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4/25 NL-桃園八德 科技製造業 日文線國外業務主管 Business Develop Manager (英日文精通/經常出差/8年以上半導體科技產業業務開發經驗)

  • 桃園市八德區
  • 經歷不拘
  • 大學

職稱： Business Develop Manager 職類：國內業務,國外業務 職務說明： 1. 開發台灣及其他地區潛在客戶，拓展市場，負責與客戶進行業務談判，契約簽訂，確保達成銷售目標。 Responsible for finding and securing revenue streams with new and existing customers in Taiwan and other area. Manage new business development and targeted key account to strategically grom revenue with assigned accounts, ensure achievement of business target. 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶夥伴關係。 Visit customers regularly to maintain stable partnerships. 3.負責台灣及其他地區業務接洽及訂單處理。 Responsible for business contacts and order processing in Taiwan and other area. 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 Responsible for pricing, quotation and product demonstration, collection of customer’s account receivables 5.研究並分析當地市場趨勢、競爭環境和機會，提供相應的市場報告和建議。 Research and analyze local market trends, competitor information and sales opportunities. Provide corresponding market reports and suggestions 7.提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 Provide after-sales service, handle client problems, and provide solutions 8.察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。 Detect abnormal customer situations and be responsible for customer complaints 9.其他主管交辦事項。 Other duties assigned.

年薪1,700,000元以上 外商公司
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6~10人應徵

4/25 JR202304135_Product Manager - SOM (EIoT/ 林口園區)

  • 桃園市龜山區
  • 3年以上
  • 大學

研華正在招募一位經驗豐富的產品經理人才加入組織。負責標準品SOM產品規格定義、市場趨勢分析、及Road Map 規劃。 職務匯報 此職務會匯報於資深產品經理 主要工作內容 - Conduct market research - Identify and generate product requirements - Co-define product specifications - Target the product cost structure and establish product pricing strategy - Manage the product NPI process and project milestones - Co-develop marketing (go-to-market) strategy - Co-develop datasheet and sales kit - Initiate product specifications and manage its completion 人才需具備 - 三年以上PM經驗，有硬體背景及經驗尤佳。 - 善溝通協調、有耐心，能處理與協調跨部門議題能力。 - 精通英文/中文聽、說、讀、寫。 關於研華 研華是全球工業電腦的領導廠商，提供嵌入式電腦與工業自動化的解決方案，產品涵蓋工業電腦、嵌入式系統、單板電腦、 工業用主機板、液晶平板電腦、醫療用電腦、車載電腦、工業用I/O等。 研華成為提供海外智慧製造輸出服務的之大型系統整合商，協助海內外台商在有智慧工廠、智慧倉儲、節能減碳需求之產業升級，並建構智慧機械所需數位轉型訂閱制軟體服務，打造雲端服務解決方案領導品牌。

待遇面議 上市上櫃 員工9430人
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11~30人應徵

4/25 國內業務專員-環保事業處機電部(龜山)

  • 桃園市龜山區
  • 3年以上
  • 專科

1.工業用大型變壓器絕緣油專業活化再生處理業務目標執行及達成。 2.定期拜訪既有客戶、維繫穩定顧客關係及開發新客戶。 3.客戶問題分析與解決方案擬定。 4.協助工業用大型變壓器絕緣油採樣檢驗及活化再生作業。 5.協助處理應收帳款回收作業。 6.其他主管交辦事項。

待遇面議 員工300人
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0~5人應徵

4/24 業務專案經理(楊梅總部)

  • 桃園市楊梅區
  • 10年以上
  • 大學

工作內容： 1.協助規劃產品技術發展方向，研究產品市場趨勢、分析技術各項可行性評估 2.專業團隊之建立與管理 3.新客戶開發與既有客戶之產品應用拓展 4.導入成功管理機制(需要有實務績效)

待遇面議 員工190人
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0~5人應徵

4/24 產品專案工程師(楊梅總部)

