板橋大遠百-拉麵專櫃：【外場】正職人員/一年2次獎金 (100%日商) ※歡迎無經驗者
- 新北市板橋區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
※ 歡迎無經驗者！ ◆ 工作內容 1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 介紹菜單。 4. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 5. 進行簡易調配飲料。 6. 負責結帳、收銀之工作。 7. 閉店時的清潔整理工作。
4/20 早班兼職人員時薪$190-$230; 09:00-13:00（近輔仁大學）
- 雪城麻辣燙
- 餐館業
- 新北市新莊區
- 經歷不拘
- 高中
雪城麻辣燙是一間以自助式為主的麻辣燙店，在這裡的夥伴們需互相協助，內外場都需要學習，彼此一同成長，培養默契。 我們需要尋求一位與我們一同成長的夥伴，不論您有沒有經驗，只要時時保持高自律以及努力學習的心，都歡迎加入我們的行列！ ＊薪資優，若表現優良者可轉正職人員 ＊優良的教育訓練和升遷管道 ＊提供免費員工餐點
4/20 計時工讀生(苗栗府前計劃)
- 苗栗縣苗栗市
- 經歷不拘
- 高中
1.飲料之調製。 2.負責結帳與收銀，並整理現金收據。 3.負責清洗餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 4.定期盤點剩下的飲料與耗材。 5.外送服務。
4/20 門市人員(苗栗府前計劃)
- 苗栗縣苗栗市
- 經歷不拘
- 高中
1.飲料之調製。 2.負責結帳與收銀，並整理現金收據。 3.負責清洗餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 4.定期盤點剩下的飲料與耗材。 5.外送服務。
4/20 計時工讀生(林口文化計劃)
- 新北市林口區
- 經歷不拘
- 高中
1.飲料之調製。 2.負責結帳與收銀，並整理現金收據。 3.負責清洗餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 4.定期盤點剩下的飲料與耗材。 5.外送服務。
4/20 羊毛與花咖啡 長期兼職夥伴(光點店)
- 羊毛與花咖啡店_這宅咖啡館
- 飲料店業
- 台北市中山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
工作時間【平假日※超時另計】 可配合假日排班者優先錄取 早班：11：00~16：30 中班：12：00~17：00 晚班：16：30~22：30 晚班：18：00~22：30 時間可彈性調整 工作內容： 1. 內外場服務 2. 商品介紹 3. 櫃台結帳 4. 清潔打掃 5. 輕食製作 6. 店面營運所需的都必須學習和執行 7. 機動支援門市的工作 8. 完成主管交辦事項 親和力：俱服務熱忱及良好的態度 抗壓性：可面對時間的壓力及不斷學習長成 專注力：對於餐飲製作的品質要求 快速、確實：因客流量高，重視細節，人員須俱備此能力 咖啡店的慵懶與浪漫是給客人不是給我們的， 不要對咖啡店有著電影或是小說上面的幻想， 除了基本的內外場服務、飲品輕食製作、環境打掃、 還有一些你們想像不到的突發狀況.... 友善面對客人、洗很多很多杯盤、許多繁瑣事物都要一一確認準備。 如果你來過羊毛與花，喜歡這裡的環境並想一起讓這裡越來越好， 你願意跟我們一同日復一日長期相處 有興趣來當我們的夥伴嗎? 請準備好你們的履歷 附上自己近期的照片1～2張 告訴我們你對於這個工作的想像及期望 以及多一點關於你自己⋯ 合適者將會通知時間面試，恕不一一回覆，敬請見諒。
4/20 晚班【兼職生活費】 工讀生
- 台中市沙鹿區
- 經歷不拘
- 高中
