不論是畢業就職、轉換跑道的女孩們，只要喜歡與人群接觸並對銷售有興趣的，都歡迎投遞履歷喔。 此職缺無經驗也可以，會有主管與同事們手把手教到會，部門是團績制，同事之間的相處都很融洽！ 兼職人員排班彈性，除了基本時薪外，任職滿3個月，表現通過考核，會提供優渥的抽成獎金，日後會依能力表現來增加時數及調薪。 主要工作內容： 1.接待與介紹客人酒單 ，銷售店內商品及協助買單。 2.巡視客人狀況，進行二次銷售。 員工福利： 1.員工保險(勞保、健保）。 2.尾牙、不定時聚餐、員工旅遊。 3.教育訓練(新進人員訓練、在職訓練）。 4.高額獎金(團體抽成獎金）。 其他條件： 1.熱愛派對文化。 2.外向活潑有耐心，喜歡笑。 3.樂於接受不同音樂風格的上班環境。 4.對於服務及銷售富有學習熱忱。
1.銷售及推廣公司產品 -- 健康偵測犬-健康檢測。 2.協助客戶使用產品 -- 教育及示範產品使用方式。 3.獎金採論件計酬。 4.只要您對健康議題感興趣，並具有良好的溝通和銷售能力，歡迎加入我們的團隊！
1.負責推廣銷售本公司自有產品(提供會員名單，不需陌生開發) 2.商品諮詢與售後服務、客戶訴怨處理 3.提供會員良好的客戶服務並妥善長期經營維護 4.配合部門運作相關事宜及其他相關行政作業
【誠徵－超預防醫學．細胞治療諮詢平台－菁英業務】 歡迎對業務領域充滿熱忱，又喜愛學習，且充滿企圖心的你/妳，加入我們！ 提供高薪：薪資45,000元，保障獎金15,000元(前三個月) Step¹： 於人力銀行投遞履歷 Step²： 填寫線上報名資料－菁英業務 https://forms.gle/RqtqdUb4DAkDRHec6 請務必完成上述求職二步驟!! 【工作內容】 ● 相關業務洽談與聯繫 ● 根據部門計畫進行市場拓展 ● 具備產品規劃、介紹與解說能力 ● 主管交辦事項 【如果以下符合，歡迎請自我推薦!!】 1.具備 B2B 業務開發經驗 2.具商務開發能力、專案提案能力、流暢的口語及簡報能力 3.全面溝通能力：優異的溝通技巧、文字表達能力強、高EQ情緒控管、反應快速 4.策略思考能力：具邏輯性獨立思考能力、自主學習能力強 5.高執行力、良好的自我管理及時間管理能力 6.能適應快速變化的環境與目標 7.工作態度積極負責 ● 我們同時歡迎 社會新鮮人、無經驗者，一起挑戰 ○ 可以先至官網了解『超預防醫學．細胞治療諮詢平台』唷☺ https://www.starclinic.com.tw/service_item.php?id=99
業務專員職務內容 1.銷售國產、進口、外匯新/中古車 2.採購車輛 3.車輛整潔 新進人員制度 新進員工提供【保障基本底薪】，降低前期壓力，可以無憂的跟著團隊學習成長， 並提供【完整教育訓練】，基礎培訓、知識培訓、語言表達能力、網路行銷能力、......等， 進而提升自我能力，並提供多項達標獎金、售車抽成獎金、收車獎金，等你挑戰。 公司成員平等，備有飲料、咖啡、點心供享用 氣氛輕鬆和諧，互相幫忙不讓你求助無門 只要你是正向、積極的人，歡迎一起打拼成長茁壯 不要讓任何人用你的過去來定義你,向他們展示你正在建構的光明未來
本公司得標新北市及台北市府社會住宅包租代管第2期、3期、3.1期及112年最新第4期計畫，是雙北市政府核可的優良業者，負責推廣內政部營建署包租代管執行計畫，免費幫房東招租、出租、管理房東手上的空屋 一、 工作內容： 1. 推廣募雙北市房東加入社會住宅包租代管計畫 2. 帶租客看屋 3. 申請文件填寫、整理 4. 協助房東、租客公證簽約 二、 職缺能力經歷要求： 1. 熟悉至少一種代步工具 2. 想挑戰循環獎金、被動收入無上限者 三、 加分條件： 1. 熟悉不動產租賃市場 2. 熟悉台北市道路-不熟也沒關係我們靠導航 3. 對業務工作有熱忱，不怕生、能與房東、租客溝通 四、 薪資、獎金： 1. 公司提供勞健保費補助 2. 每月手機費補助 3. 每件成交案件皆有媒合獎金 4. 每件成交案件"每個月"都有管理費用可以領(即被動收入) 5. 我們家做兩年以上的業務同仁，每個年薪都破百，目前做2年8個月的，今年年薪已經達200，而且只會堆疊累計，一年比一年更高。 A 新人第一年平均年收入大約65~75萬 B 第二年年收入約在95~105萬 C 第三年年收入大約在130~200不等 因為做得久，有的人有惰性，所以第三年同仁間年薪差距比較大(誤)，總之做越久，真的會領越多！