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4/17 飲料研發

  • 上海市
  • 10年以上
  • 學歷不拘

職責描述: 1、飲品、新產品研發及競品測試 *根據產品推廣及客戶需求制定研發計畫並進行前瞻性的新品研發、產品改良,提供客戶服務(客制化) *負責各種飲品的調試、製作工藝及流程,熟悉製作飲品的原料、設備特性、應用及搭配 *定期做市場調研,瞭解市場動態、競品,並對競品進行應用試驗總結回饋產品應用上的優劣勢 2、配方及培訓SOP客戶提案及服務 *將飲品(新品)製作進行配方及步驟標準化,製作SOP操作手冊等培訓化教程編制 *進行新品內部培訓工作 *依據客戶需求研發新品及客戶服務 3、其他行政類工作 國內外飲品趨勢、資訊整合,基礎資料彙整,瞭解國家食品技術法規和標準 *負責制作展會、公關接待飲品的工作 任職要求: -食品科學與工程、餐飲管理或相關專業優先 -3-5年以上知名茶飲品牌、連鎖茶飲品牌優先 -熟悉奶茶等休閒飲品製作技術、生產工藝流程,有獨立開發產品的能力,且具有較好的市場行銷意識 -熟悉飲品設備的使用,瞭解食材的產地、規格(具熟悉飲品市場品牌產品研發經驗工作經驗者優先考慮) -對咖啡、茶飲、乳製品、果品等飲料的流行趨勢、行業技術發展方向保持思考並有獨特見解 -具有良好的溝通表達及協調能力,有責任心,具備較好的抗壓性創造力及創新精神 -會基礎運用office辦公軟體為佳

待遇面議 員工1500人
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0~5人應徵

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推薦工作

4/18 茶飲研發人員

  • 桃園市平鎮區
  • 2年以上
  • 專科

1. 茶飲產品創新、研究開發;食材物料搭配與茶飲品搭配開發、風味調整 2. 研發新產品的生產,控制原物料品質,符合食品安全 3. 市場調查,掌握茶飲潮流動態、定制新品研發方向 4. 制定茶飲產品製作SOP及成本優化、計算 5. 飲品開發紀錄與流程撰寫及簡報 6. 新設備測試等工作 7. 食材原物料開發與找尋 8. 飲品導入教學

0~5人應徵

4/21 【KOI THE香港】海外營運儲備幹部

  • 香港特別行政區
  • 經歷不拘
  • 專科

任職要求: 1.工作資歷:大專及以上學歷,至少2年連鎖餐飲行業經驗,其中1年以上餐飲管理經驗,並具備管理及教育訓練新員工的能力;大專學歷(能力優秀者可以適當降低學歷,但後期需要學歷進修); 2.工作技能:營運操作、門市人員培訓、基本文書處理能力 3.語言能力:中文、英文 4.其他:抗壓力、適應力強,具有較強的服務意識, 福利待遇: 【上班時間】:8小時/日,周休制,門店以實際排班為准,未休假期依法支付加班費; 【開發津貼】:開發新區域有開發津貼、返鄉補貼; 【培訓升遷】:完善的教育培訓機制與透明的升遷制度; 【員工活動】:年度企業參訪、訓練營、團體聚餐、生日會、中秋活動、年終尾牙; 【休息休假】:5天-12天的帶薪年假、婚假、產假、陪產假、哺乳假、產檢假、喪假、返台假; 【員工福利】:香港強積金,住房補貼(或是過渡期提供宿舍)、飲品卡、育兒津貼、資深調茶大師技能津貼、打烊班津貼、帶店人員生日福利券、首次來中國大陸交通費報銷; 【獎金分紅】:績效獎金、年終紅包、年資服務獎金、結婚禮金、喪葬撫恤金、全球“雪克王大賽”獎勵金。店經理、區域經理以上崗位均享有半年度分紅獎金。

11~30人應徵

4/17 資深銷售主管(烘焙/餐飲/商超)

  • 上海市
  • 10年以上
  • 大學

工作內容: 1. 制定公司發展戰略和規劃,制定年度財務預算和年度目標; 2. 負責公司的日常管理和決策,實施公司戰略,領導團隊完成各項業務工作和業績目標,提升公司整體運營效率和市場佔有率; 3. 負責拓展公司業務管道,協同各部門開展市場行銷活動,提高公司產品和服務的知名度、美譽度以及市場份額; 4. 維護公司與客戶、供應商等的關係,及時瞭解市場動態,分析競爭對手的策略,提出應對方案; 5. 協調公司各部門之間的關係,對各部門的工作進行協調和指導,確保公司各項工作按計劃實施,管理制度執行到位; 6. 積極參與公司人才戰略規劃,負責公司高層次人才的引進和培養。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,具備管理和商業相關專業背景,具備在相關領域從事10年以上的管理經驗,有成功的企業管理經驗,有行業知名企業管理經驗者優先; 2. 熟悉烘焙行業的市場狀況和發展趨勢,具有敏銳的市場洞察力和把握市場機會的能力; 3. 具備優秀的戰略規劃和實施能力,能夠重視公司戰略、規劃並貫徹執行; 4. 具有優秀的溝通協調和組織領導能力,具備團隊精神,能夠有效激發團隊的活力和創造力,提高員工工作積極性和工作品質; 5. 具有優秀的談判技巧和商業敏銳度,能夠處理複雜的商業合作關係,並保持積極的合作態度; 6. 熟悉國內外經濟形勢,瞭解政策法規和相關行業標準,懂得如何調整戰略與政策以適應企業發展的需要; 7. 具備流利的英語讀寫能力,有境外留學及工作經歷者優先考慮。

待遇面議 員工1500人
11~30人應徵
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