系統分析師
- 台中市北屯區
- 2年以上
- 大學
主要負責系統規劃，可能的領域包含車隊管理系統、政府機關業務系統、便民服務網站等，因此需要具備以下能力： 1. 訪談與系統分析 2. 協調溝通工程師系統開發工作 3. 撰寫專案成果文件、製作簡報與介面設計
4/27 ★管理課-系統整合工程師/高工/主管(南屯區)
- 金盛元興業股份有限公司
- 自行車及其零件製造業
- 台中市南屯區
- 4年以上
- 大學
1.負責專案執行、跨系統整合及系統維運，檢查和更新軟件和硬件。 2.善用數位軟硬件新技術, 掌控外包系統架構及功能 , 作為使用者,廠商與內部資訊溝通窗口 3.CIM/MES生產相關資訊系統之維運。 4.各種IT系統異常問題的追蹤及改善。 5.系統的需求分析及流程梳理。 6.系統之設計開發及專案管理。 7.數據收集分析及流程測試。 8.教育訓練及SOP建置。 9.協助海外厰系統開發及需求導入或layout作業。 10. 與其他部門合作，確保系統和數據的安全性和完整性，負責系統和數據的備份和恢復 公司致力於讓「生活更加智慧、工作更有效率」，希望透過這個職位來實現我們的願景。 如果您認為自己擁有上述的技能和能力，歡迎您加入我們的團隊！
4/26 網管專員
- 伸興工業股份有限公司
- 家用電器製造業
- 台中市太平區
- 2年以上
- 大學
1. 集團廠區網路規劃與資安管理 2. 機房與伺服器管理 3. 個人電腦軟硬體維護 4. 伺服器作業系統安裝與維護 5. 廠區資訊設備財產管理 6. 分析與解決軟硬體問題並擔任溝通協調的角色
4/26 【急徵!!!】CACO 資訊夥伴【台中_資訊組】
- CACO_加州椰子國際股份有限公司
- 鞋類／布類／服飾品批發業
- 台中市西屯區
- 2年以上
- 大學
1．管理系統環境及各項權限設定。 2．解決各部門資訊系統、軟硬體問題 (維修、零件及模組更換、升級、保養及異常排除等) 3．提供資訊系統、軟硬體、程式改善及設備規劃建議 4．伺服器、網路規劃維護與管理 5．系統事件處理、日誌監控分析與管理 6．建立、維護及修訂資訊系統之各項資料與檔案 7．主管交辦事項執行及IT專案支援
待遇面議
員工350人
4/26 客服專員
- 亞昕資訊股份有限公司
- 電腦軟體服務業
- 台中市南區
- 經歷不拘
- 專科
1. 承接客服務專線，提供顧客正確資訊並即時解決顧客問題，包含系統網站操作、查詢問題進度、客訴案件等等。 2. 建立、記錄並維護顧客問題資料。 - 具備客服導向之問題解決能力以及能夠積極主動的找出解決辦法 - 具可主動與人進行溝通、協調良好的溝通能力 - 具樂觀、積極 ◆服務對象為全國高中職學校行政單位。
4/26 資訊人員
- 昆陞機械股份有限公司
- 專用生產機械製造修配業
- 台中市龍井區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 協助user電腦問題並排除。 2. 協助更新電腦防毒，掃毒和相關軟體更新。 3. 熟悉廠內應用系統操作。 4. office維護(O365、Outlook、excel，word...等)。 5.公司資盤點。 6.資訊問題回報配合廠商協同進行問題排除。 7.其他主管交辦事項。
4/26 CACO 資訊助理【台中_資訊組】
- CACO_加州椰子國際股份有限公司
- 鞋類／布類／服飾品批發業
- 台中市西屯區
- 1年以上
- 高中
1．建立、維護及修訂資訊系統之各項資料與檔案 2．資訊系統帳號管理與權限設定 3．維護店櫃檔期及會員相關活動資料並排除異常 4．相關數據統計分析及處理，及彙整各式統計報表 5．主管交辦事項執行及專案支援
4/26 資訊專員
- 欣美實業股份有限公司
- 其他金屬相關製造業
- 南投縣名間鄉
- 經歷不拘
- 大學
1.資訊系統之維護與管理 2.資訊設備維護與管理 3.網路設備之維護與管理 4.網路安全防護 5.各類網頁介面維護 6.主管交辦事項
4/26 【展店擴編】資訊部-資訊系統及硬體維護工程師
- 王品餐飲股份有限公司
- 餐館業
- 台中市西區
- 3年以上
- 大學
1.集團網路設備維護、資訊機房維護、雲端系統維護(Azure、AWS) 2.集團資訊服務主機、總部庶務性設備、硬體維護 3.資訊設備更新、更換(網路設備、伺服器、電腦、其他資訊設備) 4.實施資訊安全政策 5.各項資訊系統更新及維護管理
待遇面議
員工9000人
4/26 SAP ERP管理師(SD/MM/PP/FI/CO)
- 億豐綜合工業股份有限公司
- 其他相關製造業
- 台中市西屯區
- 3年以上
- 大學
1.SAP模組導入、維護 2.需求訪談、流程分析整理 3.文件撰寫 4.協助資料整理 5.測試劇本/腳本撰寫 6.系統測試 7.使用者教育訓練 8.系統問題與使用者遭遇問題排除 9.專案執行 10.主管交辦事項
