1. 客房清潔品質控管，客訴處理。 2. 現場工作調整安排，人力調配。 3. 成本控制、盤點。 4. 房務及公共區檢查。 5. 員工內部教育訓練 6. 處理主管交辦事項。
1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【台東區管理幹部】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強，展店計畫明確，若您對餐飲管理工作，有發展企圖，歡迎您加入挑戰自己的行列，為自己的未來做出理想的選擇，期待您的加入!謝謝!
我們是熱愛旅遊，企圖翻轉觀光產業的青年開墾工作者。目前在阿里山、九份、台東、台南、澎湖、南投都有溫馨的旅店、民宿，把地方的文化、歷史與特色帶給每位來訪的旅客，讓一方土地的情感得以長存。 具備完整的薪資福利、教育訓練、績效升遷制度， 是目前全台最大的連鎖民宿系統， 如果你喜歡我們的團隊，歡迎你來聊聊：） -------------- 【 工作內容 】 1. 主要負責：櫃檯接待。 2. 支援：房務、環境整理。 3. 房間、客人的各種疑難雜症。 4. 主管交辦事項。 -------------- 【 待遇 】 - 每週工作休假兩天（符合一例一休）。 - 每日上班9小時，中間休息1小時。 -------------- 【 需求 】 ※ 善於溝通、處事圓融 ※ 具備基礎英文能力 ※ 對3C不陌生 -------------- ※ 歡迎無經驗、二度就業、外籍、中壯齡等各式情況夥伴。 ※ 熱情的服務＋溫暖的笑容，是我們挑選的最大重點。 ※ 我們在其他各縣市有不同據點，歡迎未來升遷輪調。
1. 與膳務部主管配合，協助凖備及定期更新餐飲的內容，確保目標的達成及對成本的掌控。 2. 建立培訓計畫，確保部門目標完全强調酒店的營運目標及員工的需要。 3. 配合公司和飯店政策及規章,建立餐飲部外場標準作業流程。 4. 了解市場的需求後,協助設計及規劃菜單及酒水單，餐點品質督導。 5. 負責餐飲單位之營運管理、單位細項管理制度的建立。 6. 單位餐飲經營策略的落實，營運績效之督導提昇。 7. 以部門營運標準，指導員工正確標準規範和作法，達成良好服務及營運。 8. 確定員工清楚飯店規章及遵守公司條例。 9. 確實督導員工遵守飯店之相關政策，工作安全，健康衛生，消防知識。 10. 端正身體健康及良好的個人儀表及職業形象。 11. 人事組織及物料之控管。 12. 相關單位間之業務協調及支援調度。 13. 擬定工作項目的同時提高員工生產力。 14. 制定單位年度預算及策略建議。 15. 團隊建制，督導並提振員工士氣並對工作表現在及發展提供建議。 16. 確保所有員工熟知酒店的最新產品知識、推廣、政策改變，並通過適合的内部溝通管道與員工進行高效溝通。 17. 突發狀況排除能力。 18. 需配合現場排班。 19. 落實長官交付執行之。
【館所介紹】 歡迎光臨，Hôtel du Musée旅行博物館 一座屬於旅行的博物館 坐落於國立臺灣史前文化博物館旁的旅店 房間以旅行電影主題為風格 獨具特色的客房與別有風味的花里岸餐廳 將共同打造出前所未有的獨特體驗 旅行博物館已於近日開始試營運 我們有責任尋找生命中的美好 歡迎加入我們！ 【工作說明】 1. 負責外場人員工作分配與稽核 2. 督導人員服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等 3. 確保外場環境、服務等等軟硬體設備均完善 4. 安排訂席、顧客服務與客訴處理 5. 負責外場人員教育訓練 6. 協助主管推展餐廳業務 7. 機動支援各項 【其他條件】 1. 具2年以上管理經驗 2. 具基本英文、日文、臺語或其他語言對話尤佳 【福利】 1. 員工餐飲住宿優惠 2. 員工進修課程 3. 勞健保投保暨退休金提撥 4. 投保團體保險 5. 部門不定時聚餐 6. 順暢的升遷管道 7. 年終/績效獎金
