1. 開發潛在新經銷商，拓展市場並達成銷售業績目標 2. 既有經銷商關係維繫與加值銷售規劃，傳達公司各項業務推廣資訊、行銷活動協辦 3. 客戶接洽及報價，掌握出貨狀況，主動追蹤產品交期，提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理 4. 能有效跨部門同仁溝通、協調作業、派工，以利業務進度之推展 5. 具備可良好溝通的外語能力，需與國外原廠定期開會追蹤業務進度 6. 需具網路，資安及系統整合銷售經驗者3年以上 ※業績獎金另計 代理產品： SentinelOne OPSWAT Cyberint Menlo Security Armis UGuard Networks
【工作特性】 1、處理進口水果之批發銷售等相關業務 2、公司提供客戶資源，無需陌生開發 3、入職後有學長姐1對1全方位培訓指導，歡迎社會新鮮人加入 【工作内容】 1.至雙北果菜批發市場了解市況, 維繫穩定客戶關係 2.偶爾至中南部出差了解市況, 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係 3.至機場、冰庫驗貨, 並協助品管作業、品質判斷及報告 4.訂單處理及出貨安排, 並處理帳款回收相關事宜 5.不定期派遣海外(美加, 智利祕魯, 紐澳, 日韓) 鮮果包裝廠 【任職要求】 1.熟練操作電腦辦公軟體及文書作業 2.有責任心，膽大心細，數字觀念佳 3.抗壓性高，樂於溝通協調，具團隊合作精神 4.有自驅力，願意學習新知識 ※福利制度※ 1、配公司車(油資、過路費實報實銷)、智慧型手機iPhone(通話費公司支付) 2、公司提供免費工作日午餐及下午茶 3、員工享内購優惠 4、三節禮盒/禮品 5、員工旅遊 6、年薪15個月(含三節獎金)、加班費、績效獎金 (優於同業) 7、每年調薪，年薪百萬並非難事 ※ 在本公司服務年資滿3年且工作表現良好的業務同仁，年薪已過百萬。 扁平化管理，團隊氛圍輕鬆和諧，不管你是I人還是E人，都可以讓你快速融入大家。 --------------------------------------------------------------------------- 1986年，金果誕生於被譽為「水果之國」的台灣，悉心耕耘水果產業長達37載，如今已在全球築起了龐大的業務版圖。各部門管理者在金果的平均服務年資超30年，正因每位果仁精益求精，才使金果成爲業界翹楚。 金果注重每一位果仁的職業發展和工作滿意度，我們提供有競爭力的薪酬和福利計劃，秉持著開放、合作和創新的態度，歡迎新的優秀果仁們加入我們的團隊。 我們不僅僅注重每一位果仁的自我成長，更關心每位果仁的內心富足感和安全感。 我們致力於創造一個穩定、充滿尊重與認可的工作環境，極力為大家提供優質的後勤支持，確保每位果仁都能享受愉快充實的職業生活。 百萬年薪，一步之遙。缺少的或許只是一個適合你的舞台。 歡迎投遞履歷，我們期待與您攜手共創更美好的未來。
★加入大潤發的5大好康★ 你想要擁有明亮開闊的工作環境、獨一無二的熱情團隊、多元的職涯發展路徑、乾貨滿滿的訓練規劃以及豐富充沛的企業資源嗎？ 想要的話來找吧！我們把全部的職缺和福利都放在這裡！ 加入大潤發！和我們一起開心工作改變生活！ 【主要任務】 1.招商管理：新廠商開發、舊廠商續約，解決空櫃 2.各店業種規劃與組合 3.新專案及分店改裝 4.市場調查：市場狀況分析與競爭者動態調查 5.預算及各項KPI達成 【應徵條件】 1.具有百貨零售業相關經驗 2.具有賣場管理經驗2年以上 3.經常關注市場趨勢、了解市場脈動者大加分 【人格特質】 1.個性獨立、積極、抗壓性高 2.具有服務熱誠與責任感 3.具有高EQ以及溝通協調能力 【面試流程】 1.請直接於本職缺投遞履歷 ，通過資格審核者將透過104訊息聯繫，未通過者不另行通知，請見諒！ 2.面試分為2階段，第一階段為HR面談(電話/實體)、第二階段為主管(實體)。
1.偕同團隊拜訪客戶，推動公司新產品銷售，提昇全產品銷售業績。 2.配合公司制定和實施業務發展策略及計劃，精準定位目標客戶，提高品牌知名度 。 3.提昇業務跨產品解決方案銷售能力，協助所屬達成業績目標。 4.具備產業與經營管理知識，協助客戶解決商業問題，且維護現有客戶，保持滿意度和續約率。 5.具有商業溝通、談判、簡報能力。 6.良好的溝通能力及思考解決方案之能力。 7.有強烈企圖心、主動積極、服務熱忱、認真負責、做事細心、抗壓性高。 8.有商用SaaS軟體或其他軟體系統產業銷售經驗或熟悉 B2B 業務開發尤佳。 9.具3~5年商用軟體銷售經驗尤佳。 10.主管交辦事項。
1. Explore and develop distributors in North America. 2. Channel management and maintain distributor inventory status. 3. Regular report sales plans and activities. 4. Travel within sales territory to meet prospects and distributors. 5. Frequent calls and face-to-face meetings with distributors to accommodate annual plan objectives. This includes proposals, plans, and documentation of all sales meetings. 6. Work closely with marketing and product department to execute marketing programs/ events with distributors.
