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4/16 資安主管

  • 大陸地區
  • 5年以上
  • 大學

1. 負責公司運作資訊架構檢視(含海外據點之資訊管理) 2. 即時更新主管機關規定更新,並即時報告 3. 協助資訊發展策略規劃,建置與導入資訊系統專案,提升公司數位化發展與應用 4. 確保集團資訊系統、數據機房、網路服務、資安策略順暢運作 5. 了解公司營運、工廠運作之資訊架構,鼎新ERP系統與跨資訊系統資源整合與應用及製造業流程 6. 資訊人員培訓規劃執行,領導團隊導入系統與專案管理 7. 具跨部門溝通協調能力。 * 須有中國大陸相關經驗。 * 食品包材相關行業經驗熟悉者尤佳

待遇面議 員工1300人
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0~5人應徵

4/16 資訊主管

  • 大陸地區
  • 5年以上
  • 大學

1. 負責公司營運及工廠運作之資訊架構需求(含海外據點之資訊管理) 2. 承接資訊發展策略方向與年度目標規劃,建置與導入資訊系統專案,協助整體資訊發展與應用。 3. 確保集團各資訊系統、數據機房、網路服務、資安策略順暢運作 4. 負責公司營運、工廠運作之資訊架構,鼎新ERP系統與跨資訊系統資源整合與應用及製造業流程 5. 資訊人員培訓規劃執行,領導團隊導入系統與專案管理。 6. 辦理其他主管交辦事項,具跨部門溝通協調能力。 * 須有中國大陸相關經驗。 * 食品包材相關行業經驗熟悉者尤佳

待遇面議 員工1300人
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6~10人應徵

4/10 資訊部MES導入經理

  • 廣東省東莞市
  • 經歷不拘
  • 專科

1. APS ERP 系統的正確使用及MES規劃。 2. 負責工廠內各單位協調,以對營業單位及客戶需求確認各訂單最終交期。 2. 根據訂單數量、所需前置時間、人力、機器設備、零件原物料交期,提供公司最終最佳交期時間表給業務單位及客戶。 3. 借由MES 的導入,整合業務、品管、採購、各生產線、以及生技單位,填具各廠生產線的生產計劃時程總表,並隨時跟進各生產環節總進度,適時提出警訊,督導各廠提出處理對策的、有效執行。

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11~30人應徵

4/09 T-Project Manager (HK)

  • 香港特別行政區
  • 5年以上
  • 大學

【Responsibilities】 1. Manage and lead the planning and implementation of IT cloud technical projects (e.g., cloud infrastructure implementation projects, cloud migration projects). 2. Deliver project management, including project planning, task scheduling, control and monitoring of project execution, risk management, and progress reporting. 3. Manage changes to the project scope, schedule, and budget using appropriate verification techniques. 4. Define the project scope and objectives, involving all relevant stakeholders and ensuring technical feasibility. 5. Coordinate internal resources and external vendors for the flawless execution of projects. 6. Perform quality assurance and control to ensure the deliverables meet the agreed standards. 7. Create and maintain comprehensive project documentation. 8. Report and escalate issues and risks to management as needed. 【Skills】 1. Bachelor’s degree in Information Technology, Computer science, engineering, or a related field 2. Project management certification (PMP or PRINCE2) 3. 5+ years of working experience as a project manager in the IT sector 4. 2+ years of experience working in IT cloud infrastructure, including servers, storage, containers, networks, and system management tools 5. Solid technical background with hands-on experience in infrastructure deployment and cloud technologies 6. Excellent communication, presentation, and interpersonal skills 7. Strong leadership, problem-solving, and decision-making skills 8. Familiarity with project management tools and methodologies, such as gantt charts, critical path method, agile, etc. 9. Experience in change management and project management control procedures. 10. Strong sense of ownership capable of maintaining high performance in a dynamic working environment. 11. Strong verbal and written communication skills in English and Chinese. 【Preferred Qualifications】 1. Certification in Agile Certified Practitioner (ACP) or Scrum Master (CSM), continued or advanced learning (Master, MBA, or equivalent) 2. Strong problem-solving ability and technical aptitude. Ability to recognize gaps in change management, workflows, and operational processes and procedures 3. Capable of technical deep-dives into systems, networking, and storage with engineers 4. A natural team leader who can motivate and encourage personal advancement 5. Excellent written and verbal communication skills 6. Experience presenting at executive levels, facilitating tough decisions, as well as a passion for teaching and coaching on the front lines 7. Experience in managing IT projects for clients in enterprise, government, or finance sectors 8. Knowledge of cyber security, big data, artificial intelligence, or blockchain technologies 9. Proficiency in Microsoft Project, Jira, or Asana

待遇面議 員工10000人
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0~5人應徵

4/09 T-雲端維運工程師(廣東話佳)

  • 香港特別行政區
  • 1年以上
  • 大學

負責Managed Service 第一線技術支援,提供客戶技術諮詢和解決方案。 1. 提供第一線技術諮詢工單回覆。 2. 即時監控及記錄所有事件。 3. 確實紀錄報修事件、追蹤並回報處理狀況。 4. 緊急事故處理與通報二線工程師或原廠工程師協作。 5. 協助專案建置部署與變更作業執行。 6. 執行工作相關SOP文件。 7. 需輪班(早中晚班),有值班津貼。 8. 中晚班為遠端工作。

待遇面議 員工10000人
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0~5人應徵

4/09 T-Solution Architect (HK)