不過若您是高手也歡迎來聊，薪水不會限定在此範圍，薪水永不封頂，公司成立至今獎金制度只有上調、沒有下修。 五、 其他 ● 工作時間：8小時 ● 每日工作時間： 1. 週三早上需要到辦公室開週會 2. 內政部半年或一年有辦理房東招募說明會外，其餘時間可以自行安排上班時間。每周工作時間8小時*5=40小時。 3. 周休二日，國定假日休，總之內政部營建署休假，我們就跟著休假。 六、 工作環境與該職缺團隊介紹： 辦公室環境簡單、明亮、乾淨，沒有外商公司那種華麗，因為我老闆把錢都花在幕僚、系統、會計出納查帳、續約秘書、審件秘書、送件秘書、修繕團隊、物件管理....等人事、行銷上，我們雖然是小公司但有20-30個內勤團隊在協助你；主要要讓業務團隊能夠專心開發、專心成交、專心簽約、無後顧之憂的領我們的循環獎金。不用因為修繕、送件、續約、客服QA等雜事佔據業務太多時間，簡單來說怕你們做太多雜事，就會覺得煩躁、阿雜，覺得心累耗費情緒！ 當然，公司還有很大部分的錢，花在我們業務月競賽獎金、季競賽獎金、月達標聚餐、季達標聚餐、成交件數加碼、員工旅遊....等。 以下是身為業務團隊角度看到的優缺點： 壹、 優點 1. 在我們公司不用說謊、不用騙，不只不用騙同事、主管，畢竟我們是中小企業，有想法都能夠在會議上提案都能夠提案、表決，定案後大家一起來優化，簡單來說我公司不是一言堂，每個人都有機會對公司制度、流程，人才選用帶來影響力。 2. 在我們公司也不用學那種騙房東、租客的話術，因為那會被住都中心罰，我們不會讓教你那種妖魔鬼怪的話術表東騙西騙，不是我們不會，是我們不屑。 3. 更不會讓你為了成交而成交，好像成交一件要去鞠躬哈腰，絕對顛覆你以往做業務的那種卑微。也不會看著你無頭蒼蠅、急躁、焦慮、瞎忙賺不到錢。我們只會教你做對的事、專業的事、更穩的賺我們能賺的、該賺的收入。 4. 就事論事的團隊文化不是口號，是真的能做到有想法就直說，完全不用擔心得罪人。 5. 團隊成員、主管，不論哪一組，皆為主動樂於分享、不藏私的人，成員之間經常交流法規、話術、標竿心得分享。 6. 撇開菜鳥時期教育訓練以外，工時超級彈性，除了開會務必準時外，不硬性規定上下班時間，想賺多少錢，做多少事，時間自由安排。但你應該不會半夜去拜訪房東吧~那會被告擾民阿孩子~ 7. 不管你再怎麼資質駑鈍、學習進度慢，在我們公司最慢、最慢，慢到不行的也會在3.5年時年薪破百萬，當然我們公司目前沒有這種人，因為大家都在2年多就破百，然後開始陷入一個晃著晃著等養老退休狀態了(誤)。 貳、 缺點： 1. 公司目前成長速度為階梯式成長，不是你想的那種火箭般的爆炸性成長。上述說了，我們就是一間中小企業，並非知名大企業，不適合想投機一夜致富、或只想求固定3-5萬元收入就滿足的人。但是可以穩穩的累積，2~3年後薪1-200萬，可以了啦！至少吃自助餐時不用看價錢，敢夾海鮮了吧！ 2. 因為我們是政府績優廠商，所以在文書、表單、契約填寫尚，正確性要求極高！需要填寫的表單、表格比較多，剛開始可能會覺得"我是又回到學校了嗎?"(但這方面你也不用擔心，教育訓練都會完整教學，你的主管也會手把手教你，再來你還有一狗票學長姐可以問，他們都很強，隨著你成交幾件以後，你也會變很強，這部分免煩惱啦！) 3. 社會住宅包租代管在台灣算是新創產業，我們跟那些大企業比起來，真的算新創幼幼班階段，知名度沒很高，但至少在租賃業、包租代管這行，我們易居應該算是前段班~業界封評除了強以外，就是不亂搞，用這個招牌跟名片去做業務開發、也可以算該有的資源及支援都有，你們就放心往前衝吧~~ 4. 我們辦公室就很普通、很簡陋，短期內也不會投入太多資源在硬體這一塊。老闆想裝潢，但我們也沒有要住在公司，都是建議老闆把錢發給我們比較實在(誤)。 5. 我們大部隊一直在前進/錢進，你莫名其妙就會變成學長姐，莫名其妙就會變得很強，也有可能莫名其妙你就被淘汰、被自己打敗。 6. 我們上班時間都在講幹話、閒聊、吃零食，下班都去拜拜、唱歌、聚餐，看起來真的很歡樂，但每個人都很清楚自己什麼時間要做什麼事情，我們都是時間管理大師，我們都有自己的責任感，都有自己的目標跟考核。所以你要嘛變得很精實，很強、很菁英，當然這就是看你自己想不想用最短的時間累積你的薪水給自己壓力~ ● 歡迎認真、負責、肯學、夠愛錢的你，請打電話給我們約個時間面試聊聊吧！反正面試又不用錢，不聽白不聽。但切記，我想要夠愛錢、想賺錢的人，那種對自己一個月要求只有3-5萬就滿足的，說真的不要來做業務，去找個行政單位吹吹冷氣沒有業績、沒有考核他不香嗎? ● 同行非敵國，也歡迎同業過來聊聊，交換名片認識一下，上班時間沒地方偷懶想來我家坐一下也可以，搞不好以後有配合的機會。但如果是要跳槽過來的，我們盡量原東家好好離職，正常辦理交接手續，案子不用帶過來沒關係，我家不靠挖同業帶案子過來做業績，不管在哪我們盡可能好聚好散嘛~ 聯絡人：HR~李小姐 連絡電話：0906-209-773 面試地址：新北市板橋區民族路61號2樓 上班地址： ●板橋總部-新北市板橋區民族路61號2樓 ●台北辦公室-台北市中正區青島東路5號 ●新莊分公司-新北市新莊區思源路171號10樓