1.櫃檯作業的事務。 2.負責督導櫃檯員確實完成各班別交辦事務。 3.相關專案活動備忘錄整理歸檔。 4.協助櫃檯員帳務處理。 5.零用金金額的確認無誤。 6.團體內容掌控。 7.特殊貴賓需求的了解。 8.交接本的撰寫及交接。 9.新人訓練。
1.食品衛生與公共安全之維護與管理。 2.營運目標之擬訂管理並達成 3.餐廳人員的選用,訓練及督導 4.重視員工教育訓練及激勵員工士氣。 5.顧客與員工抱怨處理。 6.各項設備及生財器具的保養與維護。 7.作適當的人力調配，以配合當天營運所需。
1.負責接待顧客並協助住宿登記、進房、退房等。 2.負責提供當地旅遊諮詢，並協助安排交通工具租用、接送等。 3.負責轉接電話或為顧客留言。 4.日班(07:00~15:30)、晚班(14:30~23:00)，需輪班。 5.有經驗者薪資可談。
1.負責內場的餐食管理與人力調配。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 5.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 6.主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 7.建立員工表現及顧客滿意度的標準。
歡迎有餐飲經驗、社會新鮮人、二度就業、對服務業有熱血的你，加入我們! ◉學/經 歷： 1. 高中以上。 2. 餐飲相關工作經驗2年以上。 ◉工作內容： 1. 獨立負責，培育目標為:擔任值班主管 2. 具餐飲業熱忱與現場營運工作執行能力 3. 具顧客服務價值觀 4. 有能力教導及帶領夥伴達成工作目標 5. 餐飲相關科系畢業優先錄取 ◉員工福利： 1. 上班免費供員工餐(企業旗下餐廳用餐優惠)。 2. 全勤獎金。 3. 季獎金分紅 4. 年終獎金。 5. 勞動節、中秋節禮券 ◉工作時段： 10:00~22:00(每日排班8.5小時供乙餐+空班時間2小時~2.5小時依現場營運狀況) ※依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽 ◉晉升制度： 每年兩次考核，依崗位學習進度、工作態度綜合評比調整薪資。 *外場正職→領班→主任(儲備幹部) →襄理(儲備幹部) →副店長→店長→經理。 *內場正職→領班→主任(儲備幹部) →大廚(儲備幹部) →主廚。 *儲備幹部依學習表現、考核評量，逐步晉升。
◉學/經 歷： 1. 專科以上。 2. 餐飲相關工作經驗2年以上。 ◉工作內容： 1. 營運管理及營運目標達成。 2. 服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 3. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練。 4. 維持、控管餐飲服務及產品品質。 5. 控管各項成本。 6. 公司策略執行與推動。 ◉員工福利： 1. 上班免費供員工餐(企業旗下餐廳用餐優惠)。 2. 全勤獎金。 3. 季獎金分紅 4. 年終獎金。 5. 勞動節、中秋節禮券 ◉工作時段： 工作時間面試詳洽 ◉晉升制度： 每年兩次考核，依崗位學習進度、工作態度綜合評比調整薪資。 *外場正職→領班→主任(儲備幹部) →襄理(儲備幹部) →副店長→店長→經理。 *內場正職→領班→主任(儲備幹部) →大廚(儲備幹部) →主廚。 *儲備幹部依學習表現、考核評量，逐步晉升。