  • 桃園市楊梅區
  • 2年以上
  • 大學

1. 找尋新產品並定義出最具競爭力的新產品規格及成本 2. 產品劃分定義、提供產品建議書、產品規劃與問題驗證等。 3. 策略性產品評估和分析 4. 協調所有市場調查以確保最大程度地了解目標市場，並分析競爭對手的活動。 5.監督產品設計、管理產品銷售預算並根據預測銷售持續監控實際產品性能。 6. 為銷售人員提供產品培訓。 7. 獨立作業並善於跨部門溝通，以完成技術和系統可行性分析任務。

待遇面議 員工190人
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0~5人應徵

4/23 產品開發主管

  • 桃園市龜山區
  • 7年以上
  • 大學

1. 統籌供應商開發、評鑑 。 2. 整合分析制定新產品規格及產品定位，評估開發的可行性。 3. 執行市場與產品趨勢調查，分析調查數據及統計分析報告，做為新產品開發的參考。 4. 協調產品生產及研發流程。 5. 負責新產品開發時程規劃與相關控管。

待遇面議 員工30人
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0~5人應徵

4/22 產品儲備經理

  • 桃園市蘆竹區
  • 5年以上
  • 大學

1. 管理前瞻產品平台化 2. 追蹤產品研發進度與風險管理 3. 管控產品成本 4. 協調跨部門、跨廠區 5. 參與客戶會議及推動案件，了解及彙整客戶需求規格 6. 優化專案效率

待遇面議 員工2500人
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0~5人應徵

4/22 雲端伺服器Product Planning - J1554

  • 桃園市龜山區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. Server硬體、軟體新技術涉獵研究、歸納應用、概念驗證與導入。 2. 產品藍圖擬定，規劃符合市場需求及公司策略的產品規格發展。 3. 針對需求、趨勢、產品規格、新技術、新產品、競爭者等議題，蒐集、調查、分析、研究有利資訊。 4. Server新產品上市規劃，執行新產品發佈，以及對sales團隊的產品銷售訓練與技術指導。 5. 與RD合作，負責NPI時程追蹤掌控，協助聯繫NPI研發期間之問題釐清，以及建立相關技術文件。 6. 做為sales和RD的橋樑，協助sales釐清客戶的產品規格需求和技術可行性等問題。

待遇面議 上市上櫃 員工8691人
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大於30人應徵

4/22 《桃園》完整教育訓練-業務經理

  • 桃園市中壢區
  • 5年以上
  • 專科

因社宅需要龐大的知識量體, 受訓考核期間保障薪資40,000 工作內容： 受訓期: 1.推廣社會住宅包租代管-租賃物件開發評估、市場調查、帶看洽談收取訂金與協調簽約。 2.人員招募培訓、用人管理。 正式工作內容: 1.據點評估開立 2.組織團隊建立帶領 3.業務績效與管理報表撰寫。 4.具影響力，善於團隊合作，帶領團隊達成目標。 5.強大的抗壓力、執行力與解決問題的能力。 6.主管交辦事項。 您需具有 1.實戰的業務經驗 2.帶領業務團隊的經驗 3.從您的履歷表中可以看出您的企圖績效.及穩定性 ※完整升遷制度，挑戰團隊領導 ※在職半年後即享優於勞基法年假7天，在職一年後享10天，之後每年累積一天 ※當月壽星給予生日假1天 【內政部-包租代管333宣導短片-代言人篇(2021版)】 https://youtu.be/jxAdIg1ZD-Y 【內政部-公益出租人暨300億元中央擴大租金補貼-王彩樺篇】 https://youtu.be/9SzjqbgWGn8

月薪50,000~150,000元 員工100人
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0~5人應徵

