業務儲備主管(底薪8萬+每月部門淨利分紅最高50%+周休三日)
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為什麼要選擇戰國策? 戰國策非常體貼及疼愛員工,有三點讓你安心的選擇戰國策作為未來事業上發展的最佳舞台: 一、專屬特色福利 同仁從任職到戰國策,在生命中重要的歷程:結婚、懷孕、生子,我們都一一都貼心地照顧到 ! 二、0加班文化及週休三日的福利(行銷業務部) 我們認為超時加斑並不等於工作績效,工作效率勝於工作時數,戰國策推動0加班文化及周休三日福利能讓同仁能有更多的假期好好地陪伴家人,盡情休假讓家庭生活更幸福! 三、事業發揮的舞台 戰國策長期致力於培訓主管,在戰國策工作,有完整的教育訓練,不遺餘力培育出更加傑出的領導者,成就個人的事業,更能增加收入,完成除了工作事業之外的夢想藍圖!https://women.nss.com.tw/ 工作內容: 1.每天撥打40~60通(以上 通話時間3小時)陌生電話開發約訪老闆及主管 2.負責開發銷售公司服務(SSL、虛擬主機、網頁設計、網路行銷)及成交客戶,提供專業的顧客售後服務。 3.負責達成公司規定個人及部門業績目標及達成客戶滿意。 4.提供產品相關資訊及申辦資料流程協助並幫助顧客解決問題。 5.執行主管交辦事項。 6.團隊招募及訓練 薪資及獎金福利: 1.底薪8萬起是指: a.有網頁設計、網路行銷、b2b 業務陌生開發、業務主管3年以上經驗(須提出業績證明) b.或提出前公司的12個月的獎金收入匯款證明。 若未符合相關資格則以4萬~5萬元起敘薪,連續三個月業績達標底薪調整至8萬元。 2.周休三日福利: 達成公司規定每月績效目標,次月可享周休三日福利 陌生開發名單(業務部)周休三日目標: a.本月新單收入(未稅)+上月新單收入(未稅)/2 平均=50萬 b.或成交SEO客戶(非自來客名單 需簽年約)的銷售傭金 上月成交家數+本月成交家數 除2=達2家(起) 事業部主管每月淨利分紅(詳細規定依本公司制度為準): 任職滿一年績效及考核通過可擔任事業部主管 每月部門淨利達30萬 分紅10% 每月部門淨利達40萬 分紅20% 每月部門淨利達50萬 分紅30% 每月部門淨利達60萬 分紅40%(需出資入股50萬與公司合資成立子公司擔任總經理) 每月部門淨利達70萬 分紅50%(需出資入股50萬與公司合資成立子公司擔任總經理) 職務升遷輪調計畫 : 業務專員(1年~1年6個月績效達標)>> 業務主任(1年~1年6個月績效達標)>> 事業部主管(1年~1年6個月績效達標)>> 子公司總經理(1年~1年6個月績效達標)>>行銷歷練(1年~1年6個月績效達標)>>接班執行長計畫(詳閱 https://n9s.com/fj) 戰國策業務同仁年收入破170萬元證明: https://n9s.com/63 本公司最新版本業務制度請下載 https://n9s.com/a 戰國策徵才網站: http://women.nss.com.tw 公司服務簡介歡迎下載 https://n9s.com/0800003191