★我們正在尋找一起向前的你★ 傳遞美味與溫暖 開心生活 樂於工作 歡迎加入一起共享美好時光 ◆邀請您與我們一起透過服務傳遞快樂◆ 1. 誠懇樂觀負責任，喜歡餐飲業 2. 具餐飲服務業全心待客觀念與現場營運工作執行能力 3. 由參與餐廳廚房或外場各崗位工作為起點，融入公司文化，配合公司安排教育訓練 4. 可配合店鋪排班、輪休彈性需求 5. 遵守公司每一項服務標準 6. 獨立負責，培育目標為擔任值班主管 【工作內容】 (儲備店長、儲備副店長、儲備外場襄理) 1. 負責營運管理工作及營運目標達成 2. 負責人力調度與配置、教育訓練 3. 提供顧客滿足的服務體驗與餐點品質 4. 透過培訓同仁，提升團隊能力 (儲備主廚、儲備大廚) 1.負責廚房管理工作及確保烹飪過程合乎衛生安全要求 2.負責各項餐點製作、廚房相關事務，提供顧客滿足的餐點品質 3.與外場配合控制出菜時間及出菜作業，提供最佳的服務出菜作業的順暢 4.透過培訓同仁，提升團隊能力 【薪資升遷】(全勤獎金1000元另計) 主任 月薪35000元起 襄理/大廚 月薪40000元起 副店長/主廚 月薪46000元起 店長 月薪52000元起 ★每年兩次考核，考核通過即加薪，完全以實力做為評價標準★ 1. 外場 : 主任 →襄理 →副店長 →店長 →經理 2. 內場 : 主任 →大廚 →主廚 ＊實際升遷情況視個人學習速度、平時表現而定! 【排休方式】 ⊚月休8-10天 【上班時間】 ⊚10:00~22:00(每日排班8.5小時供乙餐+空班時間2小時~2.5小時依現場營運狀況) *依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽 【工作地點】 (投遞時可選擇有意願前往的店進行面試) ▲來來牛排館 -台東新生店 ▲歐鄉牛排館 -台東新生店 ▲湯蒸火鍋 -台東新生店 ◆來來牛排館 -花蓮吉安店 ◆歐鄉牛排館 -花蓮中正店 ◆石屋燒肉 -花蓮中正店 ◆老時光燒肉酒餚 -花蓮店 ◆來來牛排 - 宜蘭五結店 ◆湯蒸火鍋 - 宜蘭利澤店 ◆湯蒸火鍋 - 羅東林場店
歐鄉牛排連鎖餐飲營運至今已30餘年，健全公司體制，歡迎重視工作標準與團隊合作，積極有升遷意願者加入! ◉學/經 歷： 1. 高中以上。 2. 餐飲相關工作經驗3年以上。 ◉工作內容： 1. 營運管理及營運目標達成。 2. 服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 3. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練。 4. 維持、控管餐飲服務及產品品質。 5. 控管各項成本。 6. 公司策略執行與推動。 ◉員工福利： 1. 上班免費供員工餐(企業旗下餐廳用餐優惠)。 2. 全勤獎金。 3. 季獎金分紅 4. 年終獎金。 5. 勞動節、中秋節禮券 ◉工作時段： 工作時間面試詳洽 ◉晉升制度： 每年兩次考核，依崗位學習進度、工作態度綜合評比調整薪資。 *外場正職→領班→主任(儲備幹部) →襄理(儲備幹部) →副店長→店長→經理。 *內場正職→領班→主任(儲備幹部) →大廚(儲備幹部) →主廚。 *儲備幹部依學習表現、考核評量，逐步晉升。
歡迎有餐飲經驗、社會新鮮人、二度就業、對服務業有熱血的你，加入我們! ◉學/經 歷： 1. 高中以上。 2. 餐飲相關工作經驗1年以上。 ◉工作內容： 1. 誠懇樂觀負責任，喜歡餐飲業 2. 具餐飲服務業全心待客觀念及用心 3. 由參與餐廳廚房或外場個崗位工作為起點，融入公司文化，配合公司安排教育訓練 4. 可配合店鋪排班輪休彈性需求。 5. 遵守公司每一項服務標準。 ◉員工福利： 1. 上班免費供員工餐(企業旗下餐廳用餐優惠)。 2. 全勤獎金。 3. 季獎金分紅 4. 年終獎金。 5. 勞動節、中秋節禮券 ◉工作時段： 10:00~22:00(每日排班8.5小時供乙餐+空班時間2小時~2.5小時依現場營運狀況) ※依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽 ◉晉升制度： 每年兩次考核，依崗位學習進度、工作態度綜合評比調整薪資。 *外場正職→領班→主任(儲備幹部) →襄理(儲備幹部) →副店長→店長→經理。 *內場正職→領班→主任(儲備幹部) →大廚(儲備幹部) →主廚。 *儲備幹部依學習表現、考核評量，逐步晉升。