1.日、週與月報表的長期數據追蹤，以協助主管結合市面大盤面、商品銷售面、經營者行為面與顧客消費行為面，產出實質建議報告。 2.及時提供業務單位推動市場所需資料，以利團隊從數據中找到成長機會點。 3.透過數據管理協助主管從數據找到市場推動的機會點與挑戰點，供管理團隊決策依據。 4.協助主管共同規劃外部競業獎勵方案，以產出競業研究報告供管理團隊決策參考。 5.其他主管交辦專案事項。
可選離家近或上班附近的整合兼職工作地點 高獎金 增加被動收入 危老都更 兼職工作-(無经驗可,我們有實務教學) 可選離家近或上班附近的整合兼職工作地點 (為中高齡 創業轉職族 打造高發展職涯)歡迎想賺錢,企圖心強有毅力者加入,自由班兼職 可利用空閒時段,或下班時段,假日或晚上兼職善用您多出的空擋時段,加入危老建重大商機！ 親洽面試時間：每週一至週五 下午13點00分(也可改約您方便的時間過來面試) ［危老都更 整合推動工作］免費實務教學 目前有 双北市二十幾個中小型透天危老都更案場,好案件可快速完成整合工作,領取高額獎金,好案場先來先選 我們是明陽國際開發，公司成立已近20年，致力於都市更新整合、危老重建推動等相關業務。我們正在尋找有企圖心、毅力且渴望賺錢的人才，為危老重建都更帶來巨大商機！這是一份業務兼職工作，無需經驗，我們提供免費實務教學，讓您輕鬆進入這個領域。 這一份業務工作,(為創業轉職族 打造高發展職涯)歡迎想賺錢,企圖心強有毅力者加入（無底薪） 工作內容： 1.不愛辦公室，不喜歡死薪水，喜歡高獎金的工作。 2.不需要自己陌生開發找案源（無經驗可.免費實務教學） 3.整合成案後每戶獎金10~50萬,每案總獎金200萬~800萬 4. 開發潛在地主住戶（危老住戶/社區…等）。 5. 定期拜訪地主，維繫客戶關係。 6. 與地主協調溝通。 歡迎想賺錢 業務能力高、企圖心強有毅力者、 業務開發能力佳、個性活潑外向、親和力高者加入。 ［危老都更 整合推動工作］免費實務教學 目前有 双北市二十幾個中小型透天危老都更案場,好案件可快速完成整合工作,領取高額獎金 每簽一戶重建契約書 整合成案後每戶獎金10~50萬,每案總獎金200萬~800萬 好案場 先來先選,可約時間到 台北市大安區復興南路一段126巷1号10樓-1 明陽國際開發 見面談 或可先用賴id: a80115 或電 27210059 通話瞭解更多 謝謝 此為無底薪、高獎金的工作（論件計酬，每簽一戶10~50萬佣金） 每案總獎金200~800萬 明陽國際開發 https://www.myrebuild.com.tw/ ＊不限地區，全台皆可使用線上面試（LINE/電話） 歡迎加入危老都更業務開發 一同創造超級大商機！ 如有興趣，歡迎透過以下方式洽談 1. 投104履歷 2. 加LINE: a80115 或02-27210059 瞭解更多 誠摯邀請想賺錢,企圖心強有毅力者加入 撥個時間來公司面談，可以更加瞭解工作內容。 親洽面試時間：每週一至週五 下午13點00分 或早上10點30分，線上不拘。 (也可約您方便的時間過來面 加LINE: a80115 或02-27210059 瞭解更多，線上不拘。 (也可約您方便的時間過來面試) 連絡方式：02-27210059 面試地點：台北市大安區復興南路一段126巷1號10楼-1 (捷運忠孝復興站1號出口200公尺) 親洽者 請攜帶履歷 前往公司，謝謝。
