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3/28 【總公司】食安專員/高級專員

  • 台北市松山區
  • 2年以上
  • 大學

1. 稽核餐飲門市,提出改善建議 2. 制定門市食安相關規範與標準作業流程 3. 餐飲衛生評核 4. 食材安全管理 5. 規劃與執行餐飲門市食品安全教育訓練 6. 協助供應商稽核 7. 食安客訴原因調查及擬定改善方案 8. 其他主管交辦事項

待遇面議 員工7000人
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6~10人應徵

3/28 餐飲部 食安稽核員

  • 台北市萬華區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.執行內部食安稽核業務、巡檢。 2.規劃食安教育訓練課程及教材製作。 3.食安客訴原因調查及指導餐廳後續改善作法。 4.研析食品法規及規範,定期確核飯店符合性。 5.其他主管交辦事項。

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0~5人應徵

3/28 駐校廚房衛管專員-萬華區光仁小學

  • 台北市萬華區
  • 1年以上
  • 專科

1. 負責採購、驗收、衛生管理品保事宜。 2. 公司與學校之聯繫窗口,掌控週期餐數異動狀況,相關供膳行政與聯繫工作。 3.校園單位廚房衛生管理與表單執行追蹤作業。 4. 須具備HACCP A/B 班証書。 5.校園食材登陸平台執行。 6.成品及水質檢驗委外檢驗業務執行。 7.客訴或異物事件處理。 8.校園午餐會議招開、紀錄、彙整問題解決等事宜。 9.協助訂購食材、乾貨、包材及庶務耗材品。 10.菜單設計與營養分析。 11.食材與器具相關檢測值執行。 12.資產設備硬體維護保管與工務報修。 公司福利 ◆週休二日,國定例假日均休,工作與家庭可兼顧。 ◆新人滿半年特休3天、一年特休7天共10天。 ◆免費供餐。 ◆免費制服與工作用品。 ◆到職第二年起;每年免費健康檢查。 ◆同仁子女獎助學金。 ◆家庭日與聚餐活動。 ◆每月同仁慶生活動與生日禮金1000元。 ◆節日賀禮(母親節、端午節、中秋節)。 ◆員工購物優惠。 ◆勞保、健保、團體保險與勞退提撥。 ◆生育慰問金、喪葬慰問金、住院慰問金及結婚祝賀金等。 ◆支援獎金、績效獎金、久任獎金。 ◆介紹獎金:如介紹新進夥伴,將給予介紹同仁獎勵金1000~2000元。 ◆提供優秀同仁內部創業資金與資源平台。

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0~5人應徵

3/28 食品安全衛生管理人員【台北二廠】

  • 台北市內湖區
  • 2年以上
  • 專科

1.執行「食品製造工廠衛生管理人員設置辦法」之項目 2.執行食品良好衛生規範準則之項目(GHP之執行監督、衛生管理相關工作之協調) 3.食品安全管制系統執行、維護與更新 4.廠區製程查核及產品品質管制 5.內部稽核與外部稽核作業之規劃與執行 6.分析檢驗報告並提出改善方法 7.負責工作量規儀器校驗、樣品外檢作業、參與異常處理等 8.其他主管交辦事項

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0~5人應徵

3/28 保健食品開發主任

  • 台北市中正區
  • 2年以上
  • 碩士

1.分析市場趨勢,對保健食品開發之進行提案、規劃、設計、執行及成本控制等 2.依據食品法規對產品外包裝及文案的審查 3.新產品的對內及對外教育訓練 4.控管與維護現有產品的生產品質 5.原料的科學文獻整合、分析及建立資料

