1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、辦理人員晉升和紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效考核，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 建立與維持公司的工作規則、請假辦法紀錄。 5. 規劃公司的教育訓練，進行教育訓練與各部門發展之需求、規劃、執行。 6. 規劃與協調所有與員工相關的問題。 （例如：雇用契約、薪酬設計、勞動相關法令、員工關係、召開勞資會議等）。 7.員工勞、健保勞退，加保、退保申報與統計。 8.一般文書資料處理。 9.協助安排各種公司內部的庶務。 10.完成主管交辦其他事務。 [具備條件] 1.具備相關人力資源專員經驗 2.熟悉勞動法規 3.具備溝通協調能力 4.能獨立作業
我們是創力美股份有限公司，是位於雲林斗六的資訊行銷公司。 身為SD，我們需要藉由你對使用環境及開發工具的了解， 成為我司系統最佳化的幕後推手，協助我司及客戶達成系統需求。 歡迎具有旺盛企圖心及執行力的您加入我們的團隊！ ✦ 你在創力美的主要工作項目： 1. 依據客戶需求進行系統規劃及設計，並與團隊溝通系統的架構與開發 2. 系統開發過程中之問題諮詢與排除 3. 設計資料結構(ex: Table Schema)及關鍵程式或SQL 指令開發 4. 參與需求分析、訪談、規劃及設計，並負責撰寫及控管SD相關文件 5. 定期回報系統進度與開發狀況，適時調整執行進度 ✦ 我們希望你具有以下特質： 1. 溝通力：具有良好的溝通能力，能同理並探索客戶真正需求 2. 挑戰力：勇於迎接變化與挑戰，期望在職涯上走出獨特道路 3. 勇於發問：遇到問題時能及時反應，與夥伴討論、分享解決方法 4. 積極主動：不只完成自己手上的工作，還能適時為夥伴提供自己專業上的見解與幫助 ✦ 加分項目： 1. 具備3年以上SD實務及相關工作經驗 2. 具備程式開發經驗佳 3. 具網站/APP規劃經驗1年以上，有獨立規劃能力(可附上作品集) 4. 瞭解SQL 語法，並具備資料庫設計能力 5. 良好的溝通、邏輯能力 ✦ 請隨履歷附上您的自傳或作品集，讓我們更了解您！
【職務需求】 1. 需負責前端網頁設計、開發 2. 熟悉基本 Javascript、HTML、CSS 語法應用 3. 熟悉基本 ajax、web 應用程式架構 4. 具備參與團隊合作、與客戶互動討論意願 5. 具備程式軟體及網站技術與流程相關知識學習熱忱 6. 對於敏捷式開發有興趣 7. 有 Vue 相關經驗 8. 有 Typescript, sass/scss 相關經驗 9. 有 UI/UX設計、web 應用程式相關開發經驗 10. 有 Git 或其他版控軟體使用經驗 11. 願意嘗試及分享新網頁技術 12.需開發過大型系統經驗 13.帶領團隊(台灣、印度)，須具備流利英文溝通能力及撰寫英文規格書 14.負責團隊開發成敗
1. 須具企劃書寫能力，有政府資訊軟體標案之提案規劃撰寫相關經驗尤佳。 2. 負責政府資訊軟體標案服務建議書及評選會議簡報檔製作，執行投開標相關作業。 3. 專案的規劃、 標案評選會議簡報與答詢、 執行與追蹤檢討。 4. 預估各專案成本，並擬定預算。 5. 管控專案進度，確保專案符合時程規劃。 6. 負責專案之行銷活動企劃案的規劃、撰寫、發包、執行與結案。 7. 機關工作會議協調與議約。 8. 備標工作管理與標案文件文書作業。
