3/28 【總公司】食安專員/高級專員
- 爭鮮股份有限公司
- 餐館業
- 台北市松山區
- 2年以上
- 大學
1. 稽核餐飲門市,提出改善建議 2. 制定門市食安相關規範與標準作業流程 3. 餐飲衛生評核 4. 食材安全管理 5. 規劃與執行餐飲門市食品安全教育訓練 6. 協助供應商稽核 7. 食安客訴原因調查及擬定改善方案 8. 其他主管交辦事項
1. 稽核餐飲門市,提出改善建議 2. 制定門市食安相關規範與標準作業流程 3. 餐飲衛生評核 4. 食材安全管理 5. 規劃與執行餐飲門市食品安全教育訓練 6. 協助供應商稽核 7. 食安客訴原因調查及擬定改善方案 8. 其他主管交辦事項
1.執行內部食安稽核業務、巡檢。 2.規劃食安教育訓練課程及教材製作。 3.食安客訴原因調查及指導餐廳後續改善作法。 4.研析食品法規及規範,定期確核飯店符合性。 5.其他主管交辦事項。
1. 負責採購、驗收、衛生管理品保事宜。 2. 公司與學校之聯繫窗口,掌控週期餐數異動狀況,相關供膳行政與聯繫工作。 3.校園單位廚房衛生管理與表單執行追蹤作業。 4. 須具備HACCP A/B 班証書。 5.校園食材登陸平台執行。 6.成品及水質檢驗委外檢驗業務執行。 7.客訴或異物事件處理。 8.校園午餐會議招開、紀錄、彙整問題解決等事宜。 9.協助訂購食材、乾貨、包材及庶務耗材品。 10.菜單設計與營養分析。 11.食材與器具相關檢測值執行。 12.資產設備硬體維護保管與工務報修。 公司福利 ◆週休二日,國定例假日均休,工作與家庭可兼顧。 ◆新人滿半年特休3天、一年特休7天共10天。 ◆免費供餐。 ◆免費制服與工作用品。 ◆到職第二年起;每年免費健康檢查。 ◆同仁子女獎助學金。 ◆家庭日與聚餐活動。 ◆每月同仁慶生活動與生日禮金1000元。 ◆節日賀禮(母親節、端午節、中秋節)。 ◆員工購物優惠。 ◆勞保、健保、團體保險與勞退提撥。 ◆生育慰問金、喪葬慰問金、住院慰問金及結婚祝賀金等。 ◆支援獎金、績效獎金、久任獎金。 ◆介紹獎金:如介紹新進夥伴,將給予介紹同仁獎勵金1000~2000元。 ◆提供優秀同仁內部創業資金與資源平台。
1.執行「食品製造工廠衛生管理人員設置辦法」之項目 2.執行食品良好衛生規範準則之項目(GHP之執行監督、衛生管理相關工作之協調) 3.食品安全管制系統執行、維護與更新 4.廠區製程查核及產品品質管制 5.內部稽核與外部稽核作業之規劃與執行 6.分析檢驗報告並提出改善方法 7.負責工作量規儀器校驗、樣品外檢作業、參與異常處理等 8.其他主管交辦事項
1.分析市場趨勢,對保健食品開發之進行提案、規劃、設計、執行及成本控制等 2.依據食品法規對產品外包裝及文案的審查 3.新產品的對內及對外教育訓練 4.控管與維護現有產品的生產品質 5.原料的科學文獻整合、分析及建立資料
十二月餐飲連鎖事業-【台北南京店】誠徵晚班儲備幹部 我們是一個年輕有活力團隊!具備高成長環境、團隊氣氛佳! 如果妳/你是一個喜歡接觸人群、樂觀積極企圖心強,想要高薪的人, 歡迎您成為儲備幹部~提供眾多獎金項目及加給,結合工作跟專長! 一段班排班方式,休假天數8至10天,做自己時間的主人! 自主規劃學習及考核進度,職涯藍圖掌握在自己手中! 任職滿三個月後,適用公司考核獎金表制度,公平公正公開,自己的薪水自己決定! 《歡 迎 加 入 我 們 的 團 隊 》 -----【工作內容】----- 1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4. 進行簡易餐飲製作,如:炸物或調配飲料等。 5. 負責結帳、收銀之工作。 6. 負責全店的打掃與清理,時而進行環境布置。 -----【儲備幹部工作內容】----- 1.各工作崗位運作與執行。 2.內外場之工作協調與溝通。 3.環境相關清潔維護。 4.產品與服務品質控管。 5.