．日式廚務餐飲經驗2年以上 ．日式冷台/炭火烤檯/日式炒炸 經驗皆可 ．提供完整職務技能培育規畫 ．可接受各店舖輪調者佳 工作內容－ 1. 食材前置準備並烹調菜餚。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.進行廚房內的衛生管理工作。 4.與夥伴及主廚共同討論菜品開發與菜品優化。 工時&休假－ ＊上班時段為一頭班：15:30~00:30 ＊依照政府勞基法規定之休假天數（平均月休8-10天） ＊特休依照政府勞基法規定辦理之 ＊各類請假依照政府勞基法規定給薪 福利－ ＊每日供膳兩餐 ＊生日禮金／春節禮金 ＊績效獎金 ＊員工用餐優惠 ＊定期聚餐 ＊進修及考照補助 【內部創業輔導計畫】 ．提供內部創業管道 ．提供完整的開店前培訓及持續提供後端管理輔助 ．總公司協助展業期籌備規劃 ととや和道屋串燒專門【北區創始店】 -1998年開業，中部日式串燒居酒屋文化創始店- 台中市北區健行路766巷2號 ととや和道屋串燒酒場【北屯旗艦店】 -預計202４春季開幕- 台中市北屯區
．日式廚務餐飲經驗2年以上 ．日式冷台/炭火烤檯/日式炒炸 經驗皆可 ．提供完整職務技能培育規畫 ．可接受各店舖輪調者佳 工作內容－ 1. 食材前置準備並烹調菜餚。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.進行廚房內的衛生管理工作。 4.與夥伴及主廚共同討論菜品開發與菜品優化。 工時&休假－ ＊上班時段為一頭班：15:30~00:30 ＊依照政府勞基法規定之休假天數（平均月休8-10天） ＊特休依照政府勞基法規定辦理之 ＊各類請假依照政府勞基法規定給薪 福利－ ＊每日供膳兩餐 ＊生日禮金／春節禮金 ＊績效獎金 ＊員工用餐優惠 ＊定期聚餐 ＊進修及考照補助 【內部創業輔導計畫】 ．提供內部創業管道 ．提供完整的開店前培訓及持續提供後端管理輔助 ．總公司協助展業期籌備規劃 ととや和道屋串燒專門【北區創始店】 -1998年開業，中部日式串燒居酒屋文化創始店- 台中市北區健行路766巷2號 ととや和道屋串燒酒場【北屯旗艦店】 -預計202４春季開幕- 台中市北屯區
歡迎對西餐文化感興趣的您加入我們的團隊～ ｜工作內容｜ 1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2. 協助廚師測量食材的容量與重量。 3. 依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4. 出菜時菜餚擺盤或調整份量之工作。 5. 將洗好的餐盤收到儲藏櫃內，並在即將使用前預先加熱。 6. 負責前台與後台之訊息傳遞，隨時回報後台的出菜進度給餐廳經理。 7. 清理工作環境、設備及餐具。 ｜福利制度｜ *每月排休8天起，享國定假日。 *每日供應員工餐點。 *特休·勞健保 *月獎金、年終、聚餐 做系列體系邀請您 ———————————————————————— 一個創造無數故事的地方，新的劇本每天正在上演。 顧客是觀眾，看著我們表演之餘還品嚐著變魔術般的美食，為了讓場景不同，我們正努力地不斷創造。 2013 年誕生的 hecho 做咖啡。西班牙文 hecho，即英文 "made" 的意思 - 手做。堅持餐點的純手做，所有醬料不假他人之手。 ———————————————————————— 【做咖啡Hecho 】 一店：台中市西區美村路一段133巷22號2F 二店：台中市西區美村路一段149巷12號 大德店：台中市北區大德街49-2號 【做茶菜Hechino 】 勤美店：台中市西區美村路一段149巷10號 大墩店：台中市南屯區大墩路632之1號 【酥力Soori 】 向上店：台中市南屯區向上南路一段157號 工學店：台中市南區工學路2號 【RumSpace】 公益店：台中市南屯區公益路二段707號 【Laylow】 台中市西區五權西四街108號
1. 熟悉萬豪國際集團優先顧客計畫，確保正確處理、以及積極參與開發新會員。 2. 接待VIP貴賓，協調部門內相關事宜。 3. 班表的安排與人力的分配。 4. 布巾、固資及營業器皿的控管與盤點安排。 5. 負責The Now團隊之餐飲酒水訓練、安排參與館內課程等，人員教育訓練與提升服務標準品質。 6. 維護良好顧客關係，提供個性化的服務。 7. 審視客房升等和特殊迎賓禮稽核。 8. 確保飯店安全制度、緊急情況處理規定和流程。 9. 協助萬豪品牌規範Brand Standard Audit準備及教育訓練。 10. 協助與執行1F、2F 活動及事前準備，確保其活動順暢。 11. 協助客房房況監控、調房及即時回報The Now經理。
