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4/26 CRM/SFDC Architect

  • 台北市信義區
  • 6年以上
  • 大學

About TXOne TXOne Networks provides solutions for tackling security weaknesses prevalent across industrial environments. We listen to the needs of both leading manufacturers and critical infrastructure operators to develop the best actionable approach within partnering companies. The result is customized technology that goes beyond traditional security tools to mitigate complex challenges. Given the ICS environments are layered and composed of a variety of equipment in different operating systems, TXOne Networks offers both network-based and endpoint-based products to secure the OT network and mission critical devices in a real-time defense-in-depth manner. Both IT and OT can have comprehensive visibility regarding the ICS assets, protocols, control commands, risks, and threats. The goal is not only to maximize ICS protection, but also to keep the business and operation running even when security is being breached in some way. Job Overview: We are a dynamic and rapidly growing multinational cybersecurity startup, dedicated to delivering innovative solutions to safeguard our clients' OT/ICS assets. As we continue to expand our global footprint, we are seeking a talented CRM/SFDC Architect to join our Sales Operations Team. This position offers an exciting opportunity to play a pivotal role in shaping and optimizing our Salesforce (SFDC) platform to drive sales efficiency and effectiveness. Job Description: As a CRM/SFDC Architect reporting to the Sales Operations Team, you will be responsible for designing, implementing, and maintaining our SFDC platform to meet the evolving needs of our sales organization. Your primary focus will be on CRM/SFDC consultancy, platform architecture, and managing outsourced development efforts. Key responsibilities include: CRM/SFDC Consultancy: • Collaborate with sales operations and other stakeholders to understand business requirements and translate them into scalable SFDC solutions. • Provide expert guidance and recommendations on SFDC best practices, customization options, and integration strategies to optimize sales processes. • Conduct regular assessments of the SFDC platform's performance and functionality, identifying areas for improvement and implementing enhancements as needed. Platform Architecture: • Design and architect the SFDC platform to support complex sales workflows, data structures, and reporting requirements. • Implement and maintain custom objects, fields, workflows, validation rules, and process automation to streamline sales operations and enhance user productivity. • Ensure data integrity and security within the SFDC platform by implementing robust data governance policies and access controls. Outsourcing Development Management: • Manage external development partners and vendors engaged in SFDC customization, integration, and enhancement projects. • Define project scopes, deliverables, timelines, and budget requirements for outsourced development initiatives. • Oversee the quality assurance and testing processes for SFDC customizations developed by third-party vendors, ensuring alignment with business requirements and industry standards.

