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4/19 遊艇 或 鋁製船舶 或 鋁球棒 生產管理幹部(福建廠)

  • 福建省泉州市
  • 3年以上
  • 專科

1)交期確認；圖面接受、生產物料、人力、排程確認。 2)生產進度統計；產能、工時統計分析。 3)監造及物料管制及跟催。 4)與業務、工程、採購、倉庫、質保等單位溝通協調。 5) 具鋁製品金屬焊接 或 造船廠、遊艇廠 木工/ 電工/ 複材/ 舾裝 等生產製造或管理經驗者, 優先錄取 公司網址: http://www.xmfeipeng.com/ https://www.hhcatamarans.com/ YOUTUBE: https://www.youtube.com/c/HHCatamarans 若您對本集團以下設廠國家任職有興趣者, 請與我聯繫, 以便安排面試 福建廠成立於1992年, 主要製造產品為 遊艇. 帆船. 泊釣魚用鋁製船舶, 救生衣. 充氣船. 運動護具. 鋁棒 目前員工 2000餘人 越南廠(西寧省)成立於2008年, 製造產品為 湖泊釣魚用鋁製船舶, 運動護具,充氣船.救生衣. 包袋類等產品等, 目前員工1500餘人 菲律賓廠(蘇比克灣) 成立於2019年, 製造產品為 湖泊釣魚用鋁製船舶,包袋類 菲律賓廠(宿霧) 成立於 2022年, 製造產品為 遊艇 帆船 柬埔寨廠 成立於 2024年, 製造產品為 包袋類產品 美國組合廠(田纳西州), 產品為 湖泊釣魚用鋁製船舶 高雄大寮總公司 高雄前鎮區遊艇設計公司

待遇面議
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11~30人應徵

4/19 生產製造主管

  • 香港特別行政區
  • 8年以上
  • 專科

1. 依據年度營業目標，計畫生產產能及人力需求； 2. 監督所管轄人員的工作與績效考核，以達成各項生產指標、交期及產量； 3. 管控生產排程並持續改善生產流程，提高生產效率及品質； 4. 審查原料、產品和設備的即時狀態，以查出缺陷和不足處； 5. 監督檢討產生的失敗成本； 6. 協調本部門和其他部門的工作，提高工作效率； 7. 具備電子組裝/燈具類相關或品保經驗者優先。 8. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 9. 具有良好的溝通協調能力及配合度。 本職位是公司生產線上的重要管理崗位，將負責監管生產流程、提高生產效率及品質、推動7S等工作。

待遇面議 員工3000人
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大於30人應徵

4/19 TPS(豐田生產方式、精實管理)輔導顧問師兼講師(大陸)

  • 浙江省
  • 8年以上
  • 大學

在浙江省寧波校本部所屬大陸公司聘僱擔任講師，講授TPS相關課程，到企業內部輔導TPS體系、制度之訂定及執行，擔任顧問師職務。 *本公司擴大經營規模 , 誠徵數名顧問師. 歡迎您加入*

待遇面議 員工500人
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0~5人應徵

4/19 生管主管(PMC)

  • 上海市
  • 2年以上
  • 專科

1. 以公司利益优先制定月/周生产计划，主导跨部门协调以按时完成生产交期 2. 负责产销协调会议生产计划说明与沟通协调 3. 管控物料请购、跟踪情况与定期确认仓库库存情形 4. 核算人员配置、工时、排班计划 5. 跟踪生产进度、监督生产实施状况，订单信息变更及时做计划调整，协调各部门，以 确保按时交货 6. 负责相关数据分析并生成报表，提供生产计划决策建议（物料、产量、产能、损耗、 库存、工时、工艺等报表），不断提高生产计划合理性和准确性 7. 领导交办其他任务