1. 個性開朗、喜歡服務性質工作 2. 勞保 供員工餐 3. 豆腐區 火鍋區 內場區 備料區 打烊,輪流負責.不單調 4. 負責送餐。介紹菜單。 於顧客用餐完畢後，負責整理清潔環境。 負責結帳、收銀等工作。監督食物份量、備料之工作。 - 我們鼓勵【夥伴創業、夥伴變股東】，讓夥伴一起實現生活美好。 如果您是一個有企圖心，喜歡接觸人群、樂觀積極態度的人，歡迎妳(你)成為我們的夥伴。
4/20 平日早班兼職人員時薪$190-$230; 09:00-13:00（近輔仁大學）
- 雪城麻辣燙
- 餐館業
- 新北市新莊區
- 經歷不拘
- 高中
雪城麻辣燙是一間以自助式為主的麻辣燙店，在這裡的夥伴們需互相協助，內外場都需要學習，彼此一同成長，培養默契。 我們需要尋求一位與我們一同成長的夥伴，不論您有沒有經驗，只要時時保持高自律以及努力學習的心，都歡迎加入我們的行列！ ＊薪資優，若表現優良者可轉正職人員 ＊優良的教育訓練和升遷管道 ＊提供免費員工餐點
4/20 好想摸魚 淡水竹圍店-正職店員 (薪可談3.7k起/月休7天/工時9+2)
- 香味饌麵食館
- 餐館業
- 新北市淡水區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
⭐️完善的教育訓練與明確的升遷管道 ⭐️提供多元發展機會，最快半年可晉升店長 ⭐️高額業績獎金，等您來挑戰！ 【工作地點】 淡水竹圍捷運站步行2-3分鐘 【員工宿舍 & 休息室】 有2間員工宿舍出租，歡迎外縣市人才洽詢！ 休息室可供員工舒適躺臥、淋浴盥洗 【工作時間、休假】 每日工作9小時，休息2小時 月休 7天 (六、日可輪休) 春節可休長假 年假特休 【工作內容】 1. 點餐、收銀 2. 外帶、外送打包 3. 備料、包裝 4. 製作出餐 5. 環境清潔、洗碗 ❤️ 【你可以享有】 ✤ 固定調薪 ✤ 三節禮金(券)、業績達標獎金 ✤ 員工分紅、員工入股 ✤ 勞保、健保、勞退提撥、團體保險 ✤ 不限金額員工餐 ✤ 年度尾牙活動 【升遷管道】 儲備幹部→儲備店長→店長→資深店長
4/20 餐酒外場服務生／月薪56000起／週休二日輪班制／一段班10小時／休假比照勞基法／合夥人制／公平公開公正的環境／學習型組織／能力發揮的舞台／打造自己的事業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
AB不是一間傳統公司 AB沒有升遷制度 每個人是自己的老闆 AB是每個人都可以在這裡成功的平台 AB是聯盟「合夥人制度」 這裡沒有科層體制 這裡只有無限機會 給靠實力「主動創造價值」的人 我們在找的是「未來的合夥人」 我們是AB 海灘叢林 A Beach 我們不一樣，我們願意反思一切 — 「我們是一家與眾不同的公司。我們是一間與眾不同的餐廳。」 我們與眾不同，我們喜歡這樣。與眾不同讓我們可以做到別人做不到的事；去做別人告訴我們不可能的事。 如果你想找的是一本填滿了各種規則的傳統員工手冊，你是找不到的。規則告訴你底線是什麼—它會在你被解僱前告訴你，自己的表現可以有多差。那不是我們的方式。 我們更願意設定極高的標準，並與那些喜歡每天都把自己推向最高水平的優秀人才合作。我們希望周圍的人都被驅使著去做正確的事情，即使在沒有人注意的情況下也要正直行事。 你是這樣的人嗎？如果是這樣，我們很高興你在這裡，我們期待著一起做了不起的事。如果這不是你，你在其他地方會更成功。我們並不是有意顯得苛刻；這只是事實。 — 「我們的一些高標準」 如果你正在閱讀這部手冊，你可能是剛來的新人，對這裡的一些基本情況有疑問。以下是我們認為你需要知道的事情。至於其他問題 ，例如我們的薪資、排班和休假等等，可以在AB內部網站檢索或詢問。 — 「信任 Trust」 我們給予每一個加入團隊的新人極大的信任和責任。我們假設每個人都能夠做好份內的工作，包括你在內，公司在這個假設的基礎上運作。事實上，會有人打破這份信任，也會有人疏忽自己的責任。我們不會為那些讓我們失望的人改變自己的做法。取而代之地，我們會讓他們離開。 — 「溝通交流 Communication」 為了公司整體的利益，AB的所有夥伴都可以也應該向其他任何人詢問或者交談，只要認為這是解決問題最快速的方式。你可以與主管交流，可以與主管的主管交流，可以直接找另一個部門的負責人交流，你也可以直接找公司負責人—不需要其他人的允許，你可以與任何人溝通。此外，你應該意識到，在問題解決之前，自己有義務這麼做。 — 「工作職責 Job Duties」 了解公司對你的期待，這是你的責任。你的上司會向你解釋你的職責及對你的期待；然而，如果任何時候覺得不清楚，直接問。在這裡，「沒人跟我說過」這種藉口永遠說不過去。 你首要職責—也是每個人的首要職責—是讓這家公司成功。如果你看到能夠改善我們工作方式的機會，大聲說出來，就算它不屬於你工作領域。AB的成功與你息息相關，所以，說出你的建議，分享你的主意。只有自己知道的好主意一文不值。 — 「目標與反饋 Goals and Feedback」 我們鼓勵你和你的上級就你的工作表現和目標做非正式的日常討論。如果你希望你的主管給你回饋或者任何形式的幫助，積極主動詢問。不要等到你的主管主動找你，或者公司例行的檢視過程才收到你為了更好的工作表現而需要的反饋。 — 「安全 Safety」 我們認為安全很重要。希望你每天安然無恙地回到家裡。 1. 時刻保持安全意識。 2. 遵守所有安全程序，包括穿戴必要的防護設備。（相信我們，如果我們建立了某條政策或規則，那僅僅是因為它是絕對必要的。我們沒有隨意的規則。） 3. 切勿執行你認為不安全的工作。 4. 保持工作區域清潔，人行道暢通無阻，尤其是在生產區域。 5. 如果發現安全問題，請與他人交流。 6. 向主管報告不安全或危險情況。 — 「考勤 Attendance」 如果你是那種對自己要求最高的人，我們的出勤規定正是你所期望的那種：成為你的團隊可以信賴的那種人。在該出現的時候出現。我們需要你。你不在的時候，我們無法完成工作。 如果你不能出勤，盡快通知你的上司，告訴他原因。你的上司也會很通情達理，並且尊重你。 如果你並不可靠，那麼這個地方不適合你。你會被要求離開（可能沒有選擇）。 — 「拖延遲到 Tardiness」 「你遲到了」，這是學校裡對孩子說的話。這裡不是學校。按時到公司，準備好工作。交通問題是會發生的，我們理解，但不會在每週都出問題。 — 「病假 Sick Days」 如果你生病了，在家待著。別讓其他人生病。在你計劃開工之前，盡快聯繫你的主管。如果你有特休，使用它，你會得到當天的薪水。 — 「無故缺勤 No Call, No Show」 我們的假設是，如果你沒電話通知也不來上班，你就是個混蛋。你最好給團隊夥伴一個很好的理由，讓我們知道你為什麼不來，否則你就得離開這裡。這種情況出現一次就夠了。 — 「外部僱傭關係 Outside Employment」 我們不會因為你還有一份工作就放鬆對你的要求。我們會以對其他人一樣的標準來評價你。如果其他工作影響到了你的工作表現，除非你不想留在AB，否則你可能會被要求終止該工作。 建議：不要打工，不要用時間換錢，不要讓自己落入窮人思維，用你的時間去培養你的能力，用你的能力來跟公司做等價值的交換。 — 「蠢事 Stupid Stuff」 如果你做了愚蠢的事，根據不同的情況，你可能會得到指導，或者得到一次新的機會，你也可能會被要求離開。當我們有這麼多重要的事情要做時，我們不能把時間浪費在處理愚蠢的事情上。 如果你需要的話，這裡是一些愚蠢的範例： -盜竊或者故意損壞公司財產。 -洩露機密信息。 -騷擾或欺負他人。 -擁有非法毒品。 -讓主管提醒你的工作兩次以上，或擔心你的工作。 -言行舉止表現的不專業，濫用交情。 -像個幼稚園的小朋友一樣天真，努力表現你的被動。 -阻止夥伴變強，阻止夥伴提出對公司良好的建議，只因你覺得麻煩。 -與任何人抱怨，說任何人壞話及八卦，任何影響團隊的事。 -常常說：「我忘了」以及永遠忘記：「主動回報」。 -不願意學習及改變。 -任何違反公司價值觀的事。 