思想是一切的開始！ 如果您找不到堅持下去的理由，那麼給自己一個重新開始的機會！ 人生最可怕的不是月薪3萬多！ 而是去年3萬多，今年3萬多，五年後還是3萬多！ 而且月薪3萬多比30萬還忙，又累又忙的工作是最辛苦的！ 加入「說人話」突破自己，你比你相像的要強大的多！ 要知道，這個世界上大部分人找夥伴都是從「不妨一試」到「非你不可」的，例如說人話的精英團隊！ 「說人話團隊」經歷疫情時代轉型新形態線上為主精英團隊模式，從技術到服務，夥伴們秉持雁型理論，相互支持，相信宇宙吸引力法則，目的都是為了給客戶帶來一次貼心且有效的服務體驗。 宇宙的一切都在震動，如果您也喜歡自由愜意的環境，也總是有超乎意料的結果； 若您曾任職大型企業業務職務，甚至曾經SOHO接案或具備創意執行能力； 如果您不想再被交通、環境局限，每天被自己不開心的人、事、物綁架。 更喜歡討論新奇、好玩、挑戰的新點子。 如果別人總是看不懂您，或許只是您的才華比別人更出色！ 我們在挖掘，不讓您埋沒！ 30歲不可怕，日復一日的30歲才可怕。 2023已經遠去，2024趕緊賺錢，沒錢怎麼談詩和遠方？ 如果您覺得懷才不遇？ 正好，說人話團隊懷財不遇。 錢和情懷，詩和遠方"說人話"都給你。 說人話團隊，為不限國家、地區的遠程年輕線上Work AI團隊，秉持著簡單、快速、有效地原則在國際市場上運行，在成為正式夥伴前，為確保團隊成員間的公平性和互相尊重專業原則 ，請您投遞履歷或最多不超過500字自我介紹(或最多2分鐘內影片)在線上基本認識後，經過篩選，我們會與您預約線上面試，接著我們可能會隨機給您一道簡單的考核題，考核題目一樣會支付薪資 報酬，出乎意料的優秀者，更歡迎您成為正式入團！ 團員享有： 遠距自由工作資格+高薪資+專案分紅+孝親費+配對聯誼+海外旅遊+開心紅包+升遷主管制度等福利。 日行千里 何愁無伯樂。 祝福您， 2024 讓實力說人話，吳博敬上。 【職務要求、加分條件】(如具備下方條件請於面試時特別提出) ➽專案業務主管 組織實施專案業務的推廣計畫及策略，並掌控專案進度。 銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織。 規劃專案預算和決定預算支出。 解決較複雜的顧客抱怨。 負責與行銷、研發和生產部門溝通。 ➽傳銷人員 業務或通路開發。 業務銷售能力。 客戶問題的解決及解答。 產品介紹及解說銷售。 具有通路相關常識。 ➽駐校代表 社團活動方式推廣業務與經營學生關係。 反映校園市場現況與需求。 協助廠商在校內舉辦相關活動。 開發駐校區域及目標客群，宣導公司資訊與關係建立。 專案活動企劃與執行與蒐集市場資訊。 歡迎分享給身邊有能力的朋友，一起加入說人話年輕熱血的團隊，共創嶄新未來！ “您的簡歷我們一定會看，如人多回复怠慢請見諒。”
1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪KA客戶，維繫穩定溝通客戶關係，以及原有市場產品的市占率擴充。 3.負責產品報價及產品展示、並處理帳款回、收庫存預估、催款等相關事宜。 4.負責外商新產品業務推展與傳達及既有產品的新市場開發。 5.反映客戶販售或使用之問題，主動建議公司相關單位調整與改善。 6.協助客戶產品問題澄清界接技術部門。 7.了解負責產品線及提供技術諮詢及解決方案提案。 8.其他主管交代事項。
1.協助教育訓練課程開辦、執行、後續追蹤。 2.協助公司性活動協助、(活動、課程、招商會、餐會、年會等)。 3.協助課程與活動規劃安排、課件撰寫。 4.協助輔導經銷商組織發展及運作。 5.協助教育訓練資料彙整及檔案管理(建置、更新、保管)、建立部門SOP。 ***每季依表現有績效獎金*** <職務需求> 1.樂觀開朗、對工作充滿熱忱及忠誠度、具抗壓性配合度高。 2.可配合公司課程及活動排休。 3.擅溝通協調。 4.做事主動負責。 需具備直銷培訓及教育培訓經驗
【詹浩數學 海山分校】 需要時，至國中、國小發補習班宣傳單 【時間】 預計AM 7:00 - AM 8:00，共1-1.5小時 【地點】 海山國小、海山國中、實踐國小、埔墘國小、光復國小...板橋區國小 【條件】 親切、活潑 【薪資】1小時 $250元， 日或月結薪資。 【工作內容】 協助發傳單給學生家長 【服裝】無限制
不論是畢業就職、轉換跑道的女孩們，只要喜歡與人群接觸並對銷售有興趣的，都歡迎投遞履歷喔。 此職缺無經驗也可以，會有主管與同事們手把手教到會，部門是團績制，同事之間的相處都很融洽！ 兼職人員排班彈性，除了基本時薪外，任職滿3個月，表現通過考核，會提供優渥的抽成獎金，日後會依能力表現來增加時數及調薪。 主要工作內容： 1.接待與介紹客人酒單 ，銷售店內商品及協助買單。 2.巡視客人狀況，進行二次銷售。 員工福利： 1.員工保險(勞保、健保）。 2.尾牙、不定時聚餐、員工旅遊。 3.教育訓練(新進人員訓練、在職訓練）。 4.高額獎金(團體抽成獎金）。 其他條件： 1.熱愛派對文化。 2.外向活潑有耐心，喜歡笑。 3.樂於接受不同音樂風格的上班環境。 4.對於服務及銷售富有學習熱忱。