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0~5人應徵

3/28 十二月餐飲連鎖事業/台北南京店/早晚班儲備幹部/一頭班/獎金另計

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

十二月餐飲連鎖事業-【台北南京店】誠徵晚班儲備幹部 我們是一個年輕有活力團隊!具備高成長環境、團隊氣氛佳! 如果妳/你是一個喜歡接觸人群、樂觀積極企圖心強,想要高薪的人, 歡迎您成為儲備幹部~提供眾多獎金項目及加給,結合工作跟專長! 一段班排班方式,休假天數8至10天,做自己時間的主人! 自主規劃學習及考核進度,職涯藍圖掌握在自己手中! 任職滿三個月後,適用公司考核獎金表制度,公平公正公開,自己的薪水自己決定! 《歡 迎 加 入 我 們 的 團 隊 》 -----【工作內容】----- 1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4. 進行簡易餐飲製作,如:炸物或調配飲料等。 5. 負責結帳、收銀之工作。 6. 負責全店的打掃與清理,時而進行環境布置。 -----【儲備幹部工作內容】----- 1.各工作崗位運作與執行。 2.內外場之工作協調與溝通。 3.環境相關清潔維護。 4.產品與服務品質控管。 5.營運人力安排與教育訓練。 6.服務顧客,維護顧客關係。 -----【工作時間】----- ◎早班:09:30~17:30 ◎晚班:17:00~01:00 ※一頭班,不用配合輪班 -----【每月休假】------ ◎每月休假8-10天 ※自由排休無禁休,由店鋪做最終調整。 -----【未來發展】----- ◎完整晉升制度 ◎每年一次調薪機會 ◎明確的工作培訓及考核機制 -----【薪  資】----- ◎早班:32100起~ ◎晚班:40300起~ ◎早班儲備幹部:36100起~ ◎晚班儲備幹部:44300起~ ※獎金另計!!!! 高額獎金等你來領 -----【工作福利】----- 保險福利: 勞保.健保.團保.勞退6%提撥金。 升遷福利: 完善績效考核制度,定期個人考核評估,作為調薪及升遷依據。 餐飲福利: 免費提供豐盛員工餐,溫暖你的胃,工作衝勁十足、員工獨享用餐優惠折扣。 衣著福利: 免費員工制服,定期更新。 娛樂福利: 每3個月定期員工聚餐、尾牙活動。 獎金福利: 每月交通補助津貼,績效獎金、三節獎金/禮品、年終獎金、紅利獎金、久任獎金。 休假福利: 特休年假、國定假日補休,春節團圓休假(除夕),每月例休日數平均8-10天,自由排休無禁休,由店鋪做最終調整。

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0~5人應徵

3/28 《ACME中央廚房》廚師助手/兼職*無經驗可*

  • 台北市萬華區
  • 1年以上
  • 高中

1.熱衷並喜愛製作各種餐點(鹹食、醬料、西式甜點)。 2.喜歡團隊合作,具備責任感。 3.邏輯清晰,執行能力強。 4.既能一成不變,也能接受新挑戰,並與公司一同成長。 5.完成主管現場交代事項。 6.每月排班至少12天。

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0~5人應徵

3/28 【挑戰年薪50萬~70萬】門市營養師(政大店)【擴店徵才】

  • 台北市文山區
  • 經歷不拘
  • 大學

在職場待了好久,但是薪資都沒有成長嗎? 困擾未來沒有其他成長或升遷的機會嗎? 如果您有以上煩惱,那您一定要來專品藥局! ◆專品藥局的優勢◆ 我們/專品藥局,其實與別人不一樣。 1.【年終分紅制度】- 挑戰菁英級高額年薪 重視夥伴們的努力與付出,公司每年的盈餘將回饋給每位同仁! 從體系創立至今,平均年薪約15個月以上,優於業界水準! 2.【每年調整薪資】 薪資步步高升,由自身實力掌握,年年都可以持續挑戰自我極限。 3.【門市人員進修教育訓練課程】 新進人員帶薪之在職教育訓練,門市有多位藥師、資深同仁協助適應新工作。 另規劃資深人員、儲備主管及主管職之相關專業訓練課程,提供給對未來有規劃的您。 4.【全天候門市皆有藥師駐站】 各司其職安心工作,每間店藥師配比例超過50%。 專業藥師人力充足,一般門市人員不須負擔處方藥責任。 5.【重視同仁工作與休假品質】 提供穩定工作環境,不需多店同時支援排班、四處奔波。 月休假天數依照勞基法規定與人事行政局規定。 人力充足,休長假可以提前彈性安排(EX:出國旅遊超方便!)。 7.【重視團隊工作氛圍】 團體業績制度,同事們熱心互助,不用擔心個人業績壓力大 。 門市夥伴們平均年齡層約25~35歲,年輕、有活力的工作環境。 8.【積極擴張門市】 升遷不看年資,看個人工作能力。 優秀且對未來有期盼的菁英夥伴,我們也將提供寶貴機會陪伴專品持續往各處拓土開疆。 9.【體系升遷機會多元】 隨著體系規模持續擴張、組織人數增加,門市職務皆有機會可以挑戰總公司職位。 ★職務內容: 1.對病患提供正確醫療營養相關知識 2.招呼客人、門市結帳 3.販售成藥、醫療器材、保健食品、營養品、美妝品等 4.門市基本店務 5.協助藥師進行藥事服務 6.學習醫藥新知 7.其他主管交辦事項 無藥局相關經驗、無營養師執照皆可! 歡迎加入與我們共同成長,我們具備完整教育訓練制度讓您快速銜接新工作! 有社區藥局相關經驗的您,歡迎加入我們,與我們共同奮鬥討戰更高的薪資! 體系於2015年創立,目前擁有9間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,且正持續積極拓展門市中 歡迎對社區藥局有興趣、有成長學習企圖心的夥伴們加入專品! 與我們共同成長奮鬥,挑戰可以領菁英級高額年薪的職場環境! 誠摯歡迎加入專品與我們一同成長、茁壯!