[設計白天鵝裝修媒合平台]為設計產業線上行銷的領導品牌,合作超過百家以上的設計品牌, 我們專注於創新設計產業生態圈而存在-是妳理想工作的未來藍圖! 一,公司產品 1,branding-包裝百間以上的室內設計公司品牌,並媒合裝修消費者找到適合的室內設計師. 2,共享商務中心-提供有質感的共享辦公場域並嫁接有意義的商務資源 二,招募職缺及職務特色 行銷業務部門招募4~6位新進同事,經員工訓練後,將依個人專長表現分發以下4個職務 職缺1,百大品牌小編 待遇:30K~38K 職務特色:百位客戶品牌粉專代管經營,塑造不同品牌獨有個性 討論結合你的企劃力與文案力,對TA分眾做行銷 學習如何透過社群進行品牌結盟合作 職缺2,客服電訪專員(行銷助理) 待遇:32K~40K 職務特色:產品售後服務,美編廣告素材 行銷助理電訪客戶需求 職缺3,客戶銷售顧問(客戶成功經理) 待遇:34K~36K (業績獎金另計34K~75K) 職務特色:拜訪客戶解說產品特色,分析客戶需求提出產品方案 職缺4,行銷推廣專員-共享商務中心 待遇:33K~45K 職務特色:整合線上線下渠道,經營拓展連鎖化商務空間 透過數位廣告投放推廣產品 經營分享租客的社群內容,達成產品推廣效果 可學習,參與維運有質感的設計空間 三,員工訓練及發展: 1,員工訓練:設計產業分析-電訪客訪技巧-品牌小編-內容行銷-廣告投放..等循序扎實演練! 2,深度累積產業行銷經驗:工作內容第一線接觸業界百家以上設計公司,從行銷面向與產業經驗做深度的結合應用. 3,升遷暢通:職務擴充性大,從行銷企劃-數位廣告投放-旗下品牌事業總監,晉升的延升性極廣,歡迎認真踏實又有企圖心的好同事入夥. 4,福利佳:每年加薪幅度不低於6~8%以上,3個月後依期間表現調升薪資! 5,公司近文湖線葫洲站,住的較遠的同事,若單趟通勤時間超過70分鐘的時間可扣抵每日工作時數,提早返家! 四,適合對象: 1, 具fb或google廣告規劃,製作,及投放經驗 2, 喜歡社群經營,有經營fb粉專的經驗 3, 具線上,線下客服經驗,想深耕其他更專業性的領域 4, 具美編,企劃經驗,想深耕其他更專業性的領域 5, 具銷售或業助經驗,想結合產業專業性達成深度銷售 五,我們歡迎你: 歡迎有學習熱情且喜歡設計,行銷產業,喜歡吸收國內外設計,時尚新知,長期想往行銷企劃的領域發展專業的好朋友參與我們的面試交換想法!