思想是一切的開始！ 如果您找不到堅持下去的理由，那麼給自己一個重新開始的機會！ 人生最可怕的不是月薪3萬多！ 而是去年3萬多，今年3萬多，五年後還是3萬多！ 而且月薪3萬多比30萬還忙，又累又忙的工作是最辛苦的！ 加入「說人話」突破自己，你比你相像的要強大的多！ 要知道，這個世界上大部分人找夥伴都是從「不妨一試」到「非你不可」的，例如說人話的精英團隊！ 「說人話團隊」經歷疫情時代轉型新形態線上為主精英團隊模式，從技術到服務，夥伴們秉持雁型理論，相互支持，相信宇宙吸引力法則，目的都是為了給客戶帶來一次貼心且有效的服務體驗。 宇宙的一切都在震動，如果您也喜歡自由愜意的環境，也總是有超乎意料的結果； 若您曾任職大型企業業務職務，甚至曾經SOHO接案或具備創意執行能力； 如果您不想再被交通、環境局限，每天被自己不開心的人、事、物綁架。 更喜歡討論新奇、好玩、挑戰的新點子。 如果別人總是看不懂您，或許只是您的才華比別人更出色！ 我們在挖掘，不讓您埋沒！ 30歲不可怕，日復一日的30歲才可怕。 2023已經遠去，2024趕緊賺錢，沒錢怎麼談詩和遠方？ 如果您覺得懷才不遇？ 正好，說人話團隊懷財不遇。 錢和情懷，詩和遠方"說人話"都給你。 說人話團隊，為不限國家、地區的遠程年輕線上Work AI團隊，秉持著簡單、快速、有效地原則在國際市場上運行，在成為正式夥伴前，為確保團隊成員間的公平性和互相尊重專業原則 ，請您投遞履歷或最多不超過500字自我介紹(或最多2分鐘內影片)在線上基本認識後，經過篩選，我們會與您預約線上面試，接著我們可能會隨機給您一道簡單的考核題，考核題目一樣會支付薪資 報酬，出乎意料的優秀者，更歡迎您成為正式入團！ 團員享有： 遠距自由工作資格+高薪資+專案分紅+孝親費+配對聯誼+海外旅遊+開心紅包+升遷主管制度等福利。 日行千里 何愁無伯樂。 祝福您， 2024 讓實力說人話，吳博敬上。 【職務要求、加分條件】(如具備下方條件請於面試時特別提出) ➽專案業務主管 組織實施專案業務的推廣計畫及策略，並掌控專案進度。 銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織。 規劃專案預算和決定預算支出。 解決較複雜的顧客抱怨。 負責與行銷、研發和生產部門溝通。 ➽傳銷人員 業務或通路開發。 業務銷售能力。 客戶問題的解決及解答。 產品介紹及解說銷售。 具有通路相關常識。 ➽駐校代表 社團活動方式推廣業務與經營學生關係。 反映校園市場現況與需求。 協助廠商在校內舉辦相關活動。 開發駐校區域及目標客群，宣導公司資訊與關係建立。 專案活動企劃與執行與蒐集市場資訊。 歡迎分享給身邊有能力的朋友，一起加入說人話年輕熱血的團隊，共創嶄新未來！ “您的簡歷我們一定會看，如人多回复怠慢請見諒。”
本公司得標新北市及台北市府社會住宅包租代管第2期、3期、3.1期及112年最新第4期計畫，是雙北市政府核可的優良業者，負責推廣內政部營建署包租代管執行計畫，免費幫房東招租、出租、管理房東手上的空屋 一、 工作內容： 1. 推廣募雙北市房東加入社會住宅包租代管計畫 2. 帶租客看屋 3. 申請文件填寫、整理 4. 協助房東、租客公證簽約 二、 職缺能力經歷要求： 1. 熟悉至少一種代步工具 2. 想挑戰循環獎金、被動收入無上限者 三、 加分條件： 1. 熟悉不動產租賃市場 2. 熟悉台北市道路-不熟也沒關係我們靠導航 3. 對業務工作有熱忱，不怕生、能與房東、租客溝通 四、 薪資、獎金： 1. 公司提供勞健保費補助 2. 每月手機費補助 3. 每件成交案件皆有媒合獎金 4. 每件成交案件"每個月"都有管理費用可以領(即被動收入) 5. 我們家做兩年以上的業務同仁，每個年薪都破百，目前做2年8個月的，今年年薪已經達200，而且只會堆疊累計，一年比一年更高。 A 新人第一年平均年收入大約65~75萬 B 第二年年收入約在95~105萬 C 第三年年收入大約在130~200不等 因為做得久，有的人有惰性，所以第三年同仁間年薪差距比較大(誤)，總之做越久，真的會領越多！不過若您是高手也歡迎來聊，薪水不會限定在此範圍，薪水永不封頂，公司成立至今獎金制度只有上調、沒有下修。 