【照顧好夥伴是我們的職責，並堅信與夥伴創造雙贏是我們的理想】
創辦人Ivan，帶著一顆對金融業深耕多年後轉向美食的熱忱之心，毅然踏入餐飲業。他的目標很明確：用自己的力量，為台灣餐飲業的工作環境帶來正面的改變，使每位夥伴都能因自己的付出獲得應得的回報。
▶︎在創辦人Ivan帶領下的公司，我們營造以下文化：
1. 制度透明 - 我們對薪酬福利和晉升機會保持開放透明。
2. 組織扁平、有話直說 -借鑑金融業外商的管理方式，我們推崇扁平化組織，鼓勵公平對話。
3. 觸手可得的舞台 - 阿爾法餐飲集團以國際市場為目標，去年開始跨縣市展店，規模不斷擴展，提供充足的成長與升遷機會。
4. 合夥人共榮 - 只要有能力，努力就能有回報
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如果你熱愛美食，享受與人互動，並且樂於看到客人滿意的笑容，那麼，加入我們，成為我們的一份子吧！
加入「外場營運夥伴」，你將負責
1. 提供親切的顧客服務，維護良好的客戶關係。
2. 介紹和協助點餐，分享美食的喜悅。
3. 維持環境清潔，確保設備正常運作。
4. 傾聽並解決顧客的意見。
5. 完成其他主管指派的工作任務。
加入「內場營運夥伴」，你將負責
1. 負責食材的準備工作，包括洗、剝、削、切。
2. 烹調湯頭和主菜，確保食物質量。
3. 控制餐點份量，負責擺盤。
4. 保持廚房環境和設備的清潔。
5. 完成其他主管指派的工作任務。
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▶︎ 薪資獎金
- 訓練期起薪43,000元，三個月考核通過45,000元(含營運配合加給)。
- 到職獎金 滿一個月3,000元，滿三個月5,000元
- 季獎金 考核期過後，依每月評核6,000~20,000不等
▶︎ 升遷，我們不看年資，歡迎每個有熱忱與認同公司理念的夥伴挑戰
- 領班 47,000元+每季獎金
- 主管 53,000元+每季獎金
- 副店 56,000元+每月分潤
- 店長 65,000元+依負責店家數增加+每月分潤
▶︎ 營業時間：11:30-00:00(有早、中、晚、打烊班皆需輪值)
▶︎ 工作相關
1. 採四周變形工時
2. 月休８-11天(國定假日調移補休)，採排班制，早、中、晚皆需輪值、無固定班別。
3. 可配合輪班者，支援夥伴們的工作
4. 可配合輪調者，配合公司不斷成長
我們期待你的特質：
- 對餐飲服務滿懷熱情。
- 積極、有責任感，並能快速適應新環境。
- 總是帶著笑容，對工作充滿熱忱。
- 活潑開朗，擅長溝通。
如果你還具備以下特質，那真是太棒了：
- 近三年內有一年以上的餐飲行業經驗。
- 能從顧客角度出發，思考如何提供更好的服務。
- 不僅僅完成工作，還會思考如何為公司帶來更大的價值。
- 擁有一顆細膩體貼的心。
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➤➤面試流程
若你認同我們所堅持的使命及理念，想成為我們的一份子，歡迎立即投遞履歷，若我們也認為你的特質適合加入，會盡快與你聯繫 再麻煩你留意來信及注意陌生來電～
要成為我們的夥伴，你會需要通過以下兩階段，以確認我們未來合作的合適程度：
1. 總部 HR 面談
2. 門店店長面談+一日體驗
兩階段通過後你將會正式成為我們的夥伴！！
此外，為了保障客人的安全及符合法令規定，我們會需要你在報到時繳交餐飲供膳人員體檢報告，建議有時間的話先行前往醫療機構檢查喔～
有任何疑問，歡迎隨時與我們聯繫。加入我們的人資Line「@087ydljp」，讓我們保持聯繫！
讓我們一起，在阿爾法餐飲集團創造美好的未來！
