1.服裝生產相關流程控管;發單生產;納期控管: *CMT & FOB. *成本控管及生產金額估算. 2.面料搜尋及開發: *台灣. *中國. *韓國. *日本. 3.供應商開發: *面料&副料. *代工廠及成衣單廠商. *台灣&中國. 4.需配合公司至中國.香港.澳門..市調及開發(短期出差): *香港.澳門-流行女裝市場調查. *中國.香港-面料現貨市場搜尋及面料開發. 5.商品品檢-協辦
Server組裝產線建置 build新團隊 1.製造部門之監督管理。 2.負責工廠人員管理 ( 教育訓練、工作監督與績效考核 )。 3.產品品質檢討、調查與改善。 4.管控廠內之生產排程、交期及產量，並提升生產產能降低成本。 5.負責廠務管理（如：設備保養與管理、廠區規劃與管理）。 6.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。
【工作內容】 1. 協助優化製造流程及監督工廠協助製造，並確保設備通過壓力測試正常運作，滿足生產目標和高質量產品。 2. 協助建立新產品及現有產品的量產流程，包含圖紙、測試、組裝、開模、測試等執行規劃，並與團隊引入新生產技術、工藝調整與精進。 3. 負責建立現有以及新產品的相關製造文件（BOM表、組裝流程SOP） 。 4. 負責標準生產作業流程建立與持續改善，提出分析以提升效率。 5. 協助制定IQC並確保產品品質，並履行全機檢查工作。 6. 與團隊各領域工程師溝通協調產品製造量產方向。
1.免疫學、分子生物學…等生物醫藥相關碩士以上學歷; 2.免疫細胞及幹細胞培養及技術開發; 3.免疫製劑產品製備; 4.熟悉流式細胞儀操作，執行細胞鑑定及特性分析方法開發; 5.熟悉免疫學分析技術，進行代謝分析、細胞功能性分析、癌症免疫指標分析…等; 6.免疫學應用相關文獻收集及報告; 7.製程相關SOP文件制修訂與維護; 8.熟悉GTP, GMP管理經驗尤佳; 9.其他主管交辦事項。
【工作內容】 1. 執行品質控管檢驗 2. 熟悉食品安全及法規管理 3. 進行門市端及工廠、YTM機台衛生稽核 4. ISO系統運作 5. 供應商管理與稽核 6. 原物料驗收、成品檢驗製程 7. 異常判斷與追蹤 8. 主管交辦事項 ★分享｡讓心融化 Sharing melts our hearts，亞尼克 歡迎您的加入 ^_^ /
工項：鋼構 工作內容：勞安文書資料製作、現場安全巡檢、主管交辦事項 因為技術上的問題，在104投遞履歷，公司可能不會立刻收到，有時候要數天以上的時間，公司才會收到應徵訊息，目前尚在想辦法解決。可以的話，請投遞/應徵以後，同步打電話到公司(03-380-2164)，接管理處-人資部詢問職缺，以加速流程及順利作業，謝謝您！
工項：鋼構 工作內容：勞安文書資料製作、現場安全巡檢、主管交辦事項 因為技術上的問題，在104投遞履歷，公司可能不會立刻收到，有時候要數天以上的時間，公司才會收到應徵訊息，目前尚在想辦法解決。可以的話，請投遞/應徵以後，同步打電話到公司(03-380-2164)，接管理處-人資部詢問職缺，以加速流程及順利作業，謝謝您！
1.擬訂規劃、督導及推動安全衛生管理事項，並指導有關部門實施。 2.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 3.負責安全衛生系統管理相關業務。 4.工程地點施工之安衛管理及設施檢點、檢查。 5.施工安全事項、計劃擬定、各項安全現場監督事項。 6.彙整安衛缺失、分析及統計、彙整承商評鑑資料。 7.規劃及實施安衛教育訓練。 8.須具勞工安全衛生管理甲級技術士証資格。