五、 其他 ● 工作時間：8小時 ● 每日工作時間： 1. 週三早上需要到辦公室開週會 2. 內政部半年或一年有辦理房東招募說明會外，其餘時間可以自行安排上班時間。每周工作時間8小時*5=40小時。 3. 周休二日，國定假日休，總之內政部營建署休假，我們就跟著休假。 六、 工作環境與該職缺團隊介紹： 辦公室環境簡單、明亮、乾淨，沒有外商公司那種華麗，因為我老闆把錢都花在幕僚、系統、會計出納查帳、續約秘書、審件秘書、送件秘書、修繕團隊、物件管理....等人事、行銷上，我們雖然是小公司但有20-30個內勤團隊在協助你；主要要讓業務團隊能夠專心開發、專心成交、專心簽約、無後顧之憂的領我們的循環獎金。不用因為修繕、送件、續約、客服QA等雜事佔據業務太多時間，簡單來說怕你們做太多雜事，就會覺得煩躁、阿雜，覺得心累耗費情緒！ 當然，公司還有很大部分的錢，花在我們業務月競賽獎金、季競賽獎金、月達標聚餐、季達標聚餐、成交件數加碼、員工旅遊....等。 以下是身為業務團隊角度看到的優缺點： 壹、 優點 1. 在我們公司不用說謊、不用騙，不只不用騙同事、主管，畢竟我們是中小企業，有想法都能夠在會議上提案都能夠提案、表決，定案後大家一起來優化，簡單來說我公司不是一言堂，每個人都有機會對公司制度、流程，人才選用帶來影響力。 2. 在我們公司也不用學那種騙房東、租客的話術，因為那會被住都中心罰，我們不會讓教你那種妖魔鬼怪的話術表東騙西騙，不是我們不會，是我們不屑。 3. 更不會讓你為了成交而成交，好像成交一件要去鞠躬哈腰，絕對顛覆你以往做業務的那種卑微。也不會看著你無頭蒼蠅、急躁、焦慮、瞎忙賺不到錢。我們只會教你做對的事、專業的事、更穩的賺我們能賺的、該賺的收入。 4. 就事論事的團隊文化不是口號，是真的能做到有想法就直說，完全不用擔心得罪人。 5. 團隊成員、主管，不論哪一組，皆為主動樂於分享、不藏私的人，成員之間經常交流法規、話術、標竿心得分享。 6. 撇開菜鳥時期教育訓練以外，工時超級彈性，除了開會務必準時外，不硬性規定上下班時間，想賺多少錢，做多少事，時間自由安排。但你應該不會半夜去拜訪房東吧~那會被告擾民阿孩子~ 7. 不管你再怎麼資質駑鈍、學習進度慢，在我們公司最慢、最慢，慢到不行的也會在3.5年時年薪破百萬，當然我們公司目前沒有這種人，因為大家都在2年多就破百，然後開始陷入一個晃著晃著等養老退休狀態了(誤)。 貳、 缺點： 1. 公司目前成長速度為階梯式成長，不是你想的那種火箭般的爆炸性成長。上述說了，我們就是一間中小企業，並非知名大企業，不適合想投機一夜致富、或只想求固定3-5萬元收入就滿足的人。但是可以穩穩的累積，2~3年後薪1-200萬，可以了啦！至少吃自助餐時不用看價錢，敢夾海鮮了吧！ 2. 因為我們是政府績優廠商，所以在文書、表單、契約填寫尚，正確性要求極高！需要填寫的表單、表格比較多，剛開始可能會覺得"我是又回到學校了嗎?"(但這方面你也不用擔心，教育訓練都會完整教學，你的主管也會手把手教你，再來你還有一狗票學長姐可以問，他們都很強，隨著你成交幾件以後，你也會變很強，這部分免煩惱啦！) 3. 社會住宅包租代管在台灣算是新創產業，我們跟那些大企業比起來，真的算新創幼幼班階段，知名度沒很高，但至少在租賃業、包租代管這行，我們易居應該算是前段班~業界封評除了強以外，就是不亂搞，用這個招牌跟名片去做業務開發、也可以算該有的資源及支援都有，你們就放心往前衝吧~~ 4. 我們辦公室就很普通、很簡陋，短期內也不會投入太多資源在硬體這一塊。老闆想裝潢，但我們也沒有要住在公司，都是建議老闆把錢發給我們比較實在(誤)。 5. 我們大部隊一直在前進/錢進，你莫名其妙就會變成學長姐，莫名其妙就會變得很強，也有可能莫名其妙你就被淘汰、被自己打敗。 6. 我們上班時間都在講幹話、閒聊、吃零食，下班都去拜拜、唱歌、聚餐，看起來真的很歡樂，但每個人都很清楚自己什麼時間要做什麼事情，我們都是時間管理大師，我們都有自己的責任感，都有自己的目標跟考核。所以你要嘛變得很精實，很強、很菁英，當然這就是看你自己想不想用最短的時間累積你的薪水給自己壓力~ ● 歡迎認真、負責、肯學、夠愛錢的你，請打電話給我們約個時間面試聊聊吧！反正面試又不用錢，不聽白不聽。但切記，我想要夠愛錢、想賺錢的人，那種對自己一個月要求只有3-5萬就滿足的，說真的不要來做業務，去找個行政單位吹吹冷氣沒有業績、沒有考核他不香嗎? ● 同行非敵國，也歡迎同業過來聊聊，交換名片認識一下，上班時間沒地方偷懶想來我家坐一下也可以，搞不好以後有配合的機會。但如果是要跳槽過來的，我們盡量原東家好好離職，正常辦理交接手續，案子不用帶過來沒關係，我家不靠挖同業帶案子過來做業績，不管在哪我們盡可能好聚好散嘛~ 聯絡人：HR~李小姐 連絡電話：0906-209-773 面試地址：新北市板橋區民族路61號2樓 上班地址： ●板橋總部-新北市板橋區民族路61號2樓 ●台北辦公室-台北市中正區青島東路5號 ●新莊分公司-新北市新莊區思源路171號10樓
