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4/18 開發工程師(雲林)

  • 雲林縣褒忠鄉
  • 3年以上
  • 專科

1.產品設計專案執行。 2.技術文件撰寫(SIP、SOP...等)。 3.產品驗證確認。 4.技轉試量產導入。 5.設變案件執行。 6.熟3D (Solidworks) 繪圖軟體。 7.具醫療耗材設計開發經驗者佳。 8.具塑膠模具設計開發經驗者佳。

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0~5人應徵

4/18 設計工程師(雲林)

  • 雲林縣褒忠鄉
  • 3年以上
  • 專科

1.產品可行性評估。 2.產品設計專案執行。 3.技術文件撰寫(SIP、SOP...等)。 4.產品驗證規劃。 5.設變案件執行。 6.熟3D (Solidworks) 繪圖軟體。 7.具醫療耗材設計開發經驗者佳。 8.具塑膠模具設計開發經驗者佳。

待遇面議 員工450人
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0~5人應徵

4/18 機構工程師(雲林)

  • 雲林縣褒忠鄉
  • 2年以上
  • 專科

1.機構設計。 2.技術文件撰寫(SIP、SOP...等)。 3.產品驗證確認。 4.技轉試量產導入。 5.設變案件執行。 6.熟3D (Solidworks) 繪圖軟體。 7.具醫療耗材設計開發經驗者佳。 8.具塑膠模具設計開發經驗者佳。

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0~5人應徵

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推薦工作

4/10 繪圖

  • 雲林縣斗六市
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

因我們公司負責建築設計, 主要是 建照.使照 作業流程 所需要會使用Autocad 只需2D 平立剖 等相關細節設計 主要接洽的工作內容為 農業.畜牧設施 住宅等 前三個月為試用期都以最低薪資為主 p.s. 如全勤的話 勞健保將全額由公司負責 如未全勤員工須支付員工所需繳納的部分 三個月內(後)如適應良好 上手快 薪資調漲 也會有額外的紅利 1. 進行圖片、相片的修整、加工及美化工作。 2. 設計、繪製平面與文案圖稿。

0~5人應徵

3/11 繪圖員/繪圖工程師

  • 雲林縣斗六市
  • 經歷不拘
  • 高中

工作內容: 1.2D&3D製造圖繪製 2.產品BOM結構資料建立/修改/維護 3.新技術開發研究,包含實驗量測與設備架設等 4.生產段製程管制與問題改善分析 5.圖面、表單支援 6.製程合併模具改善設計繪圖 7.模具BOM設定建置 8.模具需求申請發包及進度跟催確認 9.模具異常分析及提改善對策 10.生產設備優化及製程自動化 改善 11.其他主管交辦事項 需求: 1.使用AutoCAD 2D為主. 2.須具ISO相關經驗. 3.會使用solidwork為最佳。

0~5人應徵

4/15 可立即上班者佳 近虎尾國小 同事好相處 同事好相處 月休八天 排休制

  • 雲林縣虎尾鎮
  • 經歷不拘
  • 高中

☆║....................║☆   台灣BOLO冰火菠蘿【想學技術千萬沒錯過】 工作內容 *-。-。-。-。-。-。-。* | 1.依照SOP發酵、烘烤麵包。 | * 2.飲料製作。 * 。 3.店面清潔。 。 | 4.銷售、結帳、庫存管理等。 | *-。-。-。-。-。-。-。* ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▮ 我們正在積極尋找能共同發展的夥伴,歡迎來挑戰 ▮ ▮ 公司網站::https://www.facebook.com/twboloNo.1/ ▮ ▮ 網紅介紹:https://reurl.cc/DXAaG5 ▮ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ♫培訓期間想要賺更多➱想挑戰月收60~150K也不是夢 ♫需配合加班➱休排制(依照當月紅字) ♫挑戰3個月後➱接店管理 ♫歡迎積極的您加入➱非誠勿試呦 → → → → → → → → → → → → → → → → → → → ⇈ 加入台灣BoLo冰火菠蘿!翻轉你的職涯大富翁! ⇈ ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ✧需至就近店家【虎尾】受訓10天通過後,進入下一階段需實習14天。 連絡電話:0968981920 芯晨 ※請加LINE※:搜尋 twbolohr 或者點選電話號碼搜尋0968981920加入 點擊加入LINE 好友→https://line.me/ti/p/Y9rMcEg6oA 快速報名卡位

待遇面議 員工50人
11~30人應徵

4/18 人資主管

  • 雲林縣東勢鄉
  • 3年以上
  • 大學

1.薪酬作業、福利規劃、勞健退及報稅相關作業。 2.拓展招募管道、執行人員招募(日常招募安排與面談執行)以達成招募績效。 3.運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、升遷、調動、資遣等)。 4.提供人事管理報表(如:工時管控、出勤管理、離職率分析等)。 5.制訂年度教育訓練計畫並執行,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估 6.執行員工關係相關活動及員工相關問題能予以妥善回應,並提出解決方案。

0~5人應徵
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