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4/26 儲備幹部MA計畫(歡迎有製程經驗者加入)

  • 東南亞
  • 經歷不拘
  • 大學

◆◆該工作地點主要為聚陽於海外工廠,因近期詐騙求職事件頻繁,若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【年輕,出走!在製造領域裡扎實發展,這裡有你的舞台!】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商,在服飾製造領域擁有極高的競爭力。走出去,千人以上規模,結合管理專長,發揮更大的影響力。 【應徵條件】 1.不限科系與經歷,具工業工程背景尤佳 2.因工作需與各國籍人員接觸,語言將是您的利器,如具備TOEIC 600以上程度,歡迎投遞 【工作內容】 1. 生產線運營:掌控來料、排程與生產效率及品質,及時發現問題與協調督導改善 2. 人力資源管理:了解各級幹部與產線技術人員之工作情境,給予適時督導、管理或協助 3. 專案改善:針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項策略專案,參與專案規畫與時程掌控,達成公司KPI 4. 客戶管理:掌握客人對於整體廠務的需求,能與來訪客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展:歷練各項管理任務,以成為管理千人工廠的廠長為目標,持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展:廠區各單位主管->副廠長->廠長->資深廠長->總廠長 ◆培訓制度:搭配實體與線上課程來提升專業,透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長:公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先:領先業界薪資,任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者,可再議薪) ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥,由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票:每年5趟來回機票,自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚:不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧:寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務:周末專車接送往返市區 ◆健康檢查:每年一次,於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 ◆家眷照顧:補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: http://bit.ly/31VlrYD 海外菁英計畫詳情: http://bit.ly/2T0IP48 Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK

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6~10人應徵

4/26 金屬加工主管(越南廠)

  • 越南
  • 經歷不拘
  • 專科

1.識圖能力,會看CAD圖面(看懂英文圖面尤佳) 2.需機械加工相關經驗(會寫cnc程式佳) 3. 了解材料、加工、表面處理等製程(車铣、沖床、研磨等產線管理) 4. 負責完成生產排程與生產計畫。 5. 規劃並執行線上半成品自主管理檢查。 6. 負責廠務管理(如:設備保養計畫,機器保養、故障排除)。 7. 負責工廠人員管理(如:培訓、考核、勞工關係協調)。

待遇面議
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11~30人應徵

4/26 生產管理_越南(薪優/計畫性晉升)

  • 東南亞
  • 1年以上
  • 大學

◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的越南工廠,因近期詐騙求職事件頻繁,若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【工作內容】 ◆生產線營運:掌握成衣工廠生產進度、效率及品質,給予及時的改善以及督導 ◆專案管理:針對客戶/生產/產區專案,參與規劃及執行 管理千人工廠,維運產區整體營運狀況 【發展晉升】 ◆職涯發展:計畫性晉升(雙軌制) 1.管理職: 從擔任廠區基層主管往高階管廠職邁進 2.專業職: 專精生產管理/工業工程專案改善 ◆培訓制度:在總部經結構化培訓後,赴海外工廠實地培訓 ◆個人成長:公司每年補助個人自由參與外部活動、各種課程或訂購書報雜誌、購置派駐用品等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先:領先業界薪資,任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者,可再議薪) ◆外派人員保有台灣勞保/健保與勞退金提撥,由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票:每年五張來回機票,可自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚:不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧:寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務:周末專車接送往返市區 ◆健康檢查:每年一次,於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 ◆家眷照顧:補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: http://bit.ly/31VlrYD 海外菁英計畫詳情: http://bit.ly/2T0IP48 Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK

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6~10人應徵

4/26 海外生產管理主管

  • 柬埔寨
  • 3年以上
  • 專科

1. 規劃並執行品質管理制度及標準作業。 2. 追蹤廠內生產排程、交期及產量目標達成。 3. 分析品質數據及追蹤改善。 4. 培訓和督導工廠各部門品管人員作業執行。

待遇面議 員工600人
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11~30人應徵

4/26 海外廠生管主管(海外廠)

  • 越南
  • 5年以上
  • 專科

1. 負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌。 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 3. 負責產線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本。 4. 確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 5. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。

待遇面議 員工400人
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6~10人應徵

4/26 【Server】生產組長【越南】

  • 越南
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 產線人員管理與工作安排。 2. 物料管理及參與年終盤點。 3. 產線紀律及7S要求與管理。 4. 工作問題反映及改善。 5. 管控生產排程、交期及產能。 6. 跨部門溝通與協調。 7. 完成上級交付任務。

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6~10人應徵

4/26 儲備廠長計畫(派駐印尼)