本公司得標新北市及台北市府社會住宅包租代管第2期、3期、3.1期及112年最新第4期計畫，是雙北市政府核可的優良業者，負責推廣內政部營建署包租代管執行計畫，免費幫房東招租、出租、管理房東手上的空屋 一、 工作內容： 1. 推廣募雙北市房東加入社會住宅包租代管計畫 2. 帶租客看屋 3. 申請文件填寫、整理 4. 協助房東、租客公證簽約 二、 職缺能力經歷要求： 1. 熟悉至少一種代步工具 2. 想挑戰循環獎金、被動收入無上限者 三、 加分條件： 1. 熟悉不動產租賃市場 2. 熟悉台北市道路-不熟也沒關係我們靠導航 3. 對業務工作有熱忱，不怕生、能與房東、租客溝通 四、 薪資、獎金： 1. 公司提供勞健保費補助 2. 每月手機費補助 3. 每件成交案件皆有媒合獎金 4. 每件成交案件"每個月"都有管理費用可以領(即被動收入) 5. 我們家做兩年以上的業務同仁，每個年薪都破百，目前做2年8個月的，今年年薪已經達200，而且只會堆疊累計，一年比一年更高。 A 新人第一年平均年收入大約65~75萬 B 第二年年收入約在95~105萬 C 第三年年收入大約在130~200不等 因為做得久，有的人有惰性，所以第三年同仁間年薪差距比較大(誤)，總之做越久，真的會領越多！不過若您是高手也歡迎來聊，薪水不會限定在此範圍，薪水永不封頂，公司成立至今獎金制度只有上調、沒有下修。 五、 其他 ● 工作時間：8小時 ● 每日工作時間： 1. 週三早上需要到辦公室開週會 2. 內政部半年或一年有辦理房東招募說明會外，其餘時間可以自行安排上班時間。每周工作時間8小時*5=40小時。 3. 周休二日，國定假日休，總之內政部營建署休假，我們就跟著休假。 六、 工作環境與該職缺團隊介紹： 辦公室環境簡單、明亮、乾淨，沒有外商公司那種華麗，因為我老闆把錢都花在幕僚、系統、會計出納查帳、續約秘書、審件秘書、送件秘書、修繕團隊、物件管理....等人事、行銷上，我們雖然是小公司但有20-30個內勤團隊在協助你；主要要讓業務團隊能夠專心開發、專心成交、專心簽約、無後顧之憂的領我們的循環獎金。不用因為修繕、送件、續約、客服QA等雜事佔據業務太多時間，簡單來說怕你們做太多雜事，就會覺得煩躁、阿雜，覺得心累耗費情緒！ 當然，公司還有很大部分的錢，花在我們業務月競賽獎金、季競賽獎金、月達標聚餐、季達標聚餐、成交件數加碼、員工旅遊....等。 以下是身為業務團隊角度看到的優缺點： 壹、 優點 1. 在我們公司不用說謊、不用騙，不只不用騙同事、主管，畢竟我們是中小企業，有想法都能夠在會議上提案都能夠提案、表決，定案後大家一起來優化，簡單來說我公司不是一言堂，每個人都有機會對公司制度、流程，人才選用帶來影響力。 2. 在我們公司也不用學那種騙房東、租客的話術，因為那會被住都中心罰，我們不會讓教你那種妖魔鬼怪的話術表東騙西騙，不是我們不會，是我們不屑。 3. 更不會讓你為了成交而成交，好像成交一件要去鞠躬哈腰，絕對顛覆你以往做業務的那種卑微。也不會看著你無頭蒼蠅、急躁、焦慮、瞎忙賺不到錢。我們只會教你做對的事、專業的事、更穩的賺我們能賺的、該賺的收入。 4. 就事論事的團隊文化不是口號，是真的能做到有想法就直說，完全不用擔心得罪人。 5. 團隊成員、主管，不論哪一組，皆為主動樂於分享、不藏私的人，成員之間經常交流法規、話術、標竿心得分享。 6. 撇開菜鳥時期教育訓練以外，工時超級彈性，除了開會務必準時外，不硬性規定上下班時間，想賺多少錢，做多少事，時間自由安排。但你應該不會半夜去拜訪房東吧~那會被告擾民阿孩子~ 7. 不管你再怎麼資質駑鈍、學習進度慢，在我們公司最慢、最慢，慢到不行的也會在3.5年時年薪破百萬，當然我們公司目前沒有這種人，因為大家都在2年多就破百，然後開始陷入一個晃著晃著等養老退休狀態了(誤)。 貳、 缺點： 1. 公司目前成長速度為階梯式成長，不是你想的那種火箭般的爆炸性成長。