4/22 空壓機設備銷售管理主管 Business Line Manager

  • 桃園市楊梅區
  • 10年以上
  • 大學

1. Be a coach and motivator for the Sales Team. Ensure continuous development of sales team and have the right people at the right place. 2. Lead and inspire a high-performing sales team, optimizing resources to meet territory management objectives effectively. 3. Overall responsibility for business line financial results covers turnover, profit, working capital and Receivables. 4. Be a key member of the Management Team: Care and be a driving force for the Company’s overall performance and image. 5. Be familiar with company's policies and apply in daily operations. 6. Continuously evaluate the mix of air compressor products best suited for the markets. Promote actively a specific range of products through a yearly marketing plan. 7. Integrate a mix of promotional actions (mailing, articles, advertisements, seminars, etc.) in the yearly marketing plan. 8. Define and optimize continuously the densification of the territory. Overall responsible for the strategy of an efficient sales management and Policy. 9. Maintain optimum relationships with the Group Product Company to maximize the business development for Division. 10. Support the preparation and delivery of comprehensive business reports and presentations for Company, Business review, and executive meetings.

待遇面議 外商公司 員工110人
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0~5人應徵

4/22 國貿部-處長

  • 桃園市桃園區
  • 8年以上
  • 大學

1.拓展信東集團公司產品至國際市場 2.執行推廣國際合作。 3.引入產品在台灣銷售。 4.其他主管交辦之事務。 ＊＊有外商藥廠工作經驗，且主動積極者優先＊＊

月薪40,000元以上
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

4/22 (資深) 商務開發經理 Business Development Manager

  • 桃園市桃園區
  • 5年以上
  • 大學

1. Promote the innovative solutions to the market and seeking the opportunities for growing the young company to next level. 2. Business Development, marketing both on digital and exhibition. 3. Cost Management with Operation team 4. Work with PLM, engineer, procurement for supply management and key part selection 5. RFQ cost review and quote 6. Sales project status follow up 7. Customer relationship maintain 8. Business negotiations

待遇面議 員工29人
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0~5人應徵

4/22 【1111】產品行銷經理 Product Marketing Manager (每月享汽車津貼, 油資話費補助 )PZ

  • 桃園市平鎮區
  • 3年以上
  • 學歷不拘

1、 分析並判斷市場和技術趨勢，領導新產品規劃並確定優先事項。 2、從事新業務項目篩選和新產品評估。 3、為業務提供產品簡報和產品培訓。 4、與業務人員一起拜訪客戶進行產品推廣與技術支持。 5、提高主要產品線的銷售收入和市場份額。 【具競爭力的薪酬制度】 -考績特優員工提供分紅入股、考績特優員工提供配股。 -三節禮金禮品、婚喪喜慶補助、團體保險、不定期員工旅遊、健康檢查、生日禮金。 -依照公司營運狀況及視個人年度績效進行調薪或晉升。 -每季集團內子公司品牌商品員購。 -公差補助補貼(公差外出油資/停車費補貼與提供雲端網路電話公務使用)。 -依照公司營運狀況及個人年度績效考核發放年終獎金。 -順暢的升遷管道。 【重視員工多元發展機會及提供豐富的教育訓練】 -公司提供多元化內部教育訓練與外部機構培訓。 -外聘知名講師進行經驗分享座談。 -商業周刊各項管理職能養成課程。 -CEO學院邀請各企業老闆蒞臨公司分享。 -TeamBuilding活動。 【提供多元豐富的福利項目】 -新進員工一般勞工檢體檢費用補貼 -職福會成員每年不定期舉辦各項活動(例如:中秋烤肉歌唱活動、聖誕交換禮物餐敘、家庭日等)。 -提供年度健康檢查。 -每年舉辦尾牙及抽獎。 -不定期免費提供咖啡飲料零食及水果。 -平鎮廠區享有交誼休閒中心可提供同仁租借使用 (KTV、電玩電影視聽中心、健身房、高爾夫球練習室、撞球檯、乒乓球檯、籃球機、飛鏢機、衛浴設備)

