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4/24 研發主管

  • 台北市內湖區
  • 8年以上
  • 大學

電器、電子類產品研發 1. 指導、檢閱並負責產品設計與變更的認可。 2. 分析技術、資源成本與市場需要,以評估計畫可行性。 3. 計畫指導設備的安裝、測試、施工、維持與修繕。 4. 分派、指導、評估新進員工的工作,並監督員工的工作效能。 5. 檢閱並負責工程、產品品質改善、安規認證、產品合約工作推展及支出評估的認可。

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0~5人應徵

4/24 server 硬體工程師_12970

  • 台北市北投區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.伺服器產品相關功能研發、相容性測試及驗證 2.設計與評估伺服器主機板硬體、線路、訊號量測/Debug 3.規劃 PCB layout 佈局、線路繪製 4.時程安排、專案管理及流程掌控,與客戶進行溝通並瞭解需求 5.技術可行性分析

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11~30人應徵

4/24 資深硬體工程師 (Qualcomm platform)

  • 台北市信義區
  • 5年以上
  • 大學

Baseband : 1. Based on the product requirement to develop HW circuit 2. Co work with layout engineer for component placement and provide layout rule 3. Review layout and co work with layout engineer for modification if needed 4. Production trial run support 5. HW verification and debug

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6~10人應徵

4/24 Technical Head/Manager

  • 台北市內湖區
  • 5年以上
  • 大學

Technical Head/Manager Affiliates.One is a growing Asia & Global Affiliate Network serving thousands of global affiliates and handling millions of data monthly. At the heart of its operation are the people that believe in Digital Marketing as a marketing channel that can bring exponential growth to any online business. We started as a local affiliate network running a few online campaigns and supporting local affiliates by utilizing our in-house platform. Now, our network has been growing fast and is expanding its reach globally. As a result, we need to provide scalable solutions for our affiliates, advertisers and team members. Currently, we are building a solid team of engineers that can help with developing, maintaining, optimizing and supporting our in-house platform and its users. You will be working with the existing engineers, overseeing & managing their development, implementation and maintenance of the platform. You will act as a communication point between the engineers and operation team members. Here are the details: Responsibilities 1.Maintain, improve, supervise and implement robust and efficient technical standards, systems and processes of development from start to finish. 2.Provide direction and support to ensure compliance with relevant legal and regulatory standards. 3.Lead the engineering team in developing new features or products. This includes making sure that each small tasks are meeting the due dates. 4.Review each code submission to make sure it meets all the requirements and standards for production ready. 5.Act as a key contact with operation team in gathering requirements or information for new features or bug fixes.

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0~5人應徵

4/24 Senior Hardware Engineer 資深硬體研發工程師

  • 台北市中正區
  • 5年以上
  • 大學

我們正在尋找一位資深硬體研發工程師,將參與智慧自動化機器人項目的硬體開發,負責將各種感測器與軟體控制端對接整合。這個職位需要在硬體研發領域具有豐富經驗的專業人士,能夠設計並整合不同類型的感測器硬體,確保其與軟體系統的順暢協同運作。 主要職責: * 評估、測試並優化公司產品所需的各種感測器硬體 (Sensor Fusion),包括深度視覺、溫度、位置追蹤器 (Motion Capture) 等。 * 與軟體團隊密切合作,確保感測器與軟體的無縫整合。 * 參與硬體與軟體之間的通訊協議開發,確保資料的高效傳遞。 * 協調並整合硬體開發團隊的工作成果至公司產品中。