類似的例子不勝枚舉。如果你認為你是那種可能會做一些蠢事的人，那就算幫我們所有人一個忙，立刻離開。 — 「樂趣 Fun」 確保你在工作時是有樂趣的—認識新的朋友，用全新的方式鞭策自己，嘗試新的事物。一定程度上，如果你感受不到樂趣，你就會不快樂。我們不想要那樣。我們希望你努力工作，愛你的工作，同時收穫樂趣。 — 「故事的寓意 Moral of the Story」 以上這些原則的定義很簡單：只要表現得像你想要的那種同事就行了。像你希望別人如何對待你一樣對待別人。AB一定要是那種人們期待著在早上來上班的公司。 — 「解決顧慮 Resolving Concerns」 我們想要提供一個積極的工作環境，把所有夥伴當成獨立的個體來對待。 如果你有顧慮，請與任何你認為可以幫助評估和解決問題的人暢所欲言。如果你不確定該找誰談，那就聯繫公司總部 [email protected]。我們將竭盡所能提供一個健康、充實、高效、友善的工作環境。 — 永遠「主動」「超出期待」 把自己當作一間公司經營 一起成長創造更好的生活 AB LOVE YOU — 重點提示： 不要誤會了；我們不是那種「制度完善」的Happy公司 我們沒有制度；我們只有高標準原則及核心價值觀 有些人只能在體制下生存；有些人無法在體制下生存 只有自己能為自己做選擇；對自己做的選擇負起責任 「絕對的自由 來自於 絕對的自律」 1. 我們不是一間公司➜更是每個人都可以成功的平台 2. 歡迎跨產業菁英➜但不接受轉職越級打怪 3. 還需要學習 熟悉之前➜好好學習 熟悉 4. 目前能解決什麼問題➜代表目前是什麼角色 5. 過去的經驗一定可以發揮➜請給自己一點時間證明 6. 曾經擔任過管理職➜不代表能夠擔任我們的管理職（如果只有經驗而非專業） 7. 階段性學習➜階段性證明➜階段性獲得 8. 我們沒有空降部隊➜拿結果來證明你是誰 ✅跨產業菁英請抱持「歸零」學習的正確態度 ✅若具備真正的能力 很快就可以證明自己 角色說明： 經營職「總經理」建立公司文化價值觀 1. 成長策略思維 (非品牌行銷企劃KPI) 2. 對餐飲業的深刻理解（商業邏輯） 非「店長 / 解決現場問題的人」 管理職「經理」幫助團隊成長 1. 掌握系統化管理及人資專業知識 觀念 工具 方法 等思維模型 2. 產銷人發財：解決專業問題的能力 (非現場問題) 非「用個性管理 / 無法自我管理的人」 管理的通用：是在掌握業態及人員後的事情 「正式成員」符合公司價值觀 思維決定一切 1. 把自己當作一間公司經營，把能力產品化，價值交換 2. 成長型思維；創業家心態，自我管理，自律學習 非「工作只是為了賺錢 / 上班下班的人」 非「來學習 / 等人教 / 學生思維的人」 「產品研發創造師」商業思維藝術家性格：專業知識 追求卓越 1. 公司未來所有需求的產品(餐點飲品酒類麵包甜點等) 能夠自主學習創造 2. 具備強大的專業知識；技巧；對食材及工具的高度掌握 3. 異於常人的專注熱情及創造力；且具有「商業思維」 非「只做自己想做 / 有興趣的事」 「作業流程進化師」使命必達工程師性格：本質思考 解決問題 1. 深度優化所有行政作業流程 表單SOP 2. 具備強大的邏輯思維：提升效率；降低錯誤 3. 系統化除錯；解決本質問題 普通人改變結果 優秀的人改變原因 頂尖優秀的人改變模型 非「做出“自己版本”的流程表單 解決表面問題」 「人才發展策略師」勇者無懼傳教士性格：傳遞價值 改變世界 1. 公司最重要的成長策略家：校正思維；把人力變人才 2. 需要對於「人」有強大的理解：以人為本；以終為始；以身作則 非「Full Function」
4/20 【 為斜槓前做準備 】健人餐廚-鳳山店 - 兼職人員
- 久沃國際投資有限公司
- 餐館業
- 高雄市鳳山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
