需熟悉: . Javascript . Javascript Library: jQuery . 網頁設計 UI/UX Design . 前端樣式技術：Sass、Tailwind Css、RWD、具備RWD/手機版網頁技術與經驗。 . CSS Fromework : Bootstrap/Bulma/Semantic UI . Vue專案開發 . 配合後端人員開發API串接 有概念(+): . JS Fromework: React.js / angular.js/ backbone.js . Nodejs及自動化流程[概念] webpack / gulp / grunt . CSS擴展語言 Sass或Less 概念
※建通集團正值數位/管理轉型，需要正面樂觀人才加入，官網改版中、即將完成。 ※本職務依據經驗、技術專長領域、未來發展來配與職務，內容包含但不限以下項目。 1、制訂規劃總部資訊部門年度計畫：包括目標時程、方法、投入資源、成果效益分析。 2、管控與執行公司或上級主管訂立之專案項目。 3、領導團隊及人員的選用育留規劃與執行。 4、集團資訊之應用系統與資訊安全工作：維運、盤點、備份、復原、督導、稽核與委外。 5、評估與開發應用系統與作業流程之規劃、整合、執行、文件匯整與進度督導。 6、掌握專案進度、跟催、資源整合、風險評估、報告與人員管理。 7、用戶需求訪談及需求分析確認、系統規劃、分析、設計。 8、使用者教育訓練安排、執行、效果驗證與成果提報。 9、應用系統(ERP/BPM/MES/APS/BI等)之系統專案評估規劃、導入、維運等事宜。 10、執行與管控資訊設備、軟體採購與授權之維運管理、盤點與記錄、規劃、需求評估。 11、網路安全規劃建議、評估導入、監控、宣導、異常恢復：WAN、LAN、VPN。 12、工作會議召開、準備、邀集、會議資料提供與記錄。 13、督導同仁工作環境6S：整理、整頓、清掃、清潔、安全、素養。 14、督導與配合公司與單位之政策、活動與實施。 15、集團各據點跨部門溝通協調合作。 X、其它上級主管交辦、任務調配事項。 ※熟悉鼎新ERP(Tiptop、T100)程式與報表開發、MES、BPM電子簽核系統優先考量。
【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家，我們的工作不只廠商開發，還包括商品上架、價格制定，以及物流與庫存管理，通通一手包辦。 在百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2022年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！ 我們提供彈性且暢通的職涯管道，不綁年資，端看績效表現，從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展！如果你喜歡打磨自身專業能力，鑽研獨立的工作項目，便適合獨立貢獻者的角色；若你有準確遠見，善於溝通和帶領團隊，你可能就是未來的帶人主管！ 1. 職涯發展管道：入職新人皆以專案助理 （Project Assistant）職位任用，於入職前即確認未來任職團隊，入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升或轉任職務。 a. 晉升為 營運部 專案經理（Operation Department - Project Manager）：與業務團隊合作，支援產品後台營運，必備技能是獨立解決問題和設計及改善流程的能力。分為業務開發部（Business Development）以及成本控管部（Core Operation）。 b. 晉升為 業務部 業務經理（Business Department - Business Manager）：做自己的CEO！管理國外廠商與產品銷售狀況，因應季節性需求訂定各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。 c. 轉任為 營運部 經理（Manager）：作為6至10人的主管，制定團隊營運目標，監督與管理成員績效。定期與成員一對一面談（one-on-one）調整工作內容與激勵員工士氣。 2. 工作團隊與職務分配 (1) 營運部 (i.) 業務開發部（Business Development）：拓展產品通路，提高商品利潤。子團隊如：廣告投放、通路開發、產品上架管理、產品分析管理等。 (ii.) 成本控管部（Core Operation）：降低營運成本，優化貿易流程。子團隊如：訂單審核、物流管理、倉儲管理、客服與品質管理等。 工作團隊任務簡述： a. 廣告投放：操作亞馬遜平台廣告，如：投放預算、點擊價格與關鍵字 b. 通路開發：開發並營運亞馬遜之外等其他電商平台，達成銷售額之成長 c. 產品上架管理：撰寫產品簡介、設計關鍵字、修正網頁錯誤資訊與產品圖片維護 d. 產品分析管理：開發潛力商品及協助業務制定進貨策略，以維持庫存數量 e. 訂單審核：審核採購訂單並調整商品售價以符合銷售策略 f. 物流管理：倉庫及海運貨櫃進出口安排，包含庫存管理、訂艙、稅金、進出口程序等 g. 倉儲管理：整握全公司庫存庫齡概況，透過調價及不同促銷手法維持庫存健康程度 h. 客服與品質管理：針對限制性產品及高退貨率產品處理及建立預防機制 (2) 業務部：管理國外廠商與產品銷售狀況，制定各項產品銷售策略。 3.教育訓練規劃 a. 營運部 (i.) 業務開發部（Business Development）：於產品上架管理團隊（Ops Solution Team）與產品分析管理團隊（In Stock Rate Team）進行部門訓練，熟悉Amazon產品介面與進行產品分析調整選品規則與確保頁面品質。 (ii.) 成本控管部（Core Operation）：於訂單審核團隊（Order Review Team）進行部門訓練，審核採購訂單並依據季節性需求調整商品進貨數量，優化審核系統流程及制定銷售策略。 b. 業務部 於產品分析管理（In-Stock Rate Team）與廠商關係管理（Vendor Relation Team）進行部門訓練，針對廠商上游管理以及產品市場分析進行訓練，培養獨立營運品牌的業務經理。 4. 工作職責 (1)能有效遵循既有SOP及如期完成主管交辦事項。 (2)具有學習新技能與獨立處理問題的能力。 (3)持續性的維持日常工作產出。
