配合早、晚排班 5.須配合職缺地點分發異動

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0~5人應徵

5/09 H&M 花蓮-Department manager 部門經理

  • 花蓮縣花蓮市
  • 1年以上
  • 高中

你準備好在H&M領導並啟發你的團隊創造傑出的銷售成果嗎? 在這樣的快節奏環境中,你會與不同的顧客和同事互動,將你的商業意識運用到日常基礎工作中. 你每天都會面臨不一樣的挑戰, 無限的職業機會掌握在你自己手中, 你個人的成長與我們的商業發展同樣重要 工作內容: H&M的部門經理工作有很多職責,同時也有很多樂趣.你的工作包括: - 確保你所經營的銷售部門,試衣間和收銀台都要有出色的顧客服務 - 確保所有的商品都妥善處理,並按照我們的指引陳列 - 與店鋪團隊一起執行並跟進銷售活動 - 協同門店管理團隊,執行並跟進銷售顧問的招聘,培訓,發展和評估工作 - 合理地計畫,組織排班以滿足營運需求 - 通過預算規劃,執行跟進,嚴格遵守工作程序,確保盈利達成

待遇面議
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6~10人應徵

5/08 Samsung【三星手機】通路行銷人員-宜花地區

  • 花蓮縣花蓮市
  • 1年以上
  • 高中

通路管理與銷售推廣 1. 各通路門市品牌專區管理,實展機器陳列、輔銷物佈置、店格管理與維護,以達到品牌曝光率極大化。 2. 到門市執行SAMSUNG相關通訊產品教育訓練,提供門市人員專業產品知識及銷售技巧,促進門市業績提升,達成目標。 3. 定期拜訪區域門市,負責建立與更新門市資訊,並維繫良好客情關係。 4. 可依照公司需求回報門市業績銷售量及產品庫存量。 5. 收集與分析通路競爭品牌市場訊息,並彙整為日報與週報。 6. 項目專案執行推廣與管理。 7. 協助門市關於產品問題簡易排除。 8. 行銷活動支援。(如經銷商大會、門市活動等)  ※區域 宜蘭蘇澳、花蓮  ※依工作資歷敘薪

  • 不想看到這個公司
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6~10人應徵

5/08 煙波-花蓮館 駐店

  • 花蓮縣花蓮市
  • 5年以上
  • 專科

1. 依據公司策略訂定年度工作計劃,並落實各部門成員分工與資源分配,以確保有效達成目標。 2.藉由管控顧客滿意度、員工穩定度、預算達成率及硬體設備維護等向度的執行,確保部門策略與年度計劃能被落實,並帶來符合公司要求及可衡量的成果。 3.向上銜接組織發展策略,發掘對於公司未來有正向價值的關鍵人才;向下引領訓練,給員工新的工作任務,適度授權並給予發揮的空間,提升工作能力學習承擔新的責任以因應組織發展。 4.能對危機或突發事件的發生有所預見,且在最短時間之內整合運用資源,並在權責範圍內,作出適當決策與因應。 5. 負責專案的計劃、進度成本掌控、指揮及協調管理,使其專案成果能如期、如質、如預算。 6.具創新、獨立、負責、團隊合作的態度與精神。 7.具備出色的組織、協調、溝通、執行能力。

待遇面議 員工950人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

5/08 【理想PAARK水岸園區】野味食堂餐廳主理人

  • 花蓮縣壽豐鄉
  • 3年以上
  • 高中以下

1. 站在主廚需求端負責餐廳建設期的各項工程,動線,設備規劃與管理 2. 負責整間餐廳對外服務客人的整體規劃及營運落實 3. 廚房的行政管理、運營、菜單設計、部門溝通、成本/控制、品質、衛生、標準、人員配置、監督和培訓,系統地執行所有標準化程式、以符合食安標準和政策 4. 具備3年以上中西複合型態私廚料理之主廚及管理經驗 5. 表達溝通能力強, 善於領導,組織規劃,招募人才及組建團隊,人力調度及員工教育訓練 6. 成本利潤控制與效益評估

