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5/09 Canyon Bike RD Engineer

  • 香港特別行政區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. Approve R&D capacities with supplier 2. Confirm production feasibility of new project data-set 3. Supervising development process onsite 4. Supervise correct testing and test results on-site 5. Manage timeline and escalate 6. Review small parts design and manage production engineering readiness 7. Manage CANYON engineering changes with supplier 8. Supervise supplier delivery performance 9. At least 6 years of experience in Bike field Please visit website : www.canyon.com for products information

待遇面議 員工90人
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0~5人應徵

5/08 鋁船/浮筒船工程師/工程主管(福建遊艇廠)

  • 福建省泉州市
  • 3年以上
  • 大學

規劃、組織、指導及協調內部行政作業 督導人員工作績效 小型休閒船舶開發與設計 新技術製程開發 產品模具開發設計 開發研討交流 熟悉金屬板放樣 公司網址: http://www.xmfeipeng.com/ https://www.hhcatamarans.com/ YOUTUBE: https://www.youtube.com/c/HHCatamarans 福建廠成立於1992年, 主要製造產品為 遊艇. 帆船. 泊釣魚用鋁製船舶, 救生衣. 充氣船. 運動護具. 鋁棒 目前員工 2000餘人 越南廠(西寧省)成立於2008年, 製造產品為 湖泊釣魚用鋁製船舶, 運動護具,充氣船.救生衣. 包袋類等產品等, 目前員工1500餘人 菲律賓廠(蘇比克灣) 成立於2019年, 製造產品為 湖泊釣魚用鋁製船舶,包袋類 菲律賓廠(宿霧) 成立於 2022年, 製造產品為 遊艇 帆船 柬埔寨廠 成立於 2024年, 製造產品為 包袋類產品 美國組合廠(田纳西州), 產品為 湖泊釣魚用鋁製船舶 高雄大寮總公司 高雄前鎮區遊艇設計公司

待遇面議
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0~5人應徵

5/07 喇叭製樣員(東莞)

  • 廣東省東莞市
  • 經歷不拘
  • 高中

1.主要负责喇叭樣品材料進度追蹤，喇叭部品材料的檢查确认，喇叭样品的制作/相關測試。2.接到新产品订单后，需发行相关文件资料及建ERP系统。

待遇面議 員工1000人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/07 結構工程师(東莞)

  • 廣東省東莞市
  • 2年以上
  • 專科

1.负责公司所接样品单的结构设计 2.对样品制作跟踪，尺寸确认，确保交期的顺利完成 3.负责跟进新产品的首批生产，协助生产改善方案 4.接到新产品订单后，需发行相关文件资料及建ERP系统，并召开新产品发布会 5.主管交办的其它事项

待遇面議 員工1000人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/07 分音器工程師(東莞)

  • 廣東省東莞市
  • 經歷不拘
  • 專科

1.负责公司所接样品单的结构设计。 2.对样品制作跟踪，尺寸确认，确保交期的顺利完成。 3.负责跟进新产品的首批生产，协助生产改善方案。 4.接到新产品订单后，需发行相关文件资料及建ERP系统，并召开新产品发布会。 5.主管交办的其它事项。

待遇面議 員工1000人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

5/07 機構工程師-(儲備人才_無經驗)Local hire

  • 江蘇省蘇州市
  • 經歷不拘
  • 大學

歡迎您提出崗位申請，您將透過完整的學習發展計畫，不但學習到專業知識與能力，還能為自己爭取畢業後轉正職的門票。轉正後經過培訓合格並且根据個人专业、特质及意向分配工作岗位。 崗位職責： 1、量產線上異常問題處理，客訴機構問題處理; 2、治工具的外包製作追蹤、導入、驗收; 3、每日生產機種之對策導入狀況確認; 4、NPI新機種承接，Bug 處理; 5、承接項目改善項目; 任職資格： 1、大學（含）以上學歷，機械類（機械設計製造及其自動化、材料成型及控制工程、機械工程及自動化）、機電類（機電一體化、模具設計與製造）、電子類等相關科系，具備英文聽說讀寫能力或多益600分（含）以上。 2、在校期間，學習成績優異，獲得獎學金或參加過校級以上比賽或優秀畢業生者。 3、在校期間，有跟導師做過項目或有實習經歷者，且實習期間有發現問題、解決問題經驗者優先。 4、具有敏銳洞察力及結構分析能力，在校或實習期間有參加產品設計，機加工實操等並取得優異成績者優先。 5、熟練使用Auto CAD ，Solidworks 畫圖軟體及office辦公軟體。 6、個人職業規劃明確、工作敬業、嚴謹認真、踏實肯幹、開朗熱情，有較強的溝通能力、學習能力、邏輯思維能力和組織能力。 7、想要有快速、公平的晉升機會，敢闖敢拼，有良好的服務意識，有較強的企圖心及抗壓能力。 8、善於協調、整合與情緒管理，具備一定的人際開拓能力。 9、具備一定的抗壓能力，能應對各種緊急情況和問題。 10、依據公司規劃及個人發展，未來輪崗培養，使其成為綜合性人才。 福利待遇： 1.簽約獎金 2.商業保險 3.膳食補助 4.單人宿舍 5.往返機票