  • 東南亞
  • 經歷不拘
  • 大學

◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的印尼工廠,因近期詐騙求職事件頻繁,若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【年輕,出走!在製造領域裡扎實發展,這裡有你的舞台!】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商,在服飾製造領域擁有極高的競爭力。走出去,千人以上規模,結合管理專長,發揮更大的影響力。 【工作內容】 1. 生產線運營:掌控來料、排程與生產效率及品質,及時發現問題與協調督導改善 2. 人力資源管理:了解各級幹部與產線技術人員之工作情境,給予適時督導、管理或協助 3. 專案改善:針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項策略專案,參與專案規畫與時程掌控,達成公司KPI 4. 客戶管理:掌握客人對於整體廠務的需求,能與來訪客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展:歷練各項管理任務,以成為管理千人工廠的廠長為目標,持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展:計畫性晉升,廠區各單位主管->副廠長->廠長->資深廠長->總廠長 ◆培訓制度:搭配實體與線上課程來提升專業,透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長:公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先:領先業界薪資,任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者,可再議薪) ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥,由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票:每年5趟來回機票,自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚:不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧:寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務:周末專車接送往返市區 ◆健康檢查:每年一次,於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 ◆家眷照顧:補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: https://www.makalot.com.tw/ Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK

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0~5人應徵

4/26 【柬埔寨廠】生管儲備幹部

  • 柬埔寨
  • 1年以上
  • 學歷不拘

1. 負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之管理。 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 3. 負責產線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本。 4. 執行生產目標,並達成各項生產指標。 5. 生產單位的工作監督與績效考核。

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11~30人應徵

4/26 【駐東南亞】成衣廠務主管

  • 東南亞
  • 5年以上
  • 專科

1. 曾任海外成衣廠業務主管5年以上經驗。 2. 具功能性夾克經驗尤佳。 3. 管控廠內之生產排程、交期、產量及產能進度安排等。 4. 負責產線作業之規劃與管理,提高生產品質及提升產能降低成本。 5. 應變及協調能力強,溝通技巧佳。

待遇面議 員工250人
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0~5人應徵

4/26 生產培訓幹部 (駐點東南亞)

  • 東南亞
  • 3年以上
  • 專科

駐點海外廠站 生產技術培訓幹部 。有心接受培訓 廠務管理 。欲學習專業生產技術 。負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌 。管控廠內之生產排程、交期及產量 。確實執行生產目標,並達成各項生產指標 。負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 。配合度高、細心負責 。需熟稔印尼文 - 海外駐點期間提供食宿.公司車 - 定期返台假&機票/年

待遇面議 員工300人
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0~5人應徵

4/26 【EMS事業群】製造主管 (派駐馬來西亞)

  • 馬來西亞
  • 10年以上
  • 大學

1. 具10年以上EMS電子廠之製造生產製造實務與管理經驗 2. 負責製造生產、設備等管理 3. 管控廠內之生產排程、交期及產量 4. 負責產線作業之規劃與管理 5. 跨部門溝通與協調合作 6. 執行主管交辦任務

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6~10人應徵

4/26 儲備廠長計畫(派駐越南)

  • 越南
  • 經歷不拘
  • 大學

◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的越南工廠,因近期詐騙求職事件頻繁,若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【年輕,出走!在製造領域裡扎實發展,這裡有你的舞台!】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商,在服飾製造領域擁有極高的競爭力。走出去,海外工廠千人以上規模,結合管理專長,發揮更大的影響力。 【工作內容】 1. 生產線運營:掌控來料、排程與生產效率及品質,及時發現問題,並進行協調、督導與改善 2. 人力資源管理:了解各級幹部與產線技術人員之工作情境,給予適時督導、管理或協助 3. 專案改善:針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項策略專案,參與專案規畫與時程掌控,達成公司KPI 4. 客戶管理:掌握客人對於整體廠務的需求,能與來訪的歐美、日本客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展:歷練各項管理任務,以成為管理千人工廠的廠長為目標,持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展:廠區各單位主管->副廠長->廠長->資深廠長->總廠長 ◆培訓制度:搭配實體與線上課程來提升專業,透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長:公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先:領先業界薪資,任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者,可再議薪) ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥,由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票:每年5趟來回機票,自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚:不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧:寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務:周末專車接送往返市區 ◆健康檢查:每年一次,於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 ◆家眷照顧:補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: https://www.makalot.com.tw/ Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK

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11~30人應徵

4/26 VIS240027-PMO 專案經理/副理

  • 新加坡
  • 8年以上
  • 大學

1. 新廠專案管理 2. 整合並協調各功能單位的資源 (人力/資本支出/空間…)需求 3. 專案時程整合與控管 4. 專案風險整合與控管 5. 專案成本整合與控管 6. 專案溝通會議與文件整合 7. 其他專案待辦事項記錄與進度追蹤

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  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

4/26 海外品質管理主管

  • 柬埔寨
  • 3年以上
  • 專科

1. 負責公司品管體系的建立,對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2. 推行並落實QA管理制度,並規劃品質系統相關之教育訓練。 3. 負責產品檢驗規劃之制定,以及產品功能之測試與驗證。 4. 配合生產單位排程進度加以查驗及管制 5. 配合客戶品檢監測與相關程序之執行。

待遇面議 員工600人
  • 不想看到這個公司
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6~10人應徵

4/26 廠務主管

  • 越南
  • 5年以上
  • 高中

1. 具鞋廠廠務5年以上經驗 2. 管理LEAN線生產,相關廠務控管,配合車間整改 3. 掌握生產進度,產品品質及生產成本控制 4. 具成型工段的操作及技術 5. 車間優化工段及現場細節控管 6. 需長駐越南

