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4/23 儲備人才(昆山廠 Local hire)

  • 江蘇省蘇州市
  • 經歷不拘
  • 大學

一、工作待遇：面議（公司免費提供食宿） 二、任職要求： 2.1.電子電機、統計學、數據科學與大數據技術、資訊工程/資訊管理機械類、工業工程等理工科專業，英文聽說讀寫較佳，具備一定的Office操作能力； 2.2.優秀應屆畢業生可、相關經驗者經驗佳； 2.3.個人職業規劃明確、嚴謹認真、踏實肯幹、開朗熱情，有較強的溝通能力、學習能力、邏輯思維能力和組織能力； 2.4.想要有快速晉升機會，有較強的企圖心及抗壓能力。 三、公司具備系統、完善的培訓體系，多元化的培養模式： 3.1.入職訓：瞭解公司發展歷程、管理制度及遠景規劃 3.2.通識訓：瞭解公司產品生產流程、各部門運作模式 3.3崗位專業訓（理論+實操）：資深主管悉心教導、傳承經驗，深入學習崗位專業技能知識 四、發展方向： 根據專業、個人特質及意向分配工程類、品質類、製造類崗位。

待遇面議 員工2500人
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11~30人應徵

4/23 應屆畢業生培訓計劃（微星集團）

  • 江蘇省蘇州市
  • 經歷不拘
  • 大學

一、工作待遇：面議（公司免費提供食宿） 二、任職要求： 2.1.電子電機、統計學、數據科學與大數據技術、資訊工程/資訊管理機械類、工業工程等理工科專業，英文聽說讀寫較佳，具備一定的Office操作能力； 2.2.優秀應屆畢業生可、相關經驗者經驗佳； 2.3.個人職業規劃明確、嚴謹認真、踏實肯幹、開朗熱情，有較強的溝通能力、學習能力、邏輯思維能力和組織能力； 2.4.想要有快速晉升機會，有較強的企圖心及抗壓能力。 三、公司具備系統、完善的培訓體系，多元化的培養模式： 3.1.入職訓：瞭解公司發展歷程、管理制度及遠景規劃 3.2.通識訓：瞭解公司產品生產流程、各部門運作模式 3.3崗位專業訓（理論+實操）：資深主管悉心教導、傳承經驗，深入學習崗位專業技能知識 四、發展方向： 根據專業、個人特質及意向分配工程類、品質類、製造類崗位。

待遇面議 員工2500人
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0~5人應徵

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推薦工作

4/24 國外業務人員(上海)

  • 上海市
  • 5年以上
  • 專科

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶與經銷商，維繫穩定客戶關係。 3.負責業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.工作地：上海

待遇面議
11~30人應徵

4/22 業務儲備主管(海外)

  • 其他亞洲
  • 2年以上
  • 大學

※徵求條件： 1.大專以上畢業，熱情積極、獨立性佳。 2.具備一般製造業業務經驗者尤佳。 ※職務內容： 1.對應國際品牌採購，爭取訂單、確認產品規格、提供報價。 2.既有客戶聯繫及新客戶開發。 3.跟進一般規格訂單與新品開發情況、協調生產進度。 4.客訴回覆處理及後續客戶服務。 5.貨款回收確認。

待遇面議
11~30人應徵

4/21 【KOI THE香港】海外營運儲備幹部

  • 香港特別行政區
  • 經歷不拘
  • 專科

任職要求： 1.工作資歷：大專及以上學歷,至少2年連鎖餐飲行業經驗,其中1年以上餐飲管理經驗，並具備管理及教育訓練新員工的能力；大專學歷（能力優秀者可以適當降低學歷,但後期需要學歷進修); 2.工作技能：營運操作、門市人員培訓、基本文書處理能力 3.語言能力：中文、英文 4.其他：抗壓力、適應力強，具有較強的服務意識， 福利待遇： 【上班時間】：8小時/日，周休制，門店以實際排班為准，未休假期依法支付加班費； 【開發津貼】：開發新區域有開發津貼、返鄉補貼； 【培訓升遷】：完善的教育培訓機制與透明的升遷制度； 【員工活動】：年度企業參訪、訓練營、團體聚餐、生日會、中秋活動、年終尾牙； 【休息休假】：5天-12天的帶薪年假、婚假、產假、陪產假、哺乳假、產檢假、喪假、返台假； 【員工福利】：香港強積金，住房補貼（或是過渡期提供宿舍）、飲品卡、育兒津貼、資深調茶大師技能津貼、打烊班津貼、帶店人員生日福利券、首次來中國大陸交通費報銷； 【獎金分紅】：績效獎金、年終紅包、年資服務獎金、結婚禮金、喪葬撫恤金、全球“雪克王大賽”獎勵金。店經理、區域經理以上崗位均享有半年度分紅獎金。

月薪72,000~80,000元 員工30人
11~30人應徵

4/17 產品工程師培訓計劃(微星集團)

  • 廣東省深圳市
  • 經歷不拘
  • 大學

您想找一家有跨國性的公司嗎? 想跟各種優秀的人一起工作嗎? 想要在有發展與未來的公司工作嗎? 想要在3年內成為一個專業的人才嗎? 加入微星，一起創造夢想！ 一、工作待遇：面議（具有市場競爭力）（公司免費提供食宿及返台免費機票） 二、崗位職責： 2.1.監督指導測試段作業員測試程式; 2.2.產線功能異常處理及自動化測試平臺故障分析; 2.3.產品測試程式的維護 與編寫; 2.4.產品測試段不良品的分析。 三、任職資格： 3.1.電子電機、機械類、工業工程等理工科專業或英語專業，英文聽說讀寫較佳，具備一定的Office操作能力； 3.2.個人職業規劃明確、嚴謹認真、踏實肯幹、開朗熱情，有較強的溝通能力、學習能力、邏輯思維能力和組織能力； 3.3. 你對自己的職業規劃明確、嚴謹認真、踏實肯幹、開朗熱情，有較強的溝通能力、學習能力、邏輯思維能力和組織能力； 3.4. 你想要有快速晉升機會，敢闖敢拚，有較強的企圖心及抗壓能力。 四、發展方向： 歡迎應屆畢業生，願意從基層學習，申請此崗位； 您將透過完整的三年培訓學習發展計畫，不但學習到專業知識與能力，還能為自己爭取邁向主管的門票。後續公司會根據個人专业、特质及興趣且經過培訓合格後，對公司內崗位進行輪崗學習，未來將培養成公司的全能型人才。

待遇面議
0~5人應徵

4/24 海外儲備幹部

  • 其他亞洲
  • 2年以上
  • 大學

對管理，營銷及生產有興趣者，作爲企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和各車間的工作鍛鍊，培養為長期、穩定的中高層管理人員。 需要您: 1.熟悉使用辦公軟體 2.能長期穩定工作 3.配合公司職務調度，善於溝通 4.學習能力強、細心、有責任感

待遇面議 上市上櫃 員工667人
11~30人應徵
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