「如果還沒有方向，或是還在規劃未來，這裡可以是你人生一部分的養分。」 一、工作內容： 1.食材材切備料。 2.食物料理。 3.櫃檯遞餐。 4.環境清潔與物料管理。 5.控管各來源訂單之製作順暢以及餐點品質。 6.健康餐盒製作。 7.外送餐點，需有機車駕照（自備機車） 8.與主管協作公司安排之工作任務 二、薪酬 兼職：時薪183 正職：30-32K 值班：32-33k 組長：32-39k 副店：32-43k 店長：34-48k 三、教育 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.正向思維教育，協助提升思考力。 3.教育如何正確的解決問題，輕鬆跟上團隊！ 4.提升格局視野，更具職場競爭力。 5.討論提問，學習團隊營運合作。 6.面談、溝通、發表，學習人際軟實力。 四、發展可能 1.門店管理 2.外派展店 3.品牌管理 歡迎加入我們 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 我是Ｗilly執行長， 是一個八年級的夢想實踐家。 跟大多數的你們一樣，我也沒有顯赫的家世背景、沒有含著金湯匙出生的幸運。 求學時努力考上國立大學電機系， 在外人看來是一個是一個『相對』有前景的科系。 但當時的我卻不甘於當個平凡的工程師， 我思忖著，這樣的我還可以如何去『翻轉我的命運』？ 當時的我在一間名叫『咕趴呢時尚茶飲輕食館』打工，也就是現在的好夥伴咖啡， 只是晚班兼職的我，沒有被工讀生的身份以及空白的經歷限制。 每天思索著，我該做什麼讓店裡的生意變好，藉此提升我的收入呢？ 就這樣憑藉著『努力』和『毅力』，以及『絕對的正向』， 將一間原本即將面臨歇業的門店，透過不同的宣傳方式，以及調整營業方針。 逆勢反轉成為高雄知名的閨蜜聚餐的首選餐廳。 而我也從一個晚班的工讀生，技術入股成為了老闆。 進而成立了『久沃國際有限公司』 ＃簡單的事重複做，重複的事用心做。 這是我一直以來的信念， 希望這個簡單的分享，能夠鼓勵到你。 也期待看見你在這個企業，與我一同努力，我們一起翻轉命運。 如果想聽更多關於我的分享， 也歡迎訂閱我的Youtube頻道 『Willy執行長』https://www.youtube.com/channel/UCCgt-wN9Y1G9Q9vMbT1zvFw
4/20 咖啡師、外場儲備幹部、外場服務生
- 台北市松山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
{應徵_儲備幹部}數名 PAI要來徵人囉！PAI CAFE & BRUNCH，歡迎各路好手加入一起成長茁壯！ PAI CAFE & BRUNCH 自家烘焙咖啡＋創意料理 地址：105台北市松山區八德路二段366巷11號 PAI CAFE & BRUNCH 【徵才條件】 1. 對餐飲有熱誠喜歡與客人互動。 2. 內場廚師，有廚師經驗佳，沒經驗但對創意料理有興趣熱忱者。 3. 咖啡師及外場人員需活潑開朗，喜歡與人互動交談、協助送餐及介紹咖啡、餐點。 4. 具備清晰的邏輯及抗壓能力。 5. 極度熱愛乾淨！ **我們的店內空間不大，所以跟客人們的互動會十分的密切。來到這裡請不要害羞，請跟每一位客人熱情的打聲招呼。 我們有完善的年假、升遷以及獎金制度。 如果無內場經驗我們也會提供基礎訓練！ 【薪資福利】 1. 適用期過後，正職薪資含勞健保32000元起。（視工作能力做薪資調整。） 2.享有勞健保、勞退、不定時員工聚餐、員工旅遊、績效獎金等制度。 3.另有完善升遷制度。（晉身管理職薪資32000~38000）不含績效獎金。 4.每月另計分紅獎金。 5.月休八天起（見紅另外給假）、排休彈性與夥伴協調即可。 6.試用期2個月。 7.不定期校外教學、聚餐。 履歷寄至： 請私訊PAI COFFEE instagram [https://instagram.com/pai_coffee?igshid=NDRkN2NkYzU=](https://instagram.com/pai_coffee?igshid=NDRkN2NkYzU%3D&fbclid=IwAR2wsFfrLLqMa1eeuusuyo9iHX4hEfsTpKYb4J-4NtIS2VyNm3MLdeOFv1k) 或寄至 [email protected] 請至少附上個人生活照一張（清晰正臉照片）及簡短自我介紹，讓我們能夠更加地瞭解你。 因爲信件繁多，無法一一的回應每位應徵者的信件。我們將會主動聯繫成功錄取面試的應徵者。 請在信件標題中註明「2024應徵 PAI CAFE & LIFE 儲備幹部-姓名OOO」