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3/28 產品營養師/食品技師

  • 台北市中山區
  • 2年以上
  • 大學

1.具獨立開發保健/護膚品經驗 2.產品/原料資訊收集與分析 3.產品授課及解說 4.衛教資訊撰寫及提供諮詢 5.產品文案撰寫及核合 6.商品管理與銷售 7.熟悉營養保健食品之商品標示相關規定,及食品、化妝品之法規。 8.主管其它交辦事項

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3/28 榮總東森美食廣場營養師

  • 台北市北投區
  • 3年以上
  • 專科

1. 具備營養師執照且不得掛執業於其他場所。 2. 商場清潔衛生與營運稽核管理。 3. 廠商點餐營養分析及熱量計算。 4. 配合政府及醫院食安政令進行廠商宣導與稽查。 5. 其他主管交辦事項。

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3/28 【挑戰年薪50萬~70萬】門市營養師(光復店)【擴店徵才】

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

在職場待了好久,但是薪資都沒有成長嗎? 困擾未來沒有其他成長或升遷的機會嗎? 如果您有以上煩惱,那您一定要來專品藥局! ◆專品藥局的優勢◆ 我們/專品藥局,其實與別人不一樣。 1.【年終分紅制度】- 挑戰菁英級高額年薪 重視夥伴們的努力與付出,公司每年的盈餘將回饋給每位同仁! 從體系創立至今,平均年薪約15個月以上,優於業界水準! 2.【每年調整薪資】 薪資步步高升,由自身實力掌握,年年都可以持續挑戰自我極限。 3.【門市人員進修教育訓練課程】 新進人員帶薪之在職教育訓練,門市有多位藥師、資深同仁協助適應新工作。 另規劃資深人員、儲備主管及主管職之相關專業訓練課程,提供給對未來有規劃的您。 4.【全天候門市皆有藥師駐站】 各司其職安心工作,每間店藥師配比例超過50%。 專業藥師人力充足,一般門市人員不須負擔處方藥責任。 5.【重視同仁工作與休假品質】 提供穩定工作環境,不需多店同時支援排班、四處奔波。 月休假天數依照勞基法規定與人事行政局規定。 人力充足,休長假可以提前彈性安排(EX:出國旅遊超方便!)。 7.【重視團隊工作氛圍】 團體業績制度,同事們熱心互助,不用擔心個人業績壓力大 。 門市夥伴們平均年齡層約25~35歲,年輕、有活力的工作環境。 8.【積極擴張門市】 升遷不看年資,看個人工作能力。 優秀且對未來有期盼的菁英夥伴,我們也將提供寶貴機會陪伴專品持續往各處拓土開疆。 9.【體系升遷機會多元】 隨著體系規模持續擴張、組織人數增加,門市職務皆有機會可以挑戰總公司職位。 ★職務內容: 1.對病患提供正確醫療營養相關知識 2.招呼客人、門市結帳 3.販售成藥、醫療器材、保健食品、營養品、美妝品等 4.門市基本店務 5.協助藥師進行藥事服務 6.學習醫藥新知 7.其他主管交辦事項 無藥局相關經驗、無營養師執照皆可! 歡迎加入與我們共同成長,我們具備完整教育訓練制度讓您快速銜接新工作! 有社區藥局相關經驗的您,歡迎加入我們,與我們共同奮鬥討戰更高的薪資! 體系於2015年創立,目前擁有9間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,且正持續積極拓展門市中 歡迎對社區藥局有興趣、有成長學習企圖心的夥伴們加入專品! 與我們共同成長奮鬥,挑戰可以領菁英級高額年薪的職場環境! 誠摯歡迎加入專品與我們一同成長、茁壯!