1. 負責業務推展、能主動陌生開發、拜訪與維繫客群關係。 2. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3. 具競爭力保障薪資，外加開發/業績獎金。 4. 其他主管交辦事項。 5. 視表現作為核心團隊儲備幹部之評核。
化學原料銷售 1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。
1.開發潛在客戶、經營及維護客戶關係。 2.維保合約銷售及擴展整體服務規模。 3.了解代理產品專業知識及客戶需求，跨部門溝通協調及專案管理。 4.完成主管交辦事項。 **績效獎金另計
先畫重點: ．主要工作為打電話與房東說明我們是友善平台，邀請房東上架房源。 ．我們不是房仲，我們是房屋出租服務團隊，產品已雲端化。 ．我們致力於租屋市場數位化與透明化，有社會企業的理念，希望你能協助推廣品牌。 ．歡迎學生兼職、想踏入新創產業的新鮮人來了解租屋新創。 ．歡迎二度就業、無經驗，但是想認真工作的夥伴一起打拼(表現良好可轉專員或儲幹)。 如果你喜歡電銷，不要猶豫，直接加入!。 如果你喜歡幫助人，喜歡有正向回饋感， 歡迎了解我們的理念，我們致力於打造租客友善的平台， 你一定會認同我們。 我們做到的: ．建立全新保證金制度，新創模式打入市場。 ．免費服務上千租客，100%好評回饋。 ．上百租客主動留言或發文給予正向回饋。 ．房東主動給予好評。 我們承諾你: ．高於最低時薪的工讀。 ．活潑友善的工作氣氛。 ．完整SOP與教育訓練。 ．有企圖心者可自主提出績效獎金。 關於公司: 我們是租屋公司的新創團隊，團隊人數約十人，平均年齡不到30歲，年輕、創意與數位化的商業模式，讓我們在租屋市場廣受年輕人歡迎。由於目前知名度愈來越高，業務量爆炸性成長，我們需要更多的夥伴一起服務客戶。 先畫重點: 我們不是房仲，我們是房屋出租服務團隊，由於產品已雲端化，透過手機即可追蹤案件和服務客戶，不須日曬雨淋，到處奔波，只有結案時需協助收件。我們希望你熱情、有幹勁，並且願意學習，我們有完整的教育訓練，夥伴間也不吝互助與分享，我們品牌致力於租屋市場數位化與透明化，我們相信社會責任與穩定營利是可以並行的。
先畫重點: ．一周最少三天 ．我們不是房仲，我們是房屋出租服務團隊，產品已雲端化。 ．此職缺為外勤，需要騎機車去拜訪已經約好的屋主(非推銷!!!! 電訪人員會先約好) ．主要工作是到屋主家，拍照租屋現況 ．拍照時需跟屋主介紹我們的攝影機制度，介紹成功另有業績獎金 ．我們致力於租屋市場數位化與透明化，有社會企業的理念，希望你能協助推廣品牌。 ．歡迎二度就業、無經驗，但是想認真工作的夥伴一起打拼(了解新創模式後也可以轉其他職缺)。 如果你喜歡跑來跑去，與多元工作，不要猶豫，直接加入!。 如果你喜歡幫助人，喜歡有正向回饋感， 歡迎了解我們的理念，我們致力於打造租客友善的平台， 你一定會認同我們。 我們做到的: ．建立全新保證金制度，新創模式打入市場。 ．免費服務上千租客，100%好評回饋。 ．上百租客主動留言或發文給予正向回饋。 ．房東主動給予好評。 我們承諾你: ．高於最低時薪的工讀。 ．活潑友善的工作氣氛。 ．完整SOP與教育訓練。 ．有企圖心者可自主提出績效獎金。 關於公司: 我們是租屋公司的新創團隊，團隊人數約十人，平均年齡不到30歲，年輕、創意與數位化的商業模式，讓我們在租屋市場廣受年輕人歡迎。由於目前知名度愈來越高，業務量爆炸性成長，我們需要更多的夥伴一起服務客戶。 我們不是房仲，我們是房屋出租服務團隊，我們希望你熱情、有幹勁，並且願意學習，我們有完整的教育訓練，夥伴間也不吝互助與分享，我們品牌致力於租屋市場數位化與透明化，我們相信社會責任與穩定營利是可以並行的。