4/20 吉耐特電競網咖誠徵跨班(中/大夜)輪調夥伴(左營區榮總店)
- 吉耐特網咖_基納特企業社
- 其他餐飲業
- 高雄市左營區
- 經歷不拘
- 高中
一.工作內容:1.櫃檯開檯結帳 2.餐飲製作 3.電腦桌面清潔整理。 二.享有勞健保、勞退6%提撥、年假、全勤獎金、語言津貼(英語)、月休8天。 三.上班時段:20:00-04:00 00:00-08:00(需支援他店時) 四.同仁免費電腦使用。 五.歡迎活潑、對服務工作有熱忱有責任心的同仁一起加入，短期勿試。 六.須配合調動支援各店。
4/20 晚班PT
- 藍家割包_藍家小吃有限公司
- 餐館業
- 台北市中正區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.負責跑單、擺盤、送餐及協助內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.享勞健保,團保,三節,生日禮金及年終獎金。下午3點半歡迎面談 5.可彈性排班
4/20 活動接待人員(無經驗可)
- 永浴企業有限公司
- 休閒服務業
- 台中市西屯區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.協助客戶完成活動報名事宜 2.協助活動進行 3.透過LINE解決客戶疑難雜症 4.負責一般文書資料處理及歸檔工作 5.需活潑開朗 不排斥與人接觸
4/20 餐酒館外場正職/儲備幹部
- 台中市北屯區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.吧檯器具及設備、環境清潔維護 2.提升酒水銷售，並教育員工基本飲品知識及銷售技巧 3.協助飲務相關旳訓練課程 4.具服務熱忱及與顧客維持良好互動 5.協助執行主管交辦事項 6.需配合排班
4/20 外場正職服務人員
- 來呷飯川食堂嘉義中山店_裕佳餐館
- 餐館業
- 嘉義市
- 經歷不拘
- 學歷不拘
我們重視每一位夥伴的目標與成長! 從內務操作、管理等基本學習 進而培養觀察力與敏銳度、學習洞察團隊組織的需求與人際溝通， 具備解決問題的能力，讓學習有效率 對餐飲業有興趣且有責任的你 需保持態度友善親和力佳 良好的時間觀念，非誠，短期勿擾(無經驗可） 徵外場正職人員： 外場上班時間：早上11:00～14:30 晚上17:00～21:30 （提早收完提早下班，超過時間皆有算加班費） 工作內容：與其他餐飲外場大同小異 享有勞健保、團體保險、三節禮金、生日禮金、績效獎金、年終獎金，員工一餐、兩個月聚餐一次 休假制度：排休 面試地點：嘉義市東區中山路80號 上班地點:嘉義市東區中山路80號
4/20 信義區餐酒館/工讀生
- 宜窩餐飲有限公司
- 餐館業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
工作內容 餐飲外場： 負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 並負責結帳、收銀等工作。 餐飲內場： 擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 負責洗、剝、削、切各種食材。 負責清理工作環境、設備和餐具。 準備不同餐點所需要的食材。 協助測量食材的容量與重量。