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3/28 【挑戰年薪50萬~70萬】門市營養師(小巨蛋店)【擴店徵才】

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

在職場待了好久,但是薪資都沒有成長嗎? 困擾未來沒有其他成長或升遷的機會嗎? 如果您有以上煩惱,那您一定要來專品藥局! ◆專品藥局的優勢◆ 我們/專品藥局,其實與別人不一樣。 1.【年終分紅制度】- 挑戰菁英級高額年薪 重視夥伴們的努力與付出,公司每年的盈餘將回饋給每位同仁! 從體系創立至今,平均年薪約15個月以上,優於業界水準! 2.【每年調整薪資】 薪資步步高升,由自身實力掌握,年年都可以持續挑戰自我極限。 3.【門市人員進修教育訓練課程】 新進人員帶薪之在職教育訓練,門市有多位藥師、資深同仁協助適應新工作。 另規劃資深人員、儲備主管及主管職之相關專業訓練課程,提供給對未來有規劃的您。 4.【全天候門市皆有藥師駐站】 各司其職安心工作,每間店藥師配比例超過50%。 專業藥師人力充足,一般門市人員不須負擔處方藥責任。 5.【重視同仁工作與休假品質】 提供穩定工作環境,不需多店同時支援排班、四處奔波。 月休假天數依照勞基法規定與人事行政局規定。 人力充足,休長假可以提前彈性安排(EX:出國旅遊超方便!)。 7.【重視團隊工作氛圍】 團體業績制度,同事們熱心互助,不用擔心個人業績壓力大 。 門市夥伴們平均年齡層約25~35歲,年輕、有活力的工作環境。 8.【積極擴張門市】 升遷不看年資,看個人工作能力。 優秀且對未來有期盼的菁英夥伴,我們也將提供寶貴機會陪伴專品持續往各處拓土開疆。 9.【體系升遷機會多元】 隨著體系規模持續擴張、組織人數增加,門市職務皆有機會可以挑戰總公司職位。 ★職務內容: 1.對病患提供正確醫療營養相關知識 2.招呼客人、門市結帳 3.販售成藥、醫療器材、保健食品、營養品、美妝品等 4.門市基本店務 5.協助藥師進行藥事服務 6.學習醫藥新知 7.其他主管交辦事項 無藥局相關經驗、無營養師執照皆可! 歡迎加入與我們共同成長,我們具備完整教育訓練制度讓您快速銜接新工作! 有社區藥局相關經驗的您,歡迎加入我們,與我們共同奮鬥討戰更高的薪資! 體系於2015年創立,目前擁有9間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,且正持續積極拓展門市中 歡迎對社區藥局有興趣、有成長學習企圖心的夥伴們加入專品! 與我們共同成長奮鬥,挑戰可以領菁英級高額年薪的職場環境! 誠摯歡迎加入專品與我們一同成長、茁壯!

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0~5人應徵

3/28 【挑戰年薪50萬~70萬】門市營養師(西門店)【擴店徵才】

  • 台北市萬華區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

在職場待了好久,但是薪資都沒有成長嗎? 困擾未來沒有其他成長或升遷的機會嗎? 如果您有以上煩惱,那您一定要來專品藥局! ◆專品藥局的優勢◆ 我們/專品藥局,其實與別人不一樣。 1.【年終分紅制度】- 挑戰菁英級高額年薪 重視夥伴們的努力與付出,公司每年的盈餘將回饋給每位同仁! 從體系創立至今,平均年薪約15個月以上,優於業界水準! 2.【每年調整薪資】 薪資步步高升,由自身實力掌握,年年都可以持續挑戰自我極限。 3.【門市人員進修教育訓練課程】 新進人員帶薪之在職教育訓練,門市有多位藥師、資深同仁協助適應新工作。 另規劃資深人員、儲備主管及主管職之相關專業訓練課程,提供給對未來有規劃的您。 4.【全天候門市皆有藥師駐站】 各司其職安心工作,每間店藥師配比例超過50%。 專業藥師人力充足,一般門市人員不須負擔處方藥責任。 5.【重視同仁工作與休假品質】 提供穩定工作環境,不需多店同時支援排班、四處奔波。 月休假天數依照勞基法規定與人事行政局規定。 人力充足,休長假可以提前彈性安排(EX:出國旅遊超方便!)。 7.【重視團隊工作氛圍】 團體業績制度,同事們熱心互助,不用擔心個人業績壓力大 。 門市夥伴們平均年齡層約25~35歲,年輕、有活力的工作環境。 8.【積極擴張門市】 升遷不看年資,看個人工作能力。 優秀且對未來有期盼的菁英夥伴,我們也將提供寶貴機會陪伴專品持續往各處拓土開疆。 9.【體系升遷機會多元】 隨著體系規模持續擴張、組織人數增加,門市職務皆有機會可以挑戰總公司職位。 ★職務內容: 1.對病患提供正確醫療營養相關知識 2.招呼客人、門市結帳 3.販售成藥、醫療器材、保健食品、營養品、美妝品等 4.門市基本店務 5.協助藥師進行藥事服務 6.學習醫藥新知 7.其他主管交辦事項 無藥局相關經驗、無營養師執照皆可! 歡迎加入與我們共同成長,我們具備完整教育訓練制度讓您快速銜接新工作! 有社區藥局相關經驗的您,歡迎加入我們,與我們共同奮鬥討戰更高的薪資! 體系於2015年創立,目前擁有9間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,且正持續積極拓展門市中 歡迎對社區藥局有興趣、有成長學習企圖心的夥伴們加入專品! 與我們共同成長奮鬥,挑戰可以領菁英級高額年薪的職場環境! 誠摯歡迎加入專品與我們一同成長、茁壯!