待遇面議 員工170人
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6~10人應徵

4/17 設計工程專員/儲備幹部（駐大陸）

  • 江蘇省蘇州市
  • 5年以上
  • 專科

工作描述 1.新產品開發，模治具圖面設計檢討。 2.新開發模具進度掌控和品質把關，試產過程中問題協助溝通處理直至量產驗收。 3.制訂製造程序與產品標準。 4.產品專案計劃訂定，追蹤產品開發時間週期。 5.定期檢測製程設備的重點參數。 6.持續改善現有生產製程。 7.有點膠、熱壓、治具及模具相關經驗佳。 工作要求 1.新機種導入DFM報告製作 2.熟悉操作CAD/UG 繪圖軟體，能獨立排工藝和繪製完整模具圖 3.有模具現場經驗者優先 4.五年以上相關經驗

待遇面議
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0~5人應徵

4/17 設備主管(寶安廠 Local hire)

  • 廣東省深圳市
  • 10年以上
  • 大學

規劃自動化智能化改善專案，掌控開發專案進度，負責內外部跨部門溝通協調，確保專案順利完成。 1.推動生產活動之自動化/智能化開發專案。 2.改革現有自動化/智能化技術。 3.自動化設備/智能化之技術開發或引進。

待遇面議
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6~10人應徵

4/16 IE資深工程師/IE副理

  • 大陸地區
  • 5年以上
  • 大學

1. 產線作業效率分析與改善。(生產制程優化及合理化) 2. 各工作站標準需求產能與Layout規劃。 3. 標準工時制定、生產相關報表。 4. 製程、生產技術等跨部門專案改善與整合。 5. 生產數據分析與擬訂改善方案。 6. 效率分析與作業動作改善。 7. 設備能力、生產人力分析與配置規劃 。 8. 投資評估、成本改善。 9. 辦理其他主管交辦事項，具跨部門溝通協調能力。 * 中國大陸工作經驗者尤佳。 * 食品包材相關行業經驗熟悉者尤佳 。

待遇面議 員工1300人
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0~5人應徵

4/16 營運主管

  • 福建省漳州市
  • 5年以上
  • 專科

1. 研擬營運計劃及年度專案規劃，執行與追蹤各項營運績效管理目標。 2. 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3. 即時更新營運所在地，經營環境變化，以及法令法規更新，維護公司權益。 4. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。

待遇面議 員工1300人
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  • 不想看到這個產業
大於30人應徵

4/16 IE工程師

  • 大陸地區
  • 3年以上
  • 大學

1. 產線作業效率分析與改善。(生產制程優化及合理化) 2. 標準工時制定、生產相關報表。 3. 生產數據分析與擬訂改善方案。 4. 效率分析與作業動作改善。 5. 設備能力、生產人力分析與配置規劃 。 6. 辦理其他主管交辦事項，具跨部門溝通協調能力。 * 中國大陸工作經驗者尤佳。 * 食品包材相關行業經驗熟悉者尤佳 。

待遇面議 員工1300人
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0~5人應徵

4/15 《東莞》鈑金加工課長

  • 廣東省東莞市
  • 10年以上
  • 學歷不拘

1. 發展鈑金部門沖壓、拉伸、彎曲、焊接及工藝分析 2. 優化生產效率、提高稼動及產能、降低產品不良率，維持產線正常運作 3. 製程改善與作業流程優化，以提升產能降低成本 4. 五金沖壓模設計開發 5. 跨部門溝通與協作 6. 外包供應商之管理、稽查及品質管控 7. 部門人員管理及年度預算、計畫、目標之擬定

待遇面議 員工2000人
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11~30人應徵

4/15 製工儲備幹部

  • 香港特別行政區
  • 3年以上
  • 專科

1. 優化生產製程，提高生產效率，確保安全措施落實。 2. 推動生產系統化、標準化，提升人員效率、車間生產率，強化市場競爭力。 3. 落實工廠生產與行政管理系統之正常運作，完善作業標準規範。 4. 利用生產相關研究數據與分析報告，解決廠區問題與改善計劃。 5. 建立資訊化及系統化的生產管理體系，確認集團生產政策於各工廠落實。 6. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。

