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4/24 開發中心-生管專員

  • 廣東省東莞市
  • 1年以上
  • 專科

1. 生產管理進度表製作與追蹤管理 2. 訂單狀況分析及異常處理 3. 國外客戶與工廠端之溝通協調 4. 業務相關英文書信往來及日常文件處理

待遇面議
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0~5人應徵

4/24 開發中心-鞋型體開發專員

  • 廣東省東莞市
  • 經歷不拘
  • 大學

開發鞋子新型體,與客戶及相關部門溝通協調,追蹤開發型體進度掌控,確認順利進入量產階段。 -依照設計師圖稿配色與材料製成試版鞋,掌控調料時間及鞋型成本。 -與客戶溝通內裡材料、補強的選擇。 -與版師、底師溝通製鞋細節及注意事項。 -追蹤每種鞋款開發進度,於時效內完成出貨。 -掌握銷樣、確認鞋製作時程表 -異常狀況處理及各部門溝通協調,如:樣品型體材料交期 、樣品鞋進度 、版師溝通等。

待遇面議
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6~10人應徵

4/24 開發中心-用量專員

  • 廣東省東莞市
  • 1年以上
  • 大學

1.產品報價材料核算/ 量產材料核算/ 量產材料 轉移製作報表 2.產品開發樣DUTY , PROCAM系統 排版操作 3.精算材料需求採購數量 4.排版系統操作/製作報表/繪圖軟體操作 5.工廠材料巡線與稽核,排解工廠用量問題

待遇面議
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0~5人應徵

4/08 家居類業務專員及主管

  • 廣東省東莞市
  • 經歷不拘
  • 專科

1.英文聽說讀寫流利。 2.生活家居,結合客戶要求以制定個別方案與產品,並推展業務。 3.分析市場上產品競爭者狀況,並研擬因應策略,以確保既有之利潤和市場佔有率。 4.掌握出貨狀況,並追蹤產品交期。 6.上級主管交辦事項。

待遇面議 員工500人
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0~5人應徵

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推薦工作

4/22 業務儲備主管(海外)

  • 其他亞洲
  • 2年以上
  • 大學

※徵求條件: 1.大專以上畢業,熱情積極、獨立性佳。 2.具備一般製造業業務經驗者尤佳。 ※職務內容: 1.對應國際品牌採購,爭取訂單、確認產品規格、提供報價。 2.既有客戶聯繫及新客戶開發。 3.跟進一般規格訂單與新品開發情況、協調生產進度。 4.客訴回覆處理及後續客戶服務。 5.貨款回收確認。

待遇面議
11~30人應徵

4/21 【KOI THE香港】海外營運儲備幹部

  • 香港特別行政區
  • 經歷不拘
  • 專科

任職要求: 1.工作資歷:大專及以上學歷,至少2年連鎖餐飲行業經驗,其中1年以上餐飲管理經驗,並具備管理及教育訓練新員工的能力;大專學歷(能力優秀者可以適當降低學歷,但後期需要學歷進修); 2.工作技能:營運操作、門市人員培訓、基本文書處理能力 3.語言能力:中文、英文 4.其他:抗壓力、適應力強,具有較強的服務意識, 福利待遇: 【上班時間】:8小時/日,周休制,門店以實際排班為准,未休假期依法支付加班費; 【開發津貼】:開發新區域有開發津貼、返鄉補貼; 【培訓升遷】:完善的教育培訓機制與透明的升遷制度; 【員工活動】:年度企業參訪、訓練營、團體聚餐、生日會、中秋活動、年終尾牙; 【休息休假】:5天-12天的帶薪年假、婚假、產假、陪產假、哺乳假、產檢假、喪假、返台假; 【員工福利】:香港強積金,住房補貼(或是過渡期提供宿舍)、飲品卡、育兒津貼、資深調茶大師技能津貼、打烊班津貼、帶店人員生日福利券、首次來中國大陸交通費報銷; 【獎金分紅】:績效獎金、年終紅包、年資服務獎金、結婚禮金、喪葬撫恤金、全球“雪克王大賽”獎勵金。店經理、區域經理以上崗位均享有半年度分紅獎金。

11~30人應徵

4/23 《大陸地區》業務人員(派駐)

  • 大陸地區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 既有客戶維護、業務拓展及定期拜訪客戶。 2. 每年固定參加上海醫療器械博覽會、上海國際家具展展覽。 3. 語言非必要條件,也歡迎英文佳的夥伴加入我們公司 4. 工作地點主要在東莞/昆山/天津/成都,依據求職者意願進行安排 **本公司擁有健全的訓練體系,作為亞洲電動推桿領導品牌,我們誠摯歡迎大學畢業新鮮人及想積極挑戰自我的優秀人才加入第一傳動(台北總公司)的行列!!**

待遇面議 員工2000人
大於30人應徵

4/23 品質客服經理/副理

  • 廣東省中山市
  • 10年以上
  • 大學

*本職務須具有連接器產業品管/業務相關經驗 1.客戶報告/客戶來訪優先 2.品質專項活動改善推動依計劃推行 3.技能: 熟軟件操作/體系管理 軟體操作: PPT/EXCEL/ AUTO-CAD 體系管理: ISO-9001/14001/45001/16949/13485/50001/27001 4.熟悉品質改善工具及方法: 例: QC七大手法/IE 七大手法/ QCC / 6 SIGMA / 16949 五大工具 5.工作經驗: 1000人以上連接器產業 5年以上的品管/業務相關經驗 6.客戶月/季/年報/客訴客服處理經驗 7.集團專項改善/品質活動計劃與培訓推行

待遇面議 員工6000人
11~30人應徵
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