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3/28 【兼職】摩斯和平建國店(339mos)-門市工讀、打烊班

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

【門市工讀】 工作內容:收銀服務、材料準備、漢堡製作等。 工作時段:04:00-24:00(時間可彈性選擇) 每日排班4-8小時,每週需排班四天以上,每周20小時以上。 【門市正職】 工作時段:輪班輪休 日排班9小時(中間休息一小時),月休8-10天。 【打烊班】 工作內容:內外場環境維護清潔、器皿清洗、主管交辦事項 工作時間:21:00-23:00 ※23:00~06:00出勤上班,享夜班津貼每小時加發45元 相關福利:享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 PS:用餐時段因店內忙碌,請勿來電,謝謝。 **歡迎銀髮族、二度就業加入我們** 【--MOS漢堡歡迎您的加入--】

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3/28 【挑戰年薪50萬~70萬】門市營養師(龍江店)【擴店徵才】

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

在職場待了好久,但是薪資都沒有成長嗎? 困擾未來沒有其他成長或升遷的機會嗎? 如果您有以上煩惱,那您一定要來專品藥局! ◆專品藥局的優勢◆ 我們/專品藥局,其實與別人不一樣。 1.【年終分紅制度】- 挑戰菁英級高額年薪 重視夥伴們的努力與付出,公司每年的盈餘將回饋給每位同仁! 從體系創立至今,平均年薪約15個月以上,優於業界水準! 2.【每年調整薪資】 薪資步步高升,由自身實力掌握,年年都可以持續挑戰自我極限。 3.【門市人員進修教育訓練課程】 新進人員帶薪之在職教育訓練,門市有多位藥師、資深同仁協助適應新工作。 另規劃資深人員、儲備主管及主管職之相關專業訓練課程,提供給對未來有規劃的您。 4.【全天候門市皆有藥師駐站】 各司其職安心工作,每間店藥師配比例超過50%。 專業藥師人力充足,一般門市人員不須負擔處方藥責任。 5.【重視同仁工作與休假品質】 提供穩定工作環境,不需多店同時支援排班、四處奔波。 月休假天數依照勞基法規定與人事行政局規定。 人力充足,休長假可以提前彈性安排(EX:出國旅遊超方便!)。 7.【重視團隊工作氛圍】 團體業績制度,同事們熱心互助,不用擔心個人業績壓力大 。 門市夥伴們平均年齡層約25~35歲,年輕、有活力的工作環境。 8.【積極擴張門市】 升遷不看年資,看個人工作能力。 優秀且對未來有期盼的菁英夥伴,我們也將提供寶貴機會陪伴專品持續往各處拓土開疆。 9.【體系升遷機會多元】 隨著體系規模持續擴張、組織人數增加,門市職務皆有機會可以挑戰總公司職位。 ★職務內容: 1.對病患提供正確醫療營養相關知識 2.招呼客人、門市結帳 3.販售成藥、醫療器材、保健食品、營養品、美妝品等 4.門市基本店務 5.協助藥師進行藥事服務 6.學習醫藥新知 7.其他主管交辦事項 無藥局相關經驗、無營養師執照皆可! 歡迎加入與我們共同成長,我們具備完整教育訓練制度讓您快速銜接新工作! 有社區藥局相關經驗的您,歡迎加入我們,與我們共同奮鬥討戰更高的薪資! 體系於2015年創立,目前擁有9間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,且正持續積極拓展門市中 歡迎對社區藥局有興趣、有成長學習企圖心的夥伴們加入專品! 與我們共同成長奮鬥,挑戰可以領菁英級高額年薪的職場環境! 誠摯歡迎加入專品與我們一同成長、茁壯!