1. 負責每日餐廳門市營運管理。 2. 負責餐廳與客戶關係的建立與維繫。 3. 導入並維護POS系統，以反應菜單變化，並做好成本控管，嚴格遵循標準作業流程，以提供高品質且穩定的服務水準。 4. 協調外場點餐點與內場廚師料理的順序與速度。 5. 督導訂貨、驗收，包括酒水進貨及營運設備，以確保貨物品質及庫存量的合理性。 6. 顧客關係與危機緊急應變處理，評估顧客對於用餐及服務之滿意度。 7. 熟悉餐飲內外場運作流程。 8. 回報餐飲部總監相關營運作業之業務
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.內場料理作業，如：煎台、烤土司或組裝麵包、調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 公司福利: 制度：勞健保 和6%勞工退休金 獎金：站線加級獎金 、 年薪加級、 工作表現加薪 飲食：供應早餐 不定期內部員工聚餐 休假：特休 完整升遷制度 優良表現考核獎金 適用期30000含全勤獎金 適用期後基本底薪31000含全勤＋考核績效獎金 （隨個人能力能縮短適用期限） 早餐店是一份辛苦得工作 我們希望找到能互相配合互相幫助的你 用團隊的合作 讓這份工作變成一件有趣的事 完整的升遷制度 是希望讓有能力且願意加入我們的人 擁有發揮才能的空間 亦同時能讓收入和付出有明顯價值
1.服務態度親切並熱忱，擅聆聽及分析客人需要 2.一年以上飯店訂席或外場服務經驗 3.需主動積極、抗壓性強、溝通協調能力佳，對餐飲宴會行銷具企圖心 4.熟悉電腦文書作業，良好中文程度，並具基本英文能力 5.親切接待顧客、提供顧客各項有關宴席會議資訊，並能維繫良好客戶關係 6.訂席宴會專案之銷售推廣 7.熟悉餐飲婚宴之各項流程 8.喜慶宴會工商接洽報價發內部單、文書處理、會員卡務作業
1.監督管理並提升餐飲部各餐廳營運有效之運作。 2.餐飲部各單位財務成本費用及風險管理。 3.依公司營運政策，負責餐飲部預算編列並執行餐飲部業績和預算達標管理。 4.能掌握市場趨勢，策劃年度策略業務計畫、並有效執行。 5.建立並持續檢核餐飲部各單位各項標準流程及S.O.P工作指導書，需符合高品質顧客服務。 6.餐飲部各單位人員管理、培訓、激勵、考核，並協助人員職能之提升。
1.櫃台出納及夜間事務。 2.夜間突發狀況處理。 3.訂房相關事宜。 4.旅客帳務處理。 5.其他主管交辦事項。 6.另享大夜津貼$350元。
【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★店長候補【薪資47,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(店長/區店長/區經理/經理) 區域限定【薪資36,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(店長) 單店限定【薪資34,000~】-在單一店鋪出勤，安心穩定(最高可至TL) <內含優良勤務獎金-單店限定/區域限定1000元，店長候補2000元> 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含優良勤務獎金) 經理【薪資123,000~】 區經理【薪資108,000~】 區店長【薪資88,000~】 店長【薪資73,000~】 副店長【薪資55,000~】 TL(統括組長) 【薪資52,500~】 SL(區域組長) 【薪資50,000~】 新入社員 【薪資47,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金<<新增福利啦!>> ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過104投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。
【中部最知名日式串燒居酒屋體系－外場正職人員】 ．喜愛日式文化、對餐飲服務有熱忱 ．對個人短中長期職涯規劃有明確目標 ．可接受各店舖輪調者佳 ．若有日文基礎會話能力，起薪從優 工作內容- 1.日常外場服務及清潔工作。 2.負責結帳、收銀之工作。 3.配合店主管落實執行外場部門營運事務。 工時&休假－ ＊上班時段為一頭班16:00~01:00，白天時段可自行分配運用 ＊依照政府勞基法規定之休假天數（平均月休8-10天） ＊特休依照政府勞基法規定辦理之 ＊各類請假依照政府勞基法規定給薪 福利－ ＊每日供膳兩餐 ＊生日禮金／春節禮金 ＊績效獎金 ＊員工用餐優惠 ＊定期聚餐 ＊進修及考照補助 ＊為每位夥伴量身打造適性的主管培育計畫 【內部創業輔導計畫】 ．提供內部創業管道 ．提供完整的開店前培訓及持續提供後端管理輔助 ．總公司協助展業期籌備規劃 ととや和道屋串燒專門【北區創始店】 -1998年開業，中部日式串燒居酒屋文化創始店- 台中市北區健行路766巷2號 ととや和道屋串燒酒場【北屯旗艦店】 -預計202４春季開幕- 台中市北屯區