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0~5人應徵

4/26 資深工程師 Senior Software Engineer

  • 台北市中正區
  • 5年以上
  • 高中

【公司介紹】 羅賓斯科技專注於汽車保險科技,透過自行研發數位物聯車險管理平台,結合爬蟲技術、保單管理系統、車聯網裝置,讓駕駛只要帶著手機就擁有專屬車險顧問,目前已服務35,000位駕駛、250家租賃車行,守護1,500萬小時的行車安全。 羅賓斯成立於2019年10月,獲得2020年【Open Data商業創新實務戰第一名】、同時也入選FintechSpace金融科技創新園區、創夢市集、TAcc+等加速器。 我們希望找到願意主動學習的夥伴,在羅賓斯你可以盡情揮灑、並擁有超過你想像的學習資源願意與你分享。​ ​ ✓ 如果你是一個有理念的人,我們歡迎您帶著不害怕挑戰的心情,和我們一同更全面的優化【數位物聯車險管理平台】 ,期盼成為台灣保險科技的先鋒。​ ​✓ 在羅賓斯,我們希望培養每一位夥伴都有創業家思維、所以願意敞開心胸接受新的知識、新的模式,是我們最期待的。 ​✓ 羅賓斯致力於讓保險透過科技更透明、更便利、更人性化。我們提供車險完整4大服務:智能規劃、一鍵投保、即時客服、快速理賠。 ✓ 我們也與台灣14家產險公司合作,以數據為基準,推出UBI(Usage-Based Insurance)保單,協助車主改善駕駛行為。 ​ 【公司文化】 ★『專業當責』★ 羅賓斯將夥伴視為共同創業的一份子,但我們將需要您時時思考如何將事情做對、做好、做完美,承諾不只是對公司的願景實現,更是實踐自己職涯上希望成為的樣子。 ★『團隊合作,互助信任』★ 羅賓斯強調共同進步成長,並且重視團隊合作,個人英雄無法對抗長期的壓力和困難,我們會互相關心腳步下的危險,時時刻刻互相照看夥伴的需求,重視團績大於個績,共同扶持一起登頂! ​★『持續成長心態』★ 羅賓斯定期請外部講師舉辦共識營隊,除了溝通力的學習,更能夠增進每個夥伴的組織和管理能力。團隊間也常舉辦自發性讀書會,相約業外學習,除此之外更提供優渥的進修補助,重視每個成員的在職學習力,持續保持市場競爭力。 ★『跨部門透明溝通』★ 「信任」是團隊建立最基本的根基基礎,當組織成員的信任力薄弱,在所有的共識願景的建立上將舉步維艱,羅賓斯鼓勵團隊之間良性的挑戰與溝通,彼此之間扁平且透明,不會因為職階的高低而無法直言,我們擁抱彼此之間對於工作上的理念衝突,並且協力互助度過每一次的難關。 【工作內容】 ▶︎ 參與需求討論與分析,根據需求進行系統底層建置、API設計以及開發。 ▶︎ 協助系統問題調校,擔任核心開發者,承擔關鍵任務。 ▶︎ 研究與導入新技術。 ▶︎ 與資訊部門團隊合作協力,跨部門與並須外部廠商溝通完成專案目標。 *工作所需語言工具請參考下列*

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0~5人應徵

4/26 .net儲備幹部

  • 台北市中山區
  • 1年以上
  • 高中

1.願意帶領團隊進行程式開發。 2.不排斥駐點在客戶端。 3.負責軟體之分析、設計以及程式撰寫。 4.具備自我管理能力,以及良好的溝通與傾聽能力,邏計概念佳。 5.協助研發軟體新技術與新工具。

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0~5人應徵

4/25 數位技術經理/技術長

  • 台北市南港區
  • 5年以上
  • 大學

1.具系統整合開發經驗,帶領團隊執行網站及APP等開發計畫。 2.具複雜網站架構與功能之規劃、開發及維運能力。 3.具擬訂計畫、組織人力、領導團隊及管理年度工作計畫等經驗及職能。 4.外部網站、SDK連結與系統導入之規劃與執行等。

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11~30人應徵

4/25 .NET 工程師 電子商務系統開發

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 專科

本職務負責電子商務網站日常維護/功能開發/專案開發 包含: 1.C# -.Net Core/MVC/WebForm相關經驗 2.具MVC or Core架構、物件導向設計的實務經驗佳。 3.具API開發或與第三方串接實務經驗佳。 4.熟MS SQL資料庫的開發及應用 5.熟程式碼版本控制 6.開發、維護公司官網(MVC)、及內部所使用之系統。 7.依公司需求協助維護、建置系統相關文件。 8.其他主管交辦事項。