待遇面議 員工110人
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11~30人應徵

4/14 生產製造工程師(儲備人才_有經驗)Local hire

  • 江蘇省蘇州市
  • 經歷不拘
  • 大學

歡迎您願意從基層學習，申請此崗位；您將透過完整的三年培訓學習發展計畫，不但學習到專業知識與能力，還能為自己爭取邁向主管的門票。後續公司會根據個人专业、特质及意向且經過培訓合格後，對公司內崗位進行輪崗學習，未來將培養成公司的全能型人才。 崗位職責： 1、內部流程和KPI的制定及優化; 2、承接部門KPI改善專案; 3、生產任務目標達成; 4、部門員工的培訓; 5、部門專案執行; 6、現場管理; 任職資格： 1、大學（含）以上學歷，專業不限，電子類專業優先。具備英文聽說讀寫能力或多益600分（含）以上。 2、精通電子產品元件焊接，加工，SMT、裝備條件，熟悉規範化生產工藝品質要求。 3、有生產一線處理設備問題的經歷，並能迅速定位解決問題。 4、熟悉印刷機、貼片機、回流焊等電子製造設備的異常處理。 5、熟練產品品質先期策劃，解決制程中出現的品質問題，並根據品保檢驗標準追蹤確認，實行標準化。 6、個人職業規劃明確、嚴謹認真、踏實肯幹、有較強的溝通能力、學習能力、邏輯思維能力和組織能力。 7、有強烈的事業心和開拓創新意識，有良好的人格魅力、能承受壓力，有跨部門之間協調能力。 8、具備高度的執行力，有效利用資源，保質保量達成目標. 9、具備一定的抗壓能力，能應對各種緊急情況和問題。 10、依據公司規劃及個人發展，未來輪崗培養，使其成為綜合性人才。 福利待遇：1.商業保險、2.膳食補助、3.單人宿舍、4.年休假、5.往返機票

月薪40,000~60,000元 員工2500人
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0~5人應徵

4/14 產品工程幹部

  • 江蘇省蘇州市
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

一、任職資格 1.學經曆： 1.1>.學歷不限，自動化、電機電子工程相關、數理統計、控制類相關、其他工程相關科系畢業； 1.2.>.具消費性電子產品製造廠工程工作經驗以及專案推動工作經驗； 1.3.>.有團隊管理經驗尤佳； 2.技能與能力： 2.1>.有獨立主導開展新專案的工作經驗；擅流程框架設計、流程管理； 2.2>.熟悉產品生產製程，工作原理，具備系統性，結構性解決問題的能力； 2.3>.熟悉機構/電控設計、系統控制、人工智能等領域專業技術； 2.4>.能夠獨立編制完整、優質的技術方案，且具備良好的方案優化能力；； 2.5>.熟悉各類失效分析流程和分析工具； 2.6>.具高抗壓性與情緒管理能力，善於溝通及整合。 2.7>.在專業方面表現出的發展潛力和成長速度令上級滿意。 二、崗位職責 3.1>.結合公司製造業務發展和業界智能製造發展趨勢，規劃工程部技術發展路線，實現公司技術創新項目； 3.2>. 主導工藝改進，負責公司自動化技術研發項目規劃、統籌及推動實施； 3.3>.負責技術人員培養，工程部整體技術能力提升，主導技術難題的攻克。

待遇面議 員工2500人
  • 不想看到這個公司
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11~30人應徵