［特質需求］ ˙喜愛面對人群、懷抱熱誠、具親和力、主動積極 ˙熱愛面對挑戰、創意發想、膽大心細、有企圖心 ˙良好團隊意識、邏輯清晰、不畏挫折、有責任感 ˙善於溝通表達、靈活變通、活潑外向、善於互動 ［職務內容］ ˙應用程式開發、測試及後續維護更新 ˙遊戲程式開發、測試及後續維護更新 ˙因應公司需求，設計開發相關程式 ［其他條件］ ˙一定程度繪圖軟體及排版軟體操作者佳 ˙有相關經驗及個人獨立作品者佳 ˙熟悉擅長Unity應用者佳 ★如果你也是充滿正能量～喜歡跨領域的工作挑戰～ ★如果你也屬於越挫越勇～困境中能自我調整步伐～ ★如果你想要的是工作夥伴～而不是指令機制職場～ ★如果你想要個大展身手的舞台～歡迎與我們聯繫～ ★歡迎加入藍懿，一起開創價值～創造自己的收入～ ※收入採用薪資外加抽成獎金機制
1. 任務：協助董事長落實APP專案執行、跟催、追蹤，確保任務順利完成。 2. 經驗：有專案管理或資訊工程整合規劃執行之主管經驗三年以上。 3. 專業：熟悉MIS、系統部屬、網路建置、資訊工程背景。 4. 能力：擅長溝通與協作，具備高度任務理解能力，追求成就自我 5. 使命：打造真實面貌、誠實可靠、自由安全的APP環境 6. 要求：高EQ、很有想法、具備專業及建議
飛輪電商致力於提供多樣性產品及優質的服務；自2013年創立以來，我們便如「飛輪」般屢次創下成長佳績，更於2022年1月正式於美國那斯達克交易所掛牌上市（股票代碼HOUR）。 飛輪電商長年保持在Amazon平台前五十大賣家，並期望未來能朝向Amazon賣家排行第一名的方向邁進，邀請具有野心及企圖心的您一起Think BIG！ Overview: We are seeking a dynamic and forward-thinking Manager for our fast-paced Business Development team, which plays a pivotal role in driving revenue and profit growth. As we work smart, not hard, we value results over effort. The Manager will lead a team of 3-5 individual contributors and work collaboratively to set aggressive goals of 100% YoY growth in either profit or revenue. Responsibility: 1. Lead and inspire the team to achieve set goals. Foster a culture of innovation, creativity, critical thinking and relentlessness. Recognize blind spots and guide team members toward breakthroughs through strategic questioning. 2. Day-to-Day Activities: Supervise business growth by tracking leading indicators and adjusting strategies in real-time. Possess in-depth knowledge of key metrics to proactively address deviations from desired outcomes. Monitor daily sales, profit, and growth trends, analyzing both MoM and YoY metrics. Collaborate with team members to brainstorm efficiency improvements, embracing automation and optimized standard operating procedures (SOP). 3. Monthly Business Review (MBR): Review team members' monthly operations reports in detail, providing constructive feedback and practical suggestions. Identify misalignments between conclusions and data, elevating the level of actionable insights. Compile comprehensive reports for presentation to GM and CEO, translating data into actionable strategies. 4. Aggressive Goals: Embrace a growth mindset and aim for doubling business results. Seek innovative and high-impact strategies over complicated but low-impact endeavors.