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6~10人應徵

4/25 新產品技術開發專案人員

  • 台北市中正區
  • 3年以上
  • 大學

【摘要】 1. 我司目前徵聘一位「新產品技術端專案人員」,將與我司長期合作而非僅限寫程式的工程師,負責主導重新架構我司網站和APP,資歷3年以上為宜。 2. 不限前端、後端、全端工程師,只要有相關經驗能提出證明、資格符合者,都歡迎先投遞履歷。 3. 我司對外露出品牌名稱為「MyProGuide」,是一個致力於打造導遊和旅客的媒合平台,以及成為世界各地的一日遊專家,歡迎搜尋相關資訊。 【你的主要職責】 1. 負責公司網站&APP改版專案,技術決策和系統架構的設計與實現。 2. 參與整個項目和新框架的設計,完善各項技術工程。 3. 與合作夥伴進行現有平台的測試與驗證。 4. 管理公司內部系統開發專案的流程,包括前置規劃、流程分析、解決方案評估、系統開發、資料驗證、平台測試、使用者測試。 5. 了解相關部門對於資訊化的需求,擬定合適的解決方案,協助整體資訊的發展與應用。 負責技術風險的管理與排除。 官網:https://www.myproguide.com/ 官網:https://tour.myproguide.com/zh/ 【必要條件 - 曾擔任】 #電商技術主管 #系統架構師 #系統分析師 #軟體專案主管 #軟體專案管理師 #軟體工程師 【其它說明】 如果你不只是為了寫程式,而是希望成為公司的成長夥伴,並在技術領域發揮領導才能,歡迎加入我們的團隊!我們期待與你攜手打造更卓越的旅遊體驗。

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11~30人應徵

4/25 電子工程師 Senior Electrical Engineer

  • 台北市大安區
  • 5年以上
  • 專科

1、主導及管理電子軟硬體專案開發,協助結構工程師進行專案開發。與大陸分公司品管,生產,及採購各部門間的溝通,並協調完成交辦任務。 2、根據理論及其他工具資料驗證完成新產品開發前的電子軟體技術可行性及牢靠性研究。 3、針對問題進行設計測試驗證,歸納分析測試資料,解讀測試結果與設計理論差異。 4、與配合廠商有效溝通,透過廠商完成落實產品開發及試產任務。 5、台灣採購產品進貨抽驗。 6、五年以上電子軟硬體設計開發,從事過電器,家電,玩具,燈具或者汽車配件等產品設計。 7、完成各項主管交辦事項。

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0~5人應徵

4/25 Flutter Engineer

  • 台北市中正區
  • 1年以上
  • 大學

KICKS CREW全球發展最快的運動鞋和服裝電子商務平台之一。 我們的工程師持續開發最先進的技術來改變客戶體驗、探索和購物的方式。 平台因為需要大規模處理產品和客戶數據。 所以尋找能夠運用不同領域專業知識的軟體工程師, 來維護和開發我們的系統以支持快速增長。 作為一名工程師,您將從事對 KICKS CREW 的日常運營至關重要的全方位服務。 需具備廣泛的技術和溝通技巧,才能成為有價值的團隊成員。 希望您能加入,共同塑造下一代電子商務的格局 工作內容 1、使用Flutter進行移動應用研究與開發 2、依專案需求開發 App,讓 App 成為穩定、易維護、易擴充的產品。 3、負責設計、開發、包括與Designer and PM討論 App UI/UX 設計、界面開發和功能實現。 4、協助評估產品功能可行性,規劃程式架構與確認功能開發細節,並適時給予相關建議。 5、熟悉 Provider or Riverpod or BLoc 等 state management. 6、熟悉Flutter相關API及第三方框架。e.g. ( Dio, freezed,firebase, etc.) 7、持續對產品開發流程進行改進與優化,提高開發能力和效率,並能通過技術提升級用戶體驗和可用性。 8、和前、後端工程師一起研究技術實踐,精通restful或GraphQL API串接,進行應用及系統整合。 9、有firebase / google cloud / AWS 經驗者優先。 10、有Flutter 自動測試/性能優化經驗者優先。 職務需求: 1、Flutter二年以上經驗 2、熟悉Flutter 狀態及MVVM架構 3、熟悉Git, Jira, 程式碼管理工具 4、iOS 或Android原生語言一年以上經驗會優先考慮 5、強大的溝通和諮詢技巧。自我發起和積極主動。 6、有電商開發經驗優先

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0~5人應徵

4/25 AD30058 網站程式設計師

  • 台北市北投區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 開發ASP.NET 軟體專案,使用 ASP.Net(C#) 開發 Web 應用程式。 2. 建置網站前後平台,以ASP.NET規劃開發設計,並控管設計進度。 3. 設計基本資料庫的架構與 SQL DB 操作 (MS SQL)。 4. 進行網路程式設計需求分析及獨立完成網站程式設計。

