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4/23 研發儲備幹部

  • 越南
  • 5年以上
  • 大學

• 新面料開發設計與成本計算, 評估開發可行性 • 管理新樣品開發進度 • 制定新產品品質標準 • 研發專案執行及追蹤 • 試產/量產時的產品異常分析改善 • 產品資料庫資料檢查確認 • 協助業務尋樣、推廣新產品 • 客戶品質規範管理與評估 • 檢核測試報告 • 其他交辦事項

待遇面議 上市上櫃
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0~5人應徵

4/23 自動化工程師(GMB00)越南

  • 越南
  • 5年以上
  • 專科

1.自動化設備導入專案(從需求評估、方案報價審核、設備跟進等工作)。 2.設備異常分析及處理 3.結合生產現況提出符合產線的自動化設備規劃建議 4.可獨立設計符合產線使用的相關自動化設備 5.瞭解製程要求提出提高生產效率的自動化相關設備 6.培訓新進自動化設備人員的基本專業技能 7.配合出差亞洲地區 8.能長駐越南優先

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6~10人應徵

4/23 資深自動化FE工程師 (越南 / 印度)

  • 越南
  • 5年以上
  • 大學

1. 有效參與NPI階段項目,確保客戶製程對應設備試產之要求 2. 對應客戶製程,評估設計生產設備及其載治具 3.確保客戶產品製程的設備測試及新技術引進 4.客戶相關資料對應及反饋 5.透過選擇材料、設計變更及優化技術,使設備及載治具成本降低

待遇面議 員工1000人
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0~5人應徵

4/23 越南廠化學品業務工程師(紙業/木業相關產品)

  • 東南亞
  • 1年以上
  • 專科

1.東南亞區域業務開發與聯繫、報價。 2.訂單管理、出口流程及文件處理。 3.提供售後服務,處理客戶端之問題並給予完善處理。 4.需學習公司產品應用技術與相關知識。 5.需配合經常性國外參展及出差安排(另有出差津貼),能獨立完成工作任務。 6.其他主管交辦事項。

待遇面議 員工160人
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0~5人應徵

4/23 開發部專員(駐越南)

  • 越南
  • 1年以上
  • 專科

1、負責鉛酸電池的設計及改良工作 2、負責生產用模治具的研發工作 3、負責跟進樣品製作、項目試產階段,並對出現的各種技術異常進行處理 4、需長駐越南

待遇面議 員工12人
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0~5人應徵

4/23 化工儲備幹部 (越南)

  • 越南
  • 經歷不拘
  • 大學

化工主管: 1. 底廠驗證配方,解決開發至產線量產配方相關問題,並制定改善標準流程程序。 2. 橡膠大底配方優化,使配方更有優勢。 3. 其他主管交辦事項。 ※ 具有底廠實務經驗,職稱/薪資 依照實際能力核定。 儲備幹部: 1. 理工畢業。 2. 吃苦耐勞。 3. 具上進心、願意學習。 4. 試用六個月,考核成正式儲備幹部,薪資調整10000~20000。

待遇面議 員工26000人
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0~5人應徵

4/22 研發人員(駐越南)

  • 越南
  • 經歷不拘
  • 大學

1.現有產品改良與新產品評估、研發 2.新製程開發/新設備、材料評估導入 3.新產品失效分析流程建立 4.資料統計分析/報告整理彙整 5.制定/修改相關規章辦法

待遇面議 員工500人
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0~5人應徵

4/22 【化工】底廠化工研發主管(越南)

  • 越南
  • 3年以上
  • 大學

1.型體研發前段的追蹤(模具/材料/外加工) 2.型體研發後段的追蹤(底台樣品進度/底台樣品生產問題/物性測試) 3.管控研發專案的成本 4.帶領研發專案的創新(新材料/新機台/新製程) 5.優化研發專案生產流程/參數/用量的設定/物性 6.分析建立研發專案的數據 7.擬定工作計畫,帶領團隊成員完成並規劃教育訓練

待遇面議 員工110000人
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0~5人應徵

4/22 化工生產工程師(海外)

  • 東南亞
  • 3年以上
  • 大學

【徵求條件】 1.大學以上化學相關科系畢。 2.對化學反應合成有熱情,能仔細觀察所有變項因素並主動思考。 3.無海外工作經驗可。 4.歡迎高度學習力和工作熱情者加入。 【工作內容】 1.培訓6個月至一年後能獨立作業上線。 2.產線製程監控、原物料進出管理、產品物性檢測。 3.產品品質的優化及改善。

待遇面議
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0~5人應徵

4/22 【化工】化工研發主管(越南)

  • 越南
  • 5年以上
  • 大學

1. 與集團研發團隊及品牌客人共同進行配方研發,以滿足品牌客人之創新設計需求 2. 執行跨部門溝通及協調 3. 擬定工作計劃、安排及分配任務及帶領團隊達成目標 4. 異常處理 5. 與品牌客人作業配方相關之試做/調整/建議

待遇面議 員工110000人
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0~5人應徵

4/22 資深自動化工程師/經理(駐越南)

  • 越南
  • 3年以上
  • 專科

1. 改善現有製造流程,引進自動化和精密組裝技術。 2. 負責新設備的規劃、導入與維護,確保設備性能與產品品質。 3. 與開發及製造團隊緊密合作完成專案任務。 4. 管理並領導工程團隊

待遇面議 員工12人
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0~5人應徵
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