有关电力交易、绿电交易之下列工作任务： 1、负责交易政策研究、收集，配合制定交易策略； 2、负责交易平台监盘、操作，完成中长期、现货交易； 3、负责跟踪市场走势，研判市场价格，开展交易后复盘、对标、总结工作； 4、负责联系售电公司、批发侧用户，完成合同签约绑定工作； 5、市场数据统计：对交易中心的历史逐月成交情况进行统计分析，并对关键指标发展变化规律进行分析与总结 6、完成领导交代的其他工作任务。
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※徵求條件： 1.大專以上畢業，熱情積極、獨立性佳。 2.具備一般製造業業務經驗者尤佳。 ※職務內容： 1.對應國際品牌採購，爭取訂單、確認產品規格、提供報價。 2.既有客戶聯繫及新客戶開發。 3.跟進一般規格訂單與新品開發情況、協調生產進度。 4.客訴回覆處理及後續客戶服務。 5.貨款回收確認。
1. 負責團隊內業務培訓及管理指導。 2. 與部門領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 3. 重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。 4. 編寫預算項目及費用，並參與預算審核會議。 5. 規畫、協調各項商品的銷售與服務活動。 6. 與內部、外部合作夥伴協調產品計劃和執行方案。 7. 經銷商/目標客戶拓展。 此職位是公司業務的重要職位之一，負責推動公司國內業務發展及實現銷售目標。本職位具有良好的晉升空間和發展前景。 歡迎符合資格的應聘者加入我們的團隊，期待您的加入！
您想找一家有跨國性的公司嗎? 想跟各種優秀的人一起工作嗎? 想要在有發展與未來的公司工作嗎? 想要在3年內成為一個專業的人才嗎? 在電子行業的澎湃浪潮中，有這樣一個獨特的存在。我們以 local hire 的形式，深入本土市場，紮根於這片充滿機遇的土地。而我們最看重的，便是人才的成長與發展。公司擁有健全的培養體系，致力於培養出電子行業的精英翹楚。現在，我們誠摯地邀請你加入我們，一同在這個充滿活力的領域裡綻放光彩！ 職類：生產技術／製程工程,電子產品系統工程,品管／品保工程/管理儲備人才 一、工作待遇：月薪面議具市場競爭力）（公司免費提供食宿及返台免費機票） 二、任職要求： 2.1.電子電機、資訊工程/資訊管理機械類/工業工程等理工科專業，英文聽說讀寫較佳；具備一定的Office操作能力； 2.2.本科/硕士應屆畢業生或3年以下工作經驗； 2.3. 你對自己的職業規劃明確、嚴謹認真、踏實肯幹、開朗熱情，有較強的溝通能力、學習能力、邏輯思維能力和組織能力； 2.4. 你想要有快速晉升機會，敢闖敢拚，有較強的企圖心及抗壓能力。 三、公司具備系統、完善的培訓體系，多元化的培養模式： 3.1.入職訓：瞭解公司發展歷程、管理制度及遠景規劃 3.2.通識訓：瞭解公司產品生產流程、各部門運作模式 3.3崗位元元元專業訓（理論+實操）：資深主管悉心教導、傳承經驗，深入學習崗位專業技能知識 四、發展方向： 根據專業、個人特質及意向分配工程類、品質類、製造類崗位，具備完善雙軌晉升管道。 五、招募方式：深圳寶安廠 Local hire 六、可安排海外實習機會，增加人生閱歷。
1.市場調查； 2.提供客戶產品技術支援及諮詢； 3.客戶在產品應用發生問題時，與研發部門合作，解決技術性的問題； 4.將前端客戶產品使用上問題，回饋研發部門，提供產品設計上的參考。
任職要求： 1.工作資歷：大專及以上學歷,至少2年連鎖餐飲行業經驗,其中1年以上餐飲管理經驗，並具備管理及教育訓練新員工的能力；大專學歷（能力優秀者可以適當降低學歷,但後期需要學歷進修); 2.工作技能：營運操作、門市人員培訓、基本文書處理能力 3.語言能力：中文、英文 4.其他：抗壓力、適應力強，具有較強的服務意識， 福利待遇： 【上班時間】：8小時/日，周休制，門店以實際排班為准，未休假期依法支付加班費； 【開發津貼】：開發新區域有開發津貼、返鄉補貼； 【培訓升遷】：完善的教育培訓機制與透明的升遷制度； 【員工活動】：年度企業參訪、訓練營、團體聚餐、生日會、中秋活動、年終尾牙； 【休息休假】：5天-12天的帶薪年假、婚假、產假、陪產假、哺乳假、產檢假、喪假、返台假； 【員工福利】：香港強積金，住房補貼（或是過渡期提供宿舍）、飲品卡、育兒津貼、資深調茶大師技能津貼、打烊班津貼、帶店人員生日福利券、首次來中國大陸交通費報銷； 【獎金分紅】：績效獎金、年終紅包、年資服務獎金、結婚禮金、喪葬撫恤金、全球“雪克王大賽”獎勵金。店經理、區域經理以上崗位均享有半年度分紅獎金。
1. 運動/戶外/休閒趨勢的蒐集、分析、規劃、運用 2. 款式設計:針對品牌客戶完成設計款式開發、配色、布料搭配、加工工藝開發 3. 商品製作過程中與工廠的溝通協調與問題處理,需了解生產、工藝流程 4. 商品完成後系列性提案與講解 5. 不定期出差參與客戶會議與後續追蹤 6. 不定期新品牌提案準備 7. 展間規劃與維護 **投遞履歷請檢附完整作品集