月薪30,000元 員工2500人
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0~5人應徵

5/07 機構工程師-(儲備人才_有經驗)Local hire

  • 江蘇省蘇州市
  • 經歷不拘
  • 大學

歡迎您願意從基層學習，申請此崗位；您將透過完整的三年培訓學習發展計畫，不但學習到專業知識與能力，還能為自己爭取邁向主管的門票。後續公司會根據個人专业、特质及意向且經過培訓合格後，對公司內崗位進行輪崗學習，未來將培養成公司的全能型人才。 崗位職責： 1、NPI新機種承接，通過測試驗證做好機構問題前置預防及分析，串接相關單位溝通解決; 2、量產機構類異常及客訴問題分析改善，臨時對策物料請購,追蹤對策導入及效果確認; 3、制程作業工法優化，治工具開發與效果確認，制程設備參數評估制定; 4、產線新人、新線、新機種生產作業指導,協助OP快速提升作業熟練度; 5、承接部門針對品質，效率，成本類的專案改善; 6、制程重點工站治工具&設備日常點檢及維護; 7、部門專案執行; 任職資格： 1、大學（含）以上學歷，機械類（機械設計製造及其自動化、材料成型及控制工程、機械工程及自動化）、機電類（機電一體化、模具設計與製造）相關專業，具備英文聽說讀寫能力或多益600分（含）以上。 2、瞭解NB基本架構，熟悉模具、注塑成型、噴漆、陽極及衝壓相關制程經驗優先 。 3、具有明銳洞察力及結構分析能力，能結合輔助工具快速發現解決問題，並且具有問題總結彙報能力。 4、有主導或參與產品品質，效率，成本相關項目改善並取得明顯成效者優先。 5、熟練使用Auto CAD ，Solidworks 畫圖軟體及office辦公軟體。 6、個人職業規劃明確、工作敬業、嚴謹認真、踏實肯幹、開朗熱情，有較強的溝通能力、學習能力、邏輯思維能力和組織能力。 7、想要有快速、公平的晉升機會，敢闖敢拼，有良好的服務意識，有較強的企圖心及抗壓能力。 8、善於協調、整合與情緒管理，具備l較好的人際開拓能力。 9、具備一定的抗壓能力，能應對各種緊急情況和問題。 10、依據公司規劃及個人發展，未來輪崗培養，使其成為綜合性人才。 福利待遇： 1.商業保險、2.膳食補助、3.單人宿舍、4.年休假、5.往返機票

月薪40,000~60,000元 員工2500人
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0~5人應徵

5/06 PLC工程師(相關科系畢業尤佳)

  • 廣東省東莞市
  • 2年以上
  • 高中以下

1.非標設備編寫PLC程序,執行自動化運轉系統之相關專案。 2.負責自動化設備、PLC可程式應用編程,伺服電機應用。 3.負責自動化設備、電路及電品設定規劃選型 3.負責自動化系統各類規範與相關文件之撰寫、修改。

月薪55,000元以上
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

5/06 MSIS 自動化智能化技術主管

  • 廣東省深圳市
  • 5年以上
  • 大學

規劃自動化智能化改善專案，掌控開發專案進度，負責內外部跨部門溝通協調，確保專案順利完成。 1.推動生產活動之自動化/智能化開發專案。 2.改革現有自動化/智能化技術。 3.自動化設備/智能化之技術開發或引進。

待遇面議
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

5/06 自動化開發主管

  • 廣東省深圳市
  • 8年以上
  • 碩士

一、崗位職責：規劃自動化智能化改善專案，掌控開發專案進度，負責內外部跨部門溝通協調，確保專案順利完成。 1.推動生產活動之自動化/智能化開發專案。 2.改革現有自動化/智能化技術。 3.自動化設備/智能化之技術開發或引進。 二、崗位要求： 1.八年以上設備開發管理經驗，五年以上團隊管理經驗。 2.碩士含以上學歷，電子工程、電腦科學或相關專業畢業。 3.具有良好的溝通能力、領導能力和團隊合作精神。 4.熟悉設備開發流程和技術，瞭解行業發展趨勢。 5.具有較強的戰略思維能力和風險管理能力。