4/14 生產技術工程師(儲備人才_有經驗)Local hire

  • 江蘇省蘇州市
  • 經歷不拘
  • 大學

歡迎您願意從基層學習，申請此崗位；您將透過完整的三年培訓學習發展計畫，不但學習到專業知識與能力，還能為自己爭取邁向主管的門票。後續公司會根據個人专业、特质及意向且經過培訓合格後，對公司內崗位進行輪崗學習，未來將培養成公司的全能型人才。 崗位職責： 1、NPI機種異常分析，設計、追蹤分析進度，效果確認; 2、support海外異常品質分析、並協助解決量產異常及客訴問題; 3、PCBA置件&錫膏印刷程式製作，異常分析解決; 4、整理分析以往資料，做新機種預防性工作; 5、PCBA自動化設備維護保養; 6、新制程開發、設計及驗證; 7、治工具的設計及驗證; 8、部門內部員工培訓; 9、部門專案執行; 任職資格： 、大學（含）以上學歷，電子資訊工程、電子科學與技術、通信工程、微電子科學與工程 、光電資訊科學與工程、機械設計製造及其自動化、過程裝備與控制工程、機械電子工程、電子類等相關科系；具備英文聽說讀寫能力或多益600分（含）以上。 2、有獨立規劃並實施自動化和智慧化項目的能力，並形成新的Rule和規範制度。 3、熟悉SMT 印刷機（DEK，GPX）、貼片機（NXT）、Reflow（REHM），點膠機，鐳雕機等設備的操作，保養，維修。並不斷完善的設備維護規範，有效降低設備異常工時。 4、具備小型客制化設備的設計開發，效能評估及後期量產導入運用的能力。 5、熟練使用office辦公軟體，具備單獨寫PPT並在公開場合報告的能力，設備優化升級改造機構設計圖及電路控制原理圖的繪製。 6、個人職業規劃明確、愛崗敬業、嚴謹認真、踏實肯幹、開朗熱情，有較強的溝通能力、學習能力、邏輯思維能力和組織能力。 7、想要有快速、公平的晉升機會，敢闖敢拼，有良好的服務意識，有較強的企圖心及抗壓能力。 8、善於協調、整合與情緒管理，具備一定的人際開拓能力。 9、具備一定的抗壓能力，能應對各種緊急情況和問題。 10、依據公司規劃及個人發展，未來輪崗培養，使其成為綜合性人才。 福利待遇：1.商業保險、2.膳食補助、3.單人宿舍、4.年休假、5.往返機票

月薪40,000~60,000元 員工2500人
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0~5人應徵

4/14 生產製造工程師(儲備人才_無經驗)Local hire

  • 江蘇省蘇州市
  • 經歷不拘
  • 大學

歡迎您提出崗位申請，您將透過完整的學習發展計畫，不但學習到專業知識與能力，還能為自己爭取畢業後轉正職的門票。轉正後經過培訓合格並且根据個人专业、特质及意向分配工作岗位。 崗位職責： 1、線上生產異常回饋，部門間的溝通協調; 2、工單物料的溢領、制損、報廢的管控; 3、協助產線主管完成生產任務; 4、線上生產過程不良的管控; 5、未線工單的處理及管控; 6、各制程段首件的製作; 7、7S的維持; 任職資格： 1、大學（含）以上學歷，專業不限，電子類專業優先。具備英文聽說讀寫能力或多益600分（含）以上。 2、在校期間，學習成績優異，獲得獎學金或參加過校級以上比賽或優秀畢業生者。 3、在校期間，有跟導師做過項目或有實習經歷者，且實習期間有發現問題、解決問題經驗者優先。 3、熟練使用office辦公軟體，需有寫、彙報報告能力。 4、具有工藝改進與品質管制意識，如QC 7大手法、IE改善等。 5、個人職業規劃明確、愛崗敬業、嚴謹認真、踏實肯幹、開朗熱情，有較強的溝通能力、學習能力、邏輯思維能力和組織能力。 6、想要有快速、公平的晉升機會，敢闖敢拼，有良好的服務意識，有較強的企圖心及抗壓能力。 7、善於協調、整合與情緒管理，具備一定的人際開拓能力。 8、具備一定的抗壓能力，能應對各種緊急情況和問題。 9、依據公司規劃及個人發展，未來輪崗培養，使其成為綜合性人才。 福利待遇： 1.實習津貼 2.商業保險 3.膳食補助 4.單人宿舍 5.往返機票