合作精神:職業男女服飾是職場時尚的經典， 是進取的團隊，是快樂的團隊，是年輕有活力的團隊，歡迎加入我們! 應職要求: 口齒伶俐 基本美工及 電子商務基礎 有經驗者優先錄取 學歷要求: 大學及以上學歷 1 工作內容: 訂單處理 商品上架 2 產品內容: 上班族服飾，團體制服 3 工作時間: 早09:00-18:00 13:00-22:00晚班 (早晚輪班制)(各含一小時用餐時間) 4 薪資待遇: 參考薪資29000~35000 5 休假制度: 依勞基法一例一休 工作地點: 高雄市新興區中山一路10-5號 6 公司官網: http://www.officestar.com.tw 7 部門營運狀況: 總公司在高雄，主營網路銷售。 8.條件: 戶籍居住地 限本縣市
【職位描述】 擔任 GLSoft 技術總監，負責與其他高階主管合作管理團隊及跨部門合作。直接管理約 15 名中階主管，間接管理約50名同仁。需具備專業能力以建立績效評估系統，並確保技術端提供客戶專業及高效的支援。 【主要職責】 1. 監督並指導使用多種技術的大型開發團隊 2. 建立及實施績效評估系統，以激勵團隊成員並確保工作質量 3. 與管理層緊密合作，理解公司的戰略方向，並將其轉化為技術舉措 4. 與 PM 和團隊領導合作，確保項目在預算內按時交付，同時滿足質量標準 5. 了解行業的最新趨勢和技術，並在適當的地方尋求融入，以確保競爭優勢 6. 促進開發團隊之間的合作，並確保軟體開發努力的協同效應 7. 推廣並實施最佳的編碼、軟體設計、測試、調試和文檔紀錄 【資格】 1. 擁有資訊工程或相關領域的學士學位或更高學歷 2. 擁有至少 5 年的技術管理職經驗 3. 具有多種軟體語言經驗，專注於 Java、Angular、react 和 .NET core 加分 4. 具有在敏捷/ scrum 開發流程中工作的經驗 5. 熟悉 Atlassian JIRA 項目管理平台 6. 願意學習 SAP Spartacus、SAP Hybris 和 ImpEx 7. 實際管理過大型開發人員團隊的經驗 8. 實際設計和實施有效績效評估系統的能力 9. 強大的領導力和組織能力 10. 優秀的書面和口頭溝通能力 11. 對項目管理原則的深入理解 12. 強大的決策能力以及快速有效解決問題的能力 在GLSoft，我們相信投資我們的員工，提倡尊重文化，並提供一個能夠促進您職業生涯成長的激勵環境。如果您是一位經驗豐富的技術總監，並準備接受新的挑戰，我們希望收到您的履歷。 【JOB DESCRIPTION】 We are looking for a highly capable Technical Director to guide and lead our team of developers at GLSoft. This is an opportunity for a forward-thinking and experienced leader with a solid technical background in a wide range of tech stacks to excel in a dynamic environment. The successful candidate will be responsible for directly managing around 15 team leaders for developing performance appraisal systems. Meanwhile, the candidate is expected to indirectly lead the 50 developers, and ensure our technical operations run smoothly and efficiently. 【KEY RESPONSIBILITIES】 1. Oversee and guide a large team of developers, utilizing a diverse set of technologies 2. Develop, implement, and evaluate performance appraisal systems that motivate team members and ensure high-quality work. 3. Work closely with stakeholders to understand the strategic direction of the company and translate this into technical initiatives. 4. Work with Project Managers and Team Leads to ensure projects are delivered on time and within budget while meeting quality standards. 5. Keep abreast of the latest trends and technologies in the industry and seek to incorporate them where appropriate to ensure competitive advantage. 