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3/27 擴編_食品品保專員

  • 台北市內湖區
  • 1年以上
  • 大學

1. 原物料及成品外檢報告整理及判讀 2. 供應商及原物料風險評估 3. 樣品歸檔管理更新與執行 4. 產品規格書撰寫 5. 成品進貨驗收作業 6. 包裝標示審查 7. 追蹤追溯系統資料庫建立 8. 品質檢驗相關數據之統計分析與報告撰寫 9. 檢驗儀器設備校正與維護 10. 認證申請(續約/增項/稽核) 11. 瑕疵品原因之追查、分析、報告以及處理 12. 協助公司推動品保及安規執行與管理 13. 食品衛生法規的持續追蹤與更新

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3/27 LaSova門市與網路銷售顧問/ 生機飲食管理師(信義新光三越)

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 高中

【工作說明】 。管理預約來店客戶名單 。介紹健康有機飲食觀念 。實際教學有機餐飲製作 。現場電腦下單、刷卡結帳、補現場庫存 。使用電腦協助行政、網路行銷 。維持專櫃門市環境舒適、整潔 。會員黑卡/銀卡/貴賓接待 【徵才條件】 。活潑樂觀,愛與人互動 。對銷售成交有成就感 。對健康推廣有熱忱 。有零售業、服務業經驗者佳 。物理治療、運動、護理、餐飲相關背景可提供專業加給 【福利說明】 ***前三個月保障薪資$40,000 ***生日年節禮金 ***員工購物優惠 ***完整商品及專業教育訓練及發展計劃 ***旅遊補助 ***兩年一次健檢 【LaSova品牌簡介】 睡得宛若新生,就是最好的養生! 由特力集團總裁何湯雄創立,並以「總裁枕」聞名於台灣居家產業市場 是市場上唯一的專利摺枕,且體驗有感率達80% 並以三大優勢「視健康為使命的總裁」、「即刻有感的產品體驗」、「嚴謹科學的睡眠測試」,多年來在台灣寢具市場屹立不搖

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3/27 團膳營養師 (Group meal nutritionist)

  • 台北市南港區
  • 2年以上
  • 大學

1. 洗腎患者餐點設計、製作 2 其他健康與疾病改善餐點菜單設計、研發、製作 3. 餐點行銷規劃設計 4. 熟悉食材/保健品功效,針對症狀、疾病給予預防性飲食攝取建議 5. 良好專案執行能力與溝通 6. 協助飲食分析,營養諮詢與個人飲食規劃建議 7. 收集分析營養與健康相關資訊

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3/27 魚君さかなくん海鮮公有市場-日式冷檯板前師傅

  • 台北市中正區
  • 3年以上
  • 高中

魚君集團誠徵壽司冷台板前師傅 需具備板前經驗 /工作內容/ 1.負責洗、剝、削、切各種食材及完成每日冷檯開魚等整備工作; 以完成烹飪的前置工作。 2.掌控及確認菜餚擺盤,品質及出菜順序。 3.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4.具有良好的衛生習慣,協助進行廚房內衛生管理及清潔之工作並建立清潔整檢表。 5.具有良好團隊精神及情緒控管, 協助其他工作人員食材之準備工作並完成主管交辦之工作。 7.定期與主管討論並開發新材單及控制營業成本。 8.需定期安排內外場教育訓練課程及建檔。 /制度/ 1.月休8-10天。 2.正職員工具有全勤獎金的發放。 3.具有完善業績獎金的及主管加級之制度。 4.本公司具有完善的主管訓練流程,升遷制度及展店計畫;歡迎有志餐飲同業加入本公司。 *薪資依能力敘薪

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0~5人應徵

3/27 企業總部-中央廚房主管

  • 台北市中山區
  • 3年以上
  • 學歷不拘

1.負責工廠中央廚房生產規劃、設定、動線安排、生產量控管 2.統籌中央廚房生產暨研發規劃,並取得相關專業認證 3.確實執行生產目標,並達成各項生產指標 4.負責所管轄人員的工作監督與績效考核 5.預估各專案成本,並擬定預算、時程規劃及品質管理、執行與追蹤檢討 6.負責中央廚房各標準訓練專案執行 (需三年以上中央廚房經驗)

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