營運人力安排與教育訓練。 6.服務顧客,維護顧客關係。 -----【工作時間】----- ◎早班:09:30~17:30 ◎晚班:17:00~01:00 ※一頭班,不用配合輪班 -----【每月休假】------ ◎每月休假8-10天 ※自由排休無禁休,由店鋪做最終調整。 -----【未來發展】----- ◎完整晉升制度 ◎每年一次調薪機會 ◎明確的工作培訓及考核機制 -----【薪 資】----- ◎早班:32100起~ ◎晚班:40300起~ ◎早班儲備幹部:36100起~ ◎晚班儲備幹部:44300起~ ※獎金另計!!!! 高額獎金等你來領 -----【工作福利】----- 保險福利: 勞保.健保.團保.勞退6%提撥金。 升遷福利: 完善績效考核制度,定期個人考核評估,作為調薪及升遷依據。 餐飲福利: 免費提供豐盛員工餐,溫暖你的胃,工作衝勁十足、員工獨享用餐優惠折扣。 衣著福利: 免費員工制服,定期更新。 娛樂福利: 每3個月定期員工聚餐、尾牙活動。 獎金福利: 每月交通補助津貼,績效獎金、三節獎金/禮品、年終獎金、紅利獎金、久任獎金。 休假福利: 特休年假、國定假日補休,春節團圓休假(除夕),每月例休日數平均8-10天,自由排休無禁休,由店鋪做最終調整。
1.熱衷並喜愛製作各種餐點(鹹食、醬料、西式甜點)。 2.喜歡團隊合作,具備責任感。 3.邏輯清晰,執行能力強。 4.既能一成不變,也能接受新挑戰,並與公司一同成長。 5.完成主管現場交代事項。 6.每月排班至少12天。
在職場待了好久,但是薪資都沒有成長嗎? 困擾未來沒有其他成長或升遷的機會嗎? 如果您有以上煩惱,那您一定要來專品藥局! ◆專品藥局的優勢◆ 我們/專品藥局,其實與別人不一樣。 1.【年終分紅制度】- 挑戰菁英級高額年薪 重視夥伴們的努力與付出,公司每年的盈餘將回饋給每位同仁! 從體系創立至今,平均年薪約15個月以上,優於業界水準! 2.【每年調整薪資】 薪資步步高升,由自身實力掌握,年年都可以持續挑戰自我極限。 3.【門市人員進修教育訓練課程】 新進人員帶薪之在職教育訓練,門市有多位藥師、資深同仁協助適應新工作。 另規劃資深人員、儲備主管及主管職之相關專業訓練課程,提供給對未來有規劃的您。 4.【全天候門市皆有藥師駐站】 各司其職安心工作,每間店藥師配比例超過50%。 專業藥師人力充足,一般門市人員不須負擔處方藥責任。 5.【重視同仁工作與休假品質】 提供穩定工作環境,不需多店同時支援排班、四處奔波。 月休假天數依照勞基法規定與人事行政局規定。 人力充足,休長假可以提前彈性安排(EX:出國旅遊超方便!)。 7.【重視團隊工作氛圍】 團體業績制度,同事們熱心互助,不用擔心個人業績壓力大 。 門市夥伴們平均年齡層約25~35歲,年輕、有活力的工作環境。 8.【積極擴張門市】 升遷不看年資,看個人工作能力。 優秀且對未來有期盼的菁英夥伴,我們也將提供寶貴機會陪伴專品持續往各處拓土開疆。 9.【體系升遷機會多元】 隨著體系規模持續擴張、組織人數增加,門市職務皆有機會可以挑戰總公司職位。 ★職務內容: 1.對病患提供正確醫療營養相關知識 2.招呼客人、門市結帳 3.販售成藥、醫療器材、保健食品、營養品、美妝品等 4.門市基本店務 5.協助藥師進行藥事服務 6.學習醫藥新知 7.其他主管交辦事項 無藥局相關經驗、無營養師執照皆可! 歡迎加入與我們共同成長,我們具備完整教育訓練制度讓您快速銜接新工作! 有社區藥局相關經驗的您,歡迎加入我們,與我們共同奮鬥討戰更高的薪資! 體系於2015年創立,目前擁有9間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,且正持續積極拓展門市中 歡迎對社區藥局有興趣、有成長學習企圖心的夥伴們加入專品! 與我們共同成長奮鬥,挑戰可以領菁英級高額年薪的職場環境! 誠摯歡迎加入專品與我們一同成長、茁壯!
