1. 回覆產品相關之技術諮詢與客戶服務。 2. 分析/驗證/解決客戶所反映之問題。 3. 歸納客戶問題並撰寫技術支援文件以及更新維護。 4. 協助部門主管交派事項。 5. 此職務需常駐日本 此職務為長期派駐日本，需精通日語。海外津貼另計!
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招募台灣地區工程師 公司提供簽證的更新以及新規簽證。 可提供高度人才簽證(5年)額外加20分，提早取得永久居留權。 1.負責軟體之分析、設計以及程式撰寫。 2.規劃執行軟體架構及模組之設計，並控管軟體設計進度。 3.進行軟體之測試與修改。 4.規劃、執行與維護量產的產品。 5.協助研發軟體新技術與新工具。 【工作職缺】IT工程師(正社員) 【徵求條件】JAVA,NET,C#C,Python,salesforce,SAP,PHP,IOS,Android,など （其中有一至兩項擅長的項目歡迎詢問） 【工作地點】日本關東地區 【工作時間】9:30-18:30 中午休息1小時（依客戶現場為主） 【公司制度】雇用保險、產休、育兒休等制度完備、完全週休2日、GW／夏休／年末年始連休有 【工作魅力】 會接觸到開發的工程師職缺，與其他設計師與開發人員一同協力完成開發項目。以「擁有共同的經營層理念，能夠一起討論開發方向」的形式作為溝通的中心。 另外，在新創企業的工作環境中能夠依照自我的能力獲得相對應的成果。 對於想發揮自我實力，挑戰新事物的人才而言是最佳的工作環境。
1.從事電信、通訊系統與線路工程之規劃、設計、監督其施工、運作、及維修，以及相關器材機具開發引進等 2.負責建築物內水電工程的設計與規劃，如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調等，並繪製工程圖、指導施工 3.網路及電信線路設備（如：電腦系統、數位通信線）架設、配線、施工 ※需長期外派至日本 ※需有弱電工程相關經驗及基本日文語言能力
1.視窗化工業監控軟體編輯(PC-base) 2.MS SQL資料庫操作管理 3.PLC 通訊 4.網路架構規劃 5.Visual Basic .NET base 6.IOT系統整合，SCADA編輯維護 7.5G通訊維護及開發 主要服務對象為科技廠，於案廠內維護監控系統等， 我們希望找到對工業監控系統有興趣的你，亦歡迎社會新鮮人加入， 提供相關教育訓練。 可接受線上面試
1.支援客戶技術審查 2.對應裝車問題 3.與研發單位進行技術交流 4.撰寫相關文件 5.長期派駐日本至少 6個月 以上
【日本就職@理工人才多職缺多地區】綜合職、支援簽證申請！歡迎電子電機、資訊、土木、化學、物理、材料、數學等科系應屆畢業生！！ 懷有國際人才的夢想嗎？想挑戰在世界市場的日本一展長才嗎？ 就是你！歡迎應屆畢業生投遞！！歡迎新鮮人應徵的日本就職工作~ 若您符合以下條件，歡迎投遞履歷與我們聯繫！ ※工作地點日本各地皆有，歡迎與我們詳談~ ・想去日本挑戰，抗壓性高 ・日文至少具備 JLPT N1、N2 程度 ・英文具備至少日常會話程度以上 ・個性開朗、善與人溝通者 【職務類型】 ・CAE分析工程師 ・半導體工程師 ・土木工程師 ・軟體工程師.......等 【工作地點】東京、千葉、名古屋、福岡、廣島等 【應徵條件】 ・JLPT N2 ・機械、電子、電機、資訊、土木、化學、物理、材料、數學等相關科系畢業 待收到您的履歷表後，若有適合您的職缺， マイナビ赴日工作小組將會主動與您聯繫，後續安排專員與您面談聊聊。 【應徵流程】 ①於104本職缺或是其他職缺按下「應徵」 ②適合者專員會主動聯繫安排面談時間及方式 ③專員面談簡單了解過往學經歷及求職希望，提供求職相關諮詢 ④日籍專員介紹缺職，媒合及介紹適合的職缺機會 ⑤安排企業面試，並提供面試對策諮詢 ↓ 取得內定後，後續會協助您各項報到相關事宜與簽證申請等。
招募台灣地區工程師 公司提供簽證的更新以及新規簽證。 可提供高度人才簽證(5年)額外加20分，提早取得永久居留權。 可接受應屆畢業生。(需有資工系背景或是曾在培訓機構參與培訓過) 無日文基礎請勿投遞履歷，國外遠端工作不可。 【工作內容】 1.負責軟體之分析、設計以及程式撰寫。 2.規劃執行軟體架構及模組之設計，並控管軟體設計進度。 3.進行軟體之測試與修改。 4.規劃、執行與維護量產的產品。 5.協助研發軟體新技術與新工具。 【工作職缺】IT工程師(正社員) 【徵求條件】JAVA,NET,C#C,Python,salesforce,SAP,PHP,IOS,Android,など （其中有一至兩項擅長的項目歡迎詢問） 【工作地點】日本關東地區 【工作時間】9:30-18:30 中午休息1小時（依客戶現場為主） 【公司制度】雇用保險、產休、育兒休等制度完備、完全週休2日、GW／夏休／年末年始連休有 【工作魅力】 會接觸到開發的工程師職缺，與其他設計師與開發人員一同協力完成開發項目。以「擁有共同的經營層理念，能夠一起討論開發方向」的形式作為溝通的中心。 另外，在新創企業的工作環境中能夠依照自我的能力獲得相對應的成果。 對於想發揮自我實力，挑戰新事物的人才而言是最佳的工作環境。