待遇面議
上市上櫃
4/26 【展店擴編】資訊部-系統整合工程師
- 王品餐飲股份有限公司
- 餐館業
- 台中市西區
- 1年以上
- 大學
1.公司內部各子系統開發與維護 2.瞭解各專案之需求，整合各系統API規劃開發 3.跨部門溝通協調作業流程、需求訪談與協調開發工作
待遇面議
員工9000人
4/26 Unity3D遊戲工程師
- 羲奕研策股份有限公司
- 多媒體相關業
- 台中市西屯區
- 1年以上
- 高中
1.良好的編碼習慣與風格 2.具溝通協調能力，與小組共同完成任務；亦可獨立作業，完成上級交付之任務。 3.功能時程評估，配合其他工程師進行功能開發。 4.以Unity及C#開發、修改、維護適用於移動平台(Android、iPhone、iPad等)之應用程式與插件。 5.與Server程式人員配合製作Client端功能。 6.以C#腳本開發遊戲相關系統功能。 7.願意嘗試新穎的開發工具/軟體、解決方案。
4/26 【梧棲新廠】SAP軟體開發工程師
- 新萊應材科技有限公司
- 金屬加工用機械製造修配業
- 台中市大甲區
- 1年以上
- 大學
★新萊預計於2024年Q2新增梧棲新廠，此職缺會先於大甲上班培訓，新廠落成後遷至梧棲上班★ 1.SAP系統使用者問題解決、教育訓練。 2.SAP系統客製需求訪談、優化、IMG設定、測試。 3.SAP系統帳號權限維護。 4.SAP客製規格書及使用手冊撰寫、維護。 5.熟悉製造業流程。 6.主管交辦事項。
待遇面議
員工240人
4/26 Ogloba - 產品維運工程師(Product Operation Engineer)
- 金永立有限公司
- 其它軟體及網路相關業
- 台中市西區
- 經歷不拘
- 專科
軟體客服/維運工程師： - 資訊本科或非本科系對軟體資訊科技有興趣 - 可溝通的英文能力 - 學習軟體系統操作與流程 - 對應與處理國外客戶問題 - 對應與確認問題等級 - 對應與處理系統問題 - 客戶支援文件之製作 - 釐清並回報系統問題給技術團隊 - 可接觸各類最新資訊科技 ※此職務為公司正式編制，非派遣，非約聘※
4/26 前端工程師_台中
- 創創數位科技股份有限公司
- 網際網路相關業
- 台中市西屯區
- 2年以上
- 專科
1. 熟悉 JavaScript、jQuery、RWD，會用sass、gulp 懂html5、svg、canvas，能改效果也能自己寫 (重要) 2. 至少二年以上從事Javascript開發的經歷，紮實的Javascript基礎知識 3. 懂RWD與UX，能提升網站使用體驗 4. 會使用 React 技術，半年以上經驗。(重要) 5. 曾撰寫過與後端或APP之API，以實現功能串接者尤佳。(重要) 6. 與 PM、UI/UX 設計師合作，分析設計前端架構，提升UI質感與UX體驗。 7. 具備工程化的前端思維，具備較好的問題分析與解決能力。 8. 具framework開發經驗佳與模組化思維 9. 思路清晰，具備良好的溝通能力和團隊協作，善於學習、總結，樂於分享。 10. 應徵時，請提供曾開發網站的網址，或可直接提供線上作品尤佳 11. 想知道更多，請參閱創創官網徵才資訊： https://cc-work.com
待遇面議
員工50人
4/26 ERP開發工程師(台中)
- 儷寶化粧品股份有限公司
- 其他相關製造業
- 台中市西屯區
- 3年以上
- 專科
1.協助Dynamic 365及ERP相關系統專案計畫推行。 2.協調整合ERP流程並持續性改善優化ERP系統。 3.Dynamic 365系統發展、維護及異常處理。 4.ERP 報表/功能開發維護。工具：Visual Studio 採用AL Language extension 5.SQL/ORACLE Server資料庫維護。 6.軟體系統測試與執行。 7.軟體程式與文件版本控管維護。 8.維護並撰寫ERP操作流程作業規範書。 9.協助IT專案支援。 10.其他專案級主管交辦事項。
待遇面議
員工1000人
4/26 BI開發工程師(台中)
- 儷寶化粧品股份有限公司
- 其他相關製造業
- 台中市西屯區
- 3年以上
- 專科
工作內容 1.Dynamic 365/Power BI/Power Platform 應用開發、維護及異常處理。 2.既有模型資料數據內容優化。 3.協助各部門數據資料分析及模型產出。 4.維護並撰寫系統操作流程作業規範書。 5.其他專案及主管交辦事項
待遇面議
員工1000人
4/26 專案ERP系統導入人員
- 豐邑建設股份有限公司
- 建築工程業
- 台中市西區
- 3年以上
- 專科
1. 具系統開發與分析經驗，進行需求訪談， 撰寫需求及系統分析文件。 2. 熟悉專案作業流程、財務作業流程與邏輯、系統整合、功能驗證、教育訓練。 3. 溝通需求規格，會議記錄整理，專案時程管理。
待遇面議