待遇面議
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/06 自動化主管

  • 廣東省深圳市
  • 5年以上
  • 大學

一、崗位職責：規劃自動化智能化改善專案，掌控開發專案進度，負責內外部跨部門溝通協調，確保專案順利完成。 1.推動生產活動之自動化/智能化開發專案。 2.改革現有自動化/智能化技術。 3.自動化設備/智能化之技術開發或引進。 二、崗位要求： 1.五年以上設備開發管理經驗，三年以上團隊管理經驗。 2.碩士含以上學歷，電子工程、電腦科學或相關專業畢業。 3.具有良好的溝通能力、領導能力和團隊合作精神。 4.熟悉設備開發流程和技術，瞭解行業發展趨勢。 5.具有較強的戰略思維能力和風險管理能力。

待遇面議
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6~10人應徵

5/03 資深工程師

  • 江蘇省蘇州市
  • 7年以上
  • 專科

1.能使用CAD--產品圖面在1H內完成。 2.能使用3D(Soildworks或Pro/E)軟件--繪製一個Rack/SERVER，在1H內繪製完成。 3.有項目風險識別能力，提供實際項目報告和通關模擬。 4.DFMEA&PFMEA的分析--以一個產品做案例分析16H以內完成。 5.有成功設計Sever或Rack案例，或是10個以上項目管理經驗--提供實際項目報告和通關模擬。 6.能與國外客戶直接溝通--模擬通關。 7.幫助客戶提供解決方案--模擬通關。 8.能做PPT介紹產品前言技術--8H內做出一份符合要求的PPT。 9.產品風險識別--產品加工風險分析、產品公差分析、產品供應鏈風險分析。 10.行業分析+解決方案--(1)分析客戶痛點提出解決方案、(2)根據客戶提供的痛點提出解決方案、(3)替客戶想新的產品替代方案，環保、成本節約、高效。 11.協助業務開發大客戶項目。

年薪1,230,000~1,760,000元 員工1000人
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0~5人應徵

5/03 應用工程師

  • 江蘇省蘇州市
  • 2年以上
  • 專科

1.有從事鈑金件產品工作2年的工作經驗。 2.孰悉鈑金生產工藝、產品性能、產品結構。 3.須具備團隊合作意識。 4.獨立做過服務器和機構項目管理工作經驗3年以上。 5.產品風險識別--在開發初期判斷產品的風險及提出合理建議。 6.產品風險識別--在產品開發後期主導產品異常解決。 7.事件分析和語言表達的邏輯思維清晰，幫助客戶提供解決方案。 8.協助業務完成項目

年薪580,000~880,000元 員工1000人
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0~5人應徵

5/03 連接器研發工程師/資深工程師(蘇州)

  • 江蘇省蘇州市
  • 經歷不拘
  • 大學

1.設計新研發產品架構。 2.研究、設計、評估、安裝、操作及維護機械產品、設備、系統與程序，以符合要求。 3.執行機械相關研發工作（如：應力分析、機構、振動、熱傳、冷凍、噪音、流力、固力、動力學等）。 4.測試、檢測與分析設備、組件和系統之可行性、設計、操作和性能表現。 5.研究和分析客戶設計規劃、產品規格、說明書等資料，以評估可行性、費用及維修需求。

待遇面議 員工6000人
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0~5人應徵

5/03 研發工程師(廣州)

  • 廣東省廣州市
  • 經歷不拘
  • 大學

1.設計新研發產品架構。 2.研究、設計、評估、安裝、操作及維護機械產品、設備、系統與程序，以符合要求。 3.執行機械相關研發工作（如：應力分析、機構、振動、熱傳、冷凍、噪音、流力、固力、動力學等）。 4.測試、檢測與分析設備、組件和系統之可行性、設計、操作和性能表現。 5.研究和分析客戶設計規劃、產品規格、說明書等資料，以評估可行性、費用及維修需求。

待遇面議 員工6000人
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5/03 連接器研發工程師/資深工程師(廣州)

  • 廣東省廣州市
  • 經歷不拘
  • 大學

1.設計新研發產品架構。 2.研究、設計、評估、安裝、操作及維護機械產品、設備、系統與程序，以符合要求。 3.執行機械相關研發工作（如：應力分析、機構、振動、熱傳、冷凍、噪音、流力、固力、動力學等）。 4.測試、檢測與分析設備、組件和系統之可行性、設計、操作和性能表現。 5.研究和分析客戶設計規劃、產品規格、說明書等資料，以評估可行性、費用及維修需求。

待遇面議 員工6000人
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0~5人應徵

5/02 SiC MOSFET Power Modular 功率模組 資深機構工程師

  • 香港特別行政區
  • 5年以上
  • 大學

1. 負責開發SiC MOSFET Power Modular 相關產品。 2. 設計評估。 3. 安全性評估。 4.組裝工序與工時評估。 5.模具評估。 6.自動化相關驗證。 7.試產問題解決。 8.客戶對應。 9.相關報告撰寫。 10. 主管交代任務。

月薪50,000元以上 員工10人 遠端工作
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0~5人應徵
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