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6~10人應徵

4/25 [本土上市集團] IT Head / CIO (餐飲業)

  • 台北市信義區
  • 10年以上
  • 大學

1. 10年以上餐飲, 零售產業相關資訊主管經驗 2. ERP 進銷存系統導入經驗 3. 集團POS系統, 電子支付系統維護及優化 4. 集團資訊安全規劃策略 5. 協助集團制定數位轉型之短中長期規劃

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0~5人應徵

4/25 RD-軟體工程主管 Software Engineer Lead

  • 台北市內湖區
  • 5年以上
  • 大學

【公司簡介】 CYBERBIZ為新零售領域的知名品牌,提供品牌官網、智慧倉儲、智能 POS 的一站式服務,將零售業者必備三大核心功能整合為一的系統商。 CYBERBIZ自2014創辦以來至今已協助超過 30,000 個來自不同產業的品牌進行數位轉型,解決串聯虛實通路過程中遇到的痛點,創造更高的效益。 CYBERBIZ於2021年起進軍國際市場,從北美到日本再到東南亞,我們帶領品牌走向全世界。 我們提供更廣闊的職涯舞台,讓夥伴成為更好的自己! 歡迎對「電商」與「新零售」充滿熱情的夥伴加入,一起開創充滿無限想像的未來! 【職務內容】 1. 工程團隊建立與領導 (需求釐清、工作分配、review、回報 等)。 2. 與團隊設計、實做兼顧可讀性與可維護性、高可用性的程式。 3. 現有系統的 Bug 修正、改善。 4. 與團隊產出技術文件,幫助其他同事快速上手。 5. 分享任何技術相關知識,與團隊夥伴一起成長。 6. 目標工作導向,能適應快速變化的工作內容。 【技能必要條件】 1. 5 年以上軟體工程開發相關經驗。 2. 良好的專案管理與溝通能力。 3. 對不熟悉的內容、系統能快速的上手、了解全局觀。 4. 必須有帶領工程團隊經驗。 5. 熟悉至少一種以上的高階語言,並有後/前端相關開發經驗 (我們主要使用 Ruby 及框架 Ruby on Rails/React/Vue)。 *我們不預期進來前會 RoR,但進來後必須學習 RoR* 6. 熟悉 Web Development 的相關技術。 7. 熟悉關聯式資料庫,及 SQL 語法。 8. 熟悉 Mac / Linux 系統與環境基本操作指令。 9. 熟悉 Git 操作及概念。 【加分條件】 1. 具有撰寫自動化測試經驗 (Unit Test, Acceptance Test)。 2. 熟悉 GCP / AWS 等公有雲服務。 3. DevOps/SRE 相關經驗。 4. 有電子商務程式開發相關經驗 (如串接金流、物流、等第三方服務)。

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0~5人應徵

4/24 產品規劃管理師-金融醫療 (數數發中心, DDT)_I00014568

  • 台北市信義區
  • 5年以上
  • 學歷不拘

工作內容 1. 產品需求搜集 .與內部利益相關者(如客戶服務團隊、業務團隊)合作,瞭解並搜集用戶需求 .分析市場趨勢、競品,以識別新的產品機會和改進點 .主導需求訪談,協助客戶進行系統架構及 POC 規劃 2. 產品路線規劃 .基於客戶需求和市場分析,提出創新的產品解決方案 .進行跨部門協作,規劃功能開發的優先順序 .與工程團隊討論可實踐的解決方案,並撰寫對應的 PRD 文件,幫助開發團隊實作解決方案 .與設計團隊合作,討論設計產品原型 .與開發、銷售團隊,密切合作解決客戶提出產品相關的技術問題 3. 產品專案管理 .與開發團隊討論功能規格,規劃上線時程,定期追蹤功能進度確保準時交付 .注重產品的細節,產出品質把關,進行新功能上線前後的測試驗收 4. 產品迭代優化 .製作說明文件,方便讓內部團隊或客戶快速了解功能應用 .分析產品使用情況,了解客製和產品的差異,持續收集需求端反饋和建議,提出優化的建議 **請同步於 104 及以下職缺連結投遞履歷,可以讓我們在審閱履歷上會更快速喔!** 投遞連結:https://recruit.cathayholdings.com/CathaybkHR/servlet/HttpDispatcher/EZA0_0320/jobDetail?applFormNo=I00014568