1.具獨立開發保健/護膚品經驗 2.產品/原料資訊收集與分析 3.產品授課及解說 4.衛教資訊撰寫及提供諮詢 5.產品文案撰寫及核合 6.商品管理與銷售 7.熟悉營養保健食品之商品標示相關規定,及食品、化妝品之法規。 8.主管其它交辦事項
1. 具備營養師執照且不得掛執業於其他場所。 2. 商場清潔衛生與營運稽核管理。 3. 廠商點餐營養分析及熱量計算。 4. 配合政府及醫院食安政令進行廠商宣導與稽查。 5. 其他主管交辦事項。
在職場待了好久,但是薪資都沒有成長嗎? 困擾未來沒有其他成長或升遷的機會嗎? 如果您有以上煩惱,那您一定要來專品藥局! ◆專品藥局的優勢◆ 我們/專品藥局,其實與別人不一樣。 1.【年終分紅制度】- 挑戰菁英級高額年薪 重視夥伴們的努力與付出,公司每年的盈餘將回饋給每位同仁! 從體系創立至今,平均年薪約15個月以上,優於業界水準! 2.【每年調整薪資】 薪資步步高升,由自身實力掌握,年年都可以持續挑戰自我極限。 3.【門市人員進修教育訓練課程】 新進人員帶薪之在職教育訓練,門市有多位藥師、資深同仁協助適應新工作。 另規劃資深人員、儲備主管及主管職之相關專業訓練課程,提供給對未來有規劃的您。 4.【全天候門市皆有藥師駐站】 各司其職安心工作,每間店藥師配比例超過50%。 專業藥師人力充足,一般門市人員不須負擔處方藥責任。 5.【重視同仁工作與休假品質】 提供穩定工作環境,不需多店同時支援排班、四處奔波。 月休假天數依照勞基法規定與人事行政局規定。 人力充足,休長假可以提前彈性安排(EX:出國旅遊超方便!)。 7.【重視團隊工作氛圍】 團體業績制度,同事們熱心互助,不用擔心個人業績壓力大 。 門市夥伴們平均年齡層約25~35歲,年輕、有活力的工作環境。 8.【積極擴張門市】 升遷不看年資,看個人工作能力。 優秀且對未來有期盼的菁英夥伴,我們也將提供寶貴機會陪伴專品持續往各處拓土開疆。 9.【體系升遷機會多元】 隨著體系規模持續擴張、組織人數增加,門市職務皆有機會可以挑戰總公司職位。 ★職務內容: 1.對病患提供正確醫療營養相關知識 2.招呼客人、門市結帳 3.販售成藥、醫療器材、保健食品、營養品、美妝品等 4.門市基本店務 5.協助藥師進行藥事服務 6.學習醫藥新知 7.其他主管交辦事項 無藥局相關經驗、無營養師執照皆可! 歡迎加入與我們共同成長,我們具備完整教育訓練制度讓您快速銜接新工作! 有社區藥局相關經驗的您,歡迎加入我們,與我們共同奮鬥討戰更高的薪資! 體系於2015年創立,目前擁有9間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,且正持續積極拓展門市中 歡迎對社區藥局有興趣、有成長學習企圖心的夥伴們加入專品! 與我們共同成長奮鬥,挑戰可以領菁英級高額年薪的職場環境! 誠摯歡迎加入專品與我們一同成長、茁壯!