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0~5人應徵

4/24 (ID:387246) Tech QPM_Peripherals, Commercial Systems Quality 歡迎身心障礙者與原住民

  • 台北市南港區
  • 6年以上
  • 學歷不拘

Description The Display, Docking, and Peripherals Quality is a Product & Customer Quality Management function within the Commercial Systems & Display/Dock Solutions Organization that define and monitor the product quality goals as well embeds customer experience Commercial Systems & Display/Peripherals/Docking products. In this role, you will be organizing our technical support lead for solving field escalations. The job scope covers field quality, customer solutions, and cross-platform prevention. The Desired Traits of This Role · Growth Mindset – We value not just what is to be done but more how it’s being done. We recognize and reward individuals who think differently in a creative and innovative way to better help our customers hence boosting our business. · Detail Oriented: Attention to detail is critical when you’re providing remote support to WW customers and regional engineers. Finding/digging the root cause from limited information. · Dependable: It’s crucial that you are dependable and can be relied on to uphold the responsibilities without having to be micromanaged. · One Team, One Goal - We collaborate and value the work of others, combining their learnings with our own to make a better outcome for our customers. · Diverse & Inclusive – We embrace diversity – Which is the foundation of innovation. We want the people who bring a contemporary view to shape our internal teams and encourage all to feel included. · Making it matter – Be impactful, be influential. The Deliverables Include but Not Limited to · Act as the point of technical engineer for GBU and regional teams. · Work with the product core team for improving AIR management and promote prevention action for Gen-to-Gen quality improvement. · Work with WW regional CS and pre-sales group to determine and implement a technical solution when needed. · Lead regional engineers to solve complex/urgent customer escalations and execute containment plan. · Coordinate quality management activities, AIR, field escalation, resources, equipment, and information. · Create and maintain comprehensive project documentation, plans and reports · Ensure projects adhere to frameworks and all documentation is maintained appropriately for each project. · Facilitate meetings where appropriate and distribute minutes to all project team members. · Create a project management calendar for fulfilling each goal and objective. Qualifications · A bachelor's degree in business administration/management, or Computer Science and Computing-Related Fields. EE background in the above domain is preferred. · Engineering knowledge of USB-C/DP/HDMI/Lan protocol is a must. · 8 years’ work experience as an EE engineer, PM or similar role in peripheral products related field · Capability to create the documentation of each phase of the project, as well as making summary reports that will be presented to the organization’s management team. · Excellent communication skills, both verbal and written, in both English and Chinese. · Excellent project management and organizational skills. · Ability to manage multiple active projects in parallel and ability to keep them moving forward. · High levels of independent supervision and ability to determine priorities and juggle multiple responsibilities in parallel. · An ability to prepare and interpret flowcharts, schedules, and step-by-step action plans · Ability to work effectively both independently and as part of a team · Strong client-facing and teamwork skills · PMP certification is a plus

待遇面議 員工200人
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0~5人應徵

4/24 電子研發工程師

  • 台北市信義區
  • 5年以上
  • 專科

工作內容: 1. 符合產品量產需求的電子電路設計。 2. 協助制定韌體工程規格。 3. 製作guideline for PCB layout 委外設計或使用PCB layout工具軟體自行設計。 4. 負責產品EVT、DVT、MP..等產品開發階段的PCBA相關工作。 5. 負責導入電子零件、solution、設備與電子相關供應鏈廠商的評估工作。 6. 配合與支援團隊工作。 專業能力: 1. 數位、類比訊號和電源離散電路設計、驗證能力與積體電路應用能力。 2. 符合EMC、安全規範的PCBA設計能力。 3. PCBA設計、製作、驗證相關軟硬體工具和設備操作能力。 5. 與橫向部門、外部協力單位的溝通能力。

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0~5人應徵

4/24 伺服器硬體開發設計主管/工程師_12995

  • 台北市北投區
  • 3年以上
  • 大學

1.Responsible for the RFQ projects. 2.Hardware schematic development on server and storage products. 3.Strong knowledge background on hardware design, high-speed signals design, and PCB Layout routing. 4.Work with teams on design, boards buildup, power on testing, and validation. 5.BOM release/maintain 6.Good communication with function team and customers and work independently.

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0~5人應徵

4/24 PA0228 車用電子硬體設計主任/經理(內湖)

  • 台北市內湖區
  • 5年以上
  • 大學

1. 車電硬體系統整體規畫能力,熟悉ARM Base Processor /MCU 零件。 2. 熟悉線路繪製技巧,Layout相關設計規格,高速訊號量測能力,能夠指導與訓練下屬進行任務。 3. 能夠有能力協助屬下同仁的技術問題,協助及指引找出解決方向。且能適合分配團隊成員任務比重。 4. 能與客戶討論與制定硬體規格,確認合意的產品規格,具備對客戶簡報能力,含Proposal presentation, Issue report *** 依學、經歷敘薪 ****