此專案職位目前依中部 台中/雲林 地區性派駐，日後可申請調派至桃園，或者高雄辦公司。 目前初期主要負責協助雲林麥寮六輕及嘉義台塑廠區(麥寮&新港廠)等相關客戶， 進行大型專案，美商洛克威爾及德商西門子控制系統升級、整合、新建專案執行服務。 專案工作內容如下: 1.近期負責PLC及SCADA設計規劃及專案工程執行， 並於設計完進行現場FAT廠驗及SAT實際上線測試，後續驗收、及其它相關工作等。 未來幾年為往高階製程控制Rockwell-Planpax及SIEMENS-PCS7等廠務或製程反應等DCS大型系統發展。 *近期執行專案，主要負責為 洛克威爾Rockwell (Allen-Bradley) 廠牌 。 2.協助業務人員至現場使用單位拜訪，相關會議，勘查現場。 3.各項軟硬體工程施作，所需發包及廠商間規劃協調，各自負責工程施作相關專案進度管理等。 4.代表公司參與原廠Rockwell或Siemens等相關外商台灣研討會及受訓等活動。 5.與協力外商夥伴部門，一同規劃創新合作案，製程優化等方案。 6.搭配上層OSISOFT-PI System大數據資料庫部門同仁協作，搭配及AI智慧分析專案進行等工作。 7.邀請應娉工程主管部分，主要將針對不同部門，進行專案工程部完整的_專案管理、教育訓練、以及人員調度分配等管理相關工作，及未來計劃。
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1.具人力資源徵選育用留規劃與執行經驗者優先面試。 2.招募任用、訓練發展、員工關係與各項溝通協調。 3.規劃人資相關所需表單及建立行政流程供各部門使用 。 4.具人資相關專案規畫執行能力(人才盤點、人力需求計畫、訓練需求規劃...等) 5.拓展招募管道與執行，並達成企業組織人力需求招募。 6.人資相關管理規章撰寫/修訂(獎懲/績效管理…)。 7.落實績效管理制度，活絡公司縱向與橫向交流。 8.監督日常人力資源流程並提高效率。 9.協助稽核及相關人事會議(勞資會議、福委會…)。 10.勞動相關法令熟稔者。 11.主管交辦事宜。
1.花卉運送、告別追思會之會場硬體設施佈置、撤收與清潔等 。 2.具有小客車駕照，須會開3.5噸(手排)貨車。 3.協助整理花材、物品、須能搬重物約25-30公斤左右，勞動力大需體能佳。 4.其他主管交辦事項。 5.維護工作環境相關陳列之整齊、清潔達井然有序標準 6.工作認真負責、主動積極、表現優異者，依公司升遷獎勵制度進行薪調。 ▲雲林面試地點：雲林縣虎尾鎮惠來里惠來202之77號 ▲嘉義面試地點：嘉義市東區吳鳳南路111之7號 電話：05-2235515 凃小姐
1.依據公司發展目標建立訓練地圖。 2.年度教育訓練規劃、執行及成效追蹤分析與建議。 3.規劃內部講師制度，提升內部教學風氣。 4.年度職能評鑑與各單位培訓需求彙整。 5.維護公司內部教育訓練資料，包括培訓紀錄、課程內容及相關資料版更。 6.法規類型課程報名及管理。
1.發酵製程 : 投料、設備操作、現場設施維護作業。 2.蒸餾製程 : 設備操作、面板監控、配合檢驗結果進行調整、現場設施維護作業。 3.發酵及蒸餾製程中各項檢驗。 4.原、物料驗收及進出管制作業。 5.成品出貨作業。 6.其他主管交辦事項。
【應徵條件】 ※作業時需要使用立式堆高機 ※倉庫貨品調度需要使用手排貨車 ※需搬重物，最重約25kg 【上班時段】 9:00-12:00 13:00-18:00 【休假制度】 週休二日、國定假日、見紅就休 【薪資】 30000-35000元(視能力及是否獨立完成交辦事項調整薪資) 【福利】 ◆ 保險類 1.全民健康保險 2.勞工保險 3.退休金6%提撥 ◆ 制度類 1.周休二日 2.績效獎金 3.特休/年假 ◆ 員工福利 1.15％儲蓄獎勵金 2.員工購物優惠 3.三節獎金(滿一年) 4.紅利發放 【工作內容】 1.進貨清點/理貨員(最重需搬重物約25kg) 2.定期盤點 3.倉儲儲位規畫與管理 4.定期清點商品，將庫存商品標示於各所屬位置 5.協助出貨人員進行貨物異常狀況處理 6.商品品質異常之處理 7.商品檢貨、入倉、轉調、貨物交寄，等相關工作。 7.出進貨收發盤點(需搬重物)、及成品上下架作業 8.簡易的電腦基本操作（包含使用ERP系統修改進出貨庫存、調整庫存異常狀態）。 9.主管其它交辦事項 補充說明: 1. 此份工作需搬重物，請斟酌自己的體能狀況再投遞 2. 公司仍屬成長階段，薪資與福利逐年調整。 3. 極度不提倡加班，希望以最有效率事情處理所有事項。 4. 若因公司需求而加班，依照勞基法規定給予"加班費"