歐鄉牛排連鎖餐飲營運至今已30餘年，健全公司體制，歡迎重視工作標準與團隊合作，積極有升遷意願者加入! ◉學/經 歷： 1. 專科以上。 2. 餐飲相關工作經驗3年以上。 ◉工作內容： 1. 負責人員教育訓練、成本控制及維持餐點品質標準 2. 公司培育實習半年~1年 ◉員工福利： 1. 上班免費供員工餐(企業旗下餐廳用餐優惠)。 2. 全勤獎金。 3. 季獎金分紅 4. 年終獎金。 5. 勞動節、中秋節禮券 ◉工作時段： 工作時間面試詳洽 ◉晉升制度： 每年兩次考核，依崗位學習進度、工作態度綜合評比調整薪資。 *外場正職→領班→主任(儲備幹部) →襄理(儲備幹部) →副店長→店長→經理。 *內場正職→領班→主任(儲備幹部) →大廚(儲備幹部) →主廚。 *儲備幹部依學習表現、考核評量，逐步晉升。
歐鄉牛排連鎖餐飲營運至今已30餘年，健全公司體制，歡迎重視工作標準與團隊合作，積極有升遷意願者加入! ◉學/經 歷： 1. 專科以上。 2. 餐飲相關工作經驗3年以上。 ◉工作內容： 1.負責人員教育訓練、成本控制及維持餐點品質標準 2.公司培育實習半年~1年 ◉員工福利： 1. 上班免費供員工餐(企業旗下餐廳用餐優惠)。 2. 全勤獎金。 3. 季獎金分紅 4. 年終獎金。 5. 勞動節、中秋節禮券 ◉工作時段： 工作時間面試詳洽 ◉晉升制度： 每年兩次考核，依崗位學習進度、工作態度綜合評比調整薪資。 *外場正職→領班→主任(儲備幹部) →襄理(儲備幹部) →副店長→店長→經理。 *內場正職→領班→主任(儲備幹部) →大廚(儲備幹部) →主廚。 *儲備幹部依學習表現、考核評量，逐步晉升。
1.負責房務清潔保養工作。 2.客房訂單管理及活動安排。 3.接送旅客工作。 4.每日財務統計。 5.執行其它清潔相關交辦事項。
★我們正在尋找一起向前的你★ 傳遞美味與溫暖 開心生活 樂於工作 歡迎加入一起共享美好時光 ◆邀請您與我們一起透過服務傳遞快樂◆ 1. 誠懇樂觀負責任，喜歡餐飲業 2. 具餐飲服務業全心待客觀念與現場營運工作執行能力 3. 由參與餐廳廚房或外場各崗位工作為起點，融入公司文化，配合公司安排教育訓練 4. 可配合店鋪排班、輪休彈性需求 5. 遵守公司每一項服務標準 6. 獨立負責，培育目標為擔任主管 1.具餐飲相關管理經驗2年以上 2.營運管理及營運目標達成。 3.服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 4. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練。 5. 維持、控管餐飲服務及產品品質。 6. 控管各項成本。 7. 公司策略執行與推動。 8.可享季獎金/年終獎金/年終分紅
1.依公司營運政策，協助營運長執行業績管理。 2.負責餐廳外場營運管理與人員安排。 3.負責外場人員教育訓練規劃安排及執行。 4.意外事件及顧客抱怨處理及回報。 5.餐飲外場服務顧客接待。 6.負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 7.態度主動性高、熱情且可與人正面互動。 8.環境清潔與整理保養 9.主管交辦相關事宜。 *備有台東市區至紅葉接駁共乘服務
1. 建立、檢核及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。 2. 進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理。 3. 協助前線客服人員處理特殊客訴案件。 4. 櫃檯迎賓及引導服務 ,提供顧客辦理各項手續。 5. 與旅客互動、諮詢旅遊及介紹園區等相關服務。 6. 水泉區服務管理。 7 .其它園區營運業務工作支援及主管交辦工作。