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5/08 【日本】半導体エンジニア-日本本社マイスティア正社員採用(各地出差增廣見聞)

  • 日本
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 半導體設備之技術支援 2. 機台安裝、測試 3. Trouble-shooting、改造 4. 完善教育職前訓練 5.須進入無塵室 ⭐相關補助⭐[台湾→熊本] ★提供搬家費用(有金額上限 實支實付) ★移動費用:公司負擔(限本人移動費用,依照公司規定) ★住宅津貼:第一年補助房租上限6萬日圓的一半 例:房租6萬日圓/月,補助3萬日圓/月 房租5萬日圓/月,補助2.5萬日圓/月 ※上列相關補助依照公司規定為主 ※以日本熊本為據點出差至世界各地,瞭解半導體製造裝置、機台組裝之技術支援 出差地:台灣、美國、韓國、歐洲、新加坡…等(有補助出差津貼) ★EX:出差時月收入約37萬日幣(不含稅)★ 出差時由公司支付相關費用,EX:飯店、機票、國內外交通費、各項海外保險...

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0~5人應徵

5/06 【日本就職@静岡】知名食品機械工程師|歡迎日文商業以上溝通能力(N1以上)且TOEIC 700以上者且大學機械、電機相關畢業者!支援簽證申請|35-001

  • 日本
  • 經歷不拘
  • 大學

【日本就職@静岡】知名食品機械工程師|歡迎日文商業以上溝通能力(N1以上)且TOEIC 700以上者且大學機械、電機相關畢業者!支援簽證申請 【仕業内容】 ・現場、顧客機械維護、保養 【勤務地】 ・静岡県御殿場市 【勤務時間】 ・9:00~17:30 【薪資】 ・学部卒 :310,700円 ・大学院了:337,600円 【獎金】 ・年1回(4月) 【必備條件】 ・日文商業以上溝通能力(N1以上) ・TOEIC 700以上 ・理工学系(機械・電気専攻) 【歓迎条件】 ・新卒、既卒の方 ・大学、大学院卒業後、職歴2年未満の方

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0~5人應徵

5/06 研發單位 - 機構工程師-日本(馳諾瓦科技)

  • 日本
  • 2年以上
  • 大學

1.充電樁產品機構設計。 2.熟鐵件、塑膠及五金成品開模經驗,並能對模具開模相關要項與問題解決。 3.外殼及整體機構。 4.負責電源類產品機構設計與結構評估與分析檢視。 5.機構材料的選用。 6.繪製機構設計圖面,BOM表建立。

待遇面議 員工380人
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0~5人應徵

5/06 【日本熊本】半導体エンジニア-日本本社マイスティア正社員採用

  • 日本
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 半導體設備之技術支援 2. 機台安裝、測試 3. Trouble-shooting、改造 4. 完善教育職前訓練 5.須進入無塵室 6.預計駐廠於熊本台積電 ⭐相關補助⭐[台湾→熊本] ★提供搬家費用(有金額上限 實支實付) ★移動費用:公司負擔(限本人移動費用,依照公司規定) ★住宅津貼:第一年補助房租上限6萬日圓的一半 例:房租6萬日圓/月,補助3萬日圓/月 房租5萬日圓/月,補助2.5萬日圓/月 ※上列相關補助依照公司規定為主

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11~30人應徵

5/06 【日本】機械設計/電機電子設計/實驗・認證/控制軟體開發(17744)

  • 日本
  • 經歷不拘
  • 大學

【工作內容】 ▶機械設計 ※歡迎機械相關學程背景人才 ・汽車(乘用車、商用車)、航太、工業機械、家電等領域中使用CAD進行構思設計、基本設計、詳細設計、產品設計、分析、評估等開發工作 ▶電器・電子設計 ※歡迎電器電子相關學程背景人才 ・汽車(乘用車、商用車)、機器人、工業機械、家電等領域,從電子硬體的構思設計、基本設計、詳細設計、產品設計、實作評估、可靠性評估等進行開發工作 ▶實驗・認證 ※歡迎機械、資訊等理工相關學程背景人才 ・汽車(乘用車、商用車)、船舶、農業・建築・工業機械、無人機等,從車輛、引擎、傳動系統、單元台等數據採集到評估、分析、對策實驗工作,以及電動化開發 ▶控制軟體開發 ※歡迎有資訊相關學程背景人才 ・汽車(乘用車、商用車)、機器人、家電等領域,從需求定義、基本設計、詳細設計、實裝、除錯、嵌入式軟體開發等業務 【公司簡介】 ・科技解決方案事業 提供汽車、航太相關設備、家電、機器人等設計、開發、實驗的承包和派遣服務 提供IT系統和應用程式的系統開發、基礎設計和運營的派遣、半委任與接案服務 導入利用AI或DX的IoT、及移動服務。 【工作地點】 關東/關西/東海/九州 【法定項目】 保險:健康保險、厚生年金、雇用保險、勞工災害保險 加班費:1,468日圓~1,609日圓/小時 各種休假:完全週休2日(週六、週日)、國定假日、年末新年休假(12/30~1/3)、彈性休假(3天)、有薪休假、特別休假(喜喪)等) 【公司福利】 單身宿舍、員工配股制度、確定提撥制年金、財形儲蓄、證照補助金等

待遇面議
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0~5人應徵

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推薦工作

5/08 日本工作-印前人員(需備有日本工作簽證效期大於10個月以上者)

