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4/14 生產製造工程師(儲備人才_有經驗)Local hire

  • 江蘇省蘇州市
  • 經歷不拘
  • 大學

歡迎您願意從基層學習,申請此崗位;您將透過完整的三年培訓學習發展計畫,不但學習到專業知識與能力,還能為自己爭取邁向主管的門票。後續公司會根據個人专业、特质及意向且經過培訓合格後,對公司內崗位進行輪崗學習,未來將培養成公司的全能型人才。 崗位職責: 1、內部流程和KPI的制定及優化; 2、承接部門KPI改善專案; 3、生產任務目標達成; 4、部門員工的培訓; 5、部門專案執行; 6、現場管理; 任職資格: 1、大學(含)以上學歷,專業不限,電子類專業優先。具備英文聽說讀寫能力或多益600分(含)以上。 2、精通電子產品元件焊接,加工,SMT、裝備條件,熟悉規範化生產工藝品質要求。 3、有生產一線處理設備問題的經歷,並能迅速定位解決問題。 4、熟悉印刷機、貼片機、回流焊等電子製造設備的異常處理。 5、熟練產品品質先期策劃,解決制程中出現的品質問題,並根據品保檢驗標準追蹤確認,實行標準化。 6、個人職業規劃明確、嚴謹認真、踏實肯幹、有較強的溝通能力、學習能力、邏輯思維能力和組織能力。 7、有強烈的事業心和開拓創新意識,有良好的人格魅力、能承受壓力,有跨部門之間協調能力。 8、具備高度的執行力,有效利用資源,保質保量達成目標. 9、具備一定的抗壓能力,能應對各種緊急情況和問題。 10、依據公司規劃及個人發展,未來輪崗培養,使其成為綜合性人才。 福利待遇:1.商業保險、2.膳食補助、3.單人宿舍、4.年休假、5.往返機票

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0~5人應徵

4/14 產品工程幹部

  • 江蘇省蘇州市
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

一、任職資格 1.學經曆: 1.1>.學歷不限,自動化、電機電子工程相關、數理統計、控制類相關、其他工程相關科系畢業; 1.2.>.具消費性電子產品製造廠工程工作經驗以及專案推動工作經驗; 1.3.>.有團隊管理經驗尤佳; 2.技能與能力: 2.1>.有獨立主導開展新專案的工作經驗;擅流程框架設計、流程管理; 2.2>.熟悉產品生產製程,工作原理,具備系統性,結構性解決問題的能力; 2.3>.熟悉機構/電控設計、系統控制、人工智能等領域專業技術; 2.4>.能夠獨立編制完整、優質的技術方案,且具備良好的方案優化能力;; 2.5>.熟悉各類失效分析流程和分析工具; 2.6>.具高抗壓性與情緒管理能力,善於溝通及整合。 2.7>.在專業方面表現出的發展潛力和成長速度令上級滿意。 二、崗位職責 3.1>.結合公司製造業務發展和業界智能製造發展趨勢,規劃工程部技術發展路線,實現公司技術創新項目; 3.2>. 主導工藝改進,負責公司自動化技術研發項目規劃、統籌及推動實施; 3.3>.負責技術人員培養,工程部整體技術能力提升,主導技術難題的攻克。

待遇面議 員工2500人
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11~30人應徵

4/14 生產製造工程師(儲備人才_無經驗)Local hire

  • 江蘇省蘇州市
  • 經歷不拘
  • 大學

歡迎您提出崗位申請,您將透過完整的學習發展計畫,不但學習到專業知識與能力,還能為自己爭取畢業後轉正職的門票。轉正後經過培訓合格並且根据個人专业、特质及意向分配工作岗位。 崗位職責: 1、線上生產異常回饋,部門間的溝通協調; 2、工單物料的溢領、制損、報廢的管控; 3、協助產線主管完成生產任務; 4、線上生產過程不良的管控; 5、未線工單的處理及管控; 6、各制程段首件的製作; 7、7S的維持; 任職資格: 1、大學(含)以上學歷,專業不限,電子類專業優先。具備英文聽說讀寫能力或多益600分(含)以上。 2、在校期間,學習成績優異,獲得獎學金或參加過校級以上比賽或優秀畢業生者。 3、在校期間,有跟導師做過項目或有實習經歷者,且實習期間有發現問題、解決問題經驗者優先。 3、熟練使用office辦公軟體,需有寫、彙報報告能力。 4、具有工藝改進與品質管制意識,如QC 7大手法、IE改善等。 5、個人職業規劃明確、愛崗敬業、嚴謹認真、踏實肯幹、開朗熱情,有較強的溝通能力、學習能力、邏輯思維能力和組織能力。 6、想要有快速、公平的晉升機會,敢闖敢拼,有良好的服務意識,有較強的企圖心及抗壓能力。 7、善於協調、整合與情緒管理,具備一定的人際開拓能力。 8、具備一定的抗壓能力,能應對各種緊急情況和問題。 9、依據公司規劃及個人發展,未來輪崗培養,使其成為綜合性人才。 福利待遇: 1.實習津貼 2.商業保險 3.膳食補助 4.單人宿舍 5.往返機票