在職場待了好久,但是薪資都沒有成長嗎? 困擾未來沒有其他成長或升遷的機會嗎? 如果您有以上煩惱,那您一定要來專品藥局! ◆專品藥局的優勢◆ 我們/專品藥局,其實與別人不一樣。 1.【年終分紅制度】- 挑戰菁英級高額年薪 重視夥伴們的努力與付出,公司每年的盈餘將回饋給每位同仁! 從體系創立至今,平均年薪約15個月以上,優於業界水準! 2.【每年調整薪資】 薪資步步高升,由自身實力掌握,年年都可以持續挑戰自我極限。 3.【門市人員進修教育訓練課程】 新進人員帶薪之在職教育訓練,門市有多位藥師、資深同仁協助適應新工作。 另規劃資深人員、儲備主管及主管職之相關專業訓練課程,提供給對未來有規劃的您。 4.【全天候門市皆有藥師駐站】 各司其職安心工作,每間店藥師配比例超過50%。 專業藥師人力充足,一般門市人員不須負擔處方藥責任。 5.【重視同仁工作與休假品質】 提供穩定工作環境,不需多店同時支援排班、四處奔波。 月休假天數依照勞基法規定與人事行政局規定。 人力充足,休長假可以提前彈性安排(EX:出國旅遊超方便!)。 7.【重視團隊工作氛圍】 團體業績制度,同事們熱心互助,不用擔心個人業績壓力大 。 門市夥伴們平均年齡層約25~35歲,年輕、有活力的工作環境。 8.【積極擴張門市】 升遷不看年資,看個人工作能力。 優秀且對未來有期盼的菁英夥伴,我們也將提供寶貴機會陪伴專品持續往各處拓土開疆。 9.【體系升遷機會多元】 隨著體系規模持續擴張、組織人數增加,門市職務皆有機會可以挑戰總公司職位。 ★職務內容: 1.對病患提供正確醫療營養相關知識 2.招呼客人、門市結帳 3.販售成藥、醫療器材、保健食品、營養品、美妝品等 4.門市基本店務 5.協助藥師進行藥事服務 6.學習醫藥新知 7.其他主管交辦事項 無藥局相關經驗、無營養師執照皆可! 歡迎加入與我們共同成長,我們具備完整教育訓練制度讓您快速銜接新工作! 有社區藥局相關經驗的您,歡迎加入我們,與我們共同奮鬥討戰更高的薪資! 體系於2015年創立,目前擁有9間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,且正持續積極拓展門市中 歡迎對社區藥局有興趣、有成長學習企圖心的夥伴們加入專品! 與我們共同成長奮鬥,挑戰可以領菁英級高額年薪的職場環境! 誠摯歡迎加入專品與我們一同成長、茁壯!