月薪30,000元 員工2500人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

4/14 工業工程(儲備人才_有經驗)Local hire

  • 江蘇省蘇州市
  • 經歷不拘
  • 大學

歡迎您願意從基層學習，申請此崗位；您將透過完整的三年培訓學習發展計畫，不但學習到專業知識與能力，還能為自己爭取邁向主管的門票。後續公司會根據個人专业、特质及意向且經過培訓合格後，對公司內崗位進行輪崗學習，未來將培養成公司的全能型人才。 崗位職責： 1、現場新人、新線、新機種生產指導，瓶頸工位元優化，協助OP快速提升熟練度，降低學習曲線; 2、新產品導入階段，物料來料包裝方式、作業工法、制程參數等優化改善及工時成本評估; 3、作業動作優化，工位佈局規劃，治工具改善，生產流程制定，作業指導書編寫; 4、產能及人力評估，工廠layout佈置，治工具設計開發等; 5、標準工時制定，線平衡改善，UPPH提升; 6、部門專案執行; 任職資格： 1、大學（含）以上學歷，工業工程、電子、等專業，具備英文聽說讀寫能力或多益600分（含）以上。 2、熟練掌握IE七大手法、人因工程、精益生產等相關知識及運用。 3、有新工廠或車間的物流動線規劃、線體架設施工專案管理經驗。 4、具備設計/優化符合精益原則的生產系統模式開發，降本增效，提高資源利用率，資產活化實戰經驗。 5、熟練使用office辦公軟體、Auto CAD或SolidWorks，需有較強的寫、彙報報告能力。 6、具有工藝改進與品質管制意識，如QC 7大手法、5大工具改善等。 7、個人職業規劃明確、愛崗敬業、嚴謹認真、踏實肯幹、開朗熱情，有較強的溝通能力、學習能力、邏輯思維能力和組織能力。 8、想要有快速、公平的晉升機會，敢闖敢拼，有良好的服務意識，有較強的企圖心及抗壓能力。 9、具備較強的資料分析與問題改善能力，善於協調、整合與情緒管理，具備較好的人際開拓能力。 10、具備一定的抗壓能力，能應對各種緊急情況和問題。 11、依據公司規劃及個人發展，未來輪崗培養，使其成為綜合性人才。 福利待遇：1.商業保險、2.膳食補助、3.單人宿舍、4、年休假、5.往返機票

月薪40,000~60,000元 員工2500人
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0~5人應徵

4/14 生產技術工程師(儲備人才_無經驗)Local hire

  • 江蘇省蘇州市
  • 經歷不拘
  • 大學

歡迎您提出崗位申請，您將透過完整的學習發展計畫，不但學習到專業知識與能力，還能為自己爭取畢業後轉正職的門票。 崗位職責： 1、SMT設備切、換線調試和維護以及日常設備維護、保養; 2、線上WI和爐溫的check，以及日常報表製作彙報; 3、制程、設備、機種問題的分析與追蹤改善; 4、線上生產程式的調整及拋料的管控; 任職資格： 1、大學（含）以上學歷，電子資訊工程、電子科學與技術、通信工程、微電子科學與工程 、光電資訊科學與工程、機械設計製造及其自動化、過程裝備與控制工程、機械電子工程、電子類等相關科系；具備英文聽說讀寫能力或多益600分（含）以上。 2、在校期間，學習成績優異，獲得獎學金或參加過校級以上比賽或優秀畢業生者。 3、在校期間，有跟導師做過項目或有實習經歷者，且實習期間有發現問題、解決問題經驗者優先。 4、具備數電&模電知識，且能看懂機構原理圖，電器回路圖。 5、熟練使用office辦公軟體且具備單獨寫PPT並在公開場合報告的能力。 6、個人職業規劃明確、愛崗敬業、嚴謹認真、踏實肯幹、開朗熱情，有較強的溝通能力、學習能力、邏輯思維能力和組織能力。 7、想要有快速、公平的晉升機會，敢闖敢拼，有良好的服務意識，有較強的企圖心及抗壓能力。 8、善於協調、整合與情緒管理，具備一定的人際開拓能力。 9、具備一定的抗壓能力，能應對各種緊急情況和問題。 10、依據公司規劃及個人發展，未來輪崗培養，使其成為綜合性人才。 福利待遇： 1.簽約獎金 2.商業保險 3.膳食補助 4.單人宿舍 5.往返機票

月薪30,000元 員工2500人
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