待遇面議 上市上櫃 員工400人
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0~5人應徵

4/24 Sr. Technical Director

  • 台北市中山區
  • 10年以上
  • 專科

Responsibilities: • Develop technical aspects of the company’s technology strategy to ensure alignment with its business goals and objectives. • Discover, Architect, and implement new technologies that increases enterprise value & competitive advantage • Outline goals and timelines for development & deployment for all technological services and initiatives. • Build quality assurance and data protection processes • Monitor KPIs and IT budgets to assess technological performance • Use stakeholders’ feedback to inform necessary improvements and adjustments to technology • Communicate technology strategy to partners and investors • Have experience in overseas software engineering development teams (internal & external). • Provide project management and technical leadership for every aspect of software. • Evaluate projects, develop and update schedules plus supervise project status. Requirements: • 10+ years of software development experience • Proven experience as a CTO or similar leadership role • Knowledge of technological trends to build strategy • Understanding of budgets and business-planning • Ability to conduct technological analyses and research • Excellent communication skills • Leadership and organizational abilities. Act as a mentor and role model to team members • Strategic thinking • Problem-solving aptitude • Good at communication in English

待遇面議 員工90人
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0~5人應徵

4/24 研發經理 R&D Manager

  • 台北市松山區
  • 4年以上
  • 專科

負責管理技術團隊 1.帶領研發團隊進行產品開發,建立系統架構,解決技術問題。 2.擁有優秀的邏輯思考與問題解決能力,了解使用者需求並排除開發問題。 3.重視團隊合作,跨部門與專案經理、團隊成員維持有效溝通。 4.工作態度積極負責,對技術有熱忱,培育部屬及幫助團隊成長。 5.與團隊討論協作產出系統設計及架構規劃。 3年以上軟體研發管理相關經驗,熟悉軟體開發流程 1. 具備產品規格書撰寫、流程圖梳理之經驗 2. 具備邏輯推理能力、換位思考能力、抗壓性、解決問題能力與團隊合作精神 3. 具專案管理實績 4. 熟java, springboot,springcloud,redis,vue,react,sql 此職位需管理前、後端RD3-6位。 能橫跨不同職能 (PM/RD/QA)溝通,在產品的交付與品質上達到共識,創造高品質的產品