待遇面議
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11~30人應徵

4/26 生管主管

  • 越南
  • 5年以上
  • 專科

1. 熟悉鞋業生管排程工作 2. 能統籌量產流程 3. 具溝通協調能力 4. 可長駐越南

待遇面議
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0~5人應徵

4/26 伺服器生產經理Server Production Manager(馬來西亞)

  • 馬來西亞
  • 經歷不拘
  • 大學

Summary: Production manager is responsible for facilitate improvement projects and Kaizen (Rapid Continuous Improvement) events to eliminate waste and increase efficiencies in various functional areas of the manufacturing processes (manufacturing processes, yield improvements and cycle time improvements). The position will require skill sets to break down complex operations with a process oriented mindset, analyze and assist in the implementation of the plants strategic plan, provide project management support, employee training and development. Develops operating plan summaries for assigned product families and selected SKU’s including demand, inventory and production data. Provides daily-bucketed schedules by SKU to manufacturing and installs production compliance metrics to measure performance. Plans and prepares production schedules for manufacture of industrial or commercial products. Prepares master schedule to meet shipping dates according to sales forecasts or customer orders. Analyzes production specifications and plant capacity data to determine manufacturing processes, tools, and human resource requirements. Plans and schedules workflow for each line and operation according to previously established manufacturing sequences and lead times. Coordinates manufacturing activities and monitors schedule performance against plan to maintain priorities and meet established schedules by meeting on a regular basis with cross-functional teams to resolve delayed customer shipments, component shortages, overtime, priorities, as well as identifying problems. Expedites operations that delay schedules and alters schedules to meet unforeseen conditions. Handles cross department communication, such as: handling expedited requests, supplying shipping information, and routine order status questions. Perform other work related task as required. Essential Duties and Responsibilities: 1. Oversee production planning and control and lead a team of production supervisors, technicians and assembly operators to achieve Productivity, Cost, quality and Delivery Performance; 2. Plan and deploy resources to meet KPI targets and company objectives; 3. Initiate continuous improvement to eliminate waste; 4. Ensure minimal production downtime and process bottlenecks; 5. Cycle time and time study activities for all production lines; 6. Report in weekly operations reviews; 7. Ensure safety standards are adhered to; 8. Collaboration with other departments and headquarters to drive for excellence

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6~10人應徵

4/26 PPC Manager

  • 越南
  • 2年以上
  • 專科

服裝行業生產計劃 1. 負責監控和評估原材料,人力計劃,生產記錄和跟進 2. 根據產能規劃生產,以最低成本實現100%的產能利用率。 3. 按時制定生產指標和檔案。 4. 根據計劃跟進取樣、生產前活動、裁剪、縫紉、洗滌和整理。 5. 根據現狀不時更新生產計劃。 6. 努力實施計劃並減少計劃與實際差距。 7. 將生產計劃分發給所有相關生產人員,並召開會議實施計劃。 8. 監控日常生產;製作每日生產報告和跟踪部門明智的生產。 9. 實現按時出貨維護生產工作順序。 10. 與銷售團隊合作,根據生產提前期製作 QC 文件,並監控裝飾配件和麵料的內部狀態。 11. 密切監控所有預生產活動(尺寸設置切割、PP 會議、試運行)和基於優先級的工作進展。 12. 追趕整理團隊準時整理並發貨。 13. 執行生產計劃並及時更新。 14.懂outwear戶外服裝(Gore tex)或tailoring西便裝/洋服;懂面料更佳。

待遇面議 員工6人
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4/26 儲備廠長計畫(派駐柬埔寨)

  • 柬埔寨
  • 經歷不拘
  • 大學

◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的柬埔寨工廠,因近期詐騙求職事件頻繁,若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【在製造領域裡扎實發展,這裡有你的舞台!】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商,在服飾製造領域擁有極高的競爭力,這裡提供你明確的晉升發展舞台、年薪百萬以上的薪酬,歡迎你來了解與投入。 【工作內容】 1. 生產線運營:掌控來料、排程與生產效率及品質,及時發現問題與協調督導改善 2. 員工管理:了解產線作業員與各級幹部之工作情境 3. 專案管理:針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項專案,參與規劃及執行 4. 客戶管理:掌握客人對於整體廠務的需求,能與來訪客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展:以成為管理千人工廠的廠長為目標,持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展:廠區各單位主管->副廠長->廠長->資深廠長->總廠長 ◆培訓制度:搭配實體與線上課程來提升專業,透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長:公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先:領先業界薪資,績優者百萬年薪+持股信託+專案認股計畫 ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥,由公司辦理海外合法工作證、當地支薪、 ◆返台機票:自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚:不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧:寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務:周末專車接送往返市區 ◆健康檢查:每年一次,在專業健檢醫療機構進行半天健康檢查 ◆家眷照顧:補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: http://bit.ly/31VlrYD 海外菁英計畫詳情: http://bit.ly/2T0IP48 Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK

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