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0~5人應徵

3/11 廠務幹部

  • 江蘇省蘇州市
  • 3年以上
  • 大學

職務類別:生產管理、工廠儲備幹部、化工化學工程師 職務條件: A.大學畢,5年以上工作經驗 B.溝通協調能力佳 C.自我管理規劃與執行力強, 須具備獨立作業及管理能力 工作內容: 1.負責生產製程管制與調配。 2.與各部門溝通協調疑難排解 3.負責廠務管理(如:設備保養與管理、廠區規劃與管理)。 4.負責工廠人員管理,設定KPI(如:招募、培訓、考核、勞工關係協調) 5.協助規劃及改善廠務系統, 如有必要,進而提案改善建議 6.監督廠務工程的配置、測試、及安裝。 7.具相關化工背景者優先錄取 8.工作地點為江蘇省蘇州市或廣東省東莞市,須配合公司指派職缺地點。 公司福利: A.公司提供住宿及三餐,B 按中國政府規定投保五險一金,以及提供兩次返台機票 由大陸廠直接應聘,故薪資休假社保福利條件"比照大陸當地勞動法規"

待遇面議 員工125人
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11~30人應徵

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推薦工作

4/15 【海外派駐】智能製造SMT主任工程師/課長

  • 其他亞洲
  • 5年以上
  • 碩士

職責: 1. 主導SMT年度策略規劃 2. SMT各項作業標準優化,流程再造,數位化轉型 3. 推動及精進製程改善,提升製程能力 4. 生產技術的突破與精進 5. 評估、導入新的製程生產技術 6. 跨部門資源整合協調 7. 專案的推導與海外轉移 任職要求: 1. 5年以上SMT相關行業經驗,熟悉SMT各站流程, 有IE工作經驗更佳 2. 跨區域溝通協調能力,良好的邏輯與簡報能力 3. 能適應海外出差 4. 英語能適應海外出差會議與口語溝通的需求 溫馨提醒:只有經過台達授權的人員才能處理您的個人簡歷,台達也將遵守相關法規與政策,保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意台達收集您的個人資訊 。

6~10人應徵

4/17 【G】SMT 工藝製程工程師 (海外)

  • 其他亞洲
  • 3年以上
  • 大學

FIH作為全球移動通訊設備領導廠商, 並持續擴展多元商業機會,產品專案項目多元發展,包含:手機、聯網通訊產品、車用產品、IOT產品、數位科技技術。參與ODM/OEM大型國際客戶專案,不僅可強化個人與國際客戶合作溝通實務,亦可促進技術交流接軌。 若您具備這些特質:執行力、整合力及追求效率,歡迎您加入FIH 團隊。 【主要工作職責】 1. 針對品質不良與客戶報告,需撰寫中/英文報告 2. SMT新技術驗證、執行、總結,推動SMT新技術發展. 3. SMT制程難點、重大異常處理和方案改進及推動. 4. 新產品需親自跟蹤不良狀況與生產進度 5. 串聯FAE、EE、FATP及相關部門定義流程與不良分析 6. 與客戶溝通討論新技術驗證方案和結果. 7. 瞭解客戶和調研業界SMT新技術內容,與SMT供應商保持互動,調動資源實施技術驗證. 8. 培訓製程工程師DFM評估、製程報告培訓、FA分析能力

待遇面議
0~5人應徵

4/15 儲備幹部(海外廠)

  • 越南
  • 經歷不拘
  • 大學

(1)在主管人員指導之下,依據既定要求,從事各品牌鞋類各職務相關工作。 (2)提供良好的培訓計畫,並提供各部門輪調培訓機會,培育為各部門重要幹部。 (3)依需求與各國客戶或同事溝通及協調,共同完成指定目標。 (4)上級主管交辦事宜。 **工作地點依照公司分派,為越南或其他海外地區(印尼、印度)**

待遇面議 員工140000人
11~30人應徵

4/15 6TW500-設備組裝工程師 (外派)

  • 苗栗縣竹南鎮
  • 經歷不拘
  • 專科

*此職務須配合外派至海外工廠端,願意接受長期培訓* 1.半導體設備相關模組、零組件組裝 2.電子線材產品生產製造評估開發。 3.生產工程問題處理、生產文件撰寫編修 4.新產品導入承接與規劃 5.生產線所有相關事務 6.具半導體機台組裝、維修經驗者佳 7.完成主管交辦事項。

待遇面議 員工660人
0~5人應徵
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