待遇面議 員工250人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/08 【歐鄉餐飲-花蓮區】 營運管理督導(歐鄉牛排/石屋燒肉/來來牛排/老時光燒肉酒肴)

  • 花蓮縣花蓮市
  • 3年以上
  • 專科

◉學/經 歷: 1. 專科以上。 2. 餐飲相關工作經驗3年以上。 ◉工作內容: 1. 排休制/排班制。 2. 餐廳 : 營運管理工作、輔導、教育訓練、稽核。 3. 管理顧客意見:負責餐廳和顧客服務管理工作。 4. 工作目標 : (1) 餐廳稽核、察覺、解決問題,落實管理規則。 (2) 推動店鋪優良與親切客服。 (3) 輔導與推動總管理處制度。 (4) 落實營運管理,使營運順暢。 5. 熟悉電腦操作,具建立與分析報告能力。 6. 依績效分發獎金.分紅 ◉員工福利: 1. 上班免費供員工餐(企業旗下餐廳用餐優惠)。 2. 全勤獎金。 3. 季獎金分紅 4. 年終獎金。 5. 勞動節、中秋節禮券 ◉工作時段: 工作時間面試詳洽 ◉晉升制度: 每年兩次考核,依崗位學習進度、工作態度綜合評比調整薪資。 *外場正職→領班→主任(儲備幹部) →襄理(儲備幹部) →副店長→店長→經理。 *內場正職→領班→主任(儲備幹部) →大廚(儲備幹部) →主廚。 *儲備幹部依學習表現、考核評量,逐步晉升。

待遇面議 員工200人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

5/08 ★【美語教務組長】底薪40K起+高奬金&完整教育訓練〈巨匠外語_花蓮校〉

  • 花蓮縣花蓮市
  • 1年以上
  • 大學

巨匠教育集團將邁入38年, 不斷求新及幫助學員更靠近理想的未來是我們首要理念, 希望這樣的團隊有你的加入會更完美! 招募官網:https://www.gjunedu.com.tw/hr 【工作內容】 1. 分校相關之行政事務 2. 委任講師招募訓練與師資品質維護 3. 協助學員入學程度分析及目標規劃 4. 學員關懷輔導掌握學習成效 【排班制】 1. 週排休二日,一週排休兩天 2. 輪早晚班 08:50~17:50 / 13:30~22:00 (以晚班為主) 【福利】 員工旅遊、尾牙摸彩、生日禮金、結婚禮金、健檢補助、節慶禮盒、集團員工優惠、推薦獎勵 我們想要找主動積極有服務熱誠的你(妳)加入巨匠教育團隊, 需口條清晰、保持進步、適應團隊生活, 備有完整教育訓練,講師溝通管理、行政事務、學員服務讓你快速上手, 底薪加獎金挑戰高薪!

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/08 【老時光燒肉酒肴居酒屋-花蓮店】廚房儲備幹部(領班、主任、大廚)

  • 花蓮縣花蓮市
  • 1年以上
  • 專科

歡迎對餐飲工作有興趣的熱血餐飲人加入我們的行列。 ●具備中西餐相關證照,請於面試時主動告知(薪資加分項目) ◉學/經 歷: 1. 專科以上。 2. 具餐飲經驗1年佳。 ◉工作內容: 1. 廚務工作:餐點洗滌、切製、擺盤、提供美味菜餚 2. 整潔工作:按照食安與品牌準則維持工作站整潔 3. 樂於工作挑戰,喜歡與人互動的精神 4. 與內外場工作伙伴協力完成工作目標,樂意學習餐飲業服務經驗 5. 提供完整在職訓練、職務輪調機會 ◉員工福利 1. 上班免費供員工餐(企業旗下餐廳用餐優惠) 2. 全勤獎金 3. 季獎金 4. 年終獎金 ◉晉升制度 每年兩次考核,依崗位學習進度、工作態度綜合評比調整薪資。 *外場正職→領班→主任(儲備幹部) →襄理(儲備幹部) →副店長→店長→經理。 *內場正職→領班→主任(儲備幹部) →大廚(儲備幹部) →主廚。 *儲備幹部依學習表現、考核評量,逐步晉升。 ◉工作時段: 15:30~00:00(每日排班8小時+空班時間2小時~2.5小時) ※依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽

