5/04 【設施部】外場園區場務人員
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- 彰化縣田尾鄉
- 經歷不拘
- 高中
1.活動現場執行。 2.導覽園區環境、提供客人相關遊園協助。 3.外場環境維護。 4.各項活動事前準備及帶領。 5.現場服務支援與調動。 6.遊戲設施管理。 7.其他主管交辦事項。
1.活動現場執行。 2.導覽園區環境、提供客人相關遊園協助。 3.外場環境維護。 4.各項活動事前準備及帶領。 5.現場服務支援與調動。 6.遊戲設施管理。 7.其他主管交辦事項。
1. 活動部櫃台接待及服務。 2. 協助顧客操作設施及使用教學 3. 活動部DIY及兒童遊戲區互動。 4. 活動部商品販售。 5. 協助每月活動部盤點作業。 6. 活動部設備及環境衛生維護。
1. 活動部櫃檯接待及服務。 2. 顧客關係維護及抱怨處理。 3. 協助各類活動策劃及執行。 4. 負責活動部盤點事宜。 5. 負責執行活動部新進人員教育訓練課程。 6. 完成主管交辦事項
1.執行每日外場基本營運、清潔 2.人力管理: 規劃並推動教育訓練、求職者面試、培養人才、激發團隊、與團隊建立良好溝通管道 3.隨時保持專業整潔的儀態 4.維護顧客關係、客訴處理、危機處理 5.接洽各用品&酒水供應商 6.會計結帳流程 7.更換菜單 8.行銷方案 我們的福利如下 |基本福利| ・ 依勞基法規定之休假福利,如特休假、婚假…等 ・ 每年兩季更替新款制服 |獎金/禮品類| ・ 生日禮金 ・ 三節禮金 ・ 勞動節禮金 ・ 國內旅遊補助金 ・ 員工子女教育獎學金 ・ 婚喪禮金 ・ 住院慰問金 ・ 每季營運獎金 |休閒類| ・ 員工擊球優惠及免費練球 ・ 尾牙活動 ・ 不定期員工活動(如中秋晚會) |設備類| ・ 提供員工餐點/員工餐廳 |保險類| ・ 勞保、健保、勞工退休金制度6%提撥 |制度類| ・ 排休制(依法定見紅排休) ・ 順暢的升遷管道 |其他類| ・ 年度員工健康檢查 ・ 醫師與護士臨場健康服務(員工健康照護) ・ 員工停車位 ・ 特約商店/診所/幼稚園 ・ 員工餐飲優惠
1. 接待旅人、旅館環境介紹、周邊美食以及景點介紹。 2. 帳務、訂單處理.結帳和飯店系統操作。 3. 處理電話諮詢以及信件回覆。 4. 現場狀況處理、客訴處理。 5. 線上客服,訂房相關作業。 6. 主管交辦事項。 期待工作積極、善於溝通、懂應變處、懷著熱情笑容滿面的好夥伴~
1.需有從事服務業經驗。具旅館服務及餐飲實務經驗尤佳。 2.主動、熱忱。有耐心,擅與人互動。應對圓融並具溝通協調能力。 3.能獨立作業。 4.提供餐點相關服務。 5.會員關係維護。 6.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問。 7.販售簡易商品。 8.其他主管交辦事項。 我們的福利如下 |基本福利| ・ 依勞基法規定之休假福利,如特休假、婚假…等 ・ 每年兩季更替新款制服 |獎金/禮品類| ・ 生日禮金 ・ 三節禮金 ・ 勞動節禮金 ・ 國內旅遊補助金 ・ 員工子女教育獎學金 ・ 婚喪禮金 ・ 住院慰問金 ・ 每季營運獎金 |休閒類| ・ 員工擊球優惠及免費練球 ・ 尾牙活動 ・ 不定期員工活動(如中秋晚會) |設備類| ・ 提供員工餐點/員工餐廳 |保險類| ・ 勞保、健保、勞工退休金制度6%提撥 |制度類| ・ 排休制(依法定見紅排休) ・ 順暢的升遷管道 |其他類| ・ 年度員工健康檢查 ・ 醫師與護士臨場健康服務(員工健康照護) ・ 員工停車位 ・ 特約商店/診所/幼稚園 ・ 員工餐飲優惠
★★★記得補上照片,讓你在海量履歷中先被看到喔★★★ 公司目前正處於快速發展階段! 具備完善的升遷管道 (儲備幹部42-48K->組長44-50K->儲備副店49-54K->副店52-58K->店長60-65K) 另有營運獎金分紅 夾子園誠摯邀請您的加入 #正職接受訓練2-3個月,通過可升儲備幹部。 #公司多家新店面正在籌備中,升遷機會多。 #歡迎餐飲或服務有主管經驗轉職,挑戰高薪。 #公司行銷力強大,門市業績很好,想賺錢的快來卡位。 ------------------------------------------------------------------------------------------- 主要工作內容為: 1.創造顧客美好回憶 2.環境相關清潔與維護 3.各工作崗位運作與執行 4.維持娃娃機檯面擺設 5.進貨、盤點及倉儲管理 6.若有促銷活動需配合相關活動協助 7.店內人員排班、管理 8.配合調店支援 9.現金出納管理 10.協助店長、副店長管理業務 11.有餐飲、服務業管理經驗者佳 12.依主管分配完成交辦事項,並願遵守公司規定 工作時間須配合輪班(非常態性) 早班09:30-18:00 晚班15:30-24:00 夜班17:30-02:00 中間休息時間為半小時 【實際上班時間依各店營運狀況為主】 ◆月休八天 ◆須配合假日排班 ◆含勞健保 ◆每月全勤獎金、績效達成獎金 ◆三節獎金 ◆晚、夜班別另提供宵夜費 若以上條件皆可配合,歡迎一起加入賺錢的行列!
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1.執行客務部人力之規劃,組織與調派。 2.部內工作人力整合調配。 3.配合業務單位執行行銷專案執行。 4.重要貴賓接待及客房介紹解說。 5.顧客關懷與意見追蹤。 6.現場客人公關協調溝通、顧客抱怨、特殊意外事件之處理。 7.建立制定客務部SOP提升之作業流程及訓練計畫。 8.訓練管理及人才培育。 9.管理職相關行政作業、規劃、督導及執行。 10.飯店客務管理經驗3年以上,有國際連鎖酒店從業經歷者優先。 11.熟悉金旭系統者佳。 12.具有汽機車駕照者優先。
1. 優異的溝通協調及事務談判能力,喜歡與人接觸、主動積極、富責任感 2. 開發促銷活動和推動收入增長 3. 分析資料並運用洞察力制定行銷策略 4. 現場布置及流程掌控 5. 協作以及與跨職能團隊建立良好關係 6. 主動詢問貴賓需求與對服務之滿意度,並處理顧客抱怨。 7. 完成主管交辦事項
1.具銷售管理及行銷企劃專業經驗 2.研擬營運計劃及年度專案規劃。 3.推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案 4.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5.管理門市營業業績、人事、進出貨、盤點、庫存…相關事宜 6.人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 7.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、 8.導覽及遊覽車業務開發