  • 日本
  • 2年以上
  • 專科

*工作地點<日本東京都板橋區>(需自備日本工作簽證) 公司網頁:https://www.pmi.com.tw/jp/about/index.aspx 工作內容:*熟悉Mac作業系統、Adobe Illustrator跟Photoshop軟體* 1. LAYOUT編排及檔案校色 2. 色彩控制及影像判讀之工作(包含樣品與成品) 3. 執行所有輸出前檔案處理工作 *面試前會安排現場上機測試完稿技能,通過後再面試* *休假方式比照日本行事曆 *請注意:人在台灣尚無在留資格者,公司僅提供申請就勞資格之所需文件,未來赴日費用(包含申辦簽證之費用,赴日機票與在日住宿)需自行準備 *薪資為日幣:基本月薪21~25萬日圓、加班費另外提供、獎金:一年兩次,共計1.5個月份、調薪:一年一次,約10%

0~5人應徵

5/07 【日本東京】AWS工程師招募(赴日本工作/線上面試/在台可應徵)

  • 日本
  • 經歷不拘
  • 大學

招募台灣地區工程師 公司提供簽證的更新以及新規簽證。 可提供高度人才簽證(5年)額外加20分,提早取得永久居留權。 1.負責軟體之分析、設計以及程式撰寫。 2.規劃執行軟體架構及模組之設計,並控管軟體設計進度。 3.進行軟體之測試與修改。 4.規劃、執行與維護量產的產品。 5.協助研發軟體新技術與新工具。 【工作職缺】IT工程師(正社員) 【徵求條件】JAVA,NET,C#C,Python,salesforce,SAP,PHP,IOS,Android,など (其中有一至兩項擅長的項目歡迎詢問) 【工作地點】日本關東地區 【工作時間】9:30-18:30 中午休息1小時(依客戶現場為主) 【公司制度】雇用保險、產休、育兒休等制度完備、完全週休2日、GW/夏休/年末年始連休有 【工作魅力】 會接觸到開發的工程師職缺,與其他設計師與開發人員一同協力完成開發項目。以「擁有共同的經營層理念,能夠一起討論開發方向」的形式作為溝通的中心。 另外,在新創企業的工作環境中能夠依照自我的能力獲得相對應的成果。 對於想發揮自我實力,挑戰新事物的人才而言是最佳的工作環境。

待遇面議 員工80人
6~10人應徵

5/08 【日本熊本】半導体オペレーター日本本社マイスティア正社員採用(無經驗可/不限科系)

  • 日本
  • 經歷不拘
  • 大學

1.負責協助半導體產線製程各項作業(操作機台、檢驗產品…等)。 2. 無經驗者大歡迎 3. 完善教育職前訓練 4.預計駐廠於熊本台積電 ⭐相關補助⭐[台湾→熊本] ★提供搬家費用(有金額上限 實支實付) ★移動費用:公司負擔(限本人移動費用,依照公司規定) ★住宅津貼:第一年補助房租上限6萬日圓的一半 例:房租6萬日圓/月,補助3萬日圓/月 房租5萬日圓/月,補助2.5萬日圓/月 ※上列相關補助依照公司規定為主

11~30人應徵

5/08 【日本熊本】日文工安管理師

  • 日本
  • 1年以上
  • 大學

1.工程安全衛生管理業務相關推動與執行 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正 3.協辦安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 4.各項安衛環境養護計畫 5.協力廠商安全衛生管理輔導 6.需於無塵室工作 ⭐相關補助⭐[台湾→熊本] ★提供搬家費用(有金額上限 實支實付) ★移動費用:公司負擔(限本人移動費用,依照公司規定) ★住宅津貼:第一年補助房租上限6萬日圓的一半 例:房租6萬日圓/月,補助3萬日圓/月 房租5萬日圓/月,補助2.5萬日圓/月 ※上列相關補助依照公司規定為主

0~5人應徵

5/07 【日本東京】IT工程師招募(赴日本工作/線上面試/在台可應徵)

  • 日本
  • 經歷不拘
  • 大學

招募台灣地區工程師 公司提供簽證的更新以及新規簽證。 可提供高度人才簽證(5年)額外加20分,提早取得永久居留權。 可接受應屆畢業生。(需有資工系背景或是曾在培訓機構參與培訓過) 無日文基礎請勿投遞履歷,國外遠端工作不可。 【工作內容】 1.負責軟體之分析、設計以及程式撰寫。 2.規劃執行軟體架構及模組之設計,並控管軟體設計進度。 3.進行軟體之測試與修改。 4.規劃、執行與維護量產的產品。 5.協助研發軟體新技術與新工具。 【工作職缺】IT工程師(正社員) 【徵求條件】JAVA,NET,C#C,Python,salesforce,SAP,PHP,IOS,Android,など (其中有一至兩項擅長的項目歡迎詢問) 【工作地點】日本關東地區 【工作時間】9:30-18:30 中午休息1小時(依客戶現場為主) 【公司制度】雇用保險、產休、育兒休等制度完備、完全週休2日、GW/夏休/年末年始連休有 【工作魅力】 會接觸到開發的工程師職缺,與其他設計師與開發人員一同協力完成開發項目。以「擁有共同的經營層理念,能夠一起討論開發方向」的形式作為溝通的中心。 另外,在新創企業的工作環境中能夠依照自我的能力獲得相對應的成果。 對於想發揮自我實力,挑戰新事物的人才而言是最佳的工作環境。

待遇面議 員工80人
6~10人應徵
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