  • 香港特別行政區
  • 3年以上
  • 大學

【Responsibilities】 1. Collaborate with sales and engineering teams to develop and deliver presale presentations, architecture design documents, and proposals that clearly articulate the benefits and value of AWS-based solutions to customers. 2. Work closely with customers to understand their business and technical requirements and design end-to-end solutions that meet their needs. 3. Develop, implement, and maintain architecture best practices, standards, and guidelines to ensure the consistent delivery of high-quality solutions. 4. Assist in defining and scoping customer engagements and provide technical leadership throughout the project lifecycle. 5. Continuously learn and stay up-to-date on new AWS services and features, and identify opportunities to leverage them to improve solution design and delivery. 6. Lead technical discussions and workshops with customers to explore cloud adoption, migration strategies, and solution design. 7. As a member of the technical team, ensure success in building and migrating applications, software, and services on the AWS platform. 8. Identify and mitigate technical risks and issues throughout the project lifecycle. 9. Conduct training sessions to transfer knowledge to customers. 【Skills】 1. Bachelor's degree in computer science, a related technical field, or equivalent practical experience 2. 3+ years of design, implementation, or consulting experience with distributed applications 3. 1+ years of architecture experience in infrastructure, databases, or application development 4. Experience with one of the following programming languages: 5. Python, Node.js, Java, C#, or C++ 6. Working knowledge of Linux, Web 2.0 development platforms, solutions, and related technologies (HTTP/HTTPS, RESTful API, sessions, XML/HTML) 7. Demonstrated ability to adapt to new technologies and learn quickly. 8. Strong sense of ownership capable of maintaining high performance in a dynamic working environment. 9. Strong verbal and written communication skills in English and Chinese. 【Preferred Qualifications】 1. AWS Solution Architect Professional certification is required. 2. Strong understanding of AWS services and architectures, including compute, storage, networking, databases, security, and analytics. 3. Proven ability to architect and design scalable, highly available, and fault-tolerant cloud solutions that meet business requirements. 4. Working knowledge of software development tools and methodologies. 5. Presentation skills with a high degree of comfort speaking with executives, IT management, and developers. 6. Expertise in DevOps, Big Data, Machine Learning, or Serverless Computing.

待遇面議 員工10000人
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0~5人應徵

4/09 L-Testing Engineer (地點:香港)

  • 香港特別行政區
  • 1年以上
  • 大學

Job Description: .Responsible for test environment setup and debug .Perform car2x E2E testing, e. g. remote vehicle control, emergency rescue .Independently undertake testing tasks, summarize test result and report testing status regularly (by Jira and Confluence) .Strong communication and social skills effectively working with different teams in a global scope, participate in joint testing with EU colleagues FO .Confident usage of common testing tools, e. g. QXDM,ADB, Canoe .Pre-analyze logs and point out that the basic direction for bug- fix

待遇面議 員工10000人
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0~5人應徵

3/26 軟體工程師

  • 香港特別行政區
  • 5年以上
  • 大學

公司簡介 本公司創立於2003年,是一間複合材料運動器材製造公司為法商迪卡儂(Decathlon)的複合材料夥伴供應商,目前有3條產線人員編制為1000人。 職位需求: 1.五年以上工作經驗 2. 熟ERP、MES、MRP、SQL、網路管理 3. 責任感強、細心、溝通協調、邏輯能力佳 4. MIS背景者佳 5. 熟鼎捷E10者佳 職位描述: 1.上線前設定與準備工作 2. 系統功能維護 3. 軟件功能異常狀況排除 4. 硬件供應商管理與合作 5. SQL維護 6. 數據分析 7. 主管交辦事項

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6~10人應徵

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推薦工作

4/10 HR BP (人資夥伴)

  • 北京市
  • 10年以上
  • 大學

崗位目的: 駐地華北, 負責統籌與管理大区的人力資源相關工作 工作地點:北京 崗位職責: 1. 協同COE資源,提供大區運營中心人力資源與行政相關服務,包含但不限:薪酬福利、招聘、培訓、員工關係、HR作業流程指導,及時解決各部門人力資源問題的專案; 2. 深入貼近BU,主動挖掘内部客戶潛在問題,為所轄單位提供全方面人力資源服務及方案; 3. 根據年度業務發展策略方向,瞭解所轄部門之人力需求及計畫;以滿足各部門人力需求及部門組織架構優化; 4. 深入瞭解和掌握部門人員現狀,及時回饋給總部人力資源 5. 參與人力資源制度的制定與修整, 確保人力資源政策的可實現性與貫徹執行 6. 配合總部人力資源展開專案, 提供專業支援與人員支援 7. 督導所轄客戶服務區域招聘工作按計劃完成, 審核人員任用、轉崗、晉升、離職等申請 8. 負責展開績效管理工作, 配合總部落實廠區年度指標設定、季度回顧與年終評定等各項作業 9. 督導實施培訓項目,審核外派培訓, 配合總部開展公司及培訓專案 10. 負責核心人才保留計畫, 繼任梯隊建設, 企業文化推廣等 崗位要求: 1. 學歷:本科或以上學歷;人力資源管理或相關專業加分; 2. 年資:10-15年HR相關工作經驗, 其中5年以上負責銷售零售貿易體系的人資管理; 3. 行业:快速消費品、食品製造業、其它製造業相關經驗 4. 专业:外資企業的系統性人力資源工作經驗加分, 思維敏捷,具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力

待遇面議 員工1500人
11~30人應徵
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