在職場待了好久,但是薪資都沒有成長嗎? 困擾未來沒有其他成長或升遷的機會嗎? 如果您有以上煩惱,那您一定要來專品藥局! ◆專品藥局的優勢◆ 我們/專品藥局,其實與別人不一樣。 1.【年終分紅制度】- 挑戰菁英級高額年薪 重視夥伴們的努力與付出,公司每年的盈餘將回饋給每位同仁! 從體系創立至今,平均年薪約15個月以上,優於業界水準! 2.【每年調整薪資】 薪資步步高升,由自身實力掌握,年年都可以持續挑戰自我極限。 3.【門市人員進修教育訓練課程】 新進人員帶薪之在職教育訓練,門市有多位藥師、資深同仁協助適應新工作。 另規劃資深人員、儲備主管及主管職之相關專業訓練課程,提供給對未來有規劃的您。 4.【全天候門市皆有藥師駐站】 各司其職安心工作,每間店藥師配比例超過50%。 專業藥師人力充足,一般門市人員不須負擔處方藥責任。 5.【重視同仁工作與休假品質】 提供穩定工作環境,不需多店同時支援排班、四處奔波。 月休假天數依照勞基法規定與人事行政局規定。 人力充足,休長假可以提前彈性安排(EX:出國旅遊超方便!)。 7.【重視團隊工作氛圍】 團體業績制度,同事們熱心互助,不用擔心個人業績壓力大 。 門市夥伴們平均年齡層約25~35歲,年輕、有活力的工作環境。 8.【積極擴張門市】 升遷不看年資,看個人工作能力。 優秀且對未來有期盼的菁英夥伴,我們也將提供寶貴機會陪伴專品持續往各處拓土開疆。 9.【體系升遷機會多元】 隨著體系規模持續擴張、組織人數增加,門市職務皆有機會可以挑戰總公司職位。 ★職務內容: 1.對病患提供正確醫療營養相關知識 2.招呼客人、門市結帳 3.販售成藥、醫療器材、保健食品、營養品、美妝品等 4.門市基本店務 5.協助藥師進行藥事服務 6.學習醫藥新知 7.其他主管交辦事項 無藥局相關經驗、無營養師執照皆可! 歡迎加入與我們共同成長,我們具備完整教育訓練制度讓您快速銜接新工作! 有社區藥局相關經驗的您,歡迎加入我們,與我們共同奮鬥討戰更高的薪資! 體系於2015年創立,目前擁有9間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,且正持續積極拓展門市中 歡迎對社區藥局有興趣、有成長學習企圖心的夥伴們加入專品! 與我們共同成長奮鬥,挑戰可以領菁英級高額年薪的職場環境! 誠摯歡迎加入專品與我們一同成長、茁壯!
【門市工讀】 工作內容:收銀服務、材料準備、漢堡製作等。 工作時段:04:00-24:00(時間可彈性選擇) 每日排班4-8小時,每週需排班四天以上,每周20小時以上。 【門市正職】 工作時段:輪班輪休 日排班9小時(中間休息一小時),月休8-10天。 【打烊班】 工作內容:內外場環境維護清潔、器皿清洗、主管交辦事項 工作時間:21:00-23:00 ※23:00~06:00出勤上班,享夜班津貼每小時加發45元 相關福利:享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 PS:用餐時段因店內忙碌,請勿來電,謝謝。 **歡迎銀髮族、二度就業加入我們** 【--MOS漢堡歡迎您的加入--】
在職場待了好久,但是薪資都沒有成長嗎? 困擾未來沒有其他成長或升遷的機會嗎? 如果您有以上煩惱,那您一定要來專品藥局! ◆專品藥局的優勢◆ 我們/專品藥局,其實與別人不一樣。 1.【年終分紅制度】- 挑戰菁英級高額年薪 重視夥伴們的努力與付出,公司每年的盈餘將回饋給每位同仁! 從體系創立至今,平均年薪約15個月以上,優於業界水準! 2.【每年調整薪資】 薪資步步高升,由自身實力掌握,年年都可以持續挑戰自我極限。 3.【門市人員進修教育訓練課程】 新進人員帶薪之在職教育訓練,門市有多位藥師、資深同仁協助適應新工作。 另規劃資深人員、儲備主管及主管職之相關專業訓練課程,提供給對未來有規劃的您。 4.【全天候門市皆有藥師駐站】 各司其職安心工作,每間店藥師配比例超過50%。 專業藥師人力充足,一般門市人員不須負擔處方藥責任。 5.【重視同仁工作與休假品質】 提供穩定工作環境,不需多店同時支援排班、四處奔波。 月休假天數依照勞基法規定與人事行政局規定。 人力充足,休長假可以提前彈性安排(EX:出國旅遊超方便!)。 7.【重視團隊工作氛圍】 團體業績制度,同事們熱心互助,不用擔心個人業績壓力大 。 門市夥伴們平均年齡層約25~35歲,年輕、有活力的工作環境。 8.【積極擴張門市】 升遷不看年資,看個人工作能力。 優秀且對未來有期盼的菁英夥伴,我們也將提供寶貴機會陪伴專品持續往各處拓土開疆。 9.【體系升遷機會多元】 隨著體系規模持續擴張、組織人數增加,門市職務皆有機會可以挑戰總公司職位。 ★職務內容: 1.對病患提供正確醫療營養相關知識 2.招呼客人、門市結帳 3.販售成藥、醫療器材、保健食品、營養品、美妝品等 4.門市基本店務 5.協助藥師進行藥事服務 6.學習醫藥新知 7.其他主管交辦事項 無藥局相關經驗、無營養師執照皆可! 歡迎加入與我們共同成長,我們具備完整教育訓練制度讓您快速銜接新工作! 有社區藥局相關經驗的您,歡迎加入我們,與我們共同奮鬥討戰更高的薪資! 體系於2015年創立,目前擁有9間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,且正持續積極拓展門市中 歡迎對社區藥局有興趣、有成長學習企圖心的夥伴們加入專品! 與我們共同成長奮鬥,挑戰可以領菁英級高額年薪的職場環境! 誠摯歡迎加入專品與我們一同成長、茁壯!