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6~10人應徵

4/24 CRM Specialist 電商客戶服務專員-台北市

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 大學

【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立,並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家,我們的工作不只廠商開發,還包括商品上架、價格制定,以及物流與庫存管理,通通一手包辦。 在百萬競爭對手中,我們透過獨特的營運模式,成功實現十年來的持續成長,並脫穎而出,在2022年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家! 我們提供彈性且暢通的職涯管道,不綁年資,端看績效表現,從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展!如果你喜歡打磨自身專業能力,鑽研獨立的工作項目,便適合獨立貢獻者的角色;若你有準確遠見,善於溝通和帶領團隊,你可能就是未來的帶人主管! 1. 職涯發展管道:入職新人皆以專案助理 (Project Assistant)職位任用,於入職前即確認未來任職團隊,入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升或轉任職務。 a. 晉升為 營運部 專案經理(Operation Department - Project Manager):與業務團隊合作,支援產品後台營運,必備技能是獨立解決問題和設計及改善流程的能力。分為業務開發部(Business Development)以及成本控管部(Core Operation)。 b. 晉升為 業務部 業務經理(Business Department - Business Manager):做自己的CEO!管理國外廠商與產品銷售狀況,因應季節性需求訂定各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。 c. 轉任為 營運部 經理(Manager):作為6至10人的主管,制定團隊營運目標,監督與管理成員績效。定期與成員一對一面談(one-on-one)調整工作內容與激勵員工士氣。 2. 工作團隊與職務分配 (1) 營運部 (i.) 業務開發部(Business Development):拓展產品通路,提高商品利潤。子團隊如:廣告投放、通路開發、產品上架管理、產品分析管理等。 (ii.) 成本控管部(Core Operation):降低營運成本,優化貿易流程。子團隊如:訂單審核、物流管理、倉儲管理、客服與品質管理等。 工作團隊任務簡述: a. 廣告投放:操作亞馬遜平台廣告,如:投放預算、點擊價格與關鍵字 b. 通路開發:開發並營運亞馬遜之外等其他電商平台,達成銷售額之成長 c. 產品上架管理:撰寫產品簡介、設計關鍵字、修正網頁錯誤資訊與產品圖片維護 d. 產品分析管理:開發潛力商品及協助業務制定進貨策略,以維持庫存數量 e. 訂單審核:審核採購訂單並調整商品售價以符合銷售策略 f. 物流管理:倉庫及海運貨櫃進出口安排,包含庫存管理、訂艙、稅金、進出口程序等 g. 倉儲管理:整握全公司庫存庫齡概況,透過調價及不同促銷手法維持庫存健康程度 h. 客服與品質管理:針對限制性產品及高退貨率產品處理及建立預防機制 (2) 業務部:管理國外廠商與產品銷售狀況,制定各項產品銷售策略。 3.教育訓練規劃 a. 營運部 (i.) 業務開發部(Business Development):於產品上架管理團隊(Ops Solution Team)與產品分析管理團隊(In Stock Rate Team)進行部門訓練,熟悉Amazon產品介面與進行產品分析調整選品規則與確保頁面品質。 (ii.) 成本控管部(Core Operation):於訂單審核團隊(Order Review Team)進行部門訓練,審核採購訂單並依據季節性需求調整商品進貨數量,優化審核系統流程及制定銷售策略。 b. 業務部 於產品分析管理(In-Stock Rate Team)與廠商關係管理(Vendor Relation Team)進行部門訓練,針對廠商上游管理以及產品市場分析進行訓練,培養獨立營運品牌的業務經理。 4. 工作職責 (1)能有效遵循既有SOP及如期完成主管交辦事項。 (2)具有學習新技能與獨立處理問題的能力。 (3)持續性的維持日常工作產出。

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6~10人應徵

4/24 電子商務業務

  • 台北市士林區
  • 2年以上
  • 高中

1. 負責各式電子商務平台上架、產品活動策略操作。(pchome、momo、蝦皮等平台) (a) 協助進行商品網路上下架 (b) 產品及活動文案撰寫 (c) 電商活動規劃洽談及開發跟催 (d) 協助行銷部電子商務商品出貨 (e) 通路行銷活動策劃及執行,FB社群經營管理 (f) 電商平台功能持續改善優化、功能推廣、開發Road Map策略規劃提案。 2. 平台業績達成及定期成效分析報告。 3. 作為各大平台主要聯絡窗口,需具備溝通談判能力。 4. 負責網路銷售的規劃與執行。 5. 開發新合作通路 6. 達到目標有績效獎金

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6~10人應徵

4/24 .Net 系統分析師 SA

  • 台北市松山區
  • 5年以上
  • 大學

1. 新系統架構分析規劃與後端建置開發。 -需從客戶需求決定所用的技術架構 -考慮到客戶使用行為/ 流量, 階段性調整架構 2. 共同設計與開發架構,支持系統持續改善以因應需求變動 -可內部溝通並說明系統架構原理,並與團隊溝通可能改善方式 熟悉C#、.Net。 加分項目 熟悉 Java & Android (前端)

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0~5人應徵

4/24 【數位驅動】中台發展商業分析師 Business Analyst_I00014140

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 學歷不拘

(1)與業務單位進行需求訪談及分析,需求訪談後的業務流程規劃及其文件 (2)與SA討論及說明其業務流程及規劃 (3)在專案執行過程中進行必要之溝通協調工作。與前台、中台PO、後台等IT團隊協作,且持續推進與掌握相關業務之進

待遇面議 員工10000人
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0~5人應徵
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