6. Facilitate collaboration among the development teams and ensure synergy in software development efforts. 7. Promote and enforce best practices in coding, software design, testing, debugging, and documentation. 【QUALIFICATION】 1. Bachelor’s degree or higher in Computer Science, Information Systems, or a related field. 2. A minimum of 5 years of leadership experience in a technical role. 3. Significant experience in a wide range of software language, preferably with a focus on Java, Angular, react and .NET core. 4. Experience working in agile/scrum development processes. 5. Familiarity with Atlassian JIRA project management platform. 6. Willingness to learn SAP Spartacus, SAP Hybris, and ImpEx. 7. Proven experience in managing a large team of developers. 8. Demonstrated ability to design and implement effective performance appraisal systems. 9. Strong leadership and organizational skills. 10. Excellent communication skills, both written and verbal. 11. Solid understanding of project management principles. 12. Strong decision-making capabilities and the ability to solve problems quickly and efficiently. At GLSoft, we believe in investing in our people, promoting a culture of respect, and providing a stimulating environment where you can grow your career. We would love to hear from you if you're an experienced Technical Director ready to take on a new challenge.
1、精通標準的SQL語言，熟悉MS SQL SERVER、MS ACCESS等資料庫。 2、熟練使用ASP.NET ,C#.NET。 3、熟悉WEB開發技術和微軟.NET架構，熟練使用VB Script、JavaScript、CSS樣式標籤、ASP及ASP.NET開發語言 (VB)。 4、勤奮、好學，有較強的工作責任心和團隊合作精神。 5、從事過網站開發工作者優先考慮。(可提供展示作品)
1.熟悉網路行銷/SEO，需定期分析廣告效益、更新文案/Banner，推廣嬰幼兒產品，以達成業務推展。 2.規劃網路購物平台活動，定期更新、維護及管理。 3.網路平台商品上下架及管理網購訂單/帳務系統。 4.網路平台活動洽談與執行、文案編寫。 5.臉書粉絲團/社團、部落格管理及經營。 6.開發各式電子商務通路/廣告商，提高網路業績。 7.具備良好EQ，能適當回覆各類客服問題。 8.具撰寫行銷企劃、預算規劃、業績規劃等能力。 9.能統整、分析各類網路數據。
主旨： 幫助一家成熟的軟體公司，發展衍生業務。 條件： 具備技術領導力、團隊合作和溝通技巧。 具備商業洞察力、問題解決能力以及創新思維。良好的項目管理和人才招聘能力。
內容及項目： - MOMO購物電商平台上架及運營 - 平台後台維護及管理 - 採購助理 - 簡易文書處理 - 主管交辦事項 福利及待遇： - 表現良好每月另有獎金加給 - 公司長期經營在趨勢上，具升遷機會 - 三節、年終依年資計算 - 可選擇月薪或是時薪+獎金（時間較彈性） - 勞健保 - 每日免費飲料 - 加班供餐（不強迫加班）
1. ASP.NET C# 軟體開發，熟.NET Core/.NET Framework、熟.NET MVC 框架 2. 熟 HTML5/CSS3/JavaScript 以及及 jQuery、AJAX應用 3. 了解MS SQL應用開發 工作內容: 1.維運現有系統運作 2.專案開發