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0~5人應徵

5/08 【石屋燒肉-花蓮店】外場主任

  • 花蓮縣花蓮市
  • 1年以上
  • 高中以下

歡迎有餐飲經驗、社會新鮮人、二度就業、對服務業有熱血的你,加入我們! ◉學/經 歷: 1. 高中以上。 2. 餐飲相關工作經驗1年以上。 ◉工作內容: 1. 誠懇樂觀負責任,喜歡餐飲業 2. 具餐飲服務業全心待客觀念及用心 3. 由參與餐廳廚房或外場個崗位工作為起點,融入公司文化,配合公司安排教育訓練 4. 可配合店鋪排班輪休彈性需求。 5. 遵守公司每一項服務標準。 ◉員工福利: 1. 上班免費供員工餐(企業旗下餐廳用餐優惠)。 2. 全勤獎金。 3. 季獎金分紅 4. 年終獎金。 5. 勞動節、中秋節禮券 ◉工作時段: 10:00~22:00(每日排班8.5小時供乙餐+空班時間2小時~2.5小時依現場營運狀況) ※依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽 ◉晉升制度: 每年兩次考核,依崗位學習進度、工作態度綜合評比調整薪資。 *外場正職→領班→主任(儲備幹部) →襄理(儲備幹部) →副店長→店長→經理。 *內場正職→領班→主任(儲備幹部) →大廚(儲備幹部) →主廚。 *儲備幹部依學習表現、考核評量,逐步晉升。

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0~5人應徵

5/08 【歐鄉餐飲-花蓮區】 外場主任(來來牛排/歐鄉牛排)

  • 花蓮縣花蓮市
  • 經歷不拘
  • 高中

歡迎有餐飲經驗、社會新鮮人、二度就業、對服務業有熱血的你,加入我們! ◉學/經 歷: 1. 高中以上。 2. 餐飲相關工作經驗1年以上。 ◉工作內容: 1. 誠懇樂觀負責任,喜歡餐飲業 2. 具餐飲服務業全心待客觀念及用心 3. 由參與餐廳廚房或外場個崗位工作為起點,融入公司文化,配合公司安排教育訓練 4. 可配合店鋪排班輪休彈性需求。 5. 遵守公司每一項服務標準。 ◉員工福利: 1. 上班免費供員工餐(企業旗下餐廳用餐優惠)。 2. 全勤獎金。 3. 季獎金分紅 4. 年終獎金。 5. 勞動節、中秋節禮券 ◉工作時段: 10:00~22:00(每日排班8.5小時供乙餐+空班時間2小時~2.5小時依現場營運狀況) ※依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽 ◉晉升制度: 每年兩次考核,依崗位學習進度、工作態度綜合評比調整薪資。 *外場正職→領班→主任(儲備幹部) →襄理(儲備幹部) →副店長→店長→經理。 *內場正職→領班→主任(儲備幹部) →大廚(儲備幹部) →主廚。 *儲備幹部依學習表現、考核評量,逐步晉升。

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0~5人應徵

5/08 外場襄理(老時光燒肉酒肴)

  • 花蓮縣花蓮市
  • 經歷不拘
  • 高中以下

1.具餐飲相關管理經驗2年以上 2.公司培育半年,培育目標為:擔任值班主管 3.具餐飲營運工作執行能力 4.具顧客服務價值觀 5.有能力教導及帶領夥伴達成工作目標 6.歐鄉牛排連鎖餐飲營運至今已30餘年,健全公司體制,歡迎重視工作標準與團隊合作, 積極有升遷意願者加入 5.可享季獎金/年終獎金/年終分紅 【完善晉升管道-每年考核兩次】 *外場正職>領班>主任(儲備幹部) >襄理(儲備幹部) >副店長>店長>經理。 *內場正職>領班>主任(儲備幹部) >大廚(儲備幹部) >主廚。 *儲備幹部依學習表現、考核評量,逐步晉升。

