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3/28 研發工程師(MT200)越南

  • 越南
  • 1年以上
  • 大學

1、專案開發進度掌控; 2、設計變更主導與進度掌控; 3、專案開發相關資料製作; 4、供應商品質狀況確認及技術要求溝通(模具、原物料等品質承認); 5、協調解決試量產中的專案問題; 6、樣品設計,開模圖面規格制訂與圖面製作; 7、試產前後會議召開與主導。 8、配合出差亞洲地區 9、能長駐越南優先

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0~5人應徵

3/28 水冷熱傳/ 機構工程師(LC300)越南

  • 越南
  • 經歷不拘
  • 大學

1.伺服器水冷散熱器與相關產品開發 2.產品設計,3D/2D製圖,專案進度追蹤 3.實驗數據分析與異常處理 4.客戶端與工廠端協調 5.其他新技術開發 6.擅長工具:ICEPAK、FLOTHERM、ANSYS MECHANICAL 7.配合出差亞洲地區 8.能長駐越南優先

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0~5人應徵

3/25 研發工程師(散熱模組)越南

  • 越南
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 負責產品機構設計與結構評估。 2. 負責產品外型與包裝設計。 3. 負責機構材料的測試與選用。 4. 繪製機構設計圖面。 5. 負責模具設計、開模、試模,並檢討、修改模具。 6. 負責機構模型製作、測試分析與改善。 7. 負責生產製程的規劃與安排。 8. 負責試產檢討及設計修正。 9. 協助解決量產製造及製程中的機構相關問題。 10. 負責各產品工程技術文件之製作。 11. 建立及改善各項產品製程技術。

待遇面議
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0~5人應徵

3/25 研發工程師(均溫板/熱管/熱流) 越南

  • 越南
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 負責產品設計與結構評估。 2. 負責產品外型與包裝設計。 3. 負責產品材料的測試與選用。 4. 繪製設計圖面。 5. 負責產品設計、開模、試模,並檢討、修改模具。 6. 負責測試分析與改善。 7. 負責生產製程的規劃與安排。 8. 負責試產檢討及設計修正。 9. 協助解決量產製造及製程中的機構相關問題。 10. 負責各產品工程技術文件之製作。 11. 建立及改善各項產品製程技術

待遇面議
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0~5人應徵

3/25 研發儲備幹部(海外派駐)(※中、泰語系國家)

  • 泰國
  • 經歷不拘
  • 大學

1.使用繪圖工具或電腦輔助設計或草擬設備和軟體,協助製圖員設計新研發產品的架構。 2.研究、設計、評估、安裝、操作及維護機械產品、設備、系統與程序,以符合要求。 3.執行新產品設計開發及相關研發工作。 4.測試、檢測與分析設備、組件和系統之可行性、設計、操作和性能表現。 5.專案分析報告撰寫。

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6~10人應徵

3/22 車用機構工程師(派駐越南)

  • 越南
  • 3年以上
  • 大學

1. 承接國內及國外客戶新專案. 2. 督促和引導PD工程師的設計方案和開發項目,與其team co-work並執行產品C0到C4的流程控管. 3. 指導和協調供應商的生產、管理、品質及測試. 4. 落實產品開發流程及紀律要求. 5. 產品設計審查,與專案開發成本估算. 6. 瞭解產品製程狀況及客訴問題,改善並提升產品設計品質.

待遇面議 員工4000人
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0~5人應徵

3/22 車用熱傳/熱流工程師(派駐越南)

  • 越南
  • 4年以上
  • 大學

1. 直接與國內外客戶開發專案。 2. 督促和引導PD工程師的設計方案和開發項目,與其team co-work並執行產品C0到C4的流程控管. 3. 指導和協調供應商的生產,管理,品質,測試. 4. 負責新產品和程序的研究和開發. 5. 制定詳細的工作計劃並完成目標,指導PD工程師 6. 審查或修改產品設計,專案開發成本估算.

待遇面議 員工4000人
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0~5人應徵

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推薦工作

3/28 散熱方案設計(ST100)

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.配合業務拜訪客戶,做技術報告,跟客戶討論具體專案設計方案,及時準確的了解專案信息和客戶要求 2.配合客戶前端設計,根據熱性能要求,類比分析散熱方案,提出合理的散熱方案 3.負責具體專案,出圖、打樣、測試、試做試產、圖面發行等,協調廠家產品製作,並處理異常持續改善 4.負責散熱器(散熱片)的成本評估,新部件的開模及模具驗收等相關工作 5.配合出差美國、越南、亞洲地區 6.能長駐越南優先

0~5人應徵

3/29 【派駐越南】FAE工程師 (業務支援/產品技術支援/產品售後服務)

  • 越南
  • 1年以上
  • 專科

1. 協助公司產品功能驗證,並解決客戶端使用之相關問題. 2. 在業務銷售時, 面對客戶提出/遭遇技術問題,提供適切之解決方案及相關技術諮詢. 3. 協助業務於銷售時,與客戶簽訂系統所需具備功能的驗證及支援. 4. 產品保養與維護及軟體測試問題上的技術諮詢及所需的售後服務. 5. 維持客戶對公司產品之滿意度. 6. 客戶與代理商之教育訓練.

待遇面議 員工40人
0~5人應徵
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