【工作說明】 。管理預約來店客戶名單 。介紹健康有機飲食觀念 。實際教學有機餐飲製作 。現場電腦下單、刷卡結帳、補現場庫存 。使用電腦協助行政、網路行銷 。維持專櫃門市環境舒適、整潔 。會員黑卡/銀卡/貴賓接待 【徵才條件】 。活潑樂觀,愛與人互動 。對銷售成交有成就感 。對健康推廣有熱忱 。有零售業、服務業經驗者佳 。物理治療、運動、護理、餐飲相關背景可提供專業加給 【福利說明】 ***前三個月保障薪資$40,000 ***生日年節禮金 ***員工購物優惠 ***完整商品及專業教育訓練及發展計劃 ***旅遊補助 ***兩年一次健檢 【LaSova品牌簡介】 睡得宛若新生,就是最好的養生! 由特力集團總裁何湯雄創立,並以「總裁枕」聞名於台灣居家產業市場 是市場上唯一的專利摺枕,且體驗有感率達80% 並以三大優勢「視健康為使命的總裁」、「即刻有感的產品體驗」、「嚴謹科學的睡眠測試」,多年來在台灣寢具市場屹立不搖
1. 洗腎患者餐點設計、製作 2 其他健康與疾病改善餐點菜單設計、研發、製作 3. 餐點行銷規劃設計 4. 熟悉食材/保健品功效,針對症狀、疾病給予預防性飲食攝取建議 5. 良好專案執行能力與溝通 6. 協助飲食分析,營養諮詢與個人飲食規劃建議 7. 收集分析營養與健康相關資訊
魚君集團誠徵壽司冷台板前師傅 需具備板前經驗 /工作內容/ 1.負責洗、剝、削、切各種食材及完成每日冷檯開魚等整備工作; 以完成烹飪的前置工作。 2.掌控及確認菜餚擺盤,品質及出菜順序。 3.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4.具有良好的衛生習慣,協助進行廚房內衛生管理及清潔之工作並建立清潔整檢表。 5.具有良好團隊精神及情緒控管, 協助其他工作人員食材之準備工作並完成主管交辦之工作。 7.定期與主管討論並開發新材單及控制營業成本。 8.需定期安排內外場教育訓練課程及建檔。 /制度/ 1.月休8-10天。 2.正職員工具有全勤獎金的發放。 3.具有完善業績獎金的及主管加級之制度。 4.本公司具有完善的主管訓練流程,升遷制度及展店計畫;歡迎有志餐飲同業加入本公司。 *薪資依能力敘薪
1.負責工廠中央廚房生產規劃、設定、動線安排、生產量控管 2.統籌中央廚房生產暨研發規劃,並取得相關專業認證 3.確實執行生產目標,並達成各項生產指標 4.負責所管轄人員的工作監督與績效考核 5.預估各專案成本,並擬定預算、時程規劃及品質管理、執行與追蹤檢討 6.負責中央廚房各標準訓練專案執行 (需三年以上中央廚房經驗)