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5/10 產品工程師 ( 依資歷及績效提增薪奬 )

中國電子股份有限公司

事務機器製造業

基隆市七堵區

2年以上

大學

1. 承接或協同國外客戶產品轉移或開發, 使用英文e-mail 溝通, 及適時的電話會議討論. 2. 新產品及樣品導入量產之時程主導, 需與團隊確認進度並回報予團隊 3. 圖面審查、重點零件討論, BOM產出, 排除產線問題, 量夾治具設計, 新產品技術轉移到生產線....等. 4. 與客戶進行工程技術討論及產品建議, 改善組裝時間/測試時間及產品成本. 5. 需主動回應, 獨立思考, 開放心胸, 並提出可行性方案討論且通知團隊. 6. 其他主管交辦事項.

0~5人應徵

5/10 研發人員

中國電子股份有限公司

事務機器製造業

基隆市七堵區

2年以上

專科

1. 針對各式事務機需求進行結構設計及開發 2. 執行機構材料選用 3. 掌握開發進度，適時回饋進度給團隊 4. 配合產品需求，開發測試治具，確認產品功能 5. 其他主管交辦事項

0~5人應徵

5/09 【研發部】研究發展工程師

台船動力科技股份有限公司

其他運輸工具及零件製造修配業

基隆市中正區

經歷不拘

大學

1. 負責鋰電池動力系統與海洋研究相關專案項目實驗設計與研究分析。 2. 問題分析及解決。 3. 負責物料與產品之測試與選用。 4. 負責儀器廠商、檢測廠商與大專院校實驗室討論、檢討與進度管制。 5.協助解決研究、開發與生產的相關檢測與驗證。 6.負責專案技術文件、報告之製作。 7.主管交辦事項。【能力需求】： 1. 電池測試經驗 2. 儀器分析經驗 3. 3D建模、3D列印 4. 攝影 5. 專題執行經驗 6. 金相分析 7.有海洋載具設計經驗尤佳

0~5人應徵

5/09 機構工程師

矽谷能源股份有限公司

其他電子零組件相關業

基隆市安樂區

經歷不拘

專科

1.根據客戶需求，制訂符合的產品設計方案。 2.負責產品前期設計方案的分析評估，跨部門溝通方案進行。 3.負責機械結構3D數模設計、工藝設計、設計優化以達到量產標準。 4.熟悉CATIA, Pro/E, CAD等製圖軟體。 5.熟悉常用金屬材料，塑膠材料之特性與使用範圍。

0~5人應徵

5/09 治具工程師

創為精密材料股份有限公司

光電產業

基隆市安樂區

1年以上

高中

1.製程相關治具設計、製作。 2.生產治具維護。 3.協助生產設備、治具導入評估。 4.以治具導入改善製程異常。 5.治具開模檢討，問題分析及改善建議。 6.負責專案項目與開模治具的規劃及進度跟進與改善追蹤。

0~5人應徵

5/09 【研發部】夜班測試工程師

台船動力科技股份有限公司

其他運輸工具及零件製造修配業

基隆市中正區

經歷不拘

專科

1. 負責鋰電池動力系統與海洋研究相關專案項目實驗設計與研究分析。 2. 負責專案文件、報告之製作。 3. 主管交辦事項。【能力需求】： 1. 電池測試經驗 2. 儀器分析經驗

0~5人應徵

5/09 【機構部】機構設計工程師

台船動力科技股份有限公司

其他運輸工具及零件製造修配業

基隆市中正區

3年以上

專科

1. 負責專案項目機構設計與結構評估。 2. 機構設計問題分析及解決 3. 負責機構材料的測試與選用。 4. 繪製2D/3D機構設計圖面。 5. 負責與模具商、開模、試模，並檢討。 6.負責試產檢討及設計修正。 7.協助解決量產製造及製程中的機構相關問題。 8. 供應商溝通協調及進度管理。 9. BOM表建立、技術文件製作與圖面承認作業。 10.負責專案技術文件、報告之製作。 11.主管交辦事項。

0~5人應徵

5/09 【研發部】機電整合工程師

台船動力科技股份有限公司

其他運輸工具及零件製造修配業

基隆市中正區

3年以上

專科

1.負責現場工程進度規劃、進度追蹤、交貨安裝之現場協調作業 2.依據施工圖面檢討、整合、繪製和修改及工程施工協調。 3.機電工程品質管控、現場監督、時程、監工驗收。 4.現場問題協調。 5.須配合出差。 6.主管交辦事項。

0~5人應徵

5/09 壓力容器製造工程師/主管

華聯工程股份有限公司

通用機械設備製造修配業

基隆市七堵區

經歷不拘

大學

負責壓力容器,熱交換器等設備廠內製造事宜及部分廠外安裝相關工程。經驗不拘 , 有意願從頭學起 , 會有主管或資深工程師帶領指導, 依學經歷敘薪) 也歡迎有經驗者加入(依學經歷敘薪), 遠到者若有需要可提供免費宿舍福利項:(略舉) 1.一般的勞健保、特休假、加班費、周休二日等那只是基本 2.薪資優厚:面議(依學經歷敘薪) 3.視營運狀況及個人表現不定期調薪 4.優厚的三節獎金(視個人表現及公司績效發放) 5.生日禮金 6.不定期國內外旅遊 7.不定期員工餐敘 8.優厚的子女教育獎助金,從滿4足齡起每名每年5000元到大學每名每年3萬(詳細辦法依公司規定) 9.入職後有優於法定規定的健康檢查費用補助 10.員工在職教育訓練，培養多項技能 11.良好升遷制度