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4/19 TPS(豐田生產方式、精實管理)輔導顧問師兼講師(大陸)

  • 浙江省
  • 8年以上
  • 大學

在浙江省寧波校本部所屬大陸公司聘僱擔任講師,講授TPS相關課程,到企業內部輔導TPS體系、制度之訂定及執行,擔任顧問師職務。 *本公司擴大經營規模 , 誠徵數名顧問師. 歡迎您加入*

待遇面議 員工500人
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0~5人應徵

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推薦工作

4/22 廠長

  • 桃園市觀音區
  • 10年以上
  • 專科

1.具甲級廢棄物焚化處理廠建廠、熟環保各證照、試營運、操作許可之申請、暨全廠財務、業務以外之統籌管理經驗 2. 熟悉管理暨負責焚化、發電設備安裝、試俥、運轉建廠施工執行及運轉統籌作業。 3. 熟悉管理暨負責焚化、熱處理、發電系統部門人員編排、人員訓練規劃。 4. 熟悉管理暨焚化物料採購申請、原物料管理。 5. 熟悉管理暨廢棄物妥善處理文件開立。 6. 熟悉管理暨發電設備建置、主機操作監控、設備維修保養。 7.與熟悉管理暨其他部門協調作業,以利廠務工作之推展。 8.全廠人員管理 9.執行副總經理以上主管交辦事項 ( 最高年薪15個月以上、暨紅利分享)

11~30人應徵

4/19 生產主管 (工作地點:海外)

  • 美加地區
  • 10年以上
  • 大學

崗位目的 確保生產部門順利運作,以利業務績效達成。 崗位職責  制定並監督年度目標計畫順利實施  有效控管生產成本  監督生產品質以落實品質目標  監理本部門各環節工作進度以確保如期交貨  監督安全生產工作規範以保障工作安全  制定本部門年度培訓計畫並安排實施  協助研發部門相關專案推廣  協調溝通跨部門工作  執行主管臨時交辦事項 要求: A. 有印刷業15年以上經驗(含管理職7年以上) B. 有OFFSET/COLOR MANAGEMENT操作經驗 C. 有GMI/G7 ..等認證經驗 D. 有海外經歷

待遇面議 員工3000人
6~10人應徵

4/19 國外業務 (儲備主管)

  • 台中市梧棲區
  • 4年以上
  • 專科

1. 帶領業務團隊達成業績目標。 2. 開發國外市場當地合作夥伴與銷售渠道。 3. 蒐集國外市場訊息並分析擬定銷售策略。 4. 參加展覽並規劃各項事宜,設定效益目標並達成。 5. 掌握訂單進度跟交期。 6. 進行市場分析調查並提出策略建議。 7. 具管理代理商及團隊能力尤佳。 **本職位將負責拓展公司在國外市場的業務,是公司發展國際市場的關鍵人物,具有重要性且發展前景廣闊。 歡迎有興趣一同開創國際市場的優秀人才,先行參考官網資訊後投遞履歷 鐵碳官網: http://www.ferro-carbon.com.tw/ 非卡官網: http://www.feca.com.tw/ 非卡FECA為具有發展潛力的精品家用品牌,也持續擴展線上及線下業務模式。 鐵碳是一個熱情創新、尊重專業、誠信精實的公司,不鼓勵加班文化、期許同仁皆能在生活與工作間取得舒適平衡。 歡迎符合條件的求職者加入我們的團隊,一同共創未來!

待遇面議 員工100人
0~5人應徵

4/24 國外業務人員(上海)

  • 上海市
  • 5年以上
  • 專科

1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶與經銷商,維繫穩定客戶關係。 3.負責業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.工作地:上海

待遇面議
6~10人應徵

4/21 【KOI THE香港】海外營運儲備幹部

  • 香港特別行政區
  • 經歷不拘
  • 專科

任職要求: 1.工作資歷:大專及以上學歷,至少2年連鎖餐飲行業經驗,其中1年以上餐飲管理經驗,並具備管理及教育訓練新員工的能力;大專學歷(能力優秀者可以適當降低學歷,但後期需要學歷進修); 2.工作技能:營運操作、門市人員培訓、基本文書處理能力 3.語言能力:中文、英文 4.其他:抗壓力、適應力強,具有較強的服務意識, 福利待遇: 【上班時間】:8小時/日,周休制,門店以實際排班為准,未休假期依法支付加班費; 【開發津貼】:開發新區域有開發津貼、返鄉補貼; 【培訓升遷】:完善的教育培訓機制與透明的升遷制度; 【員工活動】:年度企業參訪、訓練營、團體聚餐、生日會、中秋活動、年終尾牙; 【休息休假】:5天-12天的帶薪年假、婚假、產假、陪產假、哺乳假、產檢假、喪假、返台假; 【員工福利】:香港強積金,住房補貼(或是過渡期提供宿舍)、飲品卡、育兒津貼、資深調茶大師技能津貼、打烊班津貼、帶店人員生日福利券、首次來中國大陸交通費報銷; 【獎金分紅】:績效獎金、年終紅包、年資服務獎金、結婚禮金、喪葬撫恤金、全球“雪克王大賽”獎勵金。店經理、區域經理以上崗位均享有半年度分紅獎金。

11~30人應徵

4/23 品保主管(經副理級-外派)

  • 亞洲其他
  • 8年以上
  • 大學

1.產品開發階段品質驗證 2.產品可靠度測試的擬定、執行 3.強化實驗室工作能力 4.樣品製作的品質管理 5.制定新品的品質管制方案 其他條件: 1. 熟悉連接器/線束驗證及可靠度測試,熟悉IATF16949五大工具 2. 曾擔任工程、品保工程師工作,並曾擔任課長以上管理職位 3. 派駐、出差亞洲及東南亞

待遇面議 員工966人
11~30人應徵
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