崗位職責： 1、負責建立工廠標准工時庫、輔耗材標准用量管理。 2、負責工廠規劃輸出Layout，有工廠流程線體規劃經驗。 3、負責新産品導入（線體規劃、人力預估、輔耗材標准用量制定、設備治工具數量評估）。 4、負責量産機型産能提升（UPH、UPPH、線平衡）。 5、負責新産品報價，返工工時管理。 任職要求： 1. 統招本科以上學曆（硬性要求）； 2. 消費類電子産品制造服務業三年以上生産經驗, 具備良好的數據分析以及溝通協調能力（手機，機頂盒，耳機、適配器、無線通訊産品制作經驗優先）； 3. 良好的組織、協調、溝通、計劃和執行能力,有責任心，能夠承受挑戰性工作的壓力； 4. 具有基本的英語聽說讀寫能力（必須）; 5. 能接受短期出差的工作安排。
1.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配 2.提出品質及生產成本之管控計畫 3.生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催 4.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，增加生產量或提升品質 5.撰寫產線安排報告、及紀錄生產流程之規劃 6.工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃
我們的這項職務，負責的工作內容有： 1.SMT制程不良分析/異常處理; 2.制程改善項目推進及報告撰寫; 3. 鋼網開制，需熟悉0201， 0.35pitch元器件鋼網開制; 4. 熟悉並主導NPI導入，制程良率改善; 5. 善于培養新進員工。 任職請求： 1.大專及以上學曆，有6年以上SMT工藝經驗，有智能機、安防産品、機頂盒等産品經驗; 2.熟悉PCBA的生産工藝，精通SMT鋼網設計、治具&DIP載具設計、工藝文件擬定、新産品導入等，熟悉IPC-610的焊接標准; 3.能熟練使用CAM350、Mintab等相關軟件; 4.工作嚴謹、仔細、有責任心，有較好的語言表達能力和分析問題的能力，邏輯思維強; 5.有壹定的英語基礎; 6.有帶團隊經驗或國外工作經驗者優先。
1. 生產流程管理：規劃、監督和優化製造流程，確保生產達到預期產量和品質要求。 2. 品質控制：建立和實施品質管控系統，進行品質檢查和品質保證，確保產品符合標準。 3. 人員管理和領導：指導、培訓和管理生產團隊，確保團隊達成目標並保持高效運作。 4. 供應鏈協調：與供應商、物流和其他相關單位合作，確保物料供應和製造流程的無縫連接。 5. 成本控制和效率提升：監督成本和生產效率，尋找提高生產力和降低成本的方法。 6. 安全和合規性：確保工廠符合安全標準和相關法規，並促進良好的工作環境。 7. 客戶驗廠稽核：規劃並執行社會責任驗廠事宜(包含但不限於人權、反恐以及環安驗廠)
崗位職責： 1. 負責對接客戶訂單交付需求，制定生産計劃及跟進達成，追蹤工單關閉，工單物料損耗； 2. 負責制定MRP分析，對接客戶物料發運計劃及發運跟進，物料齊套確認，物料補料提報並跟進進度； 3. 負責成品出貨計劃的制定及達成； 4. 管控訂單量産完之後的清尾工作，確保工單結案率的達成； 5. 定期整理物料庫存報告、生産進度報告，及時向上級反饋統計的信息，組織制定對策; 6. 部門內部培訓，提升內部人員技能熟練度和工作效率。 任職要求： 1.大專及以上學曆(必須)； 2. 五年以上電子類産品PMC崗位工作經驗； 3. 熟練掌握Excel、函數、ERP工具（熟悉金蝶K3系統者優先）； 4. 有豐富的MC工作經驗者優先。 5. 具有基本的英語聽說讀寫能力（熟練使用書面英語，會簡單英語口語），能與公司海外團隊用英文溝通交流、往來郵件； 6. 具備強烈的工作責任心，思維邏輯清晰，良好的溝通能力、執行能力原則性強,能在壓力環境下工作並保持積極正面的工作態度；