咖啡機相關業務 歡迎主動積極、願意學習，想要開創屬於自己事業的夥伴加入我們的行列 全方位需求導向銷售與服務： 提供客戶專業且量身訂做的規劃管理，能夠全方位照顧到各種不同需求之業主 成長學習： 各職級完整教育訓練課程，培養個人行銷技能、經營團隊 挑戰收入無上限： 願意發展個人潛能，激發旺盛企圖心， 薪資為底薪及業績獎金，每月額外有考核獎金，不定期的5S獎金及年終獎金。
1.賣場貨架擺設與維護 2.賣場訂單索取, 諮詢與狀況回報 3.商品陳列與上架行銷規劃 4.主管交辦事項
本公司提供各項銀行商品及優惠專案給客戶，不放款、不催款，只為客戶尋求適合的財經專案 -電銷業務人員： 起薪35000以上+高額獎金(有經驗者薪資面議) 同業起薪最高!同業獎金制度最優! (非常歡迎具有夢想有抱負的優秀人才挑戰百萬年薪) -每二週於週六值班一次 -公司提供優質客戶名單做開發，不需自備名單 -電銷專案規劃·執行與·績效追蹤 -建立、紀錄、維護客戶資料 -有電話行銷、徵信、授信、貸款、個金相關經驗者尤佳 -具備強烈企圖心及業務拓展能力 -具服務熱枕且能承受業績壓力及能獨立作業 -個性活潑外向、能吃苦耐勞、不怕挫折 -具有銷售經驗及人身保險業務員證照者佳 -年終獎金·三節獎金·生日禮金·不定期下午茶·聚餐·員工國內外旅遊 -公司靠近忠孝敦化站·首都銀行大樓
工作內容： 1.百貨展店擴點執行 2.百貨公司專櫃業績達成督導 3.商品銷售分析、報表製作 4.專櫃人員協調管理 5.百貨公司主管聯繫溝通 6.市場資訊調查 7.百貨公司活動配合 8.教育訓練，協助現場銷售 其他事項： 有百貨或品牌通路經驗由佳 福利： (1) 勞、健保、勞退 (2) 週休二日、國定假日休，特休、年終獎金 • 上班時間: 10:30~18:00 【品牌 IG 】https://www.instagram.com/ 【品牌網站 】 https://www.doubletake.com.tw/
1. 新客開發，舊客維護。 2. 開發報價到跟單，訂單管理及大貨業務 (生產單位的溝通，控管驗貨及異常事務處理)。 3. 客戶樣品開發與對接工廠。 4. 諳英文，與客戶英文書信往來。熟國貿流程，電腦文書作業者佳。 5. 配合主管的業務需求執行相關業務。 6. 具備國外婚紗禮服及時裝精品或瑜珈服飾業務及通路開發經驗者佳。
房地產是一個高收入的行業，想要年收入百萬一定是選擇房地產才是對的的行業，年收入高時間又彈性運用，您需要一位好的師傅帶領您，請立刻加入永康地產，給蝶人機會也是給自己機會，不要浪費您身邊的資源，有資源一起合作一起賺錢，讓生活品質更好!!! 歡迎成為我們的夥伴。 【工作地區】高高專制度65-80%%。 【工作報酬】獎金面議現金收入、歡迎連鎖店主管兼職斜槓，中間人介紹公司保密進行。 【優渥獎金】高獎金制、獎金福利制度優於全台所有同業。 【工作經歷】限有連鎖店展店人員經驗、商用不動產仲介經驗、連鎖店經營管理經驗者，歡 迎在職連鎖展店主管長期合作一起分潤。 請立即加Line id- jacky05230523 或來電0906729188聯繫劉店長洽詢工作內容，如果合適可以進步再安排面試時間，謝謝!
【工作報酬】超高專制度60-75%% 【工作經歷】限有房屋仲介經驗者。 【工作事務】不動產開發、進案、銷售(帶看)、簽約。 【合作夥伴】店長親自一對一教學，重視團隊合作。 【工作休假】上班時間彈性，可以兼顧生活品質。 【工作報酬】承攬契約關係、完成客戶簽約後、論件給付報酬。 【永康優勢】兼職及正職業務人員配有專屬的屋主查詢系統，提供連鎖店廠商窗口電話 輕鬆介紹，快速成交。 公司經營理念"經驗可以傳承，利潤可以共享" 房地產是一個高收入的行業，年薪百萬都是很正常，時間也可以彈性運用， 請加Line id- jacky05230523 或來電0906729188詢劉店長安排面試時間，謝謝!