月薪50,000元以上 員工650人 遠端工作
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0~5人應徵

4/22 分行經理_Branch Business Manager_桃園大興分行

  • 桃園市桃園區
  • 7年以上
  • 專科

（A）行銷管理及業務推展 1)領導及推動總行核訂的行銷策略，以達成分配給分行的整體業績目標。 2)擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分行特定的商機。 3)有效利用分行的銷售資源，輔導並協助客戶經理進行銷售行為，以達成業績目標。 4)確定員工關注主要銷售活動的先後順序，確保有效的行銷方案成功實施。 5)向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 6)確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 （B）人才管理及協助招聘 1)透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置，以強化日常銷售及營運生產力。 2)分辨員工的能力差異及缺點，推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 3)培訓發展及教導個別員工，提高其業績及改善效率。 4)督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 5)與員工保持明確及即時溝通，提供激勵及支持，以鼓勵他們達成目標。 6)建立分行團隊成員中的信任及士氣，公平地處理員工問題。 （C）客户體驗管理 1)達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）的預設滿意度水準。 2)督導員工的日常服務質量及分行的環境，以符合銀行要求的標準。 3)對客戶的特别要求提供快速的回應，確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 （D）稽核及合規監控 1) 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2) 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。

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4/22 分行經理_Branch Business Manager_桃園地區

  • 桃園市桃園區
  • 7年以上
  • 專科

（A）行銷管理及業務推展 1)領導及推動總行核訂的行銷策略，以達成分配給分行的整體業績目標。 2)擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分行特定的商機。 3)有效利用分行的銷售資源，輔導並協助客戶經理進行銷售行為，以達成業績目標。 4)確定員工關注主要銷售活動的先後順序，確保有效的行銷方案成功實施。 5)向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 6)確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 （B）人才管理及協助招聘 1)透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置，以強化日常銷售及營運生產力。 2)分辨員工的能力差異及缺點，推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 3)培訓發展及教導個別員工，提高其業績及改善效率。 4)督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 5)與員工保持明確及即時溝通，提供激勵及支持，以鼓勵他們達成目標。 6)建立分行團隊成員中的信任及士氣，公平地處理員工問題。 （C）客户體驗管理 1)達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）的預設滿意度水準。 2)督導員工的日常服務質量及分行的環境，以符合銀行要求的標準。 3)對客戶的特别要求提供快速的回應，確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 （D）稽核及合規監控 1) 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2) 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。

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4/21 【業務部】產品經理

  • 桃園市蘆竹區
  • 5年以上
  • 大學

1. 車用電子控制器產品策略與應用規劃 2. 產品成本控管,包含電子元件選用 3. 整合產業/市場趨勢報告,尋找產品行銷機會 4. 跨部門溝通協調 5.產品推廣,主要市場為東南亞及美國

待遇面議 員工350人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

4/19 台灣區 業務經理

  • 桃園市桃園區
  • 經歷不拘
  • 專科

▲台灣區業務統籌 ▲建立年度銷售計劃和預算報告 ▲分析市場趨勢以制定通路策略並進行開發。 ▲跨部門溝通合作 ▲負責與設備供應廠商建立良好合作關係

待遇面議 員工50人
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0~5人應徵

4/19 部門經理

  • 桃園市蘆竹區
  • 5年以上
  • 大學

1.研究市場趨勢，制定全面的市場開發和業務拓展策略。 2.協調並領導多個國內外業務團隊，確保目標的實現。 3.負責數位營銷策略的制定和執行，提升官網和電商平台的銷售業績。 4.監督選品拓展，進行國外品牌代理和台灣市場線上線下銷售管理。 5.制定年度業績目標，監控和分析各項業績指標，進行相應調整。 6.與其他部門密切合作，確保市場開發和業務活動的順利進行。 7.部門損益管理。 8.提供專業建議，參與公司戰略和發展計劃。

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