☆工作內容: - 季度流行趨勢分析商品企劃提案 - 聯名企畫創意發想、專案企劃執行 - 服裝設計、面料規劃、商品風格開發 - 商品預算編列、比價、議價與成本掌控 - 跨部門合作執行商品企劃 - 打樣 / 修版 / 下單等服裝設計工作 - 樣衣細節確認及商品品質流程追蹤 - 熟悉國內外品牌購物網站 / 流行趨勢 / 流行服裝搭配 - 主動積極 / 創新思考 / 有責任感 / 團隊合作協調溝通 - 獨立、細心完成負責工作 / 溝通能力佳，主動解決問題 ☆ 工作需具備: - 熟悉女裝尺寸、版型修改、面料輔料等服裝基本知識 - 獨立進行企劃專案發想與規劃 ♡希望你也同時具備的美好能力♡ - 對服裝細節流行敏銳度高，具有專業、創意及美感 - 對流行產業充滿熱情，喜愛逛街、網購也擅長服裝搭配 - 具高敏銳的觀察力，能掌握隨時變動的市場流行動向 - 熱愛流行服飾，對自己的穿搭風格有自信 ♡更為你加分的能力♡ - 織品、服裝設計等相關科系畢 - 具女裝服飾實務經驗二年以上，或對服裝生產有經驗者 - 對鑽研可修飾身形的服飾有高度興趣 ☆應徵小提醒☆ 歡迎投遞履歷時，盡可能說明完整的過往相關經歷，並附上 ✓ 提供一份自己喜愛的風格及款式說明簡報 ✓ 近期服裝設計、文案企劃等作品集 (一年內) ✓ 對於AIR SPACE與本職缺的想法 ✓ 近期個人穿搭全身照數張，以便參考私服搭配風格。 (附上個人IG或其他經營的社群連結能讓我們更快認識你，帳號請設為公開)
☆工作內容: 商品的品質把關: 商品品質抽查品檢/摺疊包裝 尺寸測量 瑕疵處理 驗貨報告製作 其他主管交辦工作 ☆ 工作需具備: 1. 具成衣製程及車縫作工具專業基本知識 2. 基本電腦文書作業 3. 相關工作經驗一年以上 ♡希望你也同時具備的美好能力♡ - 車縫服飾布標 (平車)
1. 生產排程安排含掌握主副料、生產進度、出口、交期準確。 2. 協調生管部門內部問題及異常處理與回饋。 3. 監督、管理及培育部內人員日常工作。
【集團簡介】 ★ 全球製鞋市場領導品牌廠，於1982年創辦，2007年香港上市；年營業額超過16億美金，全球員工超過46,000人，與全球90%的知名品牌具業務合作關系。 ★ 集團據點遍布全球、外商工作環境，經常性與來自巴西、法國、越南、印度尼西亞等多個國家的同事合作，為您提供跨國交流與工作機會，職業生涯發展廣闊無礙。 【職位簡介】 ★ 為期一年的Overseas MA計畫，有機會輪調集團重要單位，跨足品牌客戶、開發設計、工藝製造、生產管理等專業領域，並歷練業務實務與海外單位，提供跨事業體全方位的業務培訓。 ★ 培養特有品牌DNA：「STAR」(Supreme 追求卓越、Teamwork團隊合作、Ambitious勇於突破、Resilience持續挑戰) 的國際製鞋領域專業管理人才。 【培訓計畫】 第一階段： ★ 透過課堂訓練由公司中高階主管為新進員工介紹有關部門職責和業務運作，奠定專業基礎，並傳承企業理念和精神，以幫助新員工快速融入企業文化。 第二階段： ★ 透過「培訓」「實作」「輔導」三層面，致力養成具備廣度與深度的專業管理人才。 ﹝培訓﹞ 1. 透過輪調重點部門與海外單位，深度學習製鞋領域專業知識與累積跨單位人脈，包含品牌客戶、開發設計、工藝製造、生產管理等 2. 參與共通職能課程訓練，包含團隊領導、問題分析、專案管理等課程，全面提升新員工職能。 ﹝實作﹞ 1. 參與部門重大專案與任務指派，快速累積實戰經驗。 2. 參與公司跨部門或海外專案，磨練跨部門溝通與整合能力，提升視野格局。 ﹝輔導﹞ 1. 培訓期間由高階主管擔任Mentor，為員工提供職涯指導和支持。 2. HR隨時關注新人學習與適應狀況，適時提供協助與建議。 第三階段： ★ 完成12個月訓練並通過考核後，給予快速晉升，並分發單位，正式步入人才接班梯隊穩健快速發展。 【適合這樣的你】 ✔ 希望進入跨國組織體系，探測自我國際競爭力 ✔ 看好製造業與零售消費(精)品領域，想參與見證工業革命2.0 ✔ 喜好探索國外環境，結識各國友誼與商務合作關係 ✔ 認為百萬年薪是基本的