1. Develop used car business as a future pillar to contribute revenue for company. 中古車事業發展 2. Market research and develop new used car outlets to synergize with new car branches. 中古車市場研究及通路建立 3. Develop and manage used car online platform to enhance the sales opportunity. 中古車線上平台發展 4. Define training plan, sales program and operational KPI to achieve sales and financial target. 中古車訓練/銷售/指標管理 5. Cooperate with marketing team to implement the proper promotion for guiding leads. 中古車行銷規劃制定 6. Related project developed to help improve or expand the used car business. 中古車相關專案發展
1. 日本新學校開發、聯絡、維繫關係。 2. 協助專案推動與時程控管。 3. 留學行銷企劃。 4. 編制市場調查報告，向決策者提供專業建議。 5. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 6. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神。 7. 需要至日本出差。 8. 接待日本來訪外賓。 9. 歡迎在台日本人留學生或打工度假生 如果您對我們的職位感興趣，歡迎申請。我們期待您的加入！
1. 負責醫療產品引進醫院相關事宜 (標案負責) 2. 教育及示範產品使用方式 3. 手術跟刀彙整報告 4. 定期參加海內外醫學會(不定期國內外出差) 5. 處理產品進口相關事宜 6. 追蹤各醫院合約採購進度 7. 追蹤產品許可證進度 8. 拜訪固定或非固定地區醫院、診所、藥局客戶，以開發或維護客戶關係 【工作時間】 * 上班時間9:00-18:00 * 午休：12:00-13:00
1.負責開發北區的潛在客戶，拓展市場，以達到業績目標 2.負責接洽國內的業務以及處理產品的訂單 3.定期拜訪藥局或醫療通路的客戶以維繫穩定客戶關係 4.銷售產品，建立回購客戶，並完成帳務收款 5.提供產品知識諮詢及其他售後服務 6.提供新客戶相關之行銷或經營輔導
【Responsibilities】 • Prospect Identification: Spearhead research and identification of potential clients, hospitals, healthcare facilities, and distributors in the international medical devices market. • Opportunity Exploration: Take charge of fostering and leveraging relationships between vendors and customers to create and capitalize on new business opportunities. • Sales Strategies: Formulate and execute comprehensive global sales strategies to promote medical devices, ensuring the achievement of ambitious sales targets and revenue objectives. • Product Expertise: Maintain an exceptional depth of knowledge regarding the company's medical device products, features, and benefits to engage with clients at the highest level. • Market Analysis: Continuously monitor and analyze industry trends, market competition, and regulatory changes to adapt and refine sales strategies and uncover new business opportunities. • Presentations and Demonstrations: Lead the development and delivery of compelling product presentations, demonstrations, and training sessions for clients, effectively conveying the value and applications of medical devices. • Tailored Sales Materials: Oversee the creation and customization of sales materials, proposals, and presentations tailored to meet the unique needs of clients. • Negotiation and Contract Management: Direct and manage negotiations of pricing, contracts, and terms with clients, ensuring precise completion of all necessary paperwork in full compliance with regulations. • Sales Records and Reporting: Supervise the maintenance of meticulous records of sales activities, customer interactions, and sales progress using CRM tools. • Collaborative Leadership: Collaborate and lead cross-functional teams, including marketing, product development, and manufacturing teams, to ensure a seamless and exceptional customer experience.
1. Market and competitor information analysis for LCV. 商用汽車市場及競品資訊蒐集 2. Annual sales target and strategic planning. 年度銷售目標及策略規劃 3. Dealer performance and sales management. 經銷商銷售及業績管理 4. Supply management and maintenance of new vehicles. 車輛進銷存及供配管理 5. Sales competition and award activity planning. 銷售競賽及表揚活動規劃 6. Public sector or wholesale and tender project management. 公家/批售/標案管理
不同於業界薪獎規劃，達到同業最具競爭力水準 (薪資結構多元→底薪+全勤+個人績效獎金+不定期激勵獎金) 內勤人員，網路廣告推廣，無需外出拜訪客戶 優良品牌形象，提供發揮舞台，創造自我價值 【工作內容】 ◆社群經營管理及定期更新 ◆根據新產品 定期團隊們小組會議行銷方案 ◆平常跟客戶維繫交情 ◆網路推廣商品做行銷 二、條件 ◆希望你擅長文字溝通、有耐心、喜歡聊天、有服務業精神 ◆對工作有熱忱、有想領高薪的企圖心 ◆有經驗的加分 無經驗的也可 公司福利： ◆有勞健保 ◆每月公司聚餐 ◆尾牙活動抽獎 ◆每月績效獎金 ◆商品有員工價、不定期員工旅遊 ◆壽星有生日禮金 ◆薪資: 3萬+2千全勤+獎金 ◆提供良好升遷制度 ◆休假時間：禮拜天固定公休 , 彈性排休平日(共休8天) ◆上班時間：13：00~22：00(中間有含休息時間) *外界很多行銷職缺都是需要有經驗的才會錄用 公司是希望只要有心想學習 無經驗技能的也可以 淺顯易懂教學容易上手 學到的技能在日後想要自己行銷東西這塊也很有幫助!
【主要職責 Who we are looking for】 以「數據驅動」為核心進行通路企劃，與證券各分公司合作，推動及輔導通路達成業務目標 【職務說明 What will you do】 1. 協助規劃IB通路(證券分公司)的業務推動策略、作法及獎勵方案。 2. 協調IB通路(證券分公司)資源，執行轄區業務的推動及輔導通路達成業務目標。 3. 協助IB通路推展業務，舉辦客戶說明會或內部教育訓練，解決業務相關問題。 4. 主管交辦事項 ※為加速招募流程進行，請同時投遞本公司人才招募官網與104人力銀行職缺 --------------------- 國泰期貨_人才招募官網 https://recruit.cathayholdings.com/