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0~5人應徵

4/24 自動化軟硬體研發工程師/技術課長/技術主任_13012

  • 台北市北投區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 自動化程式開發 2. 機械視覺系統整合 3. C# 程式設計 4. PLC, HMI & Robot 程式設計 5. 各類馬達、軸卡、Sensor, 汽缸控制 6. 自動化配電、配線設計規劃 7. 自動化機台組裝測試及生產線導入 8. 量產上線驗證(良率、機故率分析與對策)

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0~5人應徵

4/24 自動化軟硬體研發工程師/技術課長/技術主任_12654/12802

  • 台北市北投區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 自動化程式開發 2. 機械視覺系統整合 3. C# 程式設計 4. PLC, HMI & Robot 程式設計 5. 各類馬達、軸卡、Sensor, 汽缸控制 6. 自動化配電、配線設計規劃 7. 自動化機台組裝測試及生產線導入 8. 量產上線驗證(良率、機故率分析與對策)

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6~10人應徵

4/24 硬體研發-X86硬體研發技術經理-台北

  • 台北市大安區
  • 5年以上
  • 大學

Main JD 主要工作內容: 1. X86, ARM, MIPS, Power PC based Platform development. 2. New Platform Survey and test. 3. Co-work with SW bring up and ME design 4. Support manufacture production and improvement 5. New components survey Secondary JD 次要工作內容: 1.研發階段系統硬體測試、產品功能與可靠度測試驗證 2.做事細心嚴謹,、有責任心, 重視team work觀念 *詳細職稱+薪資面議

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11~30人應徵

4/24 伺服器硬體設計專員/技術課長_13081

  • 台北市北投區
  • 8年以上
  • 專科

1.Schematic design and review 2.Layout rule and routing check 3.Project and BOM maintain 4.Cross-departmental communication 5.Assist project for RFQ 6.Lead the EE to complete the project 7.Review design check list 8.Hardware troubleshooting

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0~5人應徵

4/24 硬體資深主任工程師

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 大學

1、規劃及執行新產品電路設計、韌體系統整合、除錯與測試。 2、硬體/韌體系統整合測試,訊號量測與儀器操作。 3、提供電子方面的技術協助和解決方法。 4、協助業務單位了解客戶需求,並撰寫產品工程規格書。 5、產品問題分析/設計變更評估。 6、具良好的協調溝通能力。 7、熟悉產品試測試驗證與安規可靠性測試。 8、熟悉機構/ID design協作。 9、對省電以及網通產品設計有相關經驗。 10、對於物聯網產品設計有熱誠以及經驗。 11、熟悉C+,C++,Jave等語言。 12、具有FOTA設計經驗。 13、具有管理外包經驗。 14、須研究新的技術與設計討論。 15、撰寫軟硬體規格書。 16、其他主管交辦事項。 .Leads a project team of other electrical hardware engineers and internal developement partners to develop reliable, cost effective and high-quality solutions for moderately-complex products. .Schematic design -including component selection, capture design, electrical stimulation. .Board layout -including PCB stack up definition, componenet placement, detailed routing rule setting; high speed signal simulation. .Develops and implements test plans for new and existing desingns, including validation of tolerances, form/fit/function and system power measurement. .Analyze and resolve the design issues crossing developement phases. .Collaborates and communicates with management, internal, and cusotmer regarding desing status, project progress, and issue resolution. .Boot Bring-up, SW Feature design, Code build, Version control, End device debugging. .Certification support, New tech survey, FW documentation, Test Tool management.

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0~5人應徵

4/23 外商電腦 - 品牌廠 TPM, QPM, Quality PM, 品保專案經理 - 商務電腦周邊 (853)

  • 台北市南港區
  • 8年以上
  • 大學

(大型電腦製造業, 外商) • BA,CS, EE或相關系所畢業。 • 8年以上電腦製造業系統廠生產製造品管流程經驗 • 熟悉產品: 商務電腦系統、電腦周邊系統 • 出色的分析和解決問題能力。 • 具有創新精神,有開發新技術、工程和/或製造流程的專案經驗 • 出色的書面和口頭溝通能力,能夠流利地使用英語和當地語言

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0~5人應徵
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