1. 電子業MES/SMT生產系統管理 2. Help Desk & 網管管理 3. 資訊安全管理及對接總部資安要求及執行管理
1. 確保廠區電腦及伺服器網路穩定及正常運作。 2. 資安(防毒)防護評估規劃及執行。 3. ERP、MES、BPM、電話交換機系統輔導操作與維護改善。 4. 資料庫、伺服器及檔案備援維護及改善評估。 5. 具應用系統開發 或 資料庫維護 或 Exchange、SPAM及郵件相關伺服器管理與網路維護經驗尤佳。 6. 與上層管理階層、部門同仁及有關人員共同討論評估以達成需求。 7. 執行上層主管相關交辦事務,並能自行規劃部門運作事宜 其他： 1. 需能配合機房維修時間上班及臨時緊急維修作業出勤。 2. 五年以上相關 IT 主管工作經驗。 3. 外派印度
1.具備以下能力 網路: Cisco防火牆 核心交換機 維護能力 程式語言: delphi visual studio 資料庫: SQL server 2008 作業系統 2.記錄各系統維護及異動的相關資料。 3.負責軟、硬體及其他系統周邊裝置的安裝及維護。 4.回報所維護之軟、硬體問題，並將問題交由技術人員處理。 5.主管交辦事項. 需長期外派 P.S 熟悉鼎新T100作業系統
伺服器網站管理維護、資訊設備環境設定、安裝與維護網路安全系統 1. 作為公司在印度事業的主要聯絡窗口。 2. 開發印度市場，服務主要客戶，爭取訂單。 3. 在印度建立並管理專業團隊。 4. 初期駐點Chennai，後期可能移至Bengaluru。
※此職缺需派駐印度 1.資訊相關畢業 2.有製造業管理相關經驗 3.良好的英文溝通能力 4.有半導體產業粢訊經驗為佳 5.能有基礎程式語言技術能力，特別C# 6.了解資料庫及網路基礎知識 7.跨部門專業溝通能力 8.能夠獨立工作
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1. 負責開廠網路弱電規劃, 協助網線布局施工 2. 協助電腦網路設備採購, 供應商洽談. 3. 主管交辦專案事項 4. 具駐印經驗尤佳
1. 遵循並執行資訊處對資訊功能的中長期發展策略及對應之工作計劃。 2. 協助海外廠區各類資訊應用系統之推行與維護。 3. 規劃並建構海外廠區新資訊系統的資料庫蒐集、更新及分析機制，提供並支援經營決策。
1. 負責開廠網路弱電規劃, 協助網線布局施工 2. 協助電腦網路設備採購, 供應商洽談. 3. 主管交辦專案事項 4. 具駐印經驗尤佳
飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 目前越南資訊團隊擴大招募中～‼️ 如果您想到越南闖出自己的一片天，歡迎加入我們的團隊，成就你的職涯藍圖！ 【職務說明】 1. 資訊機房維運管理。包括實體與虛擬伺服器、UPS、空調設備建置、维運、效能優化及系統監控等管理。 2. 網路規劃與管理。包括交換機、路由器、防火牆等設備建置、维運、效能優化等管理。 3. 備份管理。包括伺服器資料地端與雲端備份與還原機制建立、執行與管理。 4. 弱電系統維護與管理。包括門禁、考勤、電話、廣播、Wifi等系統日常维護與異常处理。 5. 資訊設備與解決方案的評估、詢價、廠商遴選與外包管理。 6. 資訊安全管理系統(ISMS)執行及持續改善。 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系
工作內容: 1. 專項負責TIPTOP ERP系統客製程式,開發與維護工作，獨立修改/新增TIPTOP程式功能及客製報表。 2. TIPTOP ERP + EasyFlow(BPM) + DATABASE(Oracle) 整合開發和DB維護。 3. 獨立完成程式需求的蒐集,評估,分析,開發,維護等所有交辦事項。 條件要求: 1.只招募Tiptop,4GL撰寫程式3年以上經驗者。 具備製造業產銷流程,TIPTOP GP 5.x系統流程與架構能力。 2.Crystal Report報表程式開發與設計。 精通ORACLE,SQL的維護與管理。 具備良好的溝通協調與專案管理執行能力。
s an IT Manager, you will lead a team of IT professionals, partner IT infrastructure teams to maintain operational health of datacenter, collaborate with workplace IT team to maintain IT communication/conference service, collaboration tools, and team member productivity devices. In this leadership-by-example position, you will be encouraged to lead and develop a robust team that delivers high value portfolio of work, while working with senior management to help define the broader strategies required. The ideal candidate will have the vision to translate business need into system capability while providing the leadership to see solutions through to delivery. Responsibilities and Tasks: -Provide expert architectural, functional and process guidance on approach and capabilities. -Collaborate with business stakeholders and internal technical partners to understand capability needs and to develop efficient solutions. -Partner with architects to maintain a 3-year roadmap addressing capabilities to enable the department strategic plans. -Develop and Manage a team of Software Engineers. -Work within cross-functional teams to drive successful deployments. -Act as the embodiment of the agile attitude; lead teams in iterative product development using lean principles and a quality-first approach to development -Own your team performance and enable their career development.