上述說了，我們就是一間中小企業，並非知名大企業，不適合想投機一夜致富、或只想求固定3-5萬元收入就滿足的人。但是可以穩穩的累積，2~3年後薪1-200萬，可以了啦！至少吃自助餐時不用看價錢，敢夾海鮮了吧！ 2. 因為我們是政府績優廠商，所以在文書、表單、契約填寫尚，正確性要求極高！需要填寫的表單、表格比較多，剛開始可能會覺得"我是又回到學校了嗎?"(但這方面你也不用擔心，教育訓練都會完整教學，你的主管也會手把手教你，再來你還有一狗票學長姐可以問，他們都很強，隨著你成交幾件以後，你也會變很強，這部分免煩惱啦！) 3. 社會住宅包租代管在台灣算是新創產業，我們跟那些大企業比起來，真的算新創幼幼班階段，知名度沒很高，但至少在租賃業、包租代管這行，我們易居應該算是前段班~業界封評除了強以外，就是不亂搞，用這個招牌跟名片去做業務開發、也可以算該有的資源及支援都有，你們就放心往前衝吧~~ 4. 我們辦公室就很普通、很簡陋，短期內也不會投入太多資源在硬體這一塊。老闆想裝潢，但我們也沒有要住在公司，都是建議老闆把錢發給我們比較實在(誤)。 5. 我們大部隊一直在前進/錢進，你莫名其妙就會變成學長姐，莫名其妙就會變得很強，也有可能莫名其妙你就被淘汰、被自己打敗。 6. 我們上班時間都在講幹話、閒聊、吃零食，下班都去拜拜、唱歌、聚餐，看起來真的很歡樂，但每個人都很清楚自己什麼時間要做什麼事情，我們都是時間管理大師，我們都有自己的責任感，都有自己的目標跟考核。所以你要嘛變得很精實，很強、很菁英，當然這就是看你自己想不想用最短的時間累積你的薪水給自己壓力~ ● 歡迎認真、負責、肯學、夠愛錢的你，請打電話給我們約個時間面試聊聊吧！反正面試又不用錢，不聽白不聽。但切記，我想要夠愛錢、想賺錢的人，那種對自己一個月要求只有3-5萬就滿足的，說真的不要來做業務，去找個行政單位吹吹冷氣沒有業績、沒有考核他不香嗎? ● 同行非敵國，也歡迎同業過來聊聊，交換名片認識一下，上班時間沒地方偷懶想來我家坐一下也可以，搞不好以後有配合的機會。但如果是要跳槽過來的，我們盡量原東家好好離職，正常辦理交接手續，案子不用帶過來沒關係，我家不靠挖同業帶案子過來做業績，不管在哪我們盡可能好聚好散嘛~ 聯絡人：HR~李小姐 連絡電話：0906-209-773 面試地址：新北市板橋區民族路61號2樓 上班地址： ●板橋總部-新北市板橋區民族路61號2樓 ●台北辦公室-台北市中正區青島東路5號 ●新莊分公司-新北市新莊區思源路171號10樓
隨著疫情趨緩，全球教育模式隨科技趨勢全然轉型、透過線上平台學習已成所有人提升競爭的主要途徑，我們重視每一位員工，提供良好的工作環境、發揮的空間讓彼此站穩專業領域，並放眼更廣大的線上數位教育市場，歡迎想要大展身手的應屆畢業生加入我們行列，讓你贏在就業的起跑點。 【職務內容】 1. 針對家長進行國小國中高中課程學習需求服務諮詢及課程推廣銷售 2. 提供線上用戶免費課程體驗、並協助規畫制定學習方案 【工作及薪資福利】 1. 業界最高薪資佣獎抽成結構 2.不定期額外激勵獎金 3.時間自主彈性 收入取決於努力程度 工作內容： 高獎金制度，開發陌生客戶，歡迎開朗活潑的業務高手一起加入我們 職務說明： 1. 開發客戶、線上平台引導學員體驗上課 2. 提供客戶服務介紹，規劃課程，訂單追蹤 5.開發教育市場，拓展地推代理商，制定並完成銷售目標。 7.組建、培養代理微商團隊。 【品牌資訊】 OneClass真人Live家教：http://tutor.oneclass.com.tw/
1. 了解公司制度協助會員組織發展事務 2. 活動設計&主持 3. 活動邀約安排 4. 建立客情 5. 教育訓練課程協助 ★年終獎金最多5個月
1. 協助業務開發通路事宜。 2. 透過電話方式，開發、追蹤、經營並維護既有客戶。 3. 建立、記錄並維護顧客資料（如：聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購問題）。 4. 每月定期到店回訪、清算、盤點。 5. 推動及執行各項活動專案、現場活動支援。 6. 無經驗可，無年齡限制，挑戰高額獎金。 ★福利制度 獎金/津貼/禮品類 1.績效獎金 2.婚喪喜慶補助 3.生日禮物或禮金 休閒類 1.聚餐 2.尾牙 3.國內、外員工旅遊 制度類 1.週休二日 2.特休/年假 ◎年假：比照勞基法相關規定-3天/7天/10天 3.勞保、健保、勞工退休金(依法提撥6%勞退金)