*月排班制，月休8天；提供各類獎金，獎金另計。 如果你對於旅館業有熱忱、想深度接觸旅館管理，且有意作為長期職涯發展，歡迎加入旅居文旅，成為我們的夥伴！ 主管是整間旅館的核心人物， 除可協助櫃檯接待人員展現親切專業的服務外， 亦可協助確保旅客入住房間之整潔舒適， 更可運用自身豐富經歷，協助旅客及同仁排除各式疑難雜症， 是引領整間旅館前進之重要推手！ 【工作內容】 1. 負責旅館日常工作之管理與監督。 2. 負責旅館營運及宣傳活動企劃、通路規劃、業務開發等行銷相關事宜。 3. 維護客戶關係，協助解決複雜客訴問題。 4. 領導及調配現場人員之工作內容，並協助解決現場人員提出之相關問題。 5. 辦理現場人員及新進人員教育訓練。 6. 負責旅館相關制度建立與推動。 7. 其他主管交辦事項。 【我們希望你有這些特質及工作經驗】 1. 個性樂觀、工作細心，且學習意願高。 2. 具責任感，有良好的組織協調能力。 3. 具高度服務熱忱與強烈企圖心。 4. 具旅館業工作經驗。 【如果你有這些經驗或能力更好】 1.有靈知系統操作經驗。 2.日語或韓語溝通能力。 【獎金福利】 試用期通過後，得享有下列獎金之領取權利： 1.訂房網站評價獎金：按月計算，按季發給。 2.組數獎金：按月計算，按月發給。 3.破紀錄激勵獎金。 *加班費按實際出勤狀況，依勞動基準法核算發給。
【中部最知名日式串燒居酒屋體系－外場儲備幹部】 ．餐飲管理經驗1年以上 ．喜愛日式文化、對餐飲服務有熱忱 ．對個人短中長期職涯規劃有明確目標 ．可接受各店舖輪調者佳 ．若有日文基礎會話能力，起薪從優 工作內容- 1.日常外場服務及清潔工作。 2.負責結帳、收銀之工作。 3.配合店主管落實執行外場部門營運事務管理。 4.依照營運部制訂之教育訓練流程執行訓練規畫。 工時&休假－ ＊上班時段為一頭班16:00~01:00，白天時段可自行分配運用 ＊依照政府勞基法規定之休假天數（平均月休8-10天） ＊特休依照政府勞基法規定辦理之 ＊各類請假依照政府勞基法規定給薪 福利－ ＊每日供膳兩餐 ＊生日禮金／春節禮金 ＊績效獎金 ＊員工用餐優惠 ＊定期聚餐 ＊進修及考照補助 ＊為每位夥伴量身打造適性的主管培育計畫 【內部創業輔導計畫】 ．提供內部創業管道 ．提供完整的開店前培訓及持續提供後端管理輔助 ．總公司協助展業期籌備規劃 ととや和道屋串燒專門【北區創始店】 -1998年開業，中部日式串燒居酒屋文化創始店- 台中市北區健行路766巷2號 ととや和道屋串燒酒場【北屯旗艦店】 -預計202４春季開幕- 台中市北屯區
店務遂行、人員管理，內外運作，並且進行指導與管理，願意接受公司培訓者。 ~儲備幹部須從最基層做起及培訓，願意接受再投遞此職缺~，基層職缺薪資待遇請參閱其他職缺內容。 ~晉升及任用幹部職缺先後順序-從各職缺基層正職人員做起-實習幹部-儲備幹部-職缺部門幹部或主管~ ~奉勸各位求職者~請勿亂槍打鳥亂投遞職缺，避免浪費你我時間~感謝~
1.外場營運、吧檯作業、顧客服務、顧客關係管理、危機處理。 2.營運管理工作及營運目標達成。 3.人力調度、配置、排班、教育訓練。 4.接受公司教育訓練與交辦任務。 5.維護財務、設備及生財器具管理，執掌餐廳物料盤點、訂貨與損益計算作業。 6.有效值班與餐廳清潔維護管理。 7.將工作標準化作業管理能力。 8.願與團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團隊虛心改善檢討。 9.具備行銷、商業、產品敏銳力、喜歡與人及新事物接觸者。 10.具備電腦、報表、文書與報告、聯繫、商量能力。 11.具積極、不斷挑戰自我之特質。
【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 店長候補【薪資47,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(店長/區店長/區經理/經理) ★區域限定【薪資36,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(店長) 單店限定【薪資34,000~】-在單一店鋪出勤，安心穩定(最高可至TL) <內含優良勤務獎金-單店限定/區域限定1000元，店長候補2000元> 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含優良勤務獎金) 經理【薪資123,000~】 區經理【薪資108,000~】 區店長【薪資88,000~】 店長【薪資73,000~】 副店長【薪資55,000~】 TL(統括組長) 【薪資52,500~】 SL(區域組長) 【薪資50,000~】 新入社員 【薪資47,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金<<新增福利啦!>> ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣已上櫃，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過104投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。
我們要尋找對餐飲充滿熱誠的廚師們。與外場夥伴及品牌一起合作，共同在這個舞台發揮，我們不侷限任何創意及想法，確認每個菜色的風味以及品質，並服務好每一位客人，共同創造品牌發展的多元性，在公司內外持續學習，與團隊一起進步。 19年來，好樣VVG以無比的創造力和執行力，達成許多的可能和不可能，為民眾演譯撫慰人心的健康食物，為台北時尚精品界打造國際水準的F&B、爲文創設計界開拓演出的平臺、爲藝術工藝創造無數的展演機會。 好樣VVG打造各個型式的餐飲品牌，將「飲食」以策展的方式，賦予全新的餐飲美學文化，我們挖掘食材背後的故事，以藝術的形態，表現食材、土地與人的連結。 【關於VVG Food Play & Bar 好樣食藝餐廳】 飲食與藝術都是讓生命與生活更加豐美的養分，餐桌更是展現文化與歷史縮影的微型舞台。Food Play以創意解構藝術與文化，以食物為創作原料、餐桌為展演的劇場空間，以細緻的法式料理為基底，善用各地風土食材，在舌尖上打造出獨特的食飲風景與美好的飲食經驗。 了解更多：https://vvg.com.tw/village/2 ****工作內容**** •負責廚房相關運營。 •確保餐點品質符合衛生條件及成本預算，確保出菜品質。 •維持各區工作站的操作穩定 •協助庫存、基本成本的管理 •保持健康、衛生和安全標準 •協助廚房主管進行相關合理的職責分配及人員訓練。 •配合外場及業務單位之出餐流程，並準確掌控出菜進度。 ---職權--- •需負擔工作區之管理責任 •直接管理人數約3人以上 •制定工作區之工作分配及督導流程
【中部最知名日式串燒居酒屋體系－副主廚】 ．日式廚務餐飲管理經驗3年以上 ．日式廚務餐飲經驗5年以上 ．可接受各店舖輪調者佳 工作內容－ 1. 準備食材並烹調菜餚。 2. 餐點品質控管。 3. 菜色開發與品質優化調整。 4. 食材成本及進項管控。 5. 進行廚房內的衛生管理工作。 6. 菜色開發與品質優化調整。 7. 部門排班與人事成本管控。 8. 教育訓練流程制訂 9. 配合營運部管理規範落實執行內場部門營運事務管理。 10.配合總部營運方針推進各項展業工作。 工時&休假－ ＊上班時段為一頭班：15:30~00:30 ＊依照政府勞基法規定之休假天數（平均月休8-10天） ＊特休依照政府勞基法規定辦理之 ＊各類請假依照政府勞基法規定給薪 福利－ ＊每日供膳兩餐 ＊生日禮金／春節禮金 ＊績效獎金 ＊員工用餐優惠 ＊定期聚餐 ＊進修及考照補助 ＊為每位夥伴量身打造適性的主管培育計畫 【內部創業輔導計畫】 ．提供內部創業管道 ．提供完整的開店前培訓及持續提供後端管理輔助 ．總公司協助展業期籌備規劃 ととや和道屋串燒專門【北區創始店】 -1998年開業，中部日式串燒居酒屋文化創始店- 台中市北區健行路766巷2號 ととや和道屋串燒酒場【北屯旗艦店】 -預計202４春季開幕- 台中市北屯區
1.接待帶位、餐桌擺設、點餐服務、收銀結帳、送餐收桌、吧台飲品製作 2.提供高品質且溫暖的服務，滿足顧客需求 3.與顧客保持良好互動，提供美好的用餐體驗 4.保持環境整潔，提供舒適的用餐環境 5.協助打包外帶的餐點 6.客訴處理 7.共同追求高品質的工作效率及團隊目標達成 8.從基層培育為營運幹部，學習管理外場事務及營運管理
1.外場營運、吧檯作業、顧客服務、顧客關係管理、危機處理。 2.營運管理工作及營運目標達成。 3.人力調度、配置、排班、教育訓練。 4.接受公司教育訓練與交辦任務。 5.維護財務、設備及生財器具管理，執掌餐廳物料盤點、訂貨與損益計算作業。 6.有效值班與餐廳清潔維護管理。 7.將工作標準化作業管理能力。 8.願與團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團隊虛心改善檢討。 9.具備行銷、商業、產品敏銳力、喜歡與人及新事物接觸者。 10.具備電腦、報表、文書與報告、聯繫、商量能力。 11.具積極、不斷挑戰自我之特質。