待遇面議 員工200人
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0~5人應徵

5/08 【歐鄉牛排 - 花蓮店】廚房儲備幹部(領班、主任、大廚)

  • 花蓮縣花蓮市
  • 2年以上
  • 專科

●工作內容 1.具備中西餐相關證照,請於面試時主動告知(薪資加分項目) 2.廚務工作:餐點洗滌、切製、擺盤、提供美味菜餚 2-1.整潔工作:按照食安與品牌準則維持工作站整潔 3.樂於工作挑戰,喜歡與人互動的精神 4.與內外場工作伙伴協力完成工作目標,樂意學習餐飲業服務經驗 5.參與餐廳內場崗位工作為起點,配合教育訓練 6.提供完整在職訓練、職務輪調機會 7.具餐飲業工作經驗1年以上,管理職經驗 8.能溝通、協調、配合主管交辦事項,並促使營運妥善。 ●福利制度 1.正職人員:每日工時8.5小時(半小時休息時間),加班費另計 2.正職人員:月休8-10天(國定假日、年假另計) 3.兼職人員:月休8~14天(國定假日出勤兩倍薪) 4.每半年考核工作站學習進度,調薪制度明確 5.工作時間彈性,適合學生兼職打工(排班以餐廳營運需求為主) 6.提供工作制服(押金) 7.供應晚膳(請依指定時間用餐) 8.【完善晉升管道-每年考核兩次】 *外場正職>領班>主任(儲備幹部) >襄理(儲備幹部) >副店長>店長>經理。 *內場正職>領班>主任(儲備幹部) >大廚(儲備幹部) >主廚。 *儲備幹部依學習表現、考核評量,逐步晉升。 ●獎金制度 1.季目標達成獎金、年終獎金(正職人員) 1-1.三節禮金 1-2.體檢補助(任職滿一年後) 2.體系品牌用餐優惠 ●保險 (部分福利依職務給予) 1.勞保、健保、勞退金提撥 ●團體活動 1.伙伴聚餐金、團康活動

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0~5人應徵

5/07 保障薪資32k起|門市部|花蓮遠東百貨 飾品銷售顧問

  • 花蓮縣花蓮市
  • 經歷不拘
  • 高中

• BONNY & READ 流行飾品 Life isn’t perfect , But your accessories can be. 品牌官網 www.bonnyread.com.tw 對於流行趨勢有高敏銳度及想法 喜歡創新並樂於挑戰各種新的事物 對於美的事物永遠都有更極致的追求 不輕易妥協,只為一切更好的可能 歡迎加入我們一起創造美好的生活風格體驗! 【工作內容及具備條件】 1. 對穿搭要有基本的美感,積極服務顧客提供商品銷售及介紹。 2. 門市陳列佈置、清潔、商品庫存管理。 4. 維繫顧客關係,結合網路電商及實體門市的銷售。 5. 愛笑、注重團隊合作、活潑外向不怕生、細心負責任。 6. 需具有銷售或百貨經驗尤佳。 【休假及福利制度】 1. 年資滿半年即享『特休假』 2. 每月休假至少8天以上 3. 排班制度,班別多元化,排班更彈性。 4. 享勞健保、勞退、多元績效獎金、生日禮金、員購優惠、每週下午茶、每月點心供應。 5. 需配合假日及國定假日排班。 【薪資及獎金制度】 ※新人前兩個月保障月薪$32,000起(獎金另計)※ 1. 團隊精神為主,個人績效為輔,業績模式採團績+個績制。 2. 業績獎金組成:門市團績抽成、個人業績抽成、多元績效獎金,職務加給獎金...等。 3. 視工作狀況及溝通協調能力加薪提升管理職位。 【注意事項】 ※應試時請自備附照片之履歷。 ※此職務須配合門市輪調。 ※本職缺公告之薪資,適用於達成